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編輯導(dǎo)讀：短視頻拉近了不同群體間的距離，以前藍(lán)領(lǐng)工人的生活我們只能在報道中看見，現(xiàn)在只需要刷一刷短視頻，廠妹廠哥的生活一覽無遺。與此同時，圍繞這類群體的“流量密碼”也開始出現(xiàn)。本文作者對這一現(xiàn)象發(fā)表了自己的看法，一起來看看吧。

01

事情的起因是這樣的，有段時間我特別癡迷在抖音上看不同人才市場賬號發(fā)布的視頻。

比如我最早關(guān)注的這個賬號“阿熊哥（人才市場）”，簡介上只有非常簡單的一句：“記錄打工人的日?！薄?/p>

在他的鏡頭下，你可以看到“高矮胖瘦”四大天王：

“躺平哥”人高馬壯，但每天只愿躺在公司宿舍睡覺，不愿意進(jìn)廠上班。

一次把他趕出宿舍，沒錢吃飯足足餓了他一天。當(dāng)負(fù)責(zé)人好心半夜給他買碗炒粉吃時，他信誓旦旦，明天一早就去進(jìn)廠面試。

到了第二天，他又躺在宿舍睡到了中午。負(fù)責(zé)人幫他約好的上午面試又黃了。

“瀟灑哥”是來電子廠玩的。他沒想過進(jìn)廠，只想和廠妹談場轟轟烈烈的戀愛。

他每天口袋隨時揣著瓶摩絲，時刻在有反光的地方搭理自己的頭發(fā)。花錢大方，會請自己同行的人消費。

負(fù)責(zé)人問他這樣下去實力（錢）夠不夠，他會拍拍他的口袋說：實力杠杠的。當(dāng)他真沒錢時，他會和兄弟們告別，說要回去搞點實力。然后回家拿錢，過上一個月繼續(xù)出現(xiàn)電子廠。

“檳榔哥”每天看到熟人的第一句就是：搞一口檳榔。

因為氣質(zhì)哥會請他吃飯，吃檳榔，他成了氣質(zhì)哥跟班。每天跟著氣質(zhì)哥四處在街上溜達(dá)，負(fù)責(zé)幫“氣質(zhì)哥”拿那瓶他最重視的摩絲。

一次氣質(zhì)哥好不容易喜歡上了一個姑娘，表白時，姑娘卻說自己喜歡檳榔哥這款“溫柔”的。評論區(qū)有人寫道：檳榔哥第一次感受到了面包與愛情的不可以兼得。

我喜歡看這類視頻。它讓我想起之前看紀(jì)錄片《三和人才市場》的感覺，同樣會好奇“吃4元“掛逼面，喝2元“掛逼水，玩1元1小時網(wǎng)吧”“做一休三”的三和大神生活。

只是沒想到，這種紀(jì)錄片，能看成連續(xù)劇。

但同時，我也發(fā)現(xiàn)了一個問題。因為觀看傾向的緣故，大數(shù)據(jù)后又陸續(xù)推了好幾個人才市場的賬號給我。

好奇驅(qū)使下，我又搜索了下帶有“人力”“人才市場”等關(guān)鍵詞的用戶，犯嘀咕：這種賬號是不是有點太多了。

02

持續(xù)拍視頻剪輯發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)，如果不是為了記錄分享自己的生活，就是存在某種變現(xiàn)的方式在驅(qū)使。

人力的變現(xiàn)很簡單，有人看到他的視頻，缺活干找上來。一筆介紹，就有一筆介紹的收入。

只是我在搜索時，發(fā)現(xiàn)了很多明顯本職并非是做人力的賬號。他們也根植在工廠中，想盡辦法獲取著流量，有些甚至花費成本不低。

有的視頻中，工廠全是漂亮的廠妹，每天更新的劇情是同一套模板:有男廠工入職，被殷勤的廠妹團團圍住，給他拎包拎行李，問他有沒有女朋友。偶爾換一個廠妹，評論區(qū)會說換演員了。

視頻最后，都會升華主題，埋怨為什么沒有男生愿意進(jìn)廠打工，導(dǎo)致廠妹都沒有男朋友。

也有些劇情稍微簡單，拍攝廠妹填寫入職信息。視頻的博主負(fù)責(zé)新員工登記，他會把每天前來報道的女生照片在視頻開頭做個預(yù)告，然后拍攝女生填寫自己基本情況，中間穿插兩人對話?！氨砀?談話”的方式，讓女生的信息和形象變得更豐富。

有初次離家打工的小妹，天真爛漫，填寫表格歪歪扭扭，盡寫錯字；輟學(xué)不良少女，交往“月拋”型男友，戀愛經(jīng)驗豐富，表格在她手上變得皺皺巴巴，全是胡亂涂畫；氣質(zhì)溫和的離異少婦，因為要撫養(yǎng)孩子不得不外出打工，問題問得稍微出格一些就會臉紅，表格上字跡娟秀。

只是這類視頻下方，大多都有本地人的質(zhì)詢：這是哪個廠，自己從未見過。視頻博主也從未有過正面回應(yīng)。

03

今年一月，快手在部分賬號的直播間內(nèi)上線了名為“快招工”的直播招聘功能，定位藍(lán)領(lǐng)招聘。

這次直播招聘，藍(lán)領(lǐng)招聘中，又以制造業(yè)藍(lán)領(lǐng)為主，俗稱“進(jìn)廠”。

從2020年開始，“工廠缺人”的口號就一直被喊響。

中智咨詢研究院曾開展過一項調(diào)研，社會上70%以上的工廠都面臨過“用工荒”現(xiàn)象，其中13%的工廠出現(xiàn)常年“缺工”。

2021年春節(jié)剛過，CCTV2報道廣州街頭出現(xiàn)奇景，上千名制衣廠的老板們手持招工牌和樣衣，佇在街上被工人挑選，并表示：月薪過萬難招工。

制造業(yè)為何招工困難，這個內(nèi)容太大了，我今天只談?wù)衅竼栴}。

其實以前非工廠找工作也麻煩，要去人才市場，排隊寫簡歷應(yīng)聘，每天跑一趟等結(jié)果并投新的簡歷。

并且，即使再大的人才市場，招聘者和應(yīng)聘者面對的，都是有限的選擇。

后來這個問題，被招聘的“線上化”解決了。

但這不包括藍(lán)領(lǐng)，我們將近4億的藍(lán)領(lǐng)就業(yè)人群，通過“線上”應(yīng)聘的，根據(jù)BOSS直聘招股書顯示，2020年才堪堪達(dá)到13％。

更多依靠什么？傳統(tǒng)的“熟人介紹”。

4億藍(lán)領(lǐng)的需求，潛藏著巨大的市場，光是白領(lǐng)招聘都能養(yǎng)活好幾個招聘平臺，那占據(jù)我國非農(nóng)就業(yè)人員 67%的藍(lán)領(lǐng)呢？

中投報告顯示，藍(lán)領(lǐng)人才在線招聘市場規(guī)模高速增長，到2015年預(yù)計將達(dá)1284.6億元，規(guī)模是白領(lǐng)招聘市場的1.5倍。

但難點也顯然易見，藍(lán)領(lǐng)群體顯然不愛上招聘平臺投遞簡歷。

可如果是用戶量級達(dá)到10億的短視頻平臺呢？

快手推出的“快招工”直播板塊正是瞄準(zhǔn)了這部分市場。同時由于人力行業(yè)本身并不具備太高的行業(yè)門檻，因此部分視頻團隊盤踞于此，形成了一個不起眼的暴富行業(yè)。

對，非常賺錢。

04

一個頗具規(guī)模的制造業(yè)工廠，每年在招工上要花費多少錢？

如果走傳統(tǒng)渠道，在第三方人才服務(wù)機構(gòu)，這個價格是五百萬到一千多萬之間。

疫情來臨前，短視頻以及直播招工并不受到重視。據(jù)快手上專門做人力招聘的頭部賬號“松哥正能量”爆料，招到的每名工人每月僅能為中介博主帶來幾十元不等的收益。

但在疫情后，由于線下招聘存在多重因素的阻礙，線上渠道開始受到重視。同時“用工荒”情況隨疫情進(jìn)一步加劇。給到人力博主的收益已經(jīng)翻了十幾倍，每名工人每月可為他們帶來五百元至一千元的收益。

工廠不同，給予酬勞的方式也有所區(qū)別。目前大部分工廠采取長期支付的方式，只要工人一直在崗，中介就能持續(xù)從在崗工人獲得收益。

這種模式，有助于主播盡可能為工廠維系工人的長期勞動關(guān)系。

換算下，既只要每月招募到十名工人，當(dāng)月收入就可上萬。且到了下月，之前的工人如果依舊在崗，相關(guān)收益還能不斷壘加。

本質(zhì)上這仍是一個新媒體的基礎(chǔ)玩法，只是賽道不同，變現(xiàn)更為簡易和穩(wěn)定，沒有太多門檻。我另起了一篇文章，拆解了一下實踐流程，感興趣的可在公眾號回復(fù)【進(jìn)廠】查看，僅供參考。

疫情場景的催化下，藍(lán)領(lǐng)招聘的線上化進(jìn)程將會被提前。此時，正處在行業(yè)變化的前夜。

短視頻平臺開始把用戶引入“直播招聘”的新場景；既有招聘平臺，以BOSS直聘為首，在2021年上市時，就把“藍(lán)領(lǐng)招聘”作為公司下一個巨大增長點。

網(wǎng)紅流入了工廠內(nèi)，變身成廠妹，進(jìn)可進(jìn)軍網(wǎng)紅屆，退可固守電子廠，大肆進(jìn)行著掘金，也不知道能持續(xù)多久。

但在“招工難”的口號沒有停止前，需求肯定會一直存在。

本文由 @韭黃阿rich 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理，未經(jīng)許可，禁止轉(zhuǎn)載。

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