沒有產品經驗,面試被拒N次,如何順利拿到產品offer?

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2024年即將進入倒計時!想今年轉崗/跳槽的同學圓滿拿到心儀的offer了么?計劃明年春招轉行轉崗的同學開始準備起來了么!Ai加速互聯網的發展,企業對產品經理的要求也越來越高,更傾向有相關工作經驗、能直接上手工作的人。

很多產品經理的崗位都寫著需要1-2年,甚至3-5年的經驗。

但問題就在于,大多數想入行、轉崗的同學都沒有產品經驗,才導致大家覺得找工作好難,好像沒有什么好的機會……

當然,大家也不必過于擔心:未來產品崗還是一塊香餑餑!現在的你,更需要的是系統學習,先讓自己有機會上手產品工作,積攢經驗才是關鍵!

一、沒有經驗,機會減半

剛好,最近有同學在咨詢轉崗的問題,他們都因為沒有相關的產品工作經驗在求職上吃了虧。

來看看,這是不是你正在經歷的事情?

1、Ryan,銷售轉產品,投遞上百份簡歷,面試寥寥無幾

晚上10點,公司還亮著燈,Ryan看了一眼工作手機上的未聯系客戶,還有5個。

所有客戶聯系完已經11點了,結束了一天的工作,坐上滴滴,她才有時間打開手機,看看昨晚投遞的簡歷是否有回復:

  • “對不起,您的經驗與我司產品崗位不匹配?!?/strong>
  • “不好意思,我們負責人說您的經驗不太合適這個崗位?!?/strong>

類似的話,決定轉崗產品這2個月來,Ryan聽了無數遍。

無奈的小Ryan只能禮貌的回復一句:“謝謝,辛苦了?!比缓罄^續投遞簡歷……

“工作經驗與崗位不匹配、沒有相關的產品經驗”,讓Ryan在簡歷篩選階段就被Pass,根本走不到面試這一步。

2、小朱,2年傳統行業設計崗,轉互聯網產品經理

他大學專業是平面設計,畢業后進入一家傳統制造業公司。

身邊一些做產品的朋友,有人的薪資水平已經接近20K,而他才勉強拿到10K。

由此,小朱也萌發了轉行進入互聯網產品崗的想法,但卻發現簡歷沒什么經歷可寫。

匆匆修改了簡歷投遞,但發現很少公司給面試機會;即使能進入面試,沒有產品經驗,沒有真正上手過產品工作,面試官一問細節,根本答不出個所以然。

由于缺乏與崗位匹配的產品經驗和能力,讓小朱錯過了許多機會。

從Ryan和小朱的經歷可以很容易看出,在社招上,企業更青睞于招聘一個擁有豐富經驗,入職就能上手工作的人。

沒經驗就沒offer,沒offer又無法獲取經驗,怎么跳出這個怪圈?

二、獲取經驗,方法其實很多

沒有經驗,確實是求職中的硬傷:

  • 簡歷競爭力弱,經常收不到面試邀約;
  • 沒有實操過,面試一遇到細節問題就不知如何作答;
  • ……

想象一下,一個參與實戰項目,帶著作品集去面試的人和一個沒有相關產品經驗的人,面試官會優先考慮誰?誰更能證明自己的真才實干呢?

答案一目了然。

總的來說,沒經驗會讓你在求職中處于弱勢,甚至失去對薪資的議價權。

不過,也經常有同學表示,剛學習產品,很少有能上手做產品的機會,不知道該如何獲取產品經驗。

其實獲取產品經驗、提升面試技巧,都是有方法可循的:

1、復盤規整過往相關經驗,提煉可復用延展內容

我們經常會忙于做,但少了想。

復盤整理自己過往的工作經驗是一件很有必要的事情!

把自己一段時間里的工作內容、經驗拿出來復盤,從中抽取出可以延展應用在其他地方的部分,并把可復用的內容整理出來,用于應對面試官的提問。

當然,復盤的過程中,也能對自己的能力有一個全新認識,進而補足能力和知識,更大地提升收到面試通知的概率以及面試成功率!

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2、找到可以真正上手,快速落地經驗的課程學習

如何找到適合自己的課程,快速準確的獲取經驗呢?

我們常說做事要:快!準!狠!

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快,在于成熟的課程在多年的迭代中已經有了一套體系化的教學方法,可以在90天內快速地將知識、經驗有效的傳授給大家。

準,課程內容以互聯網產品經理完整的工作流程為主線結構,專門針對轉崗入行的同學設計,學到的內容可以直接復用在工作當中,不走彎路!

狠,課程囊括產品工作全流程,從行業分析-競品分析-需求挖掘與分析-產品設計-項目管理到產品運營,而且課程中會落地5次實戰項目、10+次作業實操,這些都是快速獲取產品經驗的重要途徑!

在這個過程中,參與的實戰項目還能整理成為你的作品集!這份作品集正是你向面試官證明你能獨擋一面,勝任這個崗位的有力“武器”。

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3、提前準備,讓自己和面試官有話可聊

有了經驗,在投簡歷時收到面試邀約的機會就更大;實操過,面對面試官的問題也不會膽怯。

當然,我們還是要知道:面試無非是聊過往的工作內容,聊對新公司的想法。

投簡歷時不要胡亂投遞,針對想要去的公司,提前進行準備。

比如,對新公司以及公司的產品進行簡單的調研、分析,簡單做一個新公司產品的更迭思路方案,以此讓自己在面試中不冷場,有話聊!

總的來說,大家要讓自己深入理解產品經理的工作,在提高產品能力的同時把知識落地成真正的工作經驗!

所以,如果你還在擔心自己沒有經驗,收不到面試邀約,拿不到產品offer!

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4、“保姆式”全程陪跑求職之旅,沖刺心儀產品offer

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最后,我想說的是:產品經理發展至今已有10來年,行業整體對于產品經理的能力要求也在進一步升級。

隨著市場的細分,不同行業和領域對產品經理的能力要求已經從單一的具備產品專業能力演變成了兼具產品專業技能+行業/業務知識,且能將知識和技能遷移應用到具體業務場景中的復合型人才。

所以,無論是0基礎入行、還是在職遇到晉升問題,你的路徑一直沒變,那就是學習!

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