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榮耀標(biāo)識工作難尋的年輕人，“賭”在新職業(yè)
編輯導(dǎo)語：今年就業(yè)很難，競爭加劇，一些年輕人尋找向上流動機(jī)會，也有人看向新興賽道，尋找新的就業(yè)機(jī)會。據(jù)統(tǒng)計(jì)，愿意嘗試新職業(yè)的青年也相應(yīng)增加。本文將以新職業(yè)為信息突破口，探尋新職業(yè)去向，它是否能夠緩解年輕人的就業(yè)壓力？
今年就業(yè)很難。
根據(jù)教育部今年數(shù)據(jù)，2022年高校畢業(yè)生規(guī)模為1076萬人，同比去年增加167萬人，規(guī)模和增幅均創(chuàng)下歷史新高。
僧多粥少。大學(xué)生愿意從事的工作崗位，很難提供千萬之多。根據(jù)智聯(lián)招聘截至今年六月的數(shù)據(jù)，約一半的應(yīng)屆畢業(yè)生未能找到工作。其中，女性獲得offer的比例明顯低于男性，僅有四成。
國家統(tǒng)計(jì)局六月份的數(shù)據(jù)為畢業(yè)生的求職難題帶來注解：16-24歲青年人的調(diào)查失業(yè)率繼續(xù)上升至19.3%，接近五分之一。
在社會招聘上，“裁員”、“不要輕易跳槽”已是今年的熱門職場話題。當(dāng)在傳統(tǒng)領(lǐng)域鎩羽而歸，一些年輕人將尋求向上流動機(jī)會、或?qū)⒔鉀Q生計(jì)的訴求看向新興賽道——近年來，外賣配送、奶茶調(diào)制、電子競技、全媒體運(yùn)營等領(lǐng)域的擴(kuò)容與日趨穩(wěn)定，都映射了對相關(guān)職業(yè)長期駐場的需求。
當(dāng)職業(yè)名錄拓展，愿意嘗試新職業(yè)的青年也相應(yīng)增加。據(jù)《新360行：2021年青年新職業(yè)指南》報(bào)告，58.5%的年輕人希望嘗試新職業(yè)，有5.5%的人已經(jīng)全職投入，另有12.0%的年輕人在兼職嘗試新職業(yè)。這表明，年輕一代對新職業(yè)具有濃厚興趣。
那么，哪些屬于新職業(yè)？以新職業(yè)信息為窗口，可以借此了解：新職業(yè)，新在哪？對于年輕人而言，它是否是緩解就業(yè)壓力的突破口？
一、新職業(yè)，新在哪兒？
6月14日，人社部在官網(wǎng)發(fā)布了《機(jī)器人工程技術(shù)人員等18個(gè)新職業(yè)信息向社會公示》。依據(jù)《數(shù)字經(jīng)濟(jì)及其核心產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)分類（2021）》，有9個(gè)新職業(yè)被標(biāo)注為與數(shù)字化及數(shù)字經(jīng)濟(jì)密切相關(guān)。
分別為：機(jī)器人工程技術(shù)人員、增材制造工程技術(shù)人員、數(shù)據(jù)安全工程技術(shù)人員、數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師、數(shù)據(jù)庫運(yùn)行管理員、信息系統(tǒng)適配驗(yàn)證師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、商務(wù)數(shù)據(jù)分析師、農(nóng)業(yè)數(shù)字化技術(shù)員。這意味著，今年新增的半數(shù)職業(yè)，都扎根在數(shù)字經(jīng)濟(jì)環(huán)境里。
對數(shù)字化的積極響應(yīng)，已成為職業(yè)名錄擴(kuò)充時(shí)的關(guān)鍵特征。例如，數(shù)字化解決方案設(shè)計(jì)師，被定義為從事產(chǎn)業(yè)數(shù)字化需求分析與挖掘、數(shù)字化解決方案制訂、項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)營技術(shù)支撐等工作的人員。
回顧三年間的新增職業(yè)信息，數(shù)字化及數(shù)字經(jīng)濟(jì)作為職業(yè)特征一直占有相當(dāng)比重。其中，一部分最初新增的數(shù)字化職業(yè)，如今已廣為人知。例如，2019年4月批次的新職業(yè)信息中，收錄了電子競技員與電子競技運(yùn)營師——電子競技的產(chǎn)業(yè)如今已枝繁葉茂。
以微信生態(tài)為例。據(jù)近期中國勞動和社會保障科學(xué)研究院課題組發(fā)布的《數(shù)字生態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)報(bào)告》顯示，隨著移動互聯(lián)網(wǎng)日益普及，人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)快速發(fā)展，加快了企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，數(shù)字生態(tài)催生了大批新職業(yè)、新崗位，數(shù)字化就業(yè)快速崛起?！秷?bào)告》顯示，以微信公眾號、小程序、視頻號、微信支付、企業(yè)微信等共同構(gòu)成的微信數(shù)字生態(tài)，在2021年衍生的就業(yè)收入機(jī)會達(dá)到4618萬個(gè)，同比增長25.4%。
《2021數(shù)字化就業(yè)新職業(yè)新崗位研究報(bào)告》稱，數(shù)字經(jīng)濟(jì)早就的新就業(yè)形態(tài)可以分為兩類：一類是對數(shù)字技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用，對數(shù)字內(nèi)容的創(chuàng)作;另一類則是傳統(tǒng)崗位中逐步使用了數(shù)字技術(shù)。2015年，《中華人民共和國職業(yè)分類大典》新版發(fā)布后，我國新職業(yè)信息自2019年4月起得到持續(xù)更新，迄今已發(fā)布的五批新職業(yè)基本可以囊括為這兩大類。
新增的人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)工程、云計(jì)算等領(lǐng)域的工程技術(shù)人員，目前已成為互聯(lián)網(wǎng)崗位中的中流砥柱。這都與新職業(yè)最初得到認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)與預(yù)期相一致。一般認(rèn)為，要綜合考慮職業(yè)的獨(dú)特性、市場前景、從業(yè)規(guī)模、組織化程度等要素，才可以得到國家對于職業(yè)是否為“新”的“蓋章認(rèn)證”。
新增職業(yè)的工作內(nèi)容整體依賴前沿技術(shù)。對各批次職業(yè)名稱的高頻詞分析可以印證這一印象。數(shù)據(jù)顯示，“技術(shù)”、“工程”、“管理”、“工業(yè)”等是描述新職業(yè)名稱的高頻詞。
然而，在前沿技術(shù)的漫長產(chǎn)業(yè)鏈條中，下游的基礎(chǔ)工作也會迎來數(shù)字化的改造，這可能為弱勢群體的就業(yè)帶來裨益。
例如，當(dāng)人工智能技術(shù)快速發(fā)展，計(jì)算機(jī)視覺、自然語言處理等領(lǐng)域都需要廣泛的人工數(shù)據(jù)標(biāo)注。相應(yīng)的，數(shù)據(jù)標(biāo)注的眾包公司出現(xiàn)——先人工，后智能。給圖片分類、給文本糾錯(cuò)，在枯燥如流水線一般的人工標(biāo)注中，家庭婦女、殘疾群體等憑借更低的人力成本更可能爭取到就業(yè)機(jī)會。他們的工作與數(shù)字化有關(guān)，又似乎與數(shù)字化無關(guān)。
二、數(shù)字化的職業(yè)改造
回過頭來發(fā)現(xiàn)，各批新增職業(yè)中，數(shù)字化的工作與工作的數(shù)字化是一個(gè)并軌發(fā)展的過程。一方面，工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)工程技術(shù)人員、虛擬現(xiàn)實(shí)工程技術(shù)人員等職業(yè)的確以數(shù)字化為先行條件。另一方面，傳統(tǒng)行業(yè)也陸續(xù)開展了對其崗位的數(shù)字化改造。
這種改造，從一種解釋層面來說，源于傳統(tǒng)行業(yè)的自救。因?yàn)樵械男袠I(yè)故事已經(jīng)講完，人才流失的問題逐步加重。土木工程專業(yè)曾經(jīng)在2010-2015年間火熱，但是當(dāng)這批高分填報(bào)的學(xué)生畢業(yè)后，卻發(fā)現(xiàn)行業(yè)環(huán)境與前景遠(yuǎn)不符合當(dāng)年那般憧憬——名校學(xué)子下工地然后“提桶”跑路的現(xiàn)象，在如今的互聯(lián)網(wǎng)上格外常見。
圖片來源：百度貼吧“土木工程”吧
因此，作為數(shù)字化的另一種修辭，“智能”也正在專業(yè)/職業(yè)/崗位中頻繁使用，目的是用新的機(jī)會承諾來為原有行業(yè)“續(xù)命”。這在高考招生中體現(xiàn)得尤為明顯。
例如，在華南理工大學(xué)2022級的招生計(jì)劃中，土木類專業(yè)名稱被調(diào)整為“工科試驗(yàn)班（慧土木與數(shù)字建造）”，機(jī)械類專業(yè)被調(diào)整為“工科試驗(yàn)班（智能裝備與先進(jìn)制造）”。這并非個(gè)案，在電子科技大學(xué)的招生計(jì)劃中，幾乎所有專業(yè)都被表明上了復(fù)合方向的培養(yǎng)——乍一看，你甚至不太能區(qū)分差異。
圖片來源：電子科技大學(xué)2022年部分本科招生計(jì)劃
這些“看起來很新”的專業(yè)，就對應(yīng)了我們所提到的新職業(yè)嗎？很難說。但至少這些院校聲稱，數(shù)字化的包裝會給予傳統(tǒng)專業(yè)養(yǎng)分。當(dāng)不同的專業(yè)與數(shù)字技術(shù)組合，將帶來新職業(yè)的出現(xiàn)。
學(xué)子不一定相信院校的承諾。但他們會意識到，數(shù)字平臺作為基礎(chǔ)設(shè)施，幾乎已嵌入到所有新職業(yè)的日常里。年輕人對“新”職業(yè)的追求，是因?yàn)檫@里的“新”代表了機(jī)會，而舊的領(lǐng)域已經(jīng)無路可走。
王牧聲稱自己是家庭教育指導(dǎo)師。2022年6月，人力資源和社會保障部公示的18個(gè)新職業(yè)信息中，“家庭教育指導(dǎo)師”位列其中。王牧為此高興：家庭教育指導(dǎo)得到了“蓋章認(rèn)證”。
教育心理學(xué)碩士畢業(yè)后，她最初在一家K12教育平臺負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)。后來，如人們所知，行業(yè)震蕩。她操起了心理咨詢的本行，入駐到一家咨詢平臺，為憂心忡忡的家長提供改善家庭教導(dǎo)方式的決策與心理健康服務(wù)。除了少量期望線下見面的家長，這一工作基本通過線上完成。
評價(jià)這份職業(yè)，王牧覺得自己的工作模式與外賣騎手、網(wǎng)約司機(jī)相似——期待著來自家長的好評，并通過修改個(gè)人描述、增加在線時(shí)長、與其他導(dǎo)師競價(jià)等手段，等待平臺算法傾斜而來的更多的預(yù)約訂單。
王牧的工作模式，反映出的另一個(gè)特質(zhì)是，新職業(yè)可能是基于平臺的靈活就業(yè)。這既是年輕人的興趣點(diǎn)，也是痛點(diǎn)。靈活就業(yè)，也許代表了自由的生活狀態(tài)，也可能是沒有固定工作的委婉說法。為此，一些人開始嘗試在保留主業(yè)之外，兼職一份新的工作形式。根據(jù)微信平臺的調(diào)研，在疫情出現(xiàn)后，微信生態(tài)系統(tǒng)中的全職從業(yè)者占比下降，兼職的從業(yè)者比例明顯上升，超過半數(shù)。
數(shù)據(jù)來源：微信《2021數(shù)字化就業(yè)新職業(yè)新崗位研究報(bào)告》
西政法學(xué)碩士畢業(yè)后，劉明進(jìn)入了成都某律所。職業(yè)前期，他僅有“律師助理”的頭銜，而相對應(yīng)的工資每月僅有3000元。為了“提高點(diǎn)生活水平”，他開始運(yùn)營一個(gè)法律教育類公眾號，并在朋友圈發(fā)布“起草、修改法律文書”的服務(wù)，每份收費(fèi)100-200元。“這種零工，屬于一種新職業(yè)嗎？”他疑慮道。
三、就業(yè)的幻想與陷阱
與人們對于新職業(yè)的高薪想象不同，高薪并不是新職業(yè)的通用特征，它只集中在前沿技術(shù)崗位上。
根據(jù)北京市人力資源和社會保障局發(fā)布的《2021年北京市人力資源市場薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》，納入統(tǒng)計(jì)的30個(gè)新職業(yè)中，薪資水平靠前的職位均隸屬互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。
其中，排名第一的是區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員。職業(yè)人群中薪資前25%的人，平均年薪已在50萬以上，而薪資后25%的從業(yè)者，其平均年薪也有22萬左右。
相較之下，健康照護(hù)師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員等職業(yè)，平均年薪在10萬上下，與北京市其他普通崗位保持一致。可見，“新”的屬性不一定賦予相應(yīng)的待遇加成。
收入的差異，反映在高考生的志愿填報(bào)決策上，是互聯(lián)網(wǎng)方向?qū)I(yè)的持續(xù)火熱。
梁歡是今年畢業(yè)的理科生，他一直想沖刺填報(bào)的電子科技大學(xué)與北京郵電大學(xué)，已經(jīng)連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)全國的錄取位次上漲，梁歡今年的錄取幾率不算樂觀。不過，在專業(yè)選擇上，他已將物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器人、人工智能等專業(yè)一股腦填進(jìn)了志愿表，等待其他院校同類專業(yè)的錄取，盡管他尚不清楚這些專業(yè)的個(gè)中區(qū)別。最終，梁歡沒能如愿去電子科技大學(xué)，被四川大學(xué)智能制造專業(yè)錄取。
然而，專業(yè)的新增，不一定與職業(yè)的新增相匹配。在今年的18個(gè)新職業(yè)信息中，能找到部分職業(yè)的明確對口專業(yè)。例如，增材制造工程技術(shù)人員對應(yīng)的增材制造工程，在2021年列入普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄。同樣，還有機(jī)器人工程技術(shù)人員，對應(yīng)的機(jī)器人工程專業(yè)在2016年被正式納入目錄。
更多職業(yè)，暫時(shí)沒有對口，而僅屬于此前專業(yè)的發(fā)展分支，以響應(yīng)某種橫向拓展的社會需求。例如，今年新增的退役軍人事務(wù)員，可以由行政管理、社會工作等專業(yè)的同學(xué)從事。但事實(shí)上，它并沒有專業(yè)門檻要求。
王牧自稱的家庭教育指導(dǎo)師也是如此。她了解到，有一定的心理學(xué)專業(yè)背景的同事，但其他從業(yè)者的專業(yè)來源其實(shí)相當(dāng)混雜。
在這類技術(shù)性較弱的職業(yè)中，當(dāng)行業(yè)快速壯大而亟待成熟，魚龍混雜是常見現(xiàn)象。比一批家庭教育指導(dǎo)師更早出現(xiàn)的，是相關(guān)培訓(xùn)與考證項(xiàng)目的涌現(xiàn)，號稱短期培訓(xùn)即可上崗，而為此收費(fèi)數(shù)萬元——做新職業(yè)不一定掙錢，但教人做新職業(yè)賺錢。
王牧為此擔(dān)憂。她擔(dān)心市場化的職業(yè)前景被投機(jī)者快速攪亂。如今，她在謀求進(jìn)入體制內(nèi)的機(jī)會以獲得穩(wěn)定?！敖衲赀@個(gè)行業(yè)有一些政策利好。許多地方在籌備建設(shè)政府主導(dǎo)的家庭教育指導(dǎo)機(jī)構(gòu)?！彼虢璐藸幦〉揭粋€(gè)基層崗位。
《新360行：2021年青年新職業(yè)指南》顯示，當(dāng)年輕人面對“新職業(yè)”，他們更擔(dān)心收入的不足與職業(yè)的不穩(wěn)定性，這可能源于新職業(yè)保障機(jī)制的不完善。
收入與穩(wěn)定是職業(yè)決策的重點(diǎn)。年輕人逐漸發(fā)現(xiàn)，除了明確呼應(yīng)新技術(shù)方向的職業(yè)，那些應(yīng)對新興社會需求的工作，在求職平臺檢索到明確對應(yīng)的崗位不一定多，甚至蹤跡難尋。
因此，年輕人關(guān)注新職業(yè)，核心是為了謀求一個(gè)新的上升通道，但這個(gè)通道并不穩(wěn)定——新職業(yè)信息的涌現(xiàn)，不過是補(bǔ)充了社會知識，而很難緩解就業(yè)難的實(shí)質(zhì)問題。更多的人，一邊觀望，一邊視體制內(nèi)的就業(yè)為更重要的契機(jī)。
2022年，國考報(bào)名人數(shù)創(chuàng)下新高，突破202萬，同比去年增長34.2%。這是一個(gè)驚人的增幅。各地區(qū)省考的報(bào)名人數(shù)也相繼達(dá)到新高，計(jì)劃招錄7993人的河南省，報(bào)名人數(shù)為58.5萬人，同比去年增加了10余萬。
最難就業(yè)季。面臨著變化如此之快的就業(yè)環(huán)境，年輕人手足無措，而只能在不確定性中奔赴在體制內(nèi)外的面試場上，以謀求一定的確定感。
在這個(gè)過程里，面對著新職業(yè)之新所畫出的“大餅”，人們一邊憧憬，一邊疑慮：大餅背后，可能是一段職業(yè)前景的升級，一次返回縣城的結(jié)果，或者更多是一場徒勞?？梢灶A(yù)見的是，當(dāng)未來無法預(yù)測，年輕人只能在彼此建起的圍城里，交換著誰的新工作，輕松又錢多的傳說。（文中人物為化名）
作者：趙鹿鳴；公眾號：邊碼故事（ID：tech-kk）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fuuvTiYL441kF8RCQ0eM0w
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“與人們對于新職業(yè)的高薪想象不同，高薪并不是新職業(yè)的通用特征，它只集中在前沿技術(shù)崗位上。”太對了，唉