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榮耀標識40%薪資漲幅背后：我的產品經理轉型之路
從畢業迷茫，草草入職成為運營助理到確定目標開始學習再到成功轉崗產品經理！轉崗成功，漲薪40%！了解-學習-轉崗求職-拿到offer，我來分享我這3個月的心路歷程！
如果你也正想要轉崗，我的經歷可能會給你一些啟發！
一、職場2年：我在原地踏步！
拖累我的，是機械式的工作
我叫阿輝，跟大家一樣，剛畢業的時候沒有目標，不知道要做什么，也沒有明確的職業規劃。
后來，誤打誤撞進了一家游戲公司的運營助理的offer。
這個工作實際上就是給技術開發打打雜，給自家的游戲跑測試，在各種平臺、網站打打廣告，每天的工作內容就是重復……
后來想要跳槽，了解后才發現，我現在的所具備的能力毫無競爭力。
而且，沒有拿得出手的項目經驗，也沒有特別擅長的工作板塊，沒底氣跟公司提薪。
有一次同學聚會，聽到以前的同學說已經開始供房了，還有在公司當上小領導的……
那個時候我才意識到，那句“你的同齡人正在拋棄你”不是危言聳聽。
畢業兩年，雖然很殘酷，但不得不說：機械式的工作讓我激情早已退卻，有的只是對自我的懷疑和對未來的迷茫。
二、重新確定目標：我想做什么？
重新定位自己，是實現職場蛻變的關鍵
那次聚會后，我經常思考自己能做什么？想做什么？
那時候正好趕上中秋，我接到的一個任務：策劃主題活動頁面。
我起初覺得這種活動頁面很簡單，就跟手游活動頁面差不多。
我畫了個線框圖，展示了主要活動界面、活動公告文案、按鈕界面怎么分布等等……
但越想越多細節，卻不知道如何排序、管理涌現出來的需求，突然把自己整亂了。
剛好那時候經常逛人人都是產品經理這個網站，也加了起點課堂的一些產品、運營群，認識了幾個大佬，我厚著臉皮讓他們幫我看了看。
聽完講解，我直接一個頓悟！
按照過去的工作思路，我覺得只要把活動信息展示出來就完事了；但現在，他們好像在教我什么叫“用戶思維、產品思維”。
當時的一番討論，隨即改變了我對自己工作的認知。也是這個時候，我萌生了往產品方向發展的念頭。
為了能夠更加系統地提升專業能力，我去了解了大佬推薦的起點課程的《產品經理1v1私教陪跑計劃》
顧問老師給我做了個簡單的職業規劃和學習規劃，確實挺有道理的。聊完之后，我選擇了報名。
課中也加了小組，和成員一起立下了學完課程就要轉崗成功的Flag
有了目標之后，就只管拼命努力就行了，邊上班邊上課。
聽大廠老師們的講解和答疑、開微信語音和小組成員一起磨文檔輸出，雖然累，但很充實，也確實學到了東西。
（課上整理的部分筆記）
企業級的實戰化學習，讓我有了更多的互動參與感，也實實在在產出了很多落地物，像競品分析報告、需求分析報告、PRD文檔等等。
課程里為大家設置的實戰項目都抽取自典型工作場景，即使我回歸工作場景也能夠直接復用。
（產出的實戰項目作業）
更重要的一點在于，我把這些實戰項目做成作品集，放在我的簡歷里，它也幫我“敲開”了很多產品大門。
最后，就是給自己做復盤和投簡歷找工作。
中間也有過碰壁的時候，但很幸運，我最后拿到了一個互聯網游戲公司的產品崗offer。
薪資比之前做策劃運營助理提高了近40%。
其實，我的故事并不算特別成功，但還是想分享給那些跟我之前一樣處于擇業焦慮、轉崗焦慮的朋友——
千萬不要自我懷疑和退縮，重新定位自己，找一個清晰的目標，什么時候開始都不算晚，更重要的是要有行動！
三、課程如何幫阿輝拿到offer，成功轉崗的？
可以說，產品經理必備的能力是一個產品經理的立身之本。
想要轉崗/入行產品，剛剛成為產品的小伙伴，一定要打下扎實的產品基本功，這對后續的求職、晉升都是至關重要的！
如何做到呢？
這里向大家推薦剛剛提到的《產品經理1v1私教陪跑計劃》。選擇它也是因為它符合我的學習訴求：有人從頭到尾有老師帶著我手把手教，一路問題都能隨時解決，輕松又高效！
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選擇《產品經理1v1私教陪跑計劃》的原因也很簡單：
1、1V1專家導師私教陪跑貫穿全程，為你的成長保駕護航
長期的跟蹤陪跑服務，幫助大家解決C端產品經理能力、業務水平提升、求職相關（職業規劃、轉正指導、跳槽晉升等）以及實際工作中遇到的關鍵難題。
陪跑過程中，可隨時與老師進行1V1交流，通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑！
而且，老師們都是一線大廠在職的產品人，對于當下行業現狀、崗位特征都有獨到的理解。
同時，老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人，拿到大廠產品offer！
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！
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2、構建“產品+業務”的復合型產品知識體系，重塑產品競爭力
通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持，構建符合市場需求的能力模型，實現能力的突破，成為C端復合型產品人才。
第一，你能接受系統的產品專業能力和業務知識專項特訓
你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規劃與設計、交互設計與原型制作、PRD等技能的特訓。
（部分大綱內容）
此外，因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，還會帶大家深入學習5大C端業務知識，讓大家可以在產品能力之上，拓展業務知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現升職加薪、成功跳槽or轉崗！
- 工具產品設計
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第二，全程陪跑服務，保證你的知識有效攝入
學習過程，我們為每人都配備了班主任、導師，來定期監督與檢驗大家的學習效果，并根據學習情況靈活調整，確保學有所成。
- 直播答疑：集中解答大家學習、工作中的問題，同時開放連麥名額
- 答疑輔導：學習過程中遇到問題，學員群內隨時提問，老師及時響應
- 專業監督管理：班主任1V1陪學，全程監督、記錄學習情況，幫你找出問題癥結所在，走出學習困境。
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3、3大企業級真實項目1V1帶練，具象化系統知識，落地拿結果
- 掌握了體系化產品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
- 在工作中缺乏積累，面試沒有實操經驗可以講述怎么辦？
為此課程安排了3個企業級的真實項目實訓，幫大家解決如何從知識到落地的問題。采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由10年以上深耕具體業務領域的產品專家1V1帶練輔導，實現真正上手實操！
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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產品offer
從你的職業規劃開始→最終求職成功，全程專業的職業規劃師和產品專家導師會共同提供的從職業規劃、項目作品集打磨、簡歷優化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。
幫助你看清各垂直行業賽道的發展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業階段，縮短求職周期。
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最后，我想說的是：產品經理發展至今已有10來年，行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。
隨著市場的細分，不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
行動起來，遠比停留在原地、不斷內耗更有意義
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