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榮耀標識打零工的2億中國人
編輯導語：近年來打“零工”正變得越來越常見，官方數據顯示，當前我國的零工從業者規模多達2億人?！傲愎ぁ焙汀傲愎そ洕笔窃趺椿厥履?？一起來看看作者的分析吧。
一紙文件，讓“零工經濟”再度進入大眾視野。
日前，人社部、民政部等五部門發布《關于加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》，明確提出要“強化零工市場信息服務，建立零工求職招聘信息服務制度，將零工信息納入公共就業信息服務范圍，強化就業創業培訓服務”等要求。消息一出，市場熱議。
事實上，近年來打“零工”正變得越來越常見，按照官方公布的數據，當前我國的零工從業者規模多達2億人；《中國共享經濟發展報告（2021）》也顯示，目前我國“平臺上活躍著近70萬自由職業者，在全國50多個城市上線靈活就業崗位超過300個”，他們在推動經濟社會發展過程中發揮出來的作用越來越顯著。
正因如此，我們有必要讀懂零工和零工經濟到底是怎么一回事。
01
所謂“零工”，主要用來指代那些短工、臨時工、靈活用工等非標準的就業形態。
零工的歷史最早可以追溯至上世紀20年代的美國。彼時在經濟大蕭條的背景下，美國采用靈活用工的方式來緩解失業壓力。而后隨著經濟全球化的推進，這種靈活用工的方式陸續引入其他國家，并且逐漸成長為許多國家就業市場上極為重要的組成部分。典型如日本，在全體勞動者中，超過1/3都是靈活用工從業者。
我國的靈活用工起步較晚，不過近些年隨著數字技術和平臺經濟的快速發展，疊加2020年以來新冠疫情的催化，使得我國零工市場和零工經濟不斷壯大，并成為了政策關注的焦點之一。
學界普遍認為，零工大體涵蓋以下三類：
1）擁有穩定主業的零工從業者
這便是人們熟知的斜杠青年，他們擁有本職工作，打零工只是因為興趣使然，或是為了發揮自己在其他方面的特長，繼而尋求不一樣的工作體驗，并獲得額外收入，比如兼職做自媒體或視頻主播、開網店等等。
2）主動尋求自我實現的零工從業者
部分人本來擁有全職工作，但他們卻擁有更加多樣化的技能，因為覺得工作崗位無法充分發揮自身才能而選擇主動離職，轉型成為完全獨立的以零工為生的自由職業者，這種情況在國外被稱為“創意階級的升華”，比如獨立的商業顧問、咨詢顧問等等。
3）沒有穩定主業的零工從業者
一些勞動者并非想要拋棄主業，而是由于種種原因無法獲得穩定的全職工作，不得已去尋找那些臨時性且從業門檻較低的工作，且多為體力型勞動，如外賣配送、快遞配送、網約車司機、家政服務、建筑工人等等。
值得一提的是，第二類和第三類零工又被稱為“U盤化就業”——顧名思義，勞動者的工作性質就像U盤一樣“即插即用”，只不過前者屬于高技能類型的U盤化就業，后者則屬于低技能類型的U盤化就業，一個更看重自由，一個更關注生存。
在我國，零工市場由第三類從業者占據主導，即我國的零工市場主要是由低技能的體力勞動者構成。參考浙江工商大學課題組的研究成果，我國零工從業群體具備以下特征：
其一，零工從業者大多受教育程度不高，缺乏過硬的知識和技能，沒有穩定的主業，得益于互聯網數字技術的快速發展，他們普遍可以在短時間內找到門檻較低的臨時性工作，并隨時準備上崗，相對更加靈活，不過工作穩定性也相對較差。
其二，零工從業者工作強度較大，超過一半的人每天工作時間在12小時以上，收入水平普遍不高，將近80%的人月收入在6000元以下，并且連續長時間的體力勞動給零工從業者的身心健康帶來一定風險。
其三，零工從業者大多可以靠工資養活自己，不過由于“月光”或者“家里需要就給”，因而存款較少，導致抗風險能力較差，并且零工從業者普遍缺乏理財觀念，部分人在需要資金時更傾向于使用現金貸類產品。
其四，零工從業者在社會保障方面相對弱勢，部分平臺企業因不明確的勞動關系而拒絕為零工群體提供充分的勞動保障，也經常不為零工從業者提供最低工資標準、帶薪休假及其他福利保障，零工從業者往往需要自行承擔工作中存在的各類風險。
以上便是“零工”的前世今生，以及我國零工從業者的大體畫像。
02
零工經濟的興起，有著其內在的必然邏輯。
1）我國產業結構和勞動力人口結構正在發生深刻變化
近年來，伴隨著我國經濟社會的不斷進步，第三產業規模日益壯大，占GDP比重超過50%，越來越多的勞動力都在流向第三產業，而互聯網平臺經濟的快速發展又不斷催生出各種新經濟業態，如外賣、網約車等等，相應的是社會分工也在不斷精細化，這給不少勞動者提供了靈活就業的機會。
另外，我國人口增長速度逐漸放緩，老齡化程度日漸加深，適齡勞動力規模也在不斷收縮，同時勞動力成本持續增加，企業用工成本壓力也越來越大，由此在客觀上增加了企業靈活用工的需求。
2）數字技術和平臺經濟的快速發展，為零工經濟提供了便利
基于互聯網和數字技術的各類用工平臺接連涌現，形成了更加廣闊的勞動力市場，而通過大數據、人工智能等算法技術又可以打破時間和空間限制，增加了就業市場對于勞動用工信息發布和獲取的便利性，從而進一步降低供需雙方的匹配成本和溝通成本。
并且數字基礎設施的完善也為部分人的獨立辦公提供了條件，再加上近幾年共享經濟的風口之下，充分利用社會閑置資源和勞動力的理念愈發深入人心，這便為零工經濟的快速成長提供了良好的土壤，個人只要有一技之長，就可以通過互聯網平臺來找到靈活性的工作。
3）零工形式越來越被供需雙方所認可
對于用工方而言，通過零工市場獲取勞動力要比傳統方式更加方便快捷，而零工的靈活性特征還可以在一定程度上節約用工方的各方面成本；而對于勞動者而言，打零工往往意味著更多的收入機會，除了能夠在短時間內解決就業問題，還可以滿足一部分人對于自主工作性和拓展更多收入來源、嘗試更多職業發展可能性的訴求。
一言以蔽之，勞動力市場供需雙方對于靈活就業的共同需要，得以讓零工市場和零工經濟不斷發展。
值得一提的是，零工經濟雖然看起來并不算“高大上”，但在推動我國經濟社會發展過程中，發揮的作用越來越關鍵：
一方面，零工經濟是穩定就業的重要抓手。由于在資金、技術、勞動力素質等方面的進入門檻相對較低，且具有低成本優勢，零工經濟在吸納就業和改善民生方面扮演著重要角色，這在新冠疫情發生以來表現得尤為明顯。2020年年初，新冠疫情席卷而至，部分企業停工停產，客觀上給就業市場增加了不小的壓力。
而時至今日，在疫情防控常態化的背景下，仍有不少城市和行業都會時不時地因疫情的反彈而承壓。在此過程中，人們對于餐飲、購物、醫療等方面的消費需求逐漸向線上轉移，繼而增加了市場對于外賣、快遞等崗位的需求，同時直播電商的大火，也吸引著不少人投身其中去嘗試做網絡主播，這些都在客觀上創造了大量的就業機會，進而助力經濟的恢復。因此，零工經濟也被譽為就業的“蓄水池”。
另一方面，零工經濟賦予了弱勢群體更多的可能性。在現實生活中，諸如下崗職工、貧困者、中老年人等弱勢群體，由于自身競爭力不足，在就業上往往存在著“透明的天花板”，很容易遭到用人單位的排擠。
不過在互聯網零工經濟的環境下，平臺企業和消費者往往更看重產品或服務的獲得，因此除了某些具有特殊要求的工作外，勞動者的性別、學歷等在傳統就業模式中被列為考慮因素的條件完全可以被忽略掉，同時平臺豐富開放的資源也為勞動者提供了更多的就業機會，某種意義上相當于是給弱勢群體提供了相對公平的競爭環境，并賦予了他們更多的發展可能性，包括增加收入、改善生活等等。
正因為上述種種，零工經濟越來越受到官方重視。2021年10月，人社部、國家發改委、民政部、財政部聯合發文，部署實施提升就業服務質量工程，要求各級各部門要因地制宜支持建設一批規范化零工市場；而近日人社部、民政部等五部門發布的文件，又再次強調了零工市場建設的重要性，并給出了具體工作方向。
經濟社會運行邏輯的演變疊加政策的支持，零工經濟未來必將大有可為。
03
需要指出的是，雖然零工市場和零工經濟的發展如火如荼，但依然存在著一些不容忽視的問題。
首當其沖的，就是很多零工從業者都為“不穩定”所困。
盡管數字技術與互聯網平臺擴大了勞動者就業的空間，也在很大程度上提高了工作的匹配效率，但零工就業與工作需求密切相關，一旦需求中斷或者用人方業務萎縮，零工從業者就會面臨著失業無收入的境況，后續再尋找新工作時又存在著較大的不確定性。
與此同時，很多零工從業者的技能水平仍然不高，他們之所以選擇打零工，很大原因在于難以找到正規就業崗位，而在面臨著各種新業態新職業不斷涌現的時候，相當一部分零工從業者并沒有能夠提升技能、快速適應新崗位的培訓渠道，這也制約著他們未來職業發展空間的進一步打開，以及國民經濟的健康可持續發展。
在此背景下，《關于加強零工市場建設 完善求職招聘服務的意見》針對上述痛點給出了詳細的解決方向，例如：
強化零工快速對接服務，建立零工“即時快招”服務模式，優化零工快速對接流程手續，設立零工信息快速發布通道，組織流動招工大篷車、定向招聘等活動，促進供需匹配對接；
強化就業創業培訓服務，健全培訓項目和培訓政策推介服務，提供符合市場需求、易學易用的培訓信息，引導零工人員參加急需緊缺職業技能培訓和新職業技能培訓，組織有創業意愿的參加創業培訓；
強化困難零工幫扶服務，建立零工人員分級服務機制，對待工時間長、低收入家庭、殘疾等大齡和困難零工人員加強就業幫扶，對符合就業困難人員條件的，按規定開展個性化就業援助；
完善零工市場秩序維護，公開零工市場服務制度、服務熱線和投訴舉報方式，依法監管職業中介機構，嚴厲打擊黑中介、發布虛假招聘信息等違法違規行為……
這些方案充分迎合了零工從業者當前面臨的問題，也彰顯出高層對于零工經濟的重視，可以預見的是，零工從業者必將迎來更好的發展前景。
然而，上述種種并非零工從業者面臨的唯一困境。
一方面，由于零工從業者流動性較大，工作崗位經常變動，很難提供穩定的收入證明，個人信用信息缺乏，并且他們大多房、車等本地資產不足，缺少有效的抵押物，因而在享受金融服務方面常常“碰壁”；另一方面，同樣是因為零工就業的靈活性、短期性和非契約性，致使部分平臺缺乏主觀積極性去給就業人員繳納社保，而一些就業人員社會保障意識不足，經常希望“掙快錢”，卻忽略了意外風險、醫療問題和養老需求等保障，而這些也限制著零工群體真正融入城市生活，個人利益難以得到保證。
必須承認的是，零工經濟在推動我國工業化、城鎮化、現代化大發展中做出了重要貢獻，而2億零工從業群體不僅是促消費擴內需與推動經濟增長的中堅力量，還是實現共同富裕戰略目標的關鍵一環，他們的現實處境和各方面訴求，不能也不該被忽視。
因此，想要推動零工經濟乃至國民經濟的更高質量發展，我們需要做的事還有很多。
作者：付一夫
來源公眾號：星圖金融研究院（ID：SIF-2015），只為投資者服務，做中立的投資研究。
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題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議
這打零工啊之類的收入還是挺不穩定的，有些賺錢，有些不賺錢
零工高薪自由，結資也迅速，至少能保障一定的生存成本
零工而且還很自在，有的真的是薪資很高，一個月只需要工作那么幾天。
零工經濟真的不錯，現在就業這么困難，打打零工也不錯啊，賺錢養活自己
零工自由唄，不用受到太多束縛，短期搞完就有錢然后就走人，缺點就是不太穩定沒有保障
零工市場的發展還是很迅速的，我身邊有不少朋友都會在工作以外再尋求零工，拓展自己的技能。
有哪些平臺可以找到零工？
必須承認的是，零工經濟在推動我國工業化、城鎮化、現代化大發展中做出了重要貢獻，而2億零工從業群體不僅是促消費擴內需與推動經濟增長的中堅力量，還是實現共同富裕戰略目標的關鍵一環，他們的現實處境和各方面訴求，不能也不該被忽視。