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?或許對于工作多年的高級運(yùn)營經(jīng)理來說，覺得自己升職加薪是理所應(yīng)當(dāng)?shù)?，畢竟，能成為高級運(yùn)營經(jīng)理的人通常都工作幾年屬于公司老員工，加班加點(diǎn)是常態(tài)，能成為經(jīng)理也說明自己能力比較出眾。

可是，仍然有許多人在運(yùn)營經(jīng)理的職位上做了好久，卻始終無法達(dá)到運(yùn)營總監(jiān)的高度。轉(zhuǎn)眼一年又要過去，你是否還有機(jī)會成為運(yùn)營總監(jiān)？那些你認(rèn)為的升職優(yōu)勢，真的有用嗎？

我工作年限長，時(shí)間到了自然能升遷

雖然工作時(shí)間久在某種程度上能幫助經(jīng)驗(yàn)的積累，可你又不是流水線上的工人，靠熟練度吃飯，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)更是沒有“越老越吃香”這種說法。如果你做過的事、踩過的坑沒有進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)，知識技能沒有更新進(jìn)化，那么隨時(shí)間增長的只有你的體重和年齡，而不是有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)和智慧。

我工作很努力，老板一定不會虧待我

踏實(shí)肯干當(dāng)然值得表揚(yáng)，但是一個殘酷的現(xiàn)實(shí)是公司要的只是結(jié)果，如果不能給公司創(chuàng)造實(shí)際價(jià)值，那么自以為忙碌而充實(shí)的你不過是低價(jià)值的勞動力。相反，如果你能讓公司多賺幾十萬，老板甚至不會在乎你是否加過班。

我工作能力強(qiáng)，總有升職機(jī)會在等我

如果你已經(jīng)是運(yùn)營經(jīng)理了，說明老板非常認(rèn)可你的工作能力。但是運(yùn)營經(jīng)理做的是執(zhí)行任務(wù)，面對的最多是某一個運(yùn)營小組或小部門，比較看重單兵作戰(zhàn)的能力；而運(yùn)營總監(jiān)是指揮官的角色，講的是帶兵打仗，要調(diào)動每位成員的主觀能動性，激發(fā)潛能，讓團(tuán)隊(duì)協(xié)同作戰(zhàn)，一起創(chuàng)造業(yè)績，反之，實(shí)在難以服眾。

我已經(jīng)是高級運(yùn)營經(jīng)理，如何成為運(yùn)營總監(jiān)？

咱們先來看一下3~5年運(yùn)營經(jīng)理和運(yùn)營總監(jiān)之間的能力值區(qū)別

我們可以看到：3~5年運(yùn)營經(jīng)理在戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌營銷、全渠道運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析上能力尚有欠缺，要進(jìn)階成為運(yùn)營總監(jiān)，就要著重加強(qiáng)這四個能力的提升。

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