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榮耀標(biāo)識(shí)坐擁豐富產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，跳槽零offer，如何避開(kāi)這3大求職“硬傷”？
2024年下半年招聘季也進(jìn)入尾聲，有人拿到offer歡喜上岸，有人被拒N次沒(méi)有收獲。從簡(jiǎn)歷到面試到底是哪里出了問(wèn)題呢？如何突破產(chǎn)品求職困局？分享一套詳細(xì)的方法，一起來(lái)看一下。
“今天的面試就到這里，你先回去等通知吧”
聽(tīng)到這句話，阿華嘆了口氣，這次面試估計(jì)也涼了。
一、3年B端產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，被面試官1個(gè)問(wèn)題問(wèn)懵了
這是阿華做產(chǎn)品經(jīng)理的第3個(gè)年頭，基本的整理需求、開(kāi)會(huì)、寫(xiě)文檔、協(xié)調(diào)資源等產(chǎn)品經(jīng)理的工作流程，他已經(jīng)通過(guò)幾個(gè)項(xiàng)目跑熟了，但被動(dòng)接需求讓他很內(nèi)耗。
眼看著項(xiàng)目越來(lái)越少，一股危機(jī)感盤(pán)旋在阿華心底，不能再坐以待斃了。
就想趁大環(huán)境還沒(méi)有更差，騎驢找馬，想換個(gè)更好的平臺(tái)和薪資。
但連續(xù)面試2個(gè)月，阿華整個(gè)人都麻了。
還記得最初面試時(shí)，面試官問(wèn)了阿華很多關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)理的跟進(jìn)能力、項(xiàng)目管理能力的問(wèn)題，阿華自我感覺(jué)良好，覺(jué)得自己回答的非常好。后面聊到熟悉的產(chǎn)品業(yè)務(wù)領(lǐng)域，他直接蚌住：
- 面試官問(wèn)：如果這個(gè)產(chǎn)品方案，讓你再設(shè)計(jì)一次，哪些地方你會(huì)有所迭代？阿華腦子一空，一句話也回答不出來(lái)，很尷尬的結(jié)束了那次面試；
- 另一次被問(wèn)到：你覺(jué)得B端產(chǎn)品經(jīng)理有哪幾個(gè)階段的成長(zhǎng)？你覺(jué)得你自己在哪個(gè)階段？阿華雖然有所準(zhǔn)備，編了一些思考，結(jié)果面試還是掛了。
這些問(wèn)題如當(dāng)頭一棒，敲醒了阿華，平時(shí)做文檔、寫(xiě)需求做原型，向外，從未從更高的視角去看過(guò)產(chǎn)品的商業(yè)模式、業(yè)務(wù)模式；向內(nèi)，也從未梳理自己的能力模型，找準(zhǔn)自己所處的水平/階段在哪里？
二、你是否也陷入了產(chǎn)品求職困局？
面試就是一面鏡子，當(dāng)你和更高階的產(chǎn)品經(jīng)理“對(duì)峙”一輪后，就能把自己往期工作上硬傷暴露的一清二楚。比如：
?第一：
名曰“產(chǎn)品經(jīng)理”，但實(shí)際上卻一直未能有獨(dú)立思考、處理客戶需求的機(jī)會(huì)。沒(méi)有真正的完整全流程實(shí)操鍛煉和思路閉環(huán)。
由此，面試的時(shí)候提煉不出項(xiàng)目亮點(diǎn)，經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)展示不足。
?第二：
每天畫(huà)原型、寫(xiě)PRD、找研發(fā)改bug，過(guò)于陷入執(zhí)行細(xì)節(jié)，沉溺于功能模塊的設(shè)計(jì)，而忽略整體的架構(gòu)、產(chǎn)品業(yè)務(wù)價(jià)值鏈?zhǔn)崂砗晚攲拥纳虡I(yè)邏輯考慮等。
由此，面試過(guò)程中，面試官問(wèn)業(yè)務(wù)價(jià)值，你只能一直聊業(yè)務(wù)執(zhí)行，思路不同頻，無(wú)法從更高維度展示你的個(gè)人亮點(diǎn)和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
?第三：
工作幾年，想要跳槽漲薪的時(shí)候，也不知道如何梳理過(guò)往經(jīng)歷，沉淀出可遷移的產(chǎn)品方法論和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，讓面試官覺(jué)得你“能抗事兒”“是符合崗位要求的人”。
更多是因?yàn)槿狈ι顚哟蔚娜P(pán)理解，也不具備影響他人的能力，難以獲取更好的工作機(jī)會(huì)。
這上面的任何一點(diǎn)不及時(shí)解決，都能直接影響你的：職業(yè)發(fā)展、職級(jí)晉升、薪資漲幅。
三、產(chǎn)品經(jīng)理如何快速調(diào)整，早日拿到心儀的產(chǎn)品offer？
為了幫助大家打破面試0 offer的求職困局，我們提煉了一套標(biāo)準(zhǔn)的1v1簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，從職業(yè)規(guī)劃-簡(jiǎn)歷優(yōu)化-模擬面試，一站式解析你的職業(yè)發(fā)展難題。
下面就把這套標(biāo)準(zhǔn)的方法，一步一步拆解給你。
帶你了解不同行業(yè)-企業(yè)背后的用人標(biāo)準(zhǔn)，高分簡(jiǎn)歷要點(diǎn)，以及面試官提問(wèn)背后的考察關(guān)鍵。帶你把過(guò)去積累的東西全都串連起來(lái)，整個(gè)頭腦都非常清晰。
求職過(guò)程中，你會(huì)發(fā)現(xiàn)可以逐漸和面試官思路同頻，不會(huì)再說(shuō)不清價(jià)值，聊不到重點(diǎn)。
而且7天后，你可以獲得一套屬于你的求職方案，不浪費(fèi)每一個(gè)面試機(jī)會(huì)。
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“5看3定2修改，縮短一半面試周期”??
1、起點(diǎn)課堂求職導(dǎo)師為你掃除求職阻力
整體服務(wù)由起點(diǎn)課堂產(chǎn)品學(xué)院院長(zhǎng)@陳順剛、大廠產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家與認(rèn)證面試官@龍潔華，
2位求職導(dǎo)師1v1服務(wù)。
老師們有多年產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家經(jīng)驗(yàn)，且為多家企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)品人才梯隊(duì)，不僅懂產(chǎn)品求職，更懂企業(yè)用人要求。
2、5看3定2修改，知己知彼提升求職競(jìng)爭(zhēng)力
我們將會(huì)通過(guò)7天進(jìn)行職業(yè)發(fā)展路徑深度梳理，幫助準(zhǔn)備跳槽/正在求職的產(chǎn)品經(jīng)理同學(xué)梳理求職規(guī)劃，提供就業(yè)方向/建議，定高分簡(jiǎn)歷進(jìn)行模擬面試。
“知己知彼 提升求職競(jìng)爭(zhēng)力”??
首先，5看3定，從長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)藍(lán)圖到心儀崗位offer沖刺，打通過(guò)程中的不清晰、可優(yōu)化的所有環(huán)節(jié)。
其次，2次簡(jiǎn)歷修改，求職導(dǎo)師深入分析、梳理你的項(xiàng)目&產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，手把手帶你修改高分簡(jiǎn)歷。
最后，在線構(gòu)建求職場(chǎng)景，讓你感受與大廠面試官1v1現(xiàn)場(chǎng)，把真實(shí)產(chǎn)品求職問(wèn)題拋在你面前，現(xiàn)上模擬面試，高效獲取面試反饋，當(dāng)場(chǎng)優(yōu)化不足。
很多小伙伴感慨，通過(guò)求職三部曲的修煉，理解了面試官視角中簡(jiǎn)歷應(yīng)該怎么寫(xiě)，通過(guò)老師的指導(dǎo)和專家的共創(chuàng)，才發(fā)覺(jué)過(guò)往的簡(jiǎn)歷像是流水賬和信息的堆砌，零散而缺乏邏輯。
現(xiàn)在打開(kāi)了高維度總結(jié)復(fù)盤(pán)的新思路，簡(jiǎn)歷理清，面試再也不慌。
3、7天社群服務(wù)，獲得專屬產(chǎn)品經(jīng)理的求職秘訣
1、每個(gè)人都會(huì)單獨(dú)建群，由專屬的求職導(dǎo)師進(jìn)行服務(wù)。每個(gè)同學(xué)都有機(jī)會(huì)得到單獨(dú)的溝通機(jī)會(huì)，有任何問(wèn)題也可以隨時(shí)請(qǐng)求職導(dǎo)師1V1解答。
2、職業(yè)能力測(cè)評(píng)、簡(jiǎn)歷模板分享等讓你不僅能掌握產(chǎn)品經(jīng)理求職秘訣，且你在產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展中遇到的問(wèn)題，也都將找到解答思路！
如果你正不清楚產(chǎn)品經(jīng)理求職：
- 如何定位個(gè)人優(yōu)勢(shì)，找到適合的職業(yè)方向？
- 如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷、準(zhǔn)備項(xiàng)目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴(yán)重缺乏技巧和方法。
- 如何找到匹配適合自己的崗位信息？
可以立即開(kāi)啟1v1簡(jiǎn)歷修改服務(wù)，求職導(dǎo)師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，整合過(guò)往成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業(yè)階段，縮短求職周期。
求職跳槽有策略
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