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對(duì)于產(chǎn)品小白來(lái)說(shuō)

最雞凍人心的時(shí)刻

莫過(guò)于收到心儀公司發(fā)來(lái)的產(chǎn)品offer

那意味著

進(jìn)入CEO學(xué)前班

走上前景一片光明的行業(yè)

離改變世界又邁進(jìn)了一步

擁抱高薪走上人生巔峰更是指日可待

然而現(xiàn)實(shí)是

產(chǎn)品offer并不好拿

@楊先森：

簡(jiǎn)歷投遞了不少，但好多都直接被打上”不匹配”標(biāo)簽，面試機(jī)會(huì)一個(gè)都沒有，之前的技術(shù)背景難道一點(diǎn)用處都沒有咩?。?/p>

@嘟嘟嘴：

投簡(jiǎn)歷投到懷疑人家的系統(tǒng)出問題，不然為什么一個(gè)回應(yīng)都木有

@木木醬：

年前就離職了，想著全身心投入產(chǎn)品求職，現(xiàn)在都三月份了，HR姐姐的聲音是怎樣的都沒聽過(guò)……

確實(shí)，產(chǎn)品經(jīng)理作為一個(gè)綜合能力要求比較高的崗位，看似沒有對(duì)口專業(yè)，入行門檻極低，但一般的簡(jiǎn)歷還是比較難入HR法眼的。

下面我們來(lái)還原下平時(shí)一般產(chǎn)品崗簡(jiǎn)歷投遞的過(guò)程：

簡(jiǎn)歷通過(guò)招聘網(wǎng)站送達(dá)HR郵箱

↓

HR初篩后會(huì)推給業(yè)務(wù)部門

↓

業(yè)務(wù)部門再次作簡(jiǎn)歷過(guò)濾

↓

將合適簡(jiǎn)歷反饋給HR

↓

再由HR聯(lián)系面試

（流程繁瑣、被刷幾率高）

而在這個(gè)過(guò)程中，一般的“三無(wú)”簡(jiǎn)歷（無(wú)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、無(wú)產(chǎn)品技能、無(wú)作品）基本上在HR輪就被攔截下來(lái)了，很多童鞋的簡(jiǎn)歷就是這么石沉大海的。

為了提高同學(xué)們的產(chǎn)品入行競(jìng)爭(zhēng)力，起點(diǎn)學(xué)院也針對(duì)性地推出產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)，力邀22名業(yè)內(nèi)產(chǎn)品大咖幫助大家從0到1打磨產(chǎn)品基本功，更聯(lián)合200+名企內(nèi)推，簽訂就業(yè)協(xié)議，全面保障就業(yè)。

往期學(xué)員

通過(guò)產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)

斬獲理想offer

▼

為什么

產(chǎn)品經(jīng)理就業(yè)特訓(xùn)營(yíng)

能為你拿下產(chǎn)品經(jīng)理offer保駕護(hù)航？

免費(fèi)測(cè)評(píng)——你到底適不適合當(dāng)產(chǎn)品經(jīng)理？

區(qū)別于傳統(tǒng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，作為產(chǎn)品經(jīng)理職業(yè)技能提升平臺(tái)，我們會(huì)根據(jù)學(xué)員的個(gè)人情況及所處階段推薦匹配的課程。

不知道自己合不合適沒關(guān)系，我們會(huì)通過(guò)大數(shù)據(jù)分析、筆試、面試環(huán)節(jié)綜合考量學(xué)員在能力、天賦、性格方面與產(chǎn)品經(jīng)理崗位的匹配度，以此發(fā)放入學(xué)資格。嚴(yán)苛的測(cè)評(píng)篩選標(biāo)準(zhǔn)，為穩(wěn)拿產(chǎn)品經(jīng)理offer提供保障。

精選大廠導(dǎo)師——正統(tǒng)產(chǎn)品體系，拒絕野路子

我們的導(dǎo)師來(lái)自全國(guó)各大型互聯(lián)網(wǎng)公司，至今仍是各大廠在職的產(chǎn)品大佬，教授的也是滾燙出爐的產(chǎn)品實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能最大程度貼合企業(yè)招聘需求。

跟著大廠導(dǎo)師學(xué)習(xí)正統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)體系，比起野路子摸索，可以少走好幾年彎路。

6V1輔導(dǎo)制度——全程督導(dǎo)學(xué)習(xí)，告別懶癌、拖延癥

課程燒腦強(qiáng)度大，有嚴(yán)格的deadline，針對(duì)自制力差、沒有自我驅(qū)動(dòng)能力的童鞋，我們也設(shè)置了全面的6V1教學(xué)制度，從課程學(xué)習(xí)、作業(yè)練習(xí)、答疑解惑、實(shí)戰(zhàn)鞏固、求職就業(yè)方方面面保障每位學(xué)員的學(xué)習(xí)效果。

簡(jiǎn)歷優(yōu)化——完美契合企業(yè)需求

產(chǎn)品基本功的修煉是一方面，為了提高大家求職的競(jìng)爭(zhēng)力，我們會(huì)根據(jù)每位學(xué)員的個(gè)人資質(zhì)與求職意向，針對(duì)性地幫大家梳理過(guò)往的實(shí)踐及項(xiàng)目經(jīng)歷，契合企業(yè)的招聘需求。

用做產(chǎn)品的思維去“包裝”簡(jiǎn)歷，打造完美的產(chǎn)品求職敲門磚，讓企業(yè)覺得你就是為他們的崗位而來(lái)。

求職輔導(dǎo)——穩(wěn)扎穩(wěn)打走好求職每一步

從接到面試通知的那一刻起，手把手教你備戰(zhàn)面試，小到面試妝容要求、自我介紹話術(shù)，大到面試/筆試應(yīng)對(duì)技巧。全面破解求職應(yīng)聘套路，讓你每一步都走得穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)，offer也穩(wěn)穩(wěn)入手。

針對(duì)學(xué)員最終的求職結(jié)果，從崗位招聘要求、簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備、面試表現(xiàn)、offer選擇和改進(jìn)建議等多方面進(jìn)行復(fù)盤總結(jié)。

200+名企內(nèi)推——超強(qiáng)內(nèi)推團(tuán)，精準(zhǔn)匹配，直達(dá)面試

簡(jiǎn)歷直達(dá)業(yè)務(wù)部門

↓

打上內(nèi)推標(biāo)簽

↓

起點(diǎn)學(xué)院背書

↓

優(yōu)先考慮

（精準(zhǔn)匹配、直達(dá)面試）

起點(diǎn)學(xué)院和200+大型互聯(lián)網(wǎng)名企建立就業(yè)雇主合作，內(nèi)推+雙選招聘，全面保障每位學(xué)員就業(yè)。

單純是校友群，每天都有大量招聘需求涌現(xiàn)。

完整課程大綱+課程詳情介紹：請(qǐng)點(diǎn)擊此鏈接，前往查看

學(xué)員評(píng)價(jià)

王童鞋?36氪產(chǎn)品實(shí)習(xí)生

在系統(tǒng)的課程學(xué)習(xí)之后，我得到了36氪產(chǎn)品實(shí)習(xí)的工作，開始了一段新的體驗(yàn)。感恩自己遇到的一切，幸運(yùn)可以參加課程，幸運(yùn)遇到了一群有活力又負(fù)責(zé)任的老師，從起點(diǎn)出發(fā)，走向產(chǎn)品經(jīng)理，我的產(chǎn)品之路才剛剛開始。雖不知道未來(lái)會(huì)遇到什么，但盡心盡力去做就好。不忘初心，繼續(xù)前進(jìn)。

向童鞋??泰國(guó)K12教育 產(chǎn)品經(jīng)理

目前在一個(gè)教育平臺(tái)做學(xué)生web端、教師端、管理后臺(tái)端的產(chǎn)品經(jīng)理。一上手就接觸這種大項(xiàng)目，也是蠻開心的。學(xué)習(xí)的東西都能用得上，最重要是思維讓我無(wú)限開闊起來(lái)，以前想法很受限制，現(xiàn)在有一些順?biāo)浦鄣母杏X，有了基礎(chǔ)學(xué)習(xí)起來(lái)也很快了。

林同學(xué) 群應(yīng)用 產(chǎn)品助理

通過(guò)這次的課程，培養(yǎng)了自己的產(chǎn)品思維，會(huì)開始從戰(zhàn)略層思考問題，和同學(xué)們一起學(xué)習(xí)自己會(huì)更有動(dòng)力，練習(xí)的效率會(huì)更高，老師能更快地幫我發(fā)現(xiàn)一些問題，且分享的經(jīng)驗(yàn)也讓我對(duì)進(jìn)入職場(chǎng)有一定的準(zhǔn)備和信心。

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