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咪蒙承諾“3年后可申請(qǐng)退款”的課程背后，到底暗含的是什么樣的邏輯？

上午收到一條推送“咪蒙課程上線喜馬拉雅FM，聽課三年后加薪不超50%可申請(qǐng)退款”，反正我是不信“我會(huì)因?yàn)檫@個(gè)課程而漲薪超50%”，不知道有多少人會(huì)為了安慰自己去把名課程。

我的建議很簡(jiǎn)單：不報(bào)名，但可以看看咪蒙的推廣手段和課程包裝的策略。

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曾備受關(guān)注的網(wǎng)紅papi醬從加入分答社區(qū)到停更，中間僅隔了2個(gè)月；羅永浩在“得到”上的專欄也只堅(jiān)持了3個(gè)月，咪蒙真的又有多少能夠幫助你升職加薪的知識(shí)呢？更重要的是對(duì)課程的包裝而已，你三年內(nèi)漲薪50%與她本次的課程可能幾乎沒有太大的關(guān)系，而三年后你能否還記得她都不一定，退款的事情恐怕跟賈躍亭回國(guó)一樣“我下周就退款，我會(huì)盡責(zé)到底”。

升職加薪這件事情除開與自己的以往資源和運(yùn)氣，就是核心競(jìng)爭(zhēng)力了。我們且看一下咪蒙對(duì)自己課程的包裝，它是否能夠讓你贏在起跑線，又或者是彎道超車，你的核心競(jìng)爭(zhēng)力她如何幫你建立？

以下為喜馬拉雅課程介紹截圖（可能后續(xù)她們會(huì)更改介紹，提前截圖mark了），重申一下，不建議報(bào)名課程，如果你還是想報(bào)名，可以繼續(xù)往下看的。

總結(jié)咪蒙的課程中對(duì)于漲薪的理解：

• 你為什么薪資比別人低？——咪蒙課程說：因?yàn)槟悴欢疂q薪的套路，學(xué)了我的課程你就懂套路了，就能漲薪了。

企業(yè)主：“你真的好懂套路哦，做不出業(yè)績(jī)別指望想套路我！”

• 為什么星期四是談加薪的最好時(shí)間點(diǎn)？

企業(yè)主：“加薪不是看時(shí)間，你對(duì)公司貢獻(xiàn)高了，一周7天，哪兒天提加薪?jīng)]區(qū)別”

那咪蒙為什么寫這些似乎有關(guān)系，但實(shí)際又決定不了加薪的因素呢？因?yàn)檫@能給你一種錯(cuò)覺，引起你的好奇心，為什么星期四是談加薪的最好時(shí)間，你是不是想知道？但你可以問一下身邊的HR，周四談加薪和其他時(shí)間談加薪有區(qū)別么？時(shí)間根本不在決定是否給你加薪的參考因素中，請(qǐng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)吧。

• 都說差異化，我們的差異化就是不會(huì)一味的要求你提高能力

不提高能力也能加薪？這正好符合你的心理訴求，學(xué)習(xí)那么累，聽了這個(gè)課，不用提高能力就能加薪，太好了是不？好那繼續(xù)看迷蒙怎么解釋加薪這件事兒。

• 能力、努力、運(yùn)氣決定了你的工資范圍，課程是為了幫你拿到你能力所對(duì)應(yīng)的薪資的最高值。

努力+能力+運(yùn)氣=薪資，這個(gè)道理你自己不懂么，需要去花錢就聽一個(gè)道理？到了這里，總算搞明白了，就是99元教你一個(gè)套路，而不是教你職場(chǎng)能力，這個(gè)套路你用三年，加薪?jīng)]超過最初的50%，也就是現(xiàn)在月薪5千，三年后月薪低于7500你找咪蒙退款99元。

它的本質(zhì)其實(shí)是“質(zhì)押”，也就是“你現(xiàn)在抵押99元在我這里，我告訴你什么時(shí)候可以談漲薪、如何正確的和老板談漲薪，至于你的能力我不負(fù)責(zé)保證老板一定能答應(yīng)你，如果3年內(nèi)，你的多任老板都不給你漲薪，那你可以取走99元押金，如果你很幸運(yùn)，漲薪啦，我當(dāng)初激勵(lì)了你，這99元?dú)w我啦~~”

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《咪蒙教你月入5萬，做不到就全額退你款》系列課程還可以是《咪蒙教你減肥，三年后體重增加超過10斤全額退款》、《咪蒙教你變中產(chǎn)，三年后身價(jià)不到20萬全額退款》、《咪蒙開講財(cái)富自由之路，三年后財(cái)富沒自由全額退款》。。。諸如此類的手法，任何人其實(shí)都可以這樣開付費(fèi)課程了，主播大V隨便拉一個(gè)身價(jià)百萬千萬的來講《網(wǎng)紅教你如何月入5萬，三年后做不到就全額退款》，沒毛病吧？

那么咪蒙怕不怕3年后，你們找她退款呢？

她不怕，無論怎樣都虧不了。

• 從薪資漲幅數(shù)據(jù)上來看，有相當(dāng)一部分人3年時(shí)間漲薪一定會(huì)超過50%，尤其一二線城市，只要你踏踏實(shí)實(shí)做事兒，從初入職場(chǎng)的四五千到城市水平線的八九千只是時(shí)間問題，一般2-3年就夠了，敢于花99元買一個(gè)無關(guān)緊要的課程的人，至少是有積極性的，這樣的人群漲薪概率更大。
• 再換個(gè)角度看，即使你3年后漲薪不足50%，你自己都覺得無地自容，和同學(xué)聚會(huì)生怕談薪資，還會(huì)把這個(gè)當(dāng)做理由去找咪蒙要99元的退款么？而且如果你不做好3年后的事件提醒，真不知道3年后你在哪個(gè)角落搬磚或者抱娃，哪里會(huì)記得這個(gè)微乎其微的事情，這個(gè)熱鬧不湊也罷了。
• 再從金融的角度看，99元是小額度，如果你想要討回，但找不到債務(wù)人，無法立案，你能夠找到100甚至1000個(gè)人和你一起上訴么？況且那之后的怎么搜集，你把王不煩的話保存3年？讓喜馬拉雅調(diào)數(shù)據(jù)？都是很不現(xiàn)實(shí)的賠本生意。

以咪蒙的個(gè)人魅力，她如果大力推薦這個(gè)課程，我想幾千甚至幾萬人報(bào)名是沒有問題的，這就相當(dāng)于短時(shí)間內(nèi)收到了近百萬的押金，還是不用退的那種，課程中并沒有說要退押金只是王不煩的一句話而已，完全可以不認(rèn)。

99元對(duì)于很多人也不多，我倒是希望咪蒙能把自己做公眾號(hào)，寫10萬+的技巧、心路歷程打磨一下做一個(gè)課程，而不是這種跟收割粉絲經(jīng)濟(jì)似的無用雞湯課程，當(dāng)然雞湯所適應(yīng)的廣度遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職場(chǎng)能力培養(yǎng)類，所以你即使去相信了也沒有什么關(guān)系。

愿知識(shí)付費(fèi)繼續(xù)發(fā)展，走入正軌；愿有價(jià)值的內(nèi)容不要淹沒，劣幣驅(qū)逐良幣后的付費(fèi)形態(tài)是畸形的狂歡。

作者：Eric|王亮，未經(jīng)本人授權(quán)，任何平臺(tái)不得轉(zhuǎn)載，合法保留個(gè)人版權(quán)權(quán)益。

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