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榮耀標(biāo)識(shí)互聯(lián)網(wǎng)大廠的年輕人，能“躺平”嗎？
編輯導(dǎo)語：很多人說互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高光時(shí)代已經(jīng)過去了。而隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展所帶來的效益不斷減少，互聯(lián)網(wǎng)大廠的年輕人又該何去何從？本篇文章深入采訪了互聯(lián)網(wǎng)大廠里的年輕人，讓我們一起來聽聽他們的故事和回答。
很多人說，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高光時(shí)代，過去了。從數(shù)字看，的確如此。11月下旬，海外上市的中國互聯(lián)網(wǎng)公司相繼發(fā)布第三季度財(cái)報(bào)，它們的市值隨之蒸發(fā)，最值錢的10家企業(yè)，總計(jì)蒸發(fā)了超過850億美元。
面上的消息也不那么積極。
年關(guān)將至，不少互聯(lián)網(wǎng)公司傳出大幅裁員的消息，個(gè)別公司還宣布啟動(dòng)在紐交所的退市工作。
互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)二代們已經(jīng)靜悄悄地陸續(xù)“退休”，至于那些曾經(jīng)叱咤風(fēng)云的一代互聯(lián)網(wǎng)大佬們，回想一下，你上次看到他們的名字，是在什么時(shí)候？
與此前的十多年相比，如今的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，顯得異常低調(diào)、沉寂。一些人自我調(diào)侃，“躺平”了。
低調(diào)、沉寂的不只是大佬們，在一些媒體的報(bào)道中，那些在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年輕人，也在喊著“躺平”“劃水”，甚至提前退休。然而，他們真的能躺平嗎？
最近，我們找了一些互聯(lián)網(wǎng)大廠的“年輕人”，聊了聊他們的近況，也順便向他們發(fā)出這個(gè)“靈魂拷問”。
我們來聽聽他們的故事和回答。
一、“剛到新公司兩個(gè)月，‘雙減’來了”
劉莉 某互聯(lián)網(wǎng)教育公司HR
90后劉莉，今年5月來到這家互聯(lián)網(wǎng)教育公司之前，已有好幾年的管理經(jīng)驗(yàn)，管理團(tuán)隊(duì)最多達(dá)到40人。
正因?yàn)樗谇肮居胸S富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，來到新公司后，開始嘗試做HR（人力資源）工作，新公司邀請(qǐng)她過來做一條業(yè)務(wù)線的招聘負(fù)責(zé)人。
選擇進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)教育行業(yè)，除了自己看好，還與個(gè)人選擇有關(guān)，她的小孩正好處于學(xué)齡前學(xué)英文階段。不承想，剛到新公司兩個(gè)月，“雙減”來了。
7月24日，《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》印發(fā)，這一意見及相關(guān)政策，被簡稱為“雙減”。
接下來，劉莉在公司的遭遇就極具戲劇性了，本來她和團(tuán)隊(duì)要為公司招聘新鮮血液，誰承想，這位新進(jìn)入教培行業(yè)的招聘HR，瞬間變成了幫老板裁員的HR。
短短幾個(gè)月內(nèi)，她團(tuán)隊(duì)的10余位同事全被裁掉，部門只剩下她一個(gè)“光桿司令”。招聘的業(yè)務(wù)肯定不做了，她自己也主動(dòng)要求轉(zhuǎn)崗，做回自己熟悉且擅長的運(yùn)營崗。
“在這種情況下，肯定不敢‘躺平’啊。”她告訴我們，好在她抗壓能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，不怕吃苦，不覺得現(xiàn)在的變化發(fā)生在自己身上是什么不幸。劉莉從2012年就進(jìn)入北京的互聯(lián)網(wǎng)公司，一直熱情高漲地在互聯(lián)網(wǎng)公司干著。
好消息是，她的年薪從上家公司到這家公司時(shí)翻了一倍，目前也沒有受到任何影響。這或許也是她不敢躺平的另一個(gè)原因，老板賞識(shí)、信任，還不得繼續(xù)創(chuàng)造價(jià)值？
“再說現(xiàn)在外面也不好找工作，我還是繼續(xù)在這里干著吧?！彼刻煲琅f樂顛顛地開車去上班，晚上八九點(diǎn)回家，碰上加班時(shí)候，到家大都10點(diǎn)往后，孩子早已睡著。她的工作作息并沒有因“雙減”而改變。
“我是個(gè)很簡單的人，每天去公司，除了吃飯、休息的時(shí)間，就一直工作，直到下班?！敝形缢膊蝗ス緲窍鲁裕际菐э埲ス?，熱熱飯吃了、休息一下就接著工作。她的周末也過得簡單，一般就在家附近遛遛娃。中午，她還會(huì)和孩子小睡一覺，這個(gè)短暫的午休時(shí)間，才是這位互聯(lián)網(wǎng)人真正躺平的時(shí)候。
二、“進(jìn)入大廠，遇到‘大小周’取消，消費(fèi)降級(jí)”
張亮 曾夢想當(dāng)職業(yè)經(jīng)理人的某大廠員工
張亮是1987年生人，他大學(xué)一畢業(yè)就進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)公司工作，在多家互聯(lián)網(wǎng)公司輾轉(zhuǎn)后，今年2月面試成功進(jìn)了一家業(yè)內(nèi)頗有知名度的大廠，收入比起剛畢業(yè)那會(huì)翻了好幾倍，卻很快遭遇到公司宣布取消“大小周”。
所謂“大小周”，即一直有著加班文化的互聯(lián)網(wǎng)公司，提倡員工單休和雙休間隔循環(huán)，即隔周周日上班，周末薪水是平日工作的兩倍左右，這樣一個(gè)月就多了兩天兩倍工資的“工作日”。
這也是很多年輕人愿意到這樣的公司上班的原因之一：年紀(jì)輕輕要在大城市站穩(wěn)腳跟，就得犧牲一些休息時(shí)間，多工作。
眼看著好不容易寬裕一點(diǎn)的收入如今又銳減20%，張亮也不得不接受現(xiàn)實(shí)，每月還要按時(shí)繳納房租，他直言，開銷的確減少了，沒有那么多沖動(dòng)消費(fèi)了。
“我以前的職業(yè)夢想是當(dāng)一名職業(yè)經(jīng)理人，至少能在大公司管理幾十號(hào)人，如今我的夢想是享受當(dāng)下，過好每一天?！?/p>
這儼然一副想要“躺平”的姿勢，不過也與他自身的職業(yè)經(jīng)歷和人生階段有關(guān)。但說起工作來，他依然毫不含糊。
他告訴我們，由于這一年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的變化，他在平日工作更加注重國家政策的學(xué)習(xí)以及對(duì)輿情的監(jiān)控，比以往任何時(shí)候都要敏銳。
另一位進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠兩年多的年輕人也說，最初選擇這家大廠也是因?yàn)楣窘o的薪水高，如今最大的變化是薪水變低了，跟行業(yè)拉平了，不過現(xiàn)在行業(yè)大環(huán)境如此，她也不敢貿(mào)然離開現(xiàn)在的公司和職位。
她說，雖然工作很忙，行業(yè)很卷，雖然自己掙的四分之一都交房租了，但她依然熱愛生活，有時(shí)會(huì)在忙碌的工作之余讓自己偷個(gè)懶，每天晚上睡覺前會(huì)想把更多的心思和時(shí)間給到生活。
“心態(tài)上沒有發(fā)生太大變化，依然活著干，‘死’了算?！彼f。
三、“不會(huì)糟到哪里去，目前還挺好”
李聰 從傳統(tǒng)行業(yè)逆流進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)的“年輕人”
與今年不少從互聯(lián)網(wǎng)公司拿到賠償金、被裁員的年輕人相比，李聰已經(jīng)非常幸運(yùn)了。他在傳統(tǒng)行業(yè)的國企工作了13年，今年“逆流”進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，成為一名互聯(lián)網(wǎng)“新兵”。
為什么選擇在35歲的“高齡”跳槽到年輕的互聯(lián)網(wǎng)大廠？愛讀書、愛思考的他其實(shí)基于自己的專業(yè)和成長路徑深思熟慮了一番：
首先，他憑著之前的努力已在原公司完成穩(wěn)步上升，估計(jì)接下來的上升路徑不會(huì)像前十幾年那么快，他學(xué)到的“三浪疊加”理論給他指出了“從傳統(tǒng)企業(yè)到平臺(tái)企業(yè)，再到智能型企業(yè)”的事業(yè)發(fā)展路徑，他此前只有一份工作，僅實(shí)現(xiàn)了第一步。
其次，雖然現(xiàn)有環(huán)境下，很多互聯(lián)網(wǎng)公司在縮減很多崗位，但他的專業(yè)技能在目前環(huán)境下的互聯(lián)網(wǎng)公司恰恰是大有作為的，此前幾年就一直有獵頭在試圖幫公司挖他。
于是，在今年這樣的政策和經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，李聰在9月大踏步邁進(jìn)了互聯(lián)網(wǎng)公司。
談及在新東家感受到的最大不同，李聰說，在之前的傳統(tǒng)企業(yè)里，要開啟一個(gè)項(xiàng)目，要上上下下全面想周到了再做，而在互聯(lián)網(wǎng)公司里做項(xiàng)目可能事先沒有考慮那么細(xì)，先做，邊做邊改，小步迭代。
“這可能跟互聯(lián)網(wǎng)公司做產(chǎn)品的思路是一樣的，有不好的體驗(yàn)再改進(jìn)?！彼f，此前預(yù)想到的傳統(tǒng)企業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司在為人處事方面的不同，他都基本設(shè)想到了。
盡管在他進(jìn)入新公司的這兩個(gè)多月，公司和行業(yè)都處于重重壓力的時(shí)候，但他并沒感覺到有什么消極、氣餒的氛圍。
“可能因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)人的樂觀態(tài)度，總覺得事情不會(huì)糟到哪里去，大家都照舊忙碌開展著工作。至少我從傳統(tǒng)企業(yè)跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司的那份積極性沒有被打擊，目前還挺好的。”李聰說。
在我們聯(lián)系上他的頭兩天，他都因?yàn)槭诸^上的項(xiàng)目從早到晚忙到九點(diǎn)多才結(jié)束一天的工作。比起以前在傳統(tǒng)企業(yè)朝九晚六，如今平均每天多工作3個(gè)小時(shí)，而因?yàn)樘?，收入增加?0%，還能在通勤路上繼續(xù)聽書、學(xué)習(xí)。
得失與否，都在個(gè)人。
四、“投資環(huán)境不好，階段性‘躺平’”
徐歡歡 某互聯(lián)網(wǎng)投資機(jī)構(gòu)投資人
6年前，徐歡歡從媒體行業(yè)轉(zhuǎn)型到投資機(jī)構(gòu)做投資的時(shí)候，還是有一番雄心壯志的——不是來自多少財(cái)富的實(shí)現(xiàn)，而是來自個(gè)人成就感的滿足：進(jìn)入這行，一定要投出一個(gè)明星項(xiàng)目來。
此后的幾年，她也是為這個(gè)夢想而努力的，她查閱很多資料、見很多人，不斷學(xué)習(xí)投資領(lǐng)域、所研究行業(yè)的新東西，結(jié)合經(jīng)濟(jì)背景，分析行業(yè)走勢，陸續(xù)幫老板投出一些自己得意、公司也滿意的項(xiàng)目來，并有了十來人的團(tuán)隊(duì)。
現(xiàn)在，那個(gè)“一定要投出明星項(xiàng)目”的夢想不是必須的了，她還是會(huì)繼續(xù)看投資項(xiàng)目，找優(yōu)秀的人，但心態(tài)有了些許變化：不強(qiáng)求、無所謂，“想投出一個(gè)上市公司的事，也是可遇不可求的”，但還是會(huì)把分內(nèi)的事做好。
徐歡歡對(duì)事業(yè)期許的內(nèi)心轉(zhuǎn)折顯然與互聯(lián)網(wǎng)大環(huán)境、投資環(huán)境發(fā)生的變化同步：如今誰都知道投資環(huán)境不好，投資退出渠道變得更復(fù)雜。搞投資的只好階段性“躺平”，更準(zhǔn)確的詞是——歇著：搞搞研究，尋找下一個(gè)賽道。
但說著想“躺平”，實(shí)際卻躺不平：作為項(xiàng)目投資者，徐歡歡這段時(shí)間趁機(jī)把以前投資過的項(xiàng)目梳理一番?！耙郧翱赡芨⒅卦谕顿Y環(huán)節(jié)，現(xiàn)在也要系統(tǒng)梳理一下投后管理這塊了?！?/p>
一邊學(xué)習(xí)、尋找新的投資賽道，一邊系統(tǒng)梳理以前投過的項(xiàng)目，是心態(tài)“躺平”后的徐歡歡目前的工作重點(diǎn)，從某種角度來說，這依然是投資行業(yè)的工作常態(tài)。
心沉下來也有好處，階段性“躺平”的這段時(shí)間里，她可以有更多時(shí)間來關(guān)注自己的身心了，不只是為自己，也為了以后更好地實(shí)現(xiàn)夢想。
（應(yīng)個(gè)人要求，本文采訪對(duì)象均為化名）
作者：敖祥菲 ；公眾號(hào)：?
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躺平嘴上說說就好了，真躺是不是傻。（PS：家里有礦的當(dāng)我沒說，想咋躺咋躺。）
躺平都是暫時(shí)的，現(xiàn)在躺平都是為了更好地站起來沖！完全躺平的話就直接被抬走了
躺平可能也是躺平不了，畢竟工作地點(diǎn)在那里放著
躺平也不是擺爛啦，該工作就工作，感受過行業(yè)波動(dòng)就更愿意慢慢享受生活
卷生卷死的年代下，我感覺躺平不了，畢竟各種社會(huì)壓力在那擺著呢….
哈哈哈哈，其實(shí)還是看個(gè)人選擇，生活不止有眼前的茍且，還有詩和遠(yuǎn)方，大家都在為自己的夢想而奮斗。