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金三銀四，是指每年的三四月份都是人才招聘的高峰期，這時(shí)一年的工作結(jié)束了，獎(jiǎng)金也拿到了，不少職場(chǎng)人開(kāi)始物色新的工作。

轉(zhuǎn)眼，又到了一年跳槽狂歡季，雖然今年疫情還未退散，但這絲毫影響不了職場(chǎng)人那顆“悸動(dòng)”的心，都想趁金三銀四跳槽季實(shí)現(xiàn)升職加薪。

雖然金三銀四依舊火熱，工作機(jī)會(huì)有很多，但競(jìng)爭(zhēng)者也同樣不少，競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度并不會(huì)比平常低，如果想在金三銀四里脫穎而出，拿到理想offer，還是要下不少功夫的。

接下來(lái)，讓我們一起看看在求職時(shí)最容易困擾職場(chǎng)人的是什么呢？

1.缺乏職業(yè)規(guī)劃讓求職路更難

畢業(yè)3年的小妍前后一共換了4份工作，從最開(kāi)始做運(yùn)營(yíng)到后面轉(zhuǎn)崗做產(chǎn)品，一路上雖然都很努力但跟身邊人一對(duì)比，還是遜色了很多，為此她特地對(duì)自己的4段工作經(jīng)歷以及跳槽原因進(jìn)行了梳理復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)原來(lái)是輸在了缺少完整系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃。

曾任美國(guó)總統(tǒng)的艾森豪威爾曾說(shuō)過(guò)：計(jì)劃本身是無(wú)意義的，但是規(guī)劃就是一切。

小妍正如現(xiàn)在浮躁社會(huì)很多職場(chǎng)人的縮影，在步入職場(chǎng)后陷入迷茫階段，通過(guò)依靠頻繁的跳槽來(lái)增加新鮮感，但這只會(huì)更加深焦慮，只有做好職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)讓未來(lái)的路更加清晰！

2.簡(jiǎn)歷沒(méi)寫好，機(jī)會(huì)少一半

“工作經(jīng)歷很平淡，簡(jiǎn)歷該怎么寫才能有亮點(diǎn)？”

相信這是很多職場(chǎng)人求職時(shí)必有煩惱，在網(wǎng)絡(luò)招聘為主的時(shí)代，簡(jiǎn)歷是在還沒(méi)正式見(jiàn)面前就投遞出去的，往往決定著招聘方對(duì)求職者的第一印象。

可以說(shuō)能不能進(jìn)入到面試環(huán)節(jié)，很大概率都是由簡(jiǎn)歷決定的，如果簡(jiǎn)歷沒(méi)有寫好，很容易就會(huì)把敲門金磚變成HR拒之門外的板磚，面試機(jī)會(huì)起碼少一半。

3.職場(chǎng)晉升難難難

以下是影響職場(chǎng)晉升的幾大因素，快看看你有沒(méi)有中招：

• 在公司只是為了混日子
• 不擅長(zhǎng)將自己或他人的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深度思考并總結(jié)提煉方法論
• 只熟悉自己負(fù)責(zé)的模塊工作，對(duì)業(yè)務(wù)部門、公司層面的業(yè)務(wù)邏輯等完全不清楚
• 不擅長(zhǎng)對(duì)上溝通

晉升是每個(gè)職場(chǎng)人的愿望，但并不是誰(shuí)都能獲得機(jī)會(huì)，如何在一堆人中脫穎而出也要講究方法。

針對(duì)以上職場(chǎng)人的各種困擾，小編特地準(zhǔn)備了《金三銀四求職通關(guān)訓(xùn)練營(yíng)》，通過(guò)7節(jié)干貨課，讓你對(duì)職業(yè)規(guī)劃有更清晰的認(rèn)知！輕松掌握求職應(yīng)聘技巧！教你成為更優(yōu)秀的職場(chǎng)人，實(shí)現(xiàn)職場(chǎng)晉升！

從訓(xùn)練營(yíng)中，你將學(xué)到什么

《金三銀四求職通關(guān)訓(xùn)練營(yíng)》是起點(diǎn)課堂會(huì)員針對(duì)金三銀四跳槽季量身打造的系統(tǒng)化提升課程，課程選自百度、虎牙、網(wǎng)易、美圖秀秀等7位大廠老師，囊括了職業(yè)規(guī)劃和崗位認(rèn)知、求職應(yīng)聘技巧以及職場(chǎng)晉升攻略等干貨。

1.?清晰職業(yè)規(guī)劃與崗位知識(shí)

很多職場(chǎng)人都會(huì)面臨職場(chǎng)進(jìn)步遇瓶頸，未來(lái)發(fā)展沒(méi)方向的困境，這到底是技能不夠?qū)＞?，還是思維能力高度不夠呢？

其實(shí)這些困惑的根源，一方面是由于缺乏對(duì)自身工作的整體認(rèn)知，另一方面是對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展缺乏規(guī)劃。

那如何才能堅(jiān)定方向，少走彎路呢？訓(xùn)練營(yíng)會(huì)給你答案。

2.寫出抓HR眼球的求職簡(jiǎn)歷

很多小伙伴寫簡(jiǎn)歷都會(huì)有如下問(wèn)題：

• 簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)亂 ，本質(zhì)是不了解HR如何篩簡(jiǎn)歷
• 闡述無(wú)重點(diǎn)，本質(zhì)是沒(méi)有研究JD，缺乏針對(duì)性
• 缺少完整關(guān)鍵信息，描述蒼白無(wú)說(shuō)服力
• 求職意向、職業(yè)規(guī)劃不匹配，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力下降
• 自揭短處，冗余信息，篇幅太長(zhǎng)
  ……

其實(shí)寫簡(jiǎn)歷，也是有科學(xué)的方法！本次訓(xùn)練營(yíng)請(qǐng)到了有過(guò)多年招聘經(jīng)歷的，前阿里產(chǎn)品專家蔡宇老師，為大家講解簡(jiǎn)歷寫法，以多個(gè)真實(shí)案例解析，幫大家克服簡(jiǎn)歷難題，離目標(biāo)崗位更進(jìn)一步！

3.掌握面試技巧,輕松過(guò)關(guān)

如何回答面試時(shí)的高頻問(wèn)題？群面、單面和HR面又有哪些需要注意的點(diǎn)？如何塑造自身優(yōu)勢(shì)，和他人區(qū)別開(kāi)來(lái)……

本次訓(xùn)練營(yíng)將教你如何掌握面試技巧，輕松斬獲理想offer！

4.成為更優(yōu)秀的產(chǎn)品人&運(yùn)營(yíng)人

不可替代性才是升職加薪的終極秘密！

那么如何才能成為職場(chǎng)上不可替代的角色呢？訓(xùn)練營(yíng)將告訴你答案！

二、課程大綱

7節(jié)干貨課程+7天社群服務(wù)+精品資料分享
助你在金三銀四里輕松脫穎而出，斬獲理想offer！

三、訓(xùn)練營(yíng)還有哪些福利

（1）專屬學(xué)習(xí)打卡社群
對(duì)于此次訓(xùn)練營(yíng)，我們會(huì)設(shè)置專屬的學(xué)習(xí)打卡社群，在這里班主任會(huì)督促打卡，還可在群內(nèi)交流討論，跟大家一起學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。

（2）求職面試精品資料
在社群內(nèi)，班主任也會(huì)不定時(shí)分享與求職面試相關(guān)的精品資料，和課程結(jié)合一起學(xué)習(xí)效果更佳！

四、如何參與

本次訓(xùn)練營(yíng)活動(dòng)報(bào)名時(shí)間僅限「3.7-3.13」
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