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今年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘市場的“金三銀四”，似乎比以往時候都來得更緩和一些。

根據(jù)前程無憂發(fā)布的《2022年春節(jié)后才市供需行情》，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務行業(yè)的新增職位量下降，從去年第一位跌落至第四位。

很多企業(yè)為了“降本增效”，更加傾向校招而不是社招，爭取用一些實習生或畢業(yè)生頂替掉薪資較高的人，甚至不惜通過裁員來給應屆生留位置。

2022年，是首批00后正式步入職場的關鍵節(jié)點。

小編現(xiàn)如今都還記得《初入職場的我們》第一集面試環(huán)節(jié)中，格力電器董事長@董明珠問及“你覺得自己值多少錢”時，00年出生年僅22歲的梁堅洛做出了月薪10萬的選擇。他不僅臨場反應快，面試時更是表現(xiàn)得沉穩(wěn)大氣，對自己的自信和野心絲毫不遮掩。

*圖片來源：《初入職場的我們》

看到這，你是不是開始審視自己：00后都這么拼了，我還有能力跟年輕人競爭嗎？

如果有一天，這些00后全部都出來工作了，我們這些“前浪”該怎么辦？

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的節(jié)奏飛快，“風口”一個接一個。昨天才說內(nèi)容電商興起，明天又說小程序電商火了；大數(shù)據(jù)還沒搞懂呢，區(qū)塊鏈它又來了；這邊還在孵化抖音賬號，那邊又得去研究小紅書爆款文案….疫情之下，誰都擔心自己是被拋下的那個。

面對日益變化的行業(yè)趨勢和動蕩的社會環(huán)境，在這些早熟的“后浪”面前，留給“80、90老頭們”的時間已經(jīng)不多了！

所以呀，趁現(xiàn)在，咱們要不斷地學習、不斷地提升自己！只有見縫插針的學習和輸入，才能夠抵擋焦慮、守住飯碗。

與其總是去抱怨，這個互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)怎么會這樣？這個社會怎么會那樣？我們不如去關注自身，去關注自己要通過哪些方面去提升和完善自己，去找到比年輕人更有優(yōu)勢的地方，比如：比年輕人更沉穩(wěn)，比年輕人更強的專業(yè)能力、更遠的行業(yè)視角、更全的思考能力、更高的管理能力或者更廣闊的職場人脈，去通過多維度的建設，來延長職場生涯。

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互聯(lián)網(wǎng)進入下半場，電商已經(jīng)成為了流量變現(xiàn)的必然選擇。而對電商產(chǎn)品經(jīng)理而言，這也意味著廣闊的前景和空間。作為新人應如何系統(tǒng)理解電商以及入門電商產(chǎn)品經(jīng)理？

3月12日（周六）14:00-15:00，《電商產(chǎn)品經(jīng)理寶典》作者@劉志遠老師 將從電商用戶端產(chǎn)品出發(fā)，帶大家解構電商產(chǎn)品能力框架，助大家快速系統(tǒng)入門電商產(chǎn)品經(jīng)理。

9 適合想入行產(chǎn)品的應屆大學生、0-3歲想轉行轉崗產(chǎn)品的職場新人、0-3歲的產(chǎn)品新人

#還沒入行，想知道什么是產(chǎn)品思維？如何培養(yǎng)產(chǎn)品思維？完全沒有相關經(jīng)驗該如何入局？#剛剛入行，卻無人帶教，想知道如何系統(tǒng)學習？以當前的職業(yè)狀態(tài)，如何獲得更快成長？3月12日（周六）14:30-15:30，原百度高級產(chǎn)品經(jīng)理、原老飯骨產(chǎn)品總監(jiān)@李佳，1小時為你獨家分享：從運營到產(chǎn)品總監(jiān)的職業(yè)修煉之路，帶大家剖析產(chǎn)品經(jīng)理工作必經(jīng)的5個階段！

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