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一定要好好了解一下自己，不要以為產(chǎn)品就是那么簡(jiǎn)單的，至少先做一些功課。

春節(jié)過后，是一個(gè)招聘季節(jié)。我們這樣的公司也不例外，我和技術(shù)那邊也一起找HR聊招聘的事情。作為公司負(fù)責(zé)招聘的HRBP也是壓力山大。

隨著這一周的面試產(chǎn)品陸陸續(xù)續(xù)來了之后，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)人對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理認(rèn)知程度過低。導(dǎo)致整體行業(yè)水平被拉低。這是一個(gè)很可怕的事情。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)是以產(chǎn)品經(jīng)理為軸進(jìn)行推動(dòng)的項(xiàng)目。最核心的無非都是產(chǎn)品和技術(shù)。其他的諸如設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試、運(yùn)維都是在項(xiàng)目中起到支撐作用的。

切入正題，來聊聊面試者幾個(gè)比較嚴(yán)重的問題吧。

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷過于單薄

作為產(chǎn)品經(jīng)理，是做事很有目的性，你的簡(jiǎn)歷就是你自己的產(chǎn)品包裝過程。大多數(shù)簡(jiǎn)歷讀起來和普通崗位招聘大同小異，這是一件很可怕的事情。如果一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理都對(duì)自己的簡(jiǎn)歷不包裝的話，我想這個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理是很失敗的。

2、面試時(shí)，缺乏產(chǎn)品經(jīng)理基本認(rèn)知。

對(duì)于產(chǎn)品經(jīng)理該干什么事情，很多做了2年，乃至3年的產(chǎn)品經(jīng)理根本聊不清楚。這很可怕。對(duì)于自己的崗位該做什么事情，貌似就是聽著別的部門需求過來或者就是老板提出來。

3、面試時(shí)，過于緊張，缺乏自信。

這在我的面試中人經(jīng)常會(huì)碰到1、2個(gè)。這樣的緊張?jiān)蚓谷徊唤?jīng)相同，都是下一家的面試約的時(shí)間太趕。都來了，就不要因?yàn)楹笠患覔?dān)心時(shí)間耽誤的事情，把2家面試都搞砸了。人來了，就要好好面試和表現(xiàn)自己。如果真的珍惜時(shí)間，就應(yīng)該選擇一家去。這樣的產(chǎn)品缺乏自信，也缺乏自我定位。

4、缺乏自我表現(xiàn)

不知道為什么，這周來的產(chǎn)品中，都沒有很強(qiáng)的表現(xiàn)意識(shí)。對(duì)于自我介紹，都是自己簡(jiǎn)單的進(jìn)行描述。缺乏自我表現(xiàn)。這是一種很可怕的事情。在面試的時(shí)候，是希望聽到一些在簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)不出的東西，比如實(shí)際項(xiàng)目中的推進(jìn)工作等等。

5、對(duì)自我認(rèn)識(shí)不夠

問起他們自己優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)的時(shí)候，會(huì)變得前后矛盾，缺乏邏輯性。這些都是應(yīng)該在面試中做好準(zhǔn)備的。對(duì)于自己認(rèn)識(shí)顯然不夠到位，或者對(duì)于找工作這件事也不夠重視的關(guān)系。

6、做前端產(chǎn)品認(rèn)為不需要邏輯

做前端的產(chǎn)品經(jīng)理，不愿意做后端的產(chǎn)品，原因是自己邏輯差，怕邏輯。其實(shí)這是不對(duì)的，前端產(chǎn)品你沒有很強(qiáng)的抽象能力，可以通過競(jìng)品和大量產(chǎn)品使用經(jīng)驗(yàn)彌補(bǔ)。但是沒有邏輯，你如何找到哪些場(chǎng)景下需要發(fā)生用戶的需求？

7、做后端產(chǎn)品沒有抽象能力

后端產(chǎn)品經(jīng)理沒有抽象能力也很可怕，就會(huì)導(dǎo)致后端設(shè)計(jì)很多細(xì)節(jié)點(diǎn)沒有考慮到。大部分后端考慮產(chǎn)品設(shè)計(jì)的時(shí)候，點(diǎn)和面會(huì)比前端產(chǎn)品更多，因?yàn)榍岸水a(chǎn)品大部分都是MVP產(chǎn)品，所以點(diǎn)和面沒有后端產(chǎn)品考慮的多。

8、自己的產(chǎn)品項(xiàng)目都不知道優(yōu)勢(shì)與缺點(diǎn)

在詢問面試者他自己的產(chǎn)品項(xiàng)目中，有些人根本找不到重點(diǎn)，有些人則是完全無法體現(xiàn)出自己在做項(xiàng)目的時(shí)候做了些什么。優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)全都認(rèn)知不夠深刻，這是一件非?？膳碌氖虑?。

9、在詢問要問面試官什么問題的時(shí)候，絲毫沒有想法

都是詢問一些無關(guān)緊要的事情，其實(shí)最關(guān)鍵還是需要詢問一些團(tuán)隊(duì)的事情。因?yàn)楫a(chǎn)品經(jīng)理不是一個(gè)人工作，而是需要依靠團(tuán)隊(duì)去完成項(xiàng)目的。所以團(tuán)隊(duì)的重要性是顯而易見的。

10、面試講究眼緣與狀態(tài)，請(qǐng)認(rèn)真對(duì)待。

有些面試者整個(gè)人的面試狀態(tài)非常差，在面試過程中也要看眼緣。所以一定要好好整理下自己，不要因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)就隨隨便便的，至少要保持干凈的一面。不然因?yàn)檫@個(gè)公司不要你，你也怪不得別人了。

#專欄作家#

曉翼，微信公眾號(hào)：上海人在北京。人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。專注于電商、O2O的產(chǎn)品經(jīng)理。會(huì)IOS開發(fā)、會(huì)P圖、會(huì)運(yùn)營(yíng)的逗比一個(gè)。常關(guān)注社交、旅行類產(chǎn)品。

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