創(chuàng)業(yè):無(wú)關(guān)乎幸福的存在感

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幸福感與存在感的區(qū)別在哪兒?

幸福感包含快樂(lè),滿足和精神愉悅。當(dāng)幸福感爆棚時(shí),那些負(fù)面情緒通常會(huì)自動(dòng)消退。

而存在感,換言之有存在感地“活著”則意味著每天都要面臨新的挑戰(zhàn),能否成功應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)就是另外一回事了。有存在感地“活著”通常五味雜陳——除了憤怒、困惑、恐懼、焦慮、幸福、成功、失敗、后悔、憎恨之外,更多的是多種情緒的混合,無(wú)法用正面或負(fù)面情緒歸類。而這恰恰是創(chuàng)業(yè)者們最常體會(huì)到的。

創(chuàng)業(yè),你不一定幸福感滿滿,卻少不了有存在感地活著。

多數(shù)創(chuàng)業(yè)者都經(jīng)歷過(guò)如何付賬單的焦慮;感受過(guò)從云端跌落到谷底地失落;沮喪、挫敗或者在一天之內(nèi)把所有體會(huì)一遍更是家常便飯。

創(chuàng)業(yè)就好比在Facebook上分享“新鮮事”(Newsfeed):好像大家有分享不完的好消息,不是在愜意地嘗試新餐廳,就是不知第幾個(gè)孩子出世了,再來(lái)就是在慶祝百年不遇的盛大節(jié)日。幾乎沒(méi)人愿意分享壞消息,也鮮少有人談及艱難的時(shí)刻。

在創(chuàng)業(yè)的世界中也是一樣。

你本就應(yīng)該報(bào)喜不報(bào)憂?

與Facebook“新鮮事”的規(guī)律一樣,多數(shù)創(chuàng)業(yè)者報(bào)喜不報(bào)憂,而多數(shù)躍躍欲試的人則臆想創(chuàng)業(yè)會(huì)是件多么簡(jiǎn)單而愉悅的經(jīng)歷。

就我自己的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷而言,公司曾經(jīng)一度跌入谷底,損失大量客戶不說(shuō),在只有10名員工的情況下,就快發(fā)不出工資了。那個(gè)時(shí)候,正好一個(gè)朋友約我吃午餐。當(dāng)他問(wèn)及我的近況時(shí),猶豫了一下后,我決定實(shí)話實(shí)說(shuō)。 我向他坦白,在失去價(jià)值數(shù)百萬(wàn)的客戶后,自己變得多么絕望,很快要被迫開(kāi)始裁員。

令我驚訝的是,他卻好像松了口氣,也開(kāi)始訴說(shuō)自己的困境:由于出差太頻繁,個(gè)人生活陷入危機(jī);和公司一位重要職員的意見(jiàn)不合;公司經(jīng)營(yíng)策略需要大調(diào)等等。那一次,我們坦誠(chéng)分享了各自在公司經(jīng)營(yíng)上遇到的困難,并從對(duì)方身上獲得啟發(fā)。坦誠(chéng)并沒(méi)有那么可怕,有時(shí)還會(huì)帶來(lái)驚喜。

創(chuàng)業(yè)也好似圍城,外面的人想進(jìn)來(lái),里面的人想出去。沒(méi)有一個(gè)“阻礙”你的老板并不意味著一帆風(fēng)順。創(chuàng)業(yè)是一項(xiàng)艱難,孤獨(dú),且吃力不討好的任務(wù)。

給自己打工久了,會(huì)不適應(yīng)企業(yè)的生存環(huán)境。然而創(chuàng)業(yè)并不適用于所有人。就好比滑著雪板上山(不是下山),一旦登頂,你就再也不會(huì)回頭了。

創(chuàng)業(yè)的多數(shù)時(shí)間都不可能幸福感滿滿,但絕對(duì)存在感十足。比起一成不變地虛度光陰,我選擇讓每一天都迎接挑戰(zhàn)地活著。

來(lái)源:Nic Haralambous

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