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中國有句老話叫：久病成良醫，意思就是一個人生病久了，自己就能成為治療這種疾病的專家。對于面試，也是同樣的道理。

我有一個朋友的妹妹，非985/211學校，語言專業，毫無互聯網面試經驗，16年校招時要面試產品崗。我對她進行了模擬面試并系統分析了面試的套路，一段時間后，她驚喜地和我說已拿到了某知名互聯網公司的offer，很多問題在模擬面試時都問過了。

?面試，也是有套路的

中國有句老話叫：久病成良醫，意思就是一個人生病久了，自己就能成為治療這種疾病的專家。對于面試，也是同樣的道理。遇到的公司足夠多了，面試的次數足夠多了，見的面試官足夠多了，你就會成為這方面的專家，你就會悟出一個道理——其實，面試，也是有套路的。

由于個人的經歷，創業公司、中型互聯網公司、頂尖互聯網公司我都待過；對于面試官，從HR到產品經理，再到產品總監，最后到公司VP，我都接觸過不少。在這些經歷中，我逐步總結出一些面試的套路來，并和我產品圈的朋友不斷交流這些套路，并通過每一次的面試來修正這些套路。今天，就向大家解析這些套路，希望能夠幫助各位求職的童鞋順利過關斬將，最終展獲心儀公司的offer。

1、先試水，再All in

無論是校招還是職場人跳槽，每個人都會有一個想去的理想公司。理想公司的面試機會只有一次，一旦把握不住，就再無機會，因此，你需要確保你面試這家理想公司時，你是準備ready志在必得的。不少職場人跳槽時，往往把自己的第一次就給了理想公司，這個策略非常不明智，有高概率的失敗風險。

在這里，我建議大家——先試水，再all in，“all in”是德州撲克中的名詞，意思是一個人志在必得時，會把自己所有的籌碼壓下去。對于面試來說，比如你想去騰訊，那么在面試騰訊前，你可以先投遞相近的公司，如百度，讓它先幫你做個模擬面試。百度面完之后，其實你心里已基本了解你是否能面上騰訊了。通過先找幾家相近公司來面試，逐步把自己面試的回答和狀態調整到最優，然后再全力all in投入到你的理想公司去，這時候你的成功概率幾乎是百分之百的。

2、結構性的自我介紹

大多數人，特別是應屆生，遇到面試官的開場白是讓你做自我介紹，如何做自我介紹其實讓不少人頭痛不已?；卮疬@個問題之前，先分析下為什么讓你做自我介紹。

設想這樣一個場景，你的面試官正在忙工作的事情，突然領導或HR走過來說：小明，你去會議室501面試下這個求職者，然后丟給他一份簡歷就走了，上面的場景是大多數面試官會遇到的一個場景。這個面試官剛拿到你的簡歷，甚至沒來得看的時間，他就直接去了會議室501去面試你，在這種情況下，他往往會讓你先做個自我介紹，一方面留給他時間來瀏覽你的簡歷，另一方面也考察你的語言表達和邏輯思維能力。

這時候你的自我介紹，一方面要簡明扼要，控制好時間，最好是他看完你的簡歷后，自我介紹也差不多結束了；另一方面要結構清晰地表達出來，切忌流水賬，切忌表達太多細枝末節的內容。通常來說，自我介紹可以分三個模塊：教育背景、工作經歷、個人亮點，其中最重要的模塊是你的工作經歷。在介紹工作經歷時，重點介紹你做過的2-3個重要的項目，項目介紹可按照這個思路來說：基于XX原因，做了XX項目，取得了XX效果。個人亮點看個人情況，說得好甚至可以起到畫龍點睛的作用，比如有個朋友要去面試某個音樂類app，他在介紹個人亮點時就說：熱愛搖滾音樂，大學時組建過樂隊，認識XX名音樂行業的藝人；這種個人亮點的介紹，會讓面試官眼前一亮，覺得你跟這個崗位真的非常契合。

3、熟悉你簡歷中的項目

曾經遇到一個求職者，問到他簡歷中寫的某個項目的最終效果時，他告訴我項目上線了，我就問他數據表現如何，他說上線后太忙了自己忘了關注。對于這種回答，直接pass，一方面產品經理是靠數據驅動的，對于自己做過的產品的數據都不關注，這種產品經理是不合格的；另一方面，寫在簡歷中的項目，自己都講不清楚，很難讓人信服你的專業能力能夠滿足崗位的要求。

對于你簡歷中寫的項目，自己一定要非常清楚，清楚到面試官問你項目相關的任何問題，都能對答如流。此外，在描述你的項目時，如何描述也非常關鍵，這里建議大家按照做產品的思路去描述，那么什么叫做產品的思路？

這里給大家推薦一本書《用戶體驗要素》，書中從抽象到具體，將一個產品按照五個層面來解析：戰略層——范圍層——結構層——框架層——表現層，產品經理需要更多的關注前三個層面——戰略層、范圍層和結構層。

大家在面試中描述自己的項目也是這樣一個思路，首先是戰略層：為什么要做這個項目，項目背景如何，行業背景如何，用戶需求如何；其次是范圍層：需求是什么，實現這個需求需要做什么功能，優先級和落地規劃是什么；之后是結構層：功能怎么設計，頁面結構是什么，數據邏輯是什么，交互邏輯是什么等等。最后，提醒大家一點的是，項目描述之后，對于項目的最終效果進行總結，如上線效果如何，數據表現如何，后續迭代如何。這樣，一個完整項目就介紹清楚了。

4、了解目標崗位的產品及競品

大多數公司在招聘時，都會在JD上寫明：需要熟悉XX產品及相關的競品，或者熟悉XX產品及相關的競品優先。下圖是音頻類app企鵝FM的招聘JD，大家請注意看紅框中的話，熟悉音樂、電臺類產品等音頻行業者或音樂、電臺愛好者優先。這里寫的相對委婉點：熟悉XX產品優先；但真正的情況是：熟悉產品及競品是必須的，不了解是萬萬不行的。

在面試的過程中，面試官肯定會問到你相關的問題。比如你要去面試企鵝FM的產品經理，面試官會問用過企鵝FM嗎，你覺得企鵝FM怎么樣，還用過其他類似的app嗎，你覺得他們和企鵝FM相比怎么樣。如果你在面試前壓根就沒用過，或者非常不熟悉，那被問到時估計就直接懵逼了。因此，這里要求你要體驗他們的產品，多去了解相關的競品，最好能夠總結出一些自己對于該產品和競品相對精辟的看法。

你有你的套路，我有我的坑

前面分析了面試過程中四個套路，以幫助大家輕松應對面試、斬獲offer；但在具體的面試過程，也可能會有不少坑，有道是：你有你的套路，我有我的坑。之后的文章，會為大家詳細分析在面試過程中，面試公司為你埋下的坑。不過在學習之后的文章之前，建議大家還是先按著這四個套路，多多練習，把這些套路運用到實戰中去，在實戰中學習戰斗！

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作者：謝磊，騰訊產品經理，專注于內容類行業，曾負責過DAU過億的產品。微信公眾號：謝老師聊產品

本文由 @謝磊 原創發布于人人都是產品經理。未經作者許可，禁止轉載。