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編輯導語：對整個互聯網人來說，今年注定是不平凡的一年。年底跳槽，再次成為了互聯網職場人的熱議話題。年底跳槽真的是個好選擇嗎？本文將從五位過來人的經驗分享，總結一下年底跳槽需要的考量和注意的地方。

距離2022年，還有不到一個月的時間。對于新一年的發展，不少互聯網人想跳槽的心開始躁動了起來。

對于整個互聯網行業而言，2021年是不平凡的一年，特別是下半年，不少人都經歷了在線教育、社區團購、互聯網金融、本地生活服務等行業的裁員。近期，愛奇藝也被曝出了大裁員的消息，可見行業的寒冬正在蔓延開來。

很多互聯網從業者繼續觀望著，還有不少人則是經過深思熟慮，認為自己確實已經不適合繼續，年底前跳槽，能夠減少競爭壓力，謀個更好的前程。

根據前程無憂發布的2020年Q4的相關數據顯示，選擇跳槽的人達到37.3%，是不會跳槽的人的2倍多。今年因為互聯網行業的“去肥增瘦”和去年的疫情沖擊，導致就業前景疲軟極為相似，在大環境相似的情況下，今年年底或也是跳槽的一個窗口期。

Tech星球發現，“年底跳槽”的話題詞不久前還沖上了職場社交平臺脈脈的熱榜第一，不少職場人都在討論年底跳槽的事。各種因素都存在，其中希望跳槽能夠漲薪資占主要原因。

年底跳槽，再次成為了互聯網職場人的熱議話題。年底跳槽真的是個好選擇嗎？

一、裁員加速跳槽的決心，投大公司簡歷石沉大海

講述人：月光，教培行業從業者

“雙減”政策的落地，讓不少教培人面臨著裁員的可能。今年8月份，我在西安的同事，早上十點開會后，就收到了裁員的信息，她也就入職半年不到，看到她的失業，我也有些措手不及，害怕自己也會被優化裁掉。

時間來到11月份，原本還沒被裁掉的我，以為裁員風波就這樣過去了，但萬萬沒想到這種霉運也降臨在我身上，11月初的時候，我身邊的同時又收到了裁員的通知，這位同事也告訴我，他聽到了上面將會很快裁掉我們這個組的信息，我也有這種預感，下定了決心選擇找個新的工作，然后在準備邊工作邊找新的公司。

11月20日前，我嘗試著投了幾家和我工作經歷相關的公司，除了房產中介公司和一家保險公司愿意讓我面試外，投到大公司的簡歷都石沉大海了，打擊了我的自信心，教培行業想找差不多的工作真的太難了。

我最近在教培群里看了許多教培人交流心得，發現只能轉型，我現在也是認清了自己，認清了公司，公司老板很難接收完全沒有經驗的員工，他們不是慈善家，不符合要求，人家確實不要你，不是你能力差，是和公司需求不匹配而已。而且在當前的環境下，再選擇教培行業已經不再明智。

11月21日，我也收到了要被裁的風聲，當時覺得腦袋有點懵，雖然心里還是不愿意接受，但不得不面對。補償是N+2，但因為我有點偏技術向，所以可以選擇轉崗到成人教育的職位。

現在，我已經確定了，教育這一塊基本不想再碰了，準備先轉崗，然后爭取在過年前找到新的工作。

目前確定的方向是做行業分析，準備看看各大廠的職位要求，然后去完善相關的職業技能，當然也不排除去老家考編制，尋求一個穩定的工作，畢竟疫情到現在，還是體制內的工作更穩定，我身邊有不少同事選擇走這條路。

說實在的，工作了有一年多，對于教培行業充滿了感情，但公司的決定和整個大環境下，讓我對教培行業失去了熱情，跳槽并非是我的選擇，只是為了去更好的生活，希望年前能夠找到一份好的工作。

二、年底跳槽籌劃了差不多半年，期望從小廠跳到大廠

講述人：陳山，小廠程序員

6月中旬就開始籌謀跳槽，說實話，這是我的第一次跳槽，信心滿滿覺得一定能飛進大公司，擺脫中廠的外包公司，同時，也由于我們公司已經很久沒接到活了，沒怎么加班，導致薪資降了很多，每天上班基本都在摸魚，所以也是要準備跳槽漲漲工資。

從今年10月份開始投簡歷，但投出去的簡歷經常沒有回音，有個別回音而且還不錯的公司，居然不是敗在技術面就是敗在hr手里，現在光是想想再面對hr心里都害怕。后來也試著轉型去其他公司，但由于專業不對口，所以一個offer也沒收到。

我和父母也商量了，他們說我腦袋發熱做的決定，批評我做事沖動不想后果，質問我為什么不先找他們商量，我原本就腦袋發熱信心滿滿，覺得自己能成功天不怕地不怕，所以不覺得要跟誰商量，后面被現實捶得灰頭土臉滿腦袋都是包，恨不能狠捶一頓當初不知道天高地厚的自己。

一個月的過去了，我終于還是收到了一個還過得去的offer，雖然還是傳統行業公司，但是公司還可以。唯一我有點猶豫的地方是要經常去出差。跳槽找工作，還是要關注市場需求和自身能力匹配度的，對自己參與過的項目要很熟悉，簡歷上寫的技能要吃透，而且心里素質也要過硬。

期間遇到兩個我非常中意的公司，我為此準備了很久，又緊張又期待，結果我連續在這兩個公司栽了大跟頭，連著的兩天。因此，我發現我對技能和項目的理解是浮于表面，回答問題帶著背誦式的僵硬和無趣。這兩跟頭，讓我忐忑了好久，心里素質太差了，飯都吃不下，對面試有了恐慌，都快成心病了。

我逼自己定下來再總結了一遍過往的項目和掌握的技能，為它們注入“靈魂”。硬著頭皮進行了下一次面試，面試時我傻笑了好幾回，因為我發現我注入的靈魂還不夠，面試官覺得我說話太啰嗦，所以我最后當然沒收到這家公司的offer，但是我奇異地克服了這段時間的恐慌，淡定了不少，后面再對自己回答問題的內容做了修改，終于收到了現在的offer。

在找工作中可能我不夠幸運，但是我非常幸運的在一些求職圈內遇到了一群特別好的朋友，他們給我們這些跳槽的新人出了很多主意還有鼓勵。所以，我一會兒覺得自己在沒找到新下家之前苦得不行，一會兒又覺得自己是泡在蜜罐里的。

幸運的是，11月底進了一家傳統行業的公司，說真的，年底這個時間找工作還是需要精準出擊，相比于開春和金秋，提供的職位仍然有限。

最后，祝大家想跳槽想漲工資的朋友一切順利。

三、工作多年的我也要跳槽了，求職過于被動

講述人：李興，互聯網大廠產品經理

年底都有跳槽的，如今，我也準備這樣做了，同樣是12月份，也開始困惑接下來該找什么事，我跳槽的原因很簡單，領導PUA，而且取消大小周后，工資縮水了，對于即將要步入35歲的我，該考慮一下接下來的計劃了。

年底找工作真是像坐過山車，心情在激動、焦慮和自我懷疑這三種狀態間輪流交替，雖然從11月份開始還是每天都BOSS直聘上更新簡歷，但基本上還是沒什么反響，有些公司hr叫我過去面試，但似乎也不是有心招人，當然也有那種掛羊頭賣狗肉的公司。不過這期間也意識到自己有好多地方需要提升，就一邊找一邊努力吧。

“革命尚未成功”，還需努力。

來到了百感交集的12月份，馬上就迎來2022年了，11月里我幾乎都在閉關修煉，也確實進步了，雖然錢包也越來越癟了。

身邊的朋友安慰我情緒波動其實太正常了。每個人都一樣，在找工作的同時去娛樂放松一下找點事情做，反而心態會變好些。

很開心的是今天我求職成功了，可能12是我的幸運數字吧。這個公司給的薪資和我預期的不是很符合，但是福利很多，面試官也給我感覺很有能耐，我欣然接受了。

說實話，跳槽的這一個月，起初我對自己很有信心，而且自信的有些盲目了，找工作過程沒少打臉，我逐漸明白，經驗對于一個人來說有多重要，你的作品有多重要。

我比以往更加平和了心態，也知道自己實在是太年輕了，很多東西并不懂。當然，現在大環境不好，各個時間找工作的不像一樣那么輕松，我自己也總結了一點，不要抱著海投簡歷的心理，要有針對性的投遞簡歷，多了解入職公司的背景、現狀和業務發展方向。不管怎么樣，這一份新的工作我會好好努力，為了未來和自己的夢想。

也不由得感觸，如今收到offer后，說實話，做為打工仔的我實在太被動了，爭取以后做自由職業者。

四、重心偏向家庭，在京8年準備回老家工作了

講述人：鄉愁，互聯網大廠設計師

我在北京已經工作了差不多有8年了，30剛出頭，去年在老家長沙買了房子，所以我跳槽的原因很簡單，今后的方向要兼顧家庭，所以準備在過年前能夠回老家工作，當然今年我們組也在優化，我感覺我也在其中，還是早籌劃為好。

目前，我是在北京的互聯網大廠工作，做了這么多年的工作，錢沒少賺，但隨著年齡的增長，心態也沒以前那么充滿激情，更希望有個安逸的生活，再加上我結了婚，愛人已經回長沙了，孩子也快出生了，家庭的重心也驅使著我要回老家。

兒行千里母擔憂，這8年基本是一年回去一次看望父母，我和我愛人的父母都在長沙，也希望能夠多陪在他們身邊。

跳槽除了家庭原因外，還有就是在北京的開銷也是非常大，我在長沙每個月的房貸在7000左右，北京房租差不多6000多，還不算吃喝，一個月不知不覺就有1萬多的錢沒了，雖然能賺錢，但也是在拿生命去透支，今年去體檢，醫生說我患上了脂肪肝，需要每天去運動，以前都沒怎么注意，畢竟上班后就差不多坐在位置上，一直到晚上9點下班，運動量不夠，現在已經準備去擠時間運動，消滅這個隱患。

最近也收到了長沙的幾個offer，其中有一個是當地的中廠，是一份交互設計的工作，月薪在1.5萬左右，雖然相比于北京的薪資少了不少，但在長沙也足夠了，工作時間比較靈活，我也喜歡這種靈活自由的工作狀態，更夠讓我的工作效率更高，平衡好自己的生活。

我身邊像我這樣做的同齡朋友并不少，我最近就和他們聊過，是不是準備考慮回老家發展了，他們也都在迷茫和考慮，有些人咬咬牙說還能夠在北京繼續堅持，有些人則和我的想法差不多。

當然，雖然我馬上就要跳槽了，能夠去更好的照顧家庭，但對于未來我大概也能猜到一個大概，相比于北京，以后發展的機會肯定是少了不少，而且也會面臨著35歲后的一個職業危機，我個人認為在有限的時間里，還是要能夠向管理層發展，我也不排除自己出來創業的選項。

跳槽我也跳得不少了，只能說，這一次跳槽是為了遵從個人的內心和家庭，為自己的家鄉貢獻一份力量。

五、年底跳槽要量力而行，不要盲目跟風

講述人：西紅柿，中廠銷售經理

為什么會有人會說年底跳槽很好跳？“金三銀四”想跳槽，“金九銀十”想加薪。當跳槽成為了一種文化，你想不跳槽都難。

但是年底了，10月份該跳的都跳完了，11-1月份還能跳的，基本是不得已才要跳，要不就是已經和下家公司談好了薪資，預留了職位，準備來年在辦理入職手續。

我試過今年年底跳槽，并不是那么容易。年前崗位不緊缺，即使有離職意向的人大部分都等拿了年終獎年后再離職，別人還在崗位上自然崗位不空缺，年前找工作談判籌碼會降低，可選擇的也少。

目前是12月，下個月底就過年了，也就是說現在找到工作并且入職一個月就過年了，試用期都尚未過，按照大部分公司發上個月工資來說，年前只能獲取一小部分工資。還有很多過年福利都是按員工工齡分級發放。

要是想年前跳槽的話，建議慎重考慮并與下家溝通商量好，自己再衡量目前跳槽是否合算。

我是打算今年年底前跳槽，但發現可選擇的職位少并且大多數達不到預期。再加上為了年終獎，咬咬牙年后再找發現可選性高太多。

我11月份投了一些簡歷，收到的offer都是小公司，福利并不好。我都懷疑是我能力不行，后來一位做hr朋友告訴我，年底這段時間以來企業都忙于做總結、業績沖刺什么的來，基本不會花心思在新人培訓方面了，除非你很強能立馬上手開展工作，二來如果這時候招人的話，公司還要按照法律規定給你一個帶薪的年假，還有過年的各種福利。剛來還沒給公司創造什么價值，公司就要給你付出這么多成本，這也是公司需要考慮的問題。所以會選擇年后去面試的公司會更多。

我也關注脈脈上年底跳槽的話題，但是這些人基本都是有了好的offer，然后才在職言上面發表，讓大家幫助選擇，引起討論，但這背后還有許多沒找到工作的人保持沉默，就像高考，有人考了600分，當然會去發個微博，而那些分數一般的人則是保持著沉默，所以這種現象并不能說明年底跳槽是個好方案，年底跳槽就像小馬過河，有的容易有的難，看自己是什么水平，對工作的要求是什么，如果無法確定，建議拿了年終獎后，再看看機會。

反正，這次年底跳槽對于我而言是一次教訓，下次堅決不會這么做了。

作者：陳橋輝；公眾號：Tech星球（ID：tech618）

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題圖來自unsplash，基于CC0協議