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榮耀標(biāo)識簡歷這么寫，想不拿offer都難！
不論是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生、還是跳槽的職場人，簡歷這塊面試敲門磚一定要好好準(zhǔn)備。如果和你你的競爭者經(jīng)歷差不多，一份高分簡歷就是能夠拿到offer的關(guān)鍵。如何讓你的簡歷在千篇一律的簡歷中脫穎而出，抓住HR的關(guān)注？一起來看看吧>>>
在求職過程中，一些公司在篩選候選人的時候，會通過學(xué)歷、工作年限、工作相關(guān)性進行大概的預(yù)判。這里面學(xué)歷、工作年限相對固定，無法再優(yōu)化。
但是工作經(jīng)驗可以通過結(jié)構(gòu)化的方法重點梳理，并結(jié)合實際項目經(jīng)驗列舉出與該崗位的契合程度，從而提升約面的機會。
01 核心工作經(jīng)驗總結(jié)
這個部分主要總結(jié)所在部門，核心服務(wù)領(lǐng)域、輸出指標(biāo)等。充分展示自身經(jīng)歷與目標(biāo)崗位的匹配度，給HR留下結(jié)構(gòu)化印象。
02 結(jié)構(gòu)化表達項目經(jīng)驗
項目經(jīng)驗是通過簡歷最能獲取到的關(guān)鍵信息，也決定了與崗位匹配程度。
如果投遞的是策略產(chǎn)品經(jīng)理，就要思考對方需要什么類型的人才。
- 首先，了解策略產(chǎn)品基本功：具備看問題識別能力、數(shù)據(jù)敏感程度、目標(biāo)拆解動作、項目推進方案、業(yè)務(wù)指標(biāo)收益。
- 其次，清楚策略產(chǎn)品核心工作內(nèi)容：是For過程，重協(xié)作統(tǒng)籌。所以需要聚焦跨團隊的視角，即在闡述項目實踐過程中不只是輸出自己的觀點跟數(shù)據(jù)，同時有些收益是從各合作方拿到的。
- 最后，展示結(jié)果，即對項目進行總結(jié)性闡述，重點要體現(xiàn)自己的價值，公司獎勵，或者其他有價值的沉淀。
內(nèi)容潤色 STAR法則
重點參與項目：建議大家采用S（Situation，背景）T（Task，任務(wù)）A（Action，動作）R（Result，結(jié)果）法則進行描述，搭配具體數(shù)據(jù)展示。該思路優(yōu)點與產(chǎn)品經(jīng)理上需求評審會的邏輯是基本一致的。
弱參與項目：比如協(xié)助/打雜，不熟悉項目整體，可以從所面試崗位的產(chǎn)品經(jīng)理能力模型出發(fā)，重點描述能夠體現(xiàn)我們與面試崗位相匹配的能力模型。
如：
- 懂用戶，描述自己做過用戶調(diào)研或者訪談相關(guān)的工作；
- 懂需求，項目如何分析需求以及確定需求的優(yōu)先級等工作；
- 有洞察，描述如何做過相應(yīng)的競品分析（可以是產(chǎn)品層面，也可以是功能層面，甚至策略層面）。
這個方法即你真實做過什么，又能看到你的思考角度。
如果你寫項目經(jīng)歷時不知道如何去體現(xiàn)自身的優(yōu)勢，或者不好明確表達你所做工作的產(chǎn)出，想要短時間寫一份高專業(yè)度、高匹配度的吸睛簡歷，推薦你把專業(yè)的問題交給專業(yè)的人解決。
行業(yè)覆蓋互聯(lián)網(wǎng)、金融、制造、醫(yī)療等多領(lǐng)域
產(chǎn)品人才發(fā)展專家&大廠產(chǎn)品面試官1v1詳細(xì)指導(dǎo)
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額外贈送1v1模擬面試
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“5看3定2修改，縮短一半面試周期”
1、起點課堂求職導(dǎo)師為你掃除求職阻力
整體服務(wù)由起點課堂產(chǎn)品學(xué)院院長@陳順剛、大廠產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家與認(rèn)證面試官@龍潔華，
2位求職導(dǎo)師1v1服務(wù)。
老師們有多年產(chǎn)品經(jīng)理人才發(fā)展專家經(jīng)驗，且為多家企業(yè)構(gòu)建產(chǎn)品人才梯隊，不僅懂產(chǎn)品求職，更懂企業(yè)用人要求。
2、5看3定2修改，知己知彼提升求職競爭力
我們將會通過7天進行職業(yè)發(fā)展路徑深度梳理，幫助準(zhǔn)備跳槽/正在求職的產(chǎn)品經(jīng)理同學(xué)梳理求職規(guī)劃，提供就業(yè)方向/建議，定高分簡歷進行模擬面試。
首先，5看3定，從長遠職業(yè)藍圖到心儀崗位offer沖刺，打通過程中的不清晰、可優(yōu)化的所有環(huán)節(jié)。
其次，2次簡歷修改，求職導(dǎo)師深入分析、梳理你的項目&產(chǎn)品經(jīng)驗，手把手帶你修改高分簡歷。
最后，在線構(gòu)建求職場景，讓你感受與大廠面試官1v1現(xiàn)場，把真實產(chǎn)品求職問題拋在你面前，現(xiàn)上模擬面試，高效獲取面試反饋，當(dāng)場優(yōu)化不足。
很多小伙伴感慨，通過求職三部曲的修煉，理解了面試官視角中簡歷應(yīng)該怎么寫，通過老師的指導(dǎo)和專家的共創(chuàng)，才發(fā)覺過往的簡歷像是流水賬和信息的堆砌，零散而缺乏邏輯。
現(xiàn)在打開了高維度總結(jié)復(fù)盤的新思路，簡歷理清，面試再也不慌。
3、7天社群服務(wù)，獲得專屬產(chǎn)品經(jīng)理的求職秘訣
1、每個人都會單獨建群，由專屬的求職導(dǎo)師進行服務(wù)。每個同學(xué)都有機會得到單獨的溝通機會，有任何問題也可以隨時請求職導(dǎo)師1V1解答。
2、職業(yè)能力測評、簡歷模板分享等讓你不僅能掌握產(chǎn)品經(jīng)理求職秘訣，且你在產(chǎn)品職業(yè)發(fā)展中遇到的問題，也都將找到解答思路！
如果你正不清楚產(chǎn)品經(jīng)理求職：
- 如何定位個人優(yōu)勢，找到適合的職業(yè)方向？
- 如何寫好簡歷、準(zhǔn)備項目作品、面試？求職多環(huán)節(jié)上嚴(yán)重缺乏技巧和方法。
- 如何找到匹配適合自己的崗位信息？
可以立即開啟1v1簡歷修改服務(wù)，求職導(dǎo)師帶你看清各垂直行業(yè)賽道的發(fā)展前景，整合過往成績和經(jīng)驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業(yè)階段，縮短求職周期。
求職跳槽有策略
別再盲投碰機會
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