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編輯導(dǎo)語：近日，“公司作息表”流出，匯集了上千條數(shù)據(jù)，幾乎涵蓋了所有互聯(lián)網(wǎng)大廠。曾經(jīng)互聯(lián)網(wǎng)大廠吸引著眾多的年輕人，但近兩年來互聯(lián)網(wǎng)的大廠的議題紛紛轉(zhuǎn)向996、內(nèi)卷、落差感。正值秋招季，年輕人們還是一如既往地想擠進(jìn)大廠，但他們對(duì)自己的“大廠之路”各有想法。本文分享了幾位應(yīng)屆畢業(yè)生求職互聯(lián)網(wǎng)秋招的故事，一起來看看。

日前，一份覆蓋1300+公司、作息精準(zhǔn)到部門的“公司作息表”在網(wǎng)絡(luò)上瘋狂傳播。這份線上文檔的發(fā)起者，是四位正在經(jīng)歷互聯(lián)網(wǎng)秋招的應(yīng)屆畢業(yè)生。

該“公司作息表”集合了上千條數(shù)據(jù)，覆蓋騰訊、阿里、字節(jié)、美團(tuán)、百度、滴滴、快手等頭部互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，透露了大廠員工們一周工作天數(shù)、上下班時(shí)間、午晚餐時(shí)間、是否寫周報(bào)等細(xì)節(jié)。

被這份文檔“扒光”的互聯(lián)網(wǎng)大廠，曾經(jīng)因?yàn)楣べY高、福利好、有名氣，吸引大把年輕人前赴后繼。但近兩年，圍繞互聯(lián)網(wǎng)大廠的議題，從“高薪、風(fēng)光、有前景”變成“996、內(nèi)卷、落差感”。

來源 /網(wǎng)絡(luò)

又到秋招季，對(duì)這屆年輕人來說，大廠的光環(huán)褪去了嗎？大廠還是千軍萬馬過獨(dú)木橋、擠破頭皮也要進(jìn)的最優(yōu)選項(xiàng)嗎？

• 開菠蘿財(cái)經(jīng)和四位正在經(jīng)歷校招的應(yīng)屆畢業(yè)生聊了聊發(fā)現(xiàn)，為了拿到大廠offer，有人像要參加高考一樣6點(diǎn)起床、22點(diǎn)睡覺，全天候刷題、復(fù)習(xí)、改簡(jiǎn)歷，幾番苦戰(zhàn)后終于成功上岸；
• 有人提前兩年開始準(zhǔn)備面試，馬不停蹄地在不同大廠和不同城市間“考察”實(shí)習(xí)，變身大廠offer收割機(jī)；
• 有人發(fā)現(xiàn)面試像開獎(jiǎng)，只有拿到offer那一刻才知道自己進(jìn)的是什么組；也有人深刻感受到大廠校招競(jìng)爭(zhēng)的激烈，雖然沒能收獲理想崗位的offer，但好歹拿到了大廠“入門券”。

在這群年輕人眼里，大廠最誘人之處依然是“高薪”；而且大廠背景是一種能力的證明，相比小廠，大廠能提供更高的起點(diǎn)和更大的平臺(tái)。而被頻繁吐槽的“加班”、“內(nèi)卷”，不過是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的常態(tài)，他們“早有心理準(zhǔn)備”。

站在人生的十字路口，他們對(duì)自己的“大廠之路”各有想法：有人想在大廠快速吸收營(yíng)養(yǎng)成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)晉升；有人希望努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，去做自己喜歡的事情；也有人坦言如果薪資漲幅不大，就選擇跳槽。

一、為了進(jìn)入心儀大廠，我用高三式作息連續(xù)刷題

阿緣 | 25歲 某大廠安卓客戶端offer

我身邊的同學(xué)其實(shí)都想進(jìn)大廠，因?yàn)榇髲S平臺(tái)大、資源多、待遇好。而我選擇大廠，是因?yàn)槲疫x了安卓開發(fā)方向，只有大廠開放安卓零基礎(chǔ)的崗位校招，愿意花時(shí)間精力培養(yǎng)人，小廠沒有這個(gè)條件。我是背水一戰(zhàn)，沒有后路。

如果秋招季沒有拿到心儀的大廠offer，之后春招我會(huì)繼續(xù)投簡(jiǎn)歷，反正我只進(jìn)大廠。到目前為止，我面過美團(tuán)、快手、百度、滴滴、字節(jié)跳動(dòng)、網(wǎng)易有道等等，有的一面掛、有的二面掛，難度不是一般的大。最終我通過了其中一家的面試，拿到了一份安卓客戶端的offer，成功上岸。拿到offer后，我整個(gè)人癱作一團(tuán)，再也面不動(dòng)了。

在找工作時(shí)，我仔細(xì)研究了大廠研發(fā)類的JD（崗位描述），看到客戶端崗位接受零基礎(chǔ)，正好我對(duì)安卓感興趣，做過安卓安全研究，就敲定了安卓客戶端研發(fā)崗。

其實(shí)秋招之前，我的研發(fā)和大廠實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)都約等于零。為了面試，我看了非常多的面試經(jīng)驗(yàn)帖，并以這些經(jīng)驗(yàn)為骨架，制定了詳細(xì)的復(fù)習(xí)計(jì)劃。

有一個(gè)小姐姐的經(jīng)驗(yàn)貼給了我很多信心，我心想，她三個(gè)月拿到我心儀大廠的offer，我就算能力比她差，給自己四個(gè)月、五個(gè)月，再不濟(jì)就春招再戰(zhàn)，總是可以的。

為了備戰(zhàn)大廠面試，我開啟了高三式作息，6:10起床、22:30睡覺，中間的時(shí)間幾乎全部用來刷題、復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)和改簡(jiǎn)歷。

其中很多是面試會(huì)用到的高頻題，只做一次遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，有些題我會(huì)做七八遍。我的秋招節(jié)奏比大多數(shù)人慢了一拍，當(dāng)時(shí)身邊已經(jīng)有不少同學(xué)拿到了知名企業(yè)的offer，我一度非常焦慮，但拼命告訴自己：穩(wěn)住不要急，好飯不怕晚。

一開始我連續(xù)面試被掛，整個(gè)人的狀態(tài)都很不好。網(wǎng)易有道面試的前一天，我甚至一度打起了退堂鼓，還好及時(shí)調(diào)整了心態(tài)。之后每次面試被刷，我都安慰自己：格局要大、臉皮要厚、全當(dāng)練手。

幾次面試下來，我基本熟悉了安卓客戶端崗位面試的套路，大概能猜到面試官會(huì)提出什么問題，也清楚了自己的短板。我又用了一個(gè)月時(shí)間專門針對(duì)心儀大廠的面試進(jìn)行了學(xué)習(xí)，等我覺得自己火候差不多后，才開始投遞簡(jiǎn)歷。

其實(shí)，我這個(gè)崗位的大廠面試，難也不難。說難是因?yàn)榇髲S很看重求職者的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)能力，所以面試至少包含當(dāng)場(chǎng)寫代碼和技術(shù)問題交流，兩者都很難臨時(shí)抱佛腳，照本宣科也很容易被看出來，求職者需要下功夫?qū)W習(xí)，盡可能深入地理解原理。

說不難是因?yàn)椋?strong>大廠有很多家，崗位也很多，這個(gè)不行還有下一個(gè)，反正比考公務(wù)員容易多了。

二、為面試準(zhǔn)備一年，我成了大廠offer收割機(jī)

劉涵 | 22歲 某大廠后端研發(fā)崗offer

在同學(xué)眼里，我是個(gè)大廠offer收割機(jī)。大三這一年，我面了六家互聯(lián)網(wǎng)大廠，除了百度，先后拿到了字節(jié)、阿里、騰訊、美團(tuán)、攜程五家公司的offer。我選擇了美團(tuán)、阿里和字節(jié)，分別在北京、杭州、廣州三個(gè)城市的部門實(shí)習(xí)，最終簽訂了其中一家后端研發(fā)崗的正式工作offer。

我學(xué)的是計(jì)算機(jī)編程，從大二暑期開始，我就在為去大廠實(shí)習(xí)做準(zhǔn)備，每天固定練習(xí)寫代碼，重點(diǎn)了解各個(gè)大廠的面試規(guī)則和機(jī)制，有針對(duì)性地做簡(jiǎn)歷、刷項(xiàng)目、練算法。

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)崗的實(shí)習(xí)生招聘標(biāo)準(zhǔn)和正式招聘差不多，有大廠實(shí)習(xí)背景能大大提高留用或者進(jìn)入其它大廠的可能性，有些大廠甚至?xí)ネ趬δ_。盡管這一年來互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)似乎被看衰，但從我的經(jīng)歷來看，大廠校招的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度不亞于考研。

我面試實(shí)習(xí)的時(shí)候就發(fā)現(xiàn)，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手除了本專業(yè)的同學(xué)，還有很多“生化環(huán)材”的C9名校畢業(yè)生，而本專業(yè)最終簽約大廠的可能不超過30%。就互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在的工作氛圍和薪資待遇來說，幾乎不存在“小而美”的公司。大部分小公司不僅加班多，還很可能“白嫖”加班。而且，小公司的工作流程相對(duì)大廠來說很不規(guī)范，這也不利于我這種新人在技術(shù)上的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)。

對(duì)我們技術(shù)型人才來說，大廠除了能夠提供更大的平臺(tái)、給到更好的薪資和福利待遇，還因?yàn)樗脩舴浅６唷?yīng)用場(chǎng)景比較復(fù)雜，往往會(huì)帶來更多技術(shù)難題，多去接觸并解決這樣的案例，也有利于技術(shù)水平提升。

另外，針對(duì)程序員這個(gè)崗位，以后如果跳槽，大廠背景也是能力的一種證明。我還記得一個(gè)前輩對(duì)我說過，“能去大廠千萬別去小廠，到時(shí)候HR會(huì)認(rèn)為你是能力不夠才去小廠的”。干我們這行的都知道，加班是難以避免的，大部分公司都是接近12小時(shí)工作制，這一點(diǎn)我早就有心理準(zhǔn)備。

除了拼多多這類狼性文化、瘋狂加班、被調(diào)侃“有命就來”的公司，大部分大廠應(yīng)該都能適應(yīng)吧。我在大廠實(shí)習(xí)最大的感受是，壓力大不大，主要取決于公司文化和團(tuán)隊(duì)氛圍。

像阿里的淘寶、字節(jié)的抖音這樣的核心組，肯定是非?！熬怼钡?，而且有些企業(yè)文化讓人很想吐槽，比如明明是技術(shù)崗，卻非要費(fèi)勁去學(xué)習(xí)怎么做PPT、講PPT。這對(duì)我來說是比較痛苦的，不像搞技術(shù)，花點(diǎn)時(shí)間學(xué)一學(xué)、練一練就會(huì)了。

也正是因?yàn)閹锥螌?shí)習(xí)經(jīng)歷，我了解了不同大廠的企業(yè)文化和管理架構(gòu)，最終綜合考慮了城市、公司和部門，選擇了一個(gè)沒那么“卷”、但待遇不錯(cuò)、也能鍛煉的地方。目前我也即將入職這家大廠實(shí)習(xí)，希望自己不會(huì)被“打臉”。

三、大廠是第一選擇：薪資倒掛、畢業(yè)生起薪很高

徐之 | 21歲 兩家大廠游戲崗offer

我是一所985院校的大四學(xué)生，目前拿到了字節(jié)跳動(dòng)和網(wǎng)易的offer，騰訊在二面，同時(shí)還在面試一些二線廠。剛進(jìn)大學(xué)時(shí)，很多同學(xué)都想過創(chuàng)業(yè)，到大三、大四時(shí)，大部分人都會(huì)轉(zhuǎn)頭考慮就業(yè)。我從沒考慮過讀研，所以從大二就開始進(jìn)大廠實(shí)習(xí)，為進(jìn)大廠做鋪墊。受專業(yè)影響，我在兩家大廠實(shí)習(xí)的崗位都和游戲相關(guān)。

我因?yàn)樵诮衲甏赫袝r(shí)找到了一些HR的聯(lián)系方式，所以能在秋招中早一點(diǎn)投遞簡(jiǎn)歷。985學(xué)校的簡(jiǎn)歷一般不會(huì)被卡，基本上只要投遞了就能進(jìn)到面試環(huán)節(jié)。技術(shù)方面的面試官幾乎不關(guān)心學(xué)校，問的都是技術(shù)問題，如果你技術(shù)過關(guān)，到HR環(huán)節(jié)就是走過場(chǎng)。

但是面試如“開獎(jiǎng)”，不到拿到offer的那一刻，誰也不知道自己會(huì)進(jìn)到什么項(xiàng)目組里。所以我都是先投簡(jiǎn)歷再說，之后再從拿到的offer里選一個(gè)感興趣的項(xiàng)目。我們?nèi)ψ永锪鱾髦痪湓?，“我要是真的想做游戲，就不可能去大廠”。說白了，我們選擇大廠，都是奔著錢去的。

再說夸張點(diǎn)，即便大廠倒閉了，也跟我們沒什么關(guān)系，待幾年，只要錢到手了就行。在游戲行業(yè)，一線廠和二線廠給畢業(yè)生薪資的下限基本一樣，但上限差別很大。

同一個(gè)崗位，一線廠offer和普通廠offer，一個(gè)月的薪資能差將近1萬塊。像網(wǎng)易對(duì)人才的薪資待遇和態(tài)度差別都非常大，給最優(yōu)秀的人開50萬甚至60萬年薪，對(duì)剩下的人態(tài)度就是“愛來不來”。

再加上現(xiàn)在的大廠薪資倒掛，畢業(yè)直接進(jìn)大廠的話，起薪會(huì)很高。再跳槽的時(shí)候，用人單位一定會(huì)參考起薪。

從未來的選擇空間看，大廠也有足夠的競(jìng)爭(zhēng)力。從大廠往小廠跳很簡(jiǎn)單，但從小廠跳去大廠就沒那么容易了。所以，我未來會(huì)不會(huì)繼續(xù)留在大廠不好說，但現(xiàn)在一定是優(yōu)先考慮大廠。如果兩三年后，大廠給我的錢不夠了，薪資漲幅不大，我肯定會(huì)跳槽。

找工作無非是，要么選錢，要么選擇想做的事業(yè)。

其實(shí)如果某個(gè)項(xiàng)目合我意，我就不會(huì)那么在意薪資問題了。但不夸張地說，一線大廠里很多游戲組都是“慢性死亡”的狀態(tài)。我在其中一家大廠感受到的氛圍就很糟糕，某兩個(gè)知名游戲組已經(jīng)沒有創(chuàng)新的動(dòng)力了，上面的老板對(duì)新項(xiàng)目沒什么興趣，其它的一些小工作室集體處在焦慮狀態(tài)，始終難突破。

另一家大廠是肉眼可見的貧窮，不但在游戲大廠里工資偏低，大量人才外流，而且給我的感覺是，公司上上下下都很缺錢。另外一家新銳大廠給我感覺好一點(diǎn)，更像我心目中的IT公司，沒有很強(qiáng)的上下級(jí)的感覺。但在這家公司做游戲，顯然是沒有前途的，不過薪資非常有競(jìng)爭(zhēng)力，在里面當(dāng)個(gè)打工人還是可以的。

四、崗位不理想也要進(jìn)大廠，轉(zhuǎn)崗起碼比跳槽容易

飛飛 | 20歲 某大廠測(cè)試崗offer

我是學(xué)編程的，但我并不想搞技術(shù)。與每天枯坐著面對(duì)電腦敲代碼比起來，我更愿意和人打交道，所以我一直在投大廠的產(chǎn)品崗?，F(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品崗的工作內(nèi)容，其實(shí)更多地是把客戶需求對(duì)接給技術(shù)端的同事，沒有太多的專業(yè)限制，更考驗(yàn)綜合素質(zhì)，所以競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈。

我在面試大廠的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，產(chǎn)品崗非?！熬怼睂W(xué)歷，很多應(yīng)聘者都是名校金融等專業(yè)的碩士，能說會(huì)道，我的985本科背景一點(diǎn)優(yōu)勢(shì)都沒有，面試的時(shí)候也根本插不進(jìn)去話。

今年春招的時(shí)候，我投過騰訊、阿里、京東、美團(tuán)等互聯(lián)網(wǎng)大廠的相關(guān)實(shí)習(xí)崗位，但都不太順利。有一段時(shí)間我經(jīng)常在面試之后陷入自我懷疑，“我說了什么、我為什么在這里、我是不是應(yīng)該放棄找工作去考研”。

今年暑期，我終于在幾番折騰后，獲得了某大廠測(cè)試崗的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，雖然不是我理想的工作，但有留用的機(jī)會(huì)。這家公司加班是常態(tài)，但好在所在的團(tuán)隊(duì)氛圍比較好，我很快就適應(yīng)了。

我堅(jiān)持要去大廠，原因其實(shí)很簡(jiǎn)單。在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，大廠、小廠的活都不會(huì)少，有些小公司不強(qiáng)制你加班，但活就是那么多，你必須加班加點(diǎn)才能做完，但是大廠會(huì)給你付雙倍的加班工資，不香嗎？這也是很多大廠員工反對(duì)取消大小周的原因吧。

另外，大廠提供的平臺(tái)和眼界是小廠再核心的崗位都沒法比的，知名度也高。

我還記得我跟爸媽說，我進(jìn)入某某公司實(shí)習(xí)了，他們的第一反應(yīng)是“你還挺厲害”“你是怎么做到的”。去一家知名度很高的大公司工作，能讓他們更放心和欣慰，我覺得也值得。大廠的崗位相對(duì)也比較多，如果我現(xiàn)在沒法做產(chǎn)品崗，未來內(nèi)部轉(zhuǎn)崗起碼也比跳槽更容易，尤其從研發(fā)崗轉(zhuǎn)去非研發(fā)崗，相對(duì)來說更有優(yōu)勢(shì)。

而且，大家都說我有社交牛逼癥，很會(huì)和人交流，我覺得我應(yīng)該挺適合大廠的?，F(xiàn)在，互聯(lián)網(wǎng)大廠的校招基本已經(jīng)結(jié)束，明年春招找工作會(huì)更困難，如果能夠被目前實(shí)習(xí)的大廠順利留用，我肯定“有車就先上”，之后再看看有沒有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)去做產(chǎn)品。如果不能留用，我可能會(huì)去考研，有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，以后進(jìn)大廠也更容易一些。

*應(yīng)受訪者要求，阿緣、劉涵、徐之、飛飛為化名。

作者：吳嬌穎 金玙璠 蘇琦，編輯：吳嬌穎；公眾號(hào)：開菠蘿財(cái)經(jīng)（kaiboluocaijing）

本文由 @開菠蘿財(cái)經(jīng) 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載

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