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近日，大廠裁員又上熱搜。京東被曝多條業(yè)務(wù)線裁員，比例在 10-30%；有贊更是被曝裁員比例達(dá) 70%。

對近期的裁員潮，網(wǎng)友們本來早已司空見慣。這次則是因?yàn)榫〇|和B站整了個(gè)花活——

被裁叫「畢業(yè)」，離職指引叫「畢業(yè)須知」；并祝被裁員工畢業(yè)快樂。

▲網(wǎng)傳京東裁員文件

在大學(xué)里我們說「畢業(yè)即失業(yè)」，沒想到進(jìn)了大廠之后，還是成了真，屬實(shí)魔幻。

而網(wǎng)友們也紛紛感慨，當(dāng)年那個(gè)說“我們永遠(yuǎn)不會(huì)開除任何一個(gè)兄弟”的人，怎么說變就變了呢？

不過大家可能忘記，這位企業(yè)家還說過另一句話，“混日子的人不是我兄弟”。你看，這話不就給圓回去了？

除京東外，其他大廠的裁員話術(shù)同樣頗具智慧。例如騰訊叫“結(jié)構(gòu)性優(yōu)化”、阿里叫“往社會(huì)輸送高級人才”，百度叫“淘汰小資”……

也在前兩天，有網(wǎng)友也爆出某公司的裁員表達(dá)，同樣也是清新脫俗。

看了一圈，網(wǎng)友表示，還是馬老師最有大局觀，最懂得說話的藝術(shù)。

話說回來，針對裁員傳聞，京東沒有否認(rèn)，只稱是業(yè)務(wù)板塊的正常優(yōu)化。有贊則回應(yīng)稱，整體裁員比例實(shí)際在 20% 多。

其實(shí)從去年下半年開始，互聯(lián)網(wǎng)裁員的消息就從未斷過，今年Q1愈演愈烈，幾乎遍布了各大互聯(lián)網(wǎng)公司。

然而，裁員潮也并非突然到來，從各大公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)上就能體現(xiàn)一般——

• 京東：2021年全年凈虧損為 36 億元，去年同期凈利潤為 494 億元，由盈轉(zhuǎn)虧。
• 有贊：2021年年度虧損由2020年的 5.5 億擴(kuò)大至 32.9 億，同比擴(kuò)大 503.5%。
• 騰訊：2021年Q4營收同比增長 8%，創(chuàng)下上市以來最慢單季增速。
• 阿里：2021年Q4的凈利潤同比下降 74%。Q4的營收同比增長 10%，創(chuàng)上市以來單季最低增幅。

再看這1年上市互聯(lián)網(wǎng)公司的股價(jià)，跌去 50% 以上的是大多數(shù)。即便是抗打的鵝廠，市值相比高點(diǎn)也跌去了60%。福報(bào)廠也是在跌去 76% 市值的同時(shí)，收獲了上市以來最差財(cái)報(bào)。

疫情反撲、監(jiān)管趨嚴(yán)、股市動(dòng)蕩……諸多因素的作用下，企業(yè)生存越發(fā)艱難，同時(shí)預(yù)期轉(zhuǎn)弱，即便是大廠，收縮戰(zhàn)線、降本增效也在所難免。

大邏輯其實(shí)毋庸多言，我們也無法改變。關(guān)鍵是面對這樣的環(huán)境，普通人應(yīng)該如何自處，乃至未雨綢繆？

為此，我們也專門采訪了某大廠資深HR@徐老師，總結(jié)出幾個(gè)建議，以供參考——

1、保持穩(wěn)定心態(tài)，不輕易懷疑自己。

所謂穩(wěn)定的心態(tài)，是指在面對復(fù)雜情況時(shí)有自己明確的判斷，知道自己要去哪里。如果因行業(yè)或公司原因離職，能夠明白這些并非個(gè)人可以影響，更不會(huì)輕易懷疑自身能力。

集中注意力去讀書、學(xué)習(xí)、寫作，都能幫助我們形成穩(wěn)定的心態(tài)。

2、提前準(zhǔn)備簡歷和面試。

其次，公司減員不會(huì)毫無征兆。從行業(yè)現(xiàn)狀、公司業(yè)績到個(gè)人的KPI，都能提前感知。

如果察覺有危機(jī)，就可以提前準(zhǔn)備求職，包括修改簡歷、準(zhǔn)備面試等。這不是焦慮，而是準(zhǔn)備一份Plan B——一旦危機(jī)來臨，我們才能快速進(jìn)入求職狀態(tài)，避免過長的空窗期。

3、主業(yè)穩(wěn)定的基礎(chǔ)上，適當(dāng)發(fā)展副業(yè)。

再次，如果工作已經(jīng)相對穩(wěn)定，則可以多看外部信息，多了解和學(xué)習(xí)原來不知道的東西，突破自身固有圈層；在機(jī)緣合適時(shí)適當(dāng)發(fā)展副業(yè)，增強(qiáng)自身的抗風(fēng)險(xiǎn)能力。

當(dāng)然，切忌主副顛倒，變成更大風(fēng)險(xiǎn)的創(chuàng)業(yè)。

4、注重內(nèi)功修煉，保持實(shí)力過硬。

這是真正的“鐵飯碗”。我們的一切價(jià)值，源于我們是高素質(zhì)的人才，能給公司帶來實(shí)在的效益——?jiǎng)?chuàng)造營收、或降本增效。

大部分的升職都是追認(rèn)的，大部分的被裁都是滯后的。而真正的內(nèi)功，能讓我們在不想換工作時(shí)，沒有哪個(gè)老板舍得讓你走；想換工作時(shí)，一堆老板邀請你加入；甚至不需要再通過寫簡歷四處求職才能找到工作。

除了以上建議，4月4日-10日，我們也為大家準(zhǔn)備了 7 門免費(fèi)公開課，幫大家修煉內(nèi)功，未雨綢繆。

公開課涵蓋求職面試、C端產(chǎn)品、B端產(chǎn)品、電商產(chǎn)品、運(yùn)營增長等多個(gè)領(lǐng)域——一方面幫大家做更好的求職準(zhǔn)備，更順利拿到offer；另一方面幫大家打磨基本功，真正打磨出自身的“鐵飯碗”！

冬天總會(huì)過去，春天終歸到來。在凜冬里，我們要做的就是修煉內(nèi)功、穩(wěn)定心態(tài)，靜待春暖花開。

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