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榮耀標識看到月薪27k的產品崗我心動了，想到沒經驗我遲疑了
AI時代，各種產品形態、業務的變化，讓市場也對產品經理提出了新的要求，產品經理將遇到哪些機遇和挑戰呢？現在入行產品經理是好時機么？一起看一下。
最近在網上看到這么一個帖子，內容如下：
“我覺得我就是個冤種！我好歹也是985、211碩士畢業，進的也是大公司，擠過千軍萬馬的校招，成為管培生我容易嗎？為什么只有區區的8K，而我室友，本科畢業去做產品經理就可以拿到13K，為什么他可以這么高？？”。
其實，不僅校園招聘，產品經理社招的薪資比較可觀。
據職友集最新統計，在一線城市北京，產品經理的均薪可以達到 28.2k ，在新一線城市、二線城市的薪資也很可觀，例如在杭州的均薪就達到了 23k！
而在AI技術變革的近2年，涌現出新的AI產品經理崗需求，大量公司業務也紛紛向智慧+、智能+、AI+系統轉型。不少同學提前規劃轉入AI以及人工智能相關的賽道。（不僅有深圳、上海的同學，也有成都、西安、廈門的同學）
相對的，互聯網行業也還有很大的發展空間，發展中扮演重要角色的產品經理，自然會被越來越需要，而符合企業發展需要的產品人才也更加會被賦予以高薪報酬！
許多畢業生和工作了一兩年的職場人也紛紛計劃轉崗產品經理。
但和很多想入行/轉崗產品的同學談過之后，我們發現，大多數人對這一崗位了解程度非常低，存在著很大的誤解：
- 產品經理要懂技術，會寫代碼才可以吧？
- 產品經理要邏輯能力很強，我學文，不行？！
- ……
產品經理真的很難入嗎？其實不然。
一問才知道，大多數的同學，都是看一些干貨文章和短視頻來提升自己的認知，碎片化的閱讀讓認知只停留在表面，無法落地。
這樣的碎片化學習方式，既不能形成清晰的崗位認知，又無法建成系統的知識框架。于是就造成了：明白了很多道理，卻依然做不好產品經理。甚至有的同學連面試的關卡都無法通過。
那么，沒什么經驗的人，到底該怎么做才能成功入門產品經理呢？
提升認知：我真的了解產品經理嗎
工欲善其事，必先利其器。
想要成為一個產品經理，首先要明白市場對這一崗位的要求。隨著市場的逐漸完善，企業對這一崗位形成了一套基本的勝任能力標準。
比如：
- 擁有產品思維，能夠理解產品形態和發展的不同階段
- 懂得用戶調研，能夠在眾多的需求中捕捉核心點
- 對競品和市場進行分析，并形成完整競品分析報告
- 兼顧產品短期需求和長期規劃
- 撰寫PRD文檔
- 能用axure軟件畫原型圖，并加以測試
- ……
以上，基本是一個0-1歲的產品新人應該具備的基本技能。而你要做的就是盡可能掌握這些技能，起碼將其做到合格，甚至可以把某項技能作為自己的長板來提升核心競爭力。
如果你有轉崗產品的想法，但又無法判斷自己的情況，可以加一下起點課堂的老師，能免費做能力測試，看看自己基礎如何
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技能+經驗：是否能支撐我成功入行/轉崗？
能力的習得基本分為兩個層面，一個是認知層，一個是行為層。
如果僅僅是建立認知，但沒有行為跟進，基本就是在浪費時間。就好像，你看100本產品經理相關的書籍，但是連一份簡單的需求文檔都寫不出來，這是毫無作用的。
怎么做呢？
首先，你需要系統學習，掌握產品體系化知識，培養產品思維。
其次，多加實踐練習。只有真正在實踐中走一遭，才能明白重點和難點在哪里，應該在哪部分重點練習。
不斷實踐輸出屬于自己的作品，作為求職面試的高分“敲門磚”，讓自己求職有信心、有底氣！
思維：能快速轉換并應用在面試、工作中嗎？
有了經驗，在投簡歷時收到面試邀約的機會就更大；實操過，面對面試官的問題也不會膽怯。
當然，我們還是要知道：面試無非是聊過往的工作內容，聊對新公司的想法。
所以應該多考慮：如何把過往的實習經驗，用產品的思維展示給面試官看，如何積累更有說服力的項目經驗。
以及如何讓自己更具有業務思維，能講專業能力和業務知識結合起來。
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通過以上4個問題的梳理，逐步明確自己的核心學習訴求。
總結成3個大模塊，其實就是——
- 能力補齊：深入理解產品經理、快速提升能力
- 經驗獲?。?/strong>快速獲取產品相關經驗，讓簡歷更有競爭力
- 業務思維拓展：業務思維才能為公司創造價值
如果看到這里依舊迷茫不知道從哪里開始？推薦你選擇《C端產品經理1V1私教陪跑》特邀多位大廠產品專家老師手把手帶你，一路問題都能隨時解決，輕松又高效！
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選擇《產品經理1v1私教陪跑計劃》的原因也很簡單：
1、1V1專家導師私教陪跑貫穿全程，為你的成長保駕護航
長期的跟蹤陪跑服務，幫助大家解決C端產品經理能力、業務水平提升、求職相關（職業規劃、轉正指導、跳槽晉升等）以及實際工作中遇到的關鍵難題。
陪跑過程中，可隨時與老師進行1V1交流，通過文字、語音或遠程等不同形式為你答疑解惑！
而且，老師們都是一線大廠在職的產品人，對于當下行業現狀、崗位特征都有獨到的理解。
同時，老師曾帶過的學生、下屬有很多都已經成為獨立的產品人，拿到大廠產品offer！
向拿到過結果的產品人學習，才能學得更快，學得更準！
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2、構建“產品+業務”的復合型產品知識體系，重塑產品競爭力
通過視頻、直播和答疑輔導等全方位的學習支持，構建符合市場需求的能力模型，實現能力的突破，成為C端復合型產品人才。
第一，你能接受系統的產品專業能力和業務知識專項特訓
你可以全方位獲得產品經理必備的工具使用、市場與競品分析、用戶調研、業務分析與梳理、需求挖掘與分析、產品規劃與設計、交互設計與原型制作、PRD等技能的特訓。
（部分大綱內容）
此外，因為產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，還會帶大家深入學習5大C端業務知識，讓大家可以在產品能力之上，拓展業務知識，以此來解決工作中的實際問題，得到更好的晉升空間，實現升職加薪、成功跳槽or轉崗！
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第二，全程陪跑服務，保證你的知識有效攝入
學習過程，我們為每人都配備了班主任、導師，來定期監督與檢驗大家的學習效果，并根據學習情況靈活調整，確保學有所成。
- 直播答疑：集中解答大家學習、工作中的問題，同時開放連麥名額
- 答疑輔導：學習過程中遇到問題，學員群內隨時提問，老師及時響應
- 專業監督管理：班主任1V1陪學，全程監督、記錄學習情況，幫你找出問題癥結所在，走出學習困境。
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3、3大企業級真實項目1V1帶練，具象化系統知識，落地拿結果
- 掌握了體系化產品知識和技能，無處落地實施怎么辦？
- 在工作中缺乏積累，面試沒有實操經驗可以講述怎么辦？
為此課程安排了3個企業級的真實項目實訓，幫大家解決如何從知識到落地的問題。采用大廠產品人才培養普遍實施的導師制，由10年以上深耕具體業務領域的產品專家1V1帶練輔導，實現真正上手實操！
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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅，沖刺心儀產品offer
從你的職業規劃開始→最終求職成功，全程專業的職業規劃師和產品專家導師會共同提供的從職業規劃、項目作品集打磨、簡歷優化、面試陪跑的全套求職陪跑計劃。
幫助你看清各垂直行業賽道的發展前景，整合過往成績和經驗，突擊求職面試技巧，沖擊新的職業階段，縮短求職周期。
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最后，我想說的是：產品經理發展至今已有10來年，行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。
隨著市場的細分，不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識，且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。
所以，無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題，你的路徑一直沒變，那就是學習！
行動起來，遠比停留在原地、不斷內耗更有意義
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產品經理說難不難，說難也難吧，看自己理解和能力