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榮耀標識我，阿里P7，找不到工作
互聯網寒冬下，許多人都面臨著考驗，大廠光環好像也不香了。作者通過結合自身找工作歷程，談談在這樣的經歷下得出的一些感悟，也和大家分享關于過往工作中自己的一些教訓，希望對你有所啟發。
關閉會議軟件，結束一場面試后，我癱在椅子上久久回不過神，剛剛面試官陰陽怪氣的話語和似笑非笑的表情晃蕩在我腦中，我感覺我不像是在面試，而是我向家人證明自己依舊在努力的例行公事。
我是阿偉，今年34歲。
在半年前，我還是阿里的一名員工，擔任數據專家，職級是P7。
在他人的眼中，我這個年紀拿到百萬年薪在同齡人中算是混得還可以（笑）~
然而，在今年年中公司突然而來的“畢業潮”中，我被光榮裁員了。
剛拿到大禮包時我還喜滋滋地想：本來就呆夠了，外面有的是工作機會，這個大禮包來得真及時。
一開始找工作信心滿滿，想想自己作為阿里P7的身份，工作肯定是容易找的，可以去其他大廠帶數據小組，也可以去大型傳統企業做數據總監，如果有人介紹的話還能去新能源行業做數據技術負責人，
一個月，兩個月…
直到國慶節已經四個多月過去…
我面試了三十多次，公司標準也從大廠一降再降到中小廠，竟然沒有拿到一份合適的offer。
我不禁開始懷疑自己，到底是我太菜還是現在這個市場要求太高？
被現實摩擦幾個月后，我終于明白，過去大家眼中阿里P7的光彩只是公司帶來的光環，和身處其中的個體沒什么關系。當環境變遷，時代更迭之時，離開平臺后的打工人拼的是自己的能力，管你過去是P7還是P8，潮水退去之后，誰在裸泳一眼便知，而我可能就是裸泳的那一個。
國慶期間，我和我老婆都籠罩在沒找到工作的陰影中，沒有回老家，也沒有出門旅行。
我在書房呆了三天，突然想給空白投一篇稿，這幾年一直關注空白的動態，她作為跟我同樣的出身背景，卻走出來一條跟我完全相反的方向。成功的案例大家看多了，我作為反例，把過去幾年的故事整理出來分享給大家，也算是給互聯網行業的一聯挽歌。
一、天胡開局
2010年，我正值大三，那時候機械專業的我，開始迷上了計算機編程，會用C++和Java寫一些有意思的腳本。
身邊的同學紛紛去大型制造業實習的時候，我選擇當時大家都覺得就業形勢尚且渺茫的互聯網，我第一份實習是去百度做后端開發工程師，那時候身邊的同事很多都跟我一樣，并非計算機科班出身，都是自學編程。
那時候計算機人才緊缺，我實習期結束前三天，我的mentor就來找我談話，要不要本科畢業了就留在百度，他會給我直接發return 校招offer。
能感覺得出mentor很認可我實習期間的工作能力以及當時計算機人才真的很緊缺。
但是那時候我的學校（末流985）給了保研名額，本身都是高中老師的爸媽要求我必須把研究生讀完再出來就業。
研究生分配的老師雖然是機械專業，但做的項目與計算機關聯性挺大，符合我的興趣方向，思考再三，我放棄了到手的阿里、搜狐、新浪、百度的offer，選擇讀研。（不得不說那時候只要你學校不錯，又會寫代碼，大廠offer是完全不用愁的）
從現在來看，當時真不如早些進入職場，至少能趁著互聯網的紅利多拿股票，多賺三年錢，當然這是后話，現在也后悔不來。
2014年研究生畢業時市場還不錯，加上導師鼓勵我們提前去實習，因此我手里也攥了好幾個互聯網企業的offer，內心澎湃激昂，薪資比被簽到傳統企業的同學高出兩三倍，當我們在宿舍里討論誰校招工資最高時，大家都齊刷刷看向我。
最后我選擇了一個在北京的互聯網企業（現在也上市了）。由于當時大數據熱潮剛起來，我就選擇了這個賽道，成為一名數據工程師。
幾年的工作之后，我在公司內成長為一名小組Leader，技術算是還可以，也積累了一定的管理經驗。校招生的身份疊加歷史不錯的績效，我被授予了不少期權，加上互聯網本就不錯的現金收入，可以說那個時期是我的高光時刻。
按理來說，我如果繼續在原公司待下去，應該會有不錯的未來，即便在當下的寒冬也至少能保住一個飯碗。然而從未遭受過社會毒打的我做出了一系列錯誤的決策，最終導致了現在的窘境。
二、南下蘇杭
2019年發生了幾件對我影響很大的事情。首先是談了3年的女友因為各種原因分手了，這對我打擊很大，產生了離開傷心地的想法；其次，北京并不友好的落戶政策，讓我覺得這里并不是自己未來長久發展的地方；最后，一個獵頭適時推給我阿里杭州的offer。我想該換個環境了…
那時的阿里給我感覺依然是如日中天，在國內幾乎統治了電商的半壁江山。加上面試時，幾位面試官專業的能力和對未來所做工作的描繪，讓我覺得阿里才是值得自己追隨和奮斗的理想地。（笑
記得技術終面時，阿里為我報銷來回機票和住宿，邀請我去杭州面試。
在面試結束后，我打車去了西湖，看著夕陽下波粼的湖水，郁悶許久的心情終于得到了放松。
最終面試過程很順利，由于工作年限問題，職級定在P7，作為補償，HR為我申請到了還算不錯的總包薪資，額外提供了一筆搬家費。在拿到offer后，主管專門給我打了電話，電話中他說以我的能力2-3年內升P8完全沒問題，歡迎我加入他的團隊。
電話中主管的誠懇，豐厚的薪資和搬家費，再加上杭州友好的落戶政策，讓我毅然決然離開北京，離開奮斗了五年的老東家，南下蘇杭。
三、擁抱變化
阿里有句老話，叫做“擁抱變化”，相信每位阿里同學都很熟悉。然而換到我身上，這句話應該改為“緊貼變化”。
剛入職2周，團隊還沒完全熟悉，招我進來的主管因為組織架構變化，換到了另一條業務線，于是我這個剛入職的新人，立馬就遇到了新領導。
記得主管離開時，專門和我吃了飯，結束時他拍著我的肩膀，有些惋惜地對我說：“真的對不住，帶你進來卻沒有機會合作。不過這在阿里內部很正常，你是有能力的，要相信是金子就會發光”。
這段話讓我當時很感動，也暗自下定決心要努力。但現在想想，既然他這么看好我，為什么后來從未想過招我去他團隊呢？
呵，這都是套路。
阿里主管落位時都會帶一波“左右護法”，我的新領導也不例外。我這種沒背景，沒團隊的人自然就被擠到一邊，做一些邊邊角角的需求。
工作內容不靠譜，績效自然不好。但那時的我至少心中還充滿希望，覺得自己通過努力工作是可以融入團隊的。所以干著最苦的活，拿著不好的績效，扛著老板的PUA，我還是努力和老板搞好關系。
然而剛剛和老板關系親近了一些，半年后老板又換了，我當時聽到這個消息時，有一種吃了蒼蠅般的惡心——合著我“舔”了半年，就是給他人做嫁衣？
就這樣，一而再，再而三，我對阿里的“擁抱變化”不抱希望了。加上業務缺少突破，晉升P8的機會逐漸減少，我徹底斷了升P8的念想，選擇了躺平。
所幸我的技術能力還不錯，做事認真不出什么簍子，所以常年績效在3.5左右徘徊。后來認識了現在的太太，投入到戀愛和家庭組建上，再加上看透了阿里這個體系，所以工作上的熱情也不如剛剛入職時。盡管團隊不斷變化，唯一不變的是我這個被擠在業務邊角中的P7。
四、突遇裁員
2020年的疫情來得很突然，但更突然的是社會對互聯網的態度?；ヂ摼W從過去白衣騎士突然變成了人人喊打的過街老鼠。與之對應的是整個業務的收縮。
開始時，我還沒什么擔心。一方面，我在的業務是阿里天貓主賽道，覺得不管怎么動蕩也不會影響到主業；另一方面，雖然阿里的增長已經陷入停滯，但疫情下社會對互聯網電商的依賴更強，所以應該不會有什么大問題。
后來的事實證明我還是太天真了，隨著監管政策的趨緊以及整體經濟不振，互聯網巨頭們也開始內卷。主業的營收增長一年不如一年，給了集團很大的壓力。而20年底，對互聯網的出手整治，特別是對阿里的處罰，給集團的發展蒙上了一層陰影。
隨后看清形式的同事開始行動起來，我身邊有幾位關系不錯的同事已經開始在新興行業里尋找工作機會，其中一個跳槽到外企的朋友還給我推薦工作。
然而那個時候我剛剛買房，正在籌備婚禮。一方面是事情太多忙不過來；另一方面，我還想等一下入職時授予的股票成熟。雖然那時阿里的股價已經開始走低了，但那也是一筆不小的收入。對于剛剛買房的我來說，還是十分重要的。
現在想來，那是我上岸的最后一次機會了。
很快時間來到了22年初，這次裁員對于阿里來說可以說是史無前例的。我所在的業務線有裁員指標，一個P9，二個P8一起被干掉。而我自然也在淘汰范圍之內，索性阿里給的離職大禮包有N+3，從這點來說公司已經很仁義了。
即便是裁員，阿里的HR也不忘記最后PUA：“這次公司不是裁員，而是優化。你要反思自己過去的貢獻，認識到自己的不足，這樣才能持續發展。當然，你職級是P7，到市場上還是非常搶手的，你要以人才輸出的高度來看這次優化，為社會做貢獻?！?/p>
實話說，我真的被震驚了，就是裁員都不能正常裁么？還非要在這種時刻PUA一下？我真的不知道是不是只有異常的人才能做阿里“政委”？
當我拖著東西離開園區大門時，恍惚間似乎看到3年前入職的自己。當年的我多么充滿希望，今天的我就有多么的落寞?？梢哉f是：時光如逝，物是人非了。
五、求職無果
任何一個人被裁員心里都不可能毫無波瀾，而對于我這個身背房貸，剛剛組建家庭的人來說，壓力就更大了。
我不敢稍有停息，立刻投入到找工作的努力中去。
開始的時候，我對自己還是蠻有信心的。一方面，我的學歷和背景都不錯，技術棧也很全面，過去還有些管理經驗；另一方面，我才30出頭，還遠沒有到40+的年紀，在就業市場應該還算是有競爭力的。
然而當我真的進入就業市場，立刻就感受到了環境的寒冷。
首先，市場上能夠提供就業崗位的公司真的很少。傳統互聯網大廠雖然還有招聘需求，但對候選人的要求變得非常高。比如招聘數據開發，還需要候選人有數據架構能力，數據治理能力，數字化管理能力，感覺是出P7的錢招P8。我在阿里雖然對這方面有一些了解，但畢竟沒有親身做過，所以面了兩家都倒在二面上。
這個時候，我才發現，自己過去3年雖然是在阿里，但無論是技術還是架構方面都在原地踏步，沒有絲毫的進步。很多時候，自己其實是在做ETL，開發報表這樣螺絲釘一樣的工作，每天看似很忙碌，但做的事情價值有限，自己的成長也非常受限。
所謂的阿里P7干的活也不比外包高級多少，真不知道是自己的損失還是阿里的損失。
互聯網企業受阻，我開始轉頭看向傳統企業。然而這時，我發現傳統企業的招聘也是寥寥無幾。之前跳槽券商的兄弟告訴我，目前他們公司已經全面凍結HC準備過冬了。市面上為數不多的崗位薪資幾乎比我在阿里要低1/3，然而即便我去面試，也沒有收獲一個offer。
在當下市場，反而外企的招聘需求相對還好。但我找了一圈，發現外企招聘主要都專注在數據治理和數字化管理、商業分析、市場洞察等領域的崗位，具體數據開發相關的崗位都很少。
其實我也能理解，畢竟現在有不少to B服務的技術公司，這部分技術能力外企都可以外包出去，沒有必要養一個年薪百萬的技術人員。
在這種現狀下，我已經到了病急亂投醫的地步了。只要有一些和數據掛上邊的崗位我也開始投遞，比如數據分析，商業分析等崗位。但結果可想而知，很多簡歷都石沉大海，甚至連面試機會都沒有。
有一天在脈脈看到下面這張圖，像是我被監控的面試記錄，不禁想認識這位分享者，一起交流下。
（來自脈脈）
在過去四個月，我的信心不斷被市場打擊，甚至一度都開始懷疑自己的能力了。我開始把自己關在家里，不出門也不想和別人去交流。這里我真的要感謝我的太太，還好有她陪著我，安慰我，才讓我能度過這段無比黑暗的時光。
六、寒冬已至
每年教師節的時候，我都會打電話問候研究生導師。今年我電話過去時，導師破天荒的第一次問我能不能幫助師弟師妹們推薦工作。導師說今年畢業的學生就業形勢很差，目前很多人連一個offer都沒有拿到。
電話這邊的我不知道該說什么，因為我不想讓導師知道我失業了。畢竟我曾經是他頗為滿意的弟子。我唯唯諾諾的接了老師的話，很快微信中遍推來了學弟學妹的簡歷。
看著這些比我當年還要優秀的簡歷，我也只能苦笑以對。畢竟現在的我連去處都沒有，又拿什么去幫助這些人呢？
我不停地通過獵頭和過去的關系尋找工作機會，雖然看上去有些徒勞，但我也不敢放棄。因為我總感覺明年的就業環境也許比今年的還要差，在大雪封山前，即便再無助我也不能停下腳步，畢竟這時多走一步，就會多一分生存下去的希望。
最近一段時間，我已經在看杭州以外的機會了，上海、深圳、北京甚至成都，畢竟我身上背著沉重的房貸，再不找到工作，連還貸款都會有問題。所以，只要有一個工作機會，即便我需要背井離鄉，與太太異地，也只能接受了。
在最后，我還是希望給大家一些心得感悟吧，避免大家重蹈我的覆轍：
1. 要認清楚公司/平臺的光環，不要盲目自信。阿里P7曾幾何時是就業市場的“硬通貨”，很多人覺得能拿到P7就證明了自己的實力。然而事實上絕非如此。很多時候阿里P7牛是因為那個時候阿里牛，而并不是員工本身有多牛。當阿里光環褪去的時候，P7也就失去了光彩。就我所知，這次裁員后，找不到工作的P7、P8甚至P9也很多。
2. 不能停下學習和成長?？萍嫉陌l展一日千里，在行業中工作時，多多少少還能不斷接觸新技術和新方向。然而一旦脫離行業，如果自己不能保持持續的學習，那么很快便會被行業所淘汰。所以無論何時，學習永遠不能停下來。
3. 做生不如做熟。我在想，如果當時沒有離開北京，沒有離開老東家，這次寒冬我是不是會過得容易一些。過去機會比較多，大家都瘋狂跳槽，然而在現在的情況下，在老東家里“貓冬”也許才是更好的選擇。所以除非是很好的機會，建議大家跳槽時要特別審慎。
最后，希望看過我這篇文章的同學能過順利的度過這個寒冬。
作者：阿偉；公眾號：空白女俠（ID：kongbainvxia）；
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題圖來自 Unsplash，基于 CC0 協議。
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技術更新迭代實在太快了，互聯網這種發展速度有點變態了···web3這玩意，都是十幾歲的小朋友在搞，我們壓根沒機會··主要還是出來社會，被工作和生活占據了大部分時間，有堅持學習的不多了
這種崗位在頭部企業還好，但在中小企業就沒什么好干的，因為量不大，現在各行業都被清理，flash,h5,廣告，電商，大數據，沒被清理只是年齡未到罷了
現在找到工作了嗎
你寫了這么多我也沒搞懂你到底會啥，比如你不會的那一片“外企招聘主要都專注在數據治理和數字化管理、商業分析、市場洞察等領域的崗位”“數據分析，商業分析”我理解都是傳統數據崗位，你好像說你都不擅長-_-||
建議開通自媒體，寫點文章，展示你的NB，面試時增加說服用人部門的證據
博主里分享的求職經歷何嘗不讓人對號入座。
博主的文章寫得很好，值得點贊和轉發，繼續努力
加油小編！目前我的狀況同你一樣，但是我沒有你那么優秀，在找工作的路上已經三四個月了，還是沒一點消息，感覺到了市場大環境的影響，但還是從心底里相信，我們會找到更好的工作的！不能將就。
啊??
百萬年薪，超級強悍了
19年的時候再謹慎，也不會拒絕阿里的offer吧；我也是19年從北京南下蘇杭的，我是資歷不行，那個時候在北京根本找不到工作，感覺到了凜冬將至
大形勢不好，企業也難，工作肯定不好找，不如先解決溫飽，渡過難關后登山再起。