復(fù)盤|14小時(shí)漲粉230萬,在微信生態(tài)逆勢如何做好用戶裂變拉新?

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這是一份遲來的用戶增長裂變活動(dòng)復(fù)盤,雖然已經(jīng)過去了一段日子,但還是想跟大家談?wù)勎业尿}操作。我們?nèi)绾卧?.6萬成本、2萬訂閱號(hào)用戶、沒有渠道資源、沒有技術(shù)支持的情況下,做到14小時(shí)漲粉230萬,獲客成本0.006元,逆勢突圍為平臺(tái)做好用戶裂變增長!

現(xiàn)在微信生態(tài)的規(guī)則越來越完善,裂變細(xì)節(jié)玩法將不斷更新迭代。而且活動(dòng)裂變只是用戶增長當(dāng)中最基礎(chǔ)的一種手段,重要的是知道裂變的底層思維:

  1. 洞察用戶,找到用戶傳播動(dòng)機(jī);
  2. 分析業(yè)務(wù),找準(zhǔn)匹配人群;
  3. 玩好文字,做好內(nèi)容包裝;
  4. 善用數(shù)據(jù),做好精細(xì)化,追求極致運(yùn)營。

接下來我從市場層面、企業(yè)層面、技能層面、執(zhí)行落地層面四個(gè)維度去分析怎么做好活動(dòng)裂變增長。

一、市場層面:洞悉市場,發(fā)現(xiàn)趨勢

只活在自己的世界,終會(huì)失去世界。

在做增長做裂變之前,我們需要對(duì)市場有一個(gè)洞悉,對(duì)趨勢有一個(gè)判斷。站在風(fēng)口上豬都可以飛,但前提是要看見風(fēng)口。

1. 關(guān)注大環(huán)境,洞察小趨勢

此次活動(dòng)開始前,其實(shí)是有兩個(gè)階段的鋪墊:先是楊超越在六七月帶動(dòng)個(gè)人錦鯉熱度飛速攀升,其次是在9月末,支付寶帶起品牌錦鯉熱潮,所以18年的趨勢必然是錦鯉年。而我們借勢前面的兩次鋪墊,在大家做完偃旗息鼓之后在10月下旬發(fā)起,抓住了時(shí)間紅利。

2. 關(guān)注同行業(yè),做好競品分析

雖然其他品牌已經(jīng)不做錦鯉IP,但是因我們行業(yè)產(chǎn)品低頻,客單價(jià)高,同業(yè)還沒有做過。

根據(jù)判斷,只要把控風(fēng)險(xiǎn),聚點(diǎn)施力,我們的試錯(cuò)成本極低,裂變拉新成功率極高。

從競品去找差異,找增長,然后迅速的測試落地。

3. 關(guān)注同崗位,不同行業(yè)的玩法

其他品牌在錦鯉的玩法上采用微博轉(zhuǎn)發(fā)抽獎(jiǎng)流、公眾號(hào)圖文轉(zhuǎn)發(fā)流。但公眾號(hào)發(fā)起的,活動(dòng)圖文差不多全被平臺(tái)刪文,漲的粉絲移除(如果考量粉絲漲到你期望值,也可自己刪除圖文,粉絲不會(huì)移除)。

所以我在錦鯉玩法模式上,進(jìn)行了創(chuàng)新迭代,改成了圖文輔助-長圖流。

圖文是促活公眾號(hào)粉絲,盡可能的讓本次活動(dòng)傳播開來,而第二啟動(dòng)頁長圖才是活動(dòng)的關(guān)鍵,公眾號(hào)新增粉絲都會(huì)是長圖分享,開始了裂變循環(huán)。

長圖模式優(yōu)點(diǎn):

首先,長圖利于傳播,可以活動(dòng)內(nèi)容直達(dá)用戶;其次,降低被舉報(bào)風(fēng)險(xiǎn),微信對(duì)于圖片的舉報(bào)非常困難,沒有舉報(bào)入口,被微信平臺(tái)整治的幾率縮小,觸碰流量閥值才會(huì)被處理。

也感謝長圖流,讓其占據(jù)了朋友圈傳播錦鯉活動(dòng)的模式紅利。

我升級(jí)迭代的這套模型,在10月下旬品牌錦鯉熱潮偃旗息鼓后,各大品牌紛紛使用,又帶起了新的一波錦鯉熱潮。

二、企業(yè)層面:深刻理解企業(yè),做好企業(yè)用戶增長的因地制宜

作為從業(yè)者,一定得了解自身企業(yè),又特別是重點(diǎn)規(guī)劃,讓裂變增長與企業(yè)步調(diào)一致,部門之間產(chǎn)生聯(lián)動(dòng),資源加強(qiáng)復(fù)用。把握地利,撬動(dòng)裂變活動(dòng)用戶增長推進(jìn)。

1. 明確企業(yè)的增長現(xiàn)狀

企業(yè)在不同的階段,增長策略的側(cè)重是具有明顯差異,增長手段也會(huì)有不同。

在項(xiàng)目用戶引入期,更多是通過地推、內(nèi)容、小規(guī)模活動(dòng)去積累原始粉絲,不宜快速引入;而到了項(xiàng)目的成長期,就會(huì)通過大規(guī)?;顒?dòng)裂變、投放等方式,去追求高速增長;增長后期,就會(huì)更多思考留存營收,比如微信生態(tài),他們現(xiàn)在在用戶使用時(shí)長,商業(yè)化上面做的功課會(huì)更多一些。

所以做之前確定好每階段每次裂變的北極星指標(biāo),聚點(diǎn)施力,逐步完善,不求全面,只求做的都好。

2. 搭建企業(yè)活動(dòng)資源庫

整合內(nèi)外部資源,構(gòu)建資源生態(tài)圈,最大化利用資源來撬動(dòng)拉新裂變。

(1)內(nèi)部

消化公司人力架構(gòu)(進(jìn)行活動(dòng)項(xiàng)目人員配置,內(nèi)部活動(dòng)傳播種子群搭建,媒體庫傳播借力),消化產(chǎn)品業(yè)務(wù),把產(chǎn)品業(yè)務(wù)融入裂變活動(dòng)(比如活動(dòng)視覺畫面植入,福利獎(jiǎng)品植入,落地頁購買轉(zhuǎn)化);熟悉企業(yè)私域流量狀況,把控裂變宣發(fā)內(nèi)容、宣發(fā)節(jié)奏。

(2)外部

品牌異業(yè)資源,進(jìn)行流量置換、活動(dòng)贊助、深度跨界、資源采買等,即可品牌信任背書,又可縮小成本,形成傳播矩陣,擴(kuò)大用戶裂變源。

(備注:找不到大企業(yè),就多找小企業(yè),搭建小v矩陣,也會(huì)出奇效)

3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策,做好精細(xì)化運(yùn)營

我們在日常的運(yùn)營工作中,一定得把精細(xì)化運(yùn)營作為基礎(chǔ)。

垂直領(lǐng)域能夠崛起,其實(shí)就是精細(xì)化思維帶來成功的典型。我們這次活動(dòng)能夠成功,也是有很大一部分原因是基于各個(gè)環(huán)節(jié)的精細(xì)化。

三、技能層面:多看,多做,多思考!

臺(tái)上一分鐘,臺(tái)下十年功。

在技能層面,需要經(jīng)驗(yàn)積累;作為一個(gè)好的操盤手,需要擁有裂變思維、熟悉裂變工具、了解裂變案例、并且擁有落地的執(zhí)行能力。

1. 裂變工具

工具可以有效的提高我們的工作效率,所以在做裂變的時(shí)候,如果情況允許,不妨試試。

在這兒以平臺(tái)載體劃分,給大家介紹下常見的裂變工具,大家了解下怎么使用,當(dāng)然更重要的是大家去理解工具底層的裂變流程邏輯,這類工具是對(duì)常規(guī)規(guī)律的一個(gè)精華提煉,對(duì)于啟發(fā)裂變思維很有幫助。

2. 裂變案例

裂變案例,我們朋友圈見比較多的是在線教育行業(yè)案例,分銷返現(xiàn)、社群裂變、領(lǐng)資料包、體驗(yàn)課打卡等。

但裂變的方式是多種多樣的,比如活動(dòng)裂變(錦鯉案例)、內(nèi)容裂變(江小白情感文案)、拼團(tuán)裂變(拼多多拼團(tuán))、助力裂變(攜程搶票)、測試裂變(網(wǎng)易H5)、打卡裂變(流利說打卡)、邀請裂變(瑞幸邀請送咖啡)、游戲裂變(支付寶五福)等。

當(dāng)然在企業(yè)的增長中不會(huì)局限于一種,他們會(huì)根據(jù)用戶標(biāo)簽、產(chǎn)品屬性、互動(dòng)場景等,配合用戶體系,打好組合拳,提煉成熟的增長裂變體系,去做系統(tǒng)化增長。

這些裂變增長案例,我們要多去做深度拆解,做好舉一反三。

3. 裂變思維

對(duì)于增長裂變思維的養(yǎng)成,不做過多的敘述,大家可以看看《瘋傳》《流量池》《引爆用戶增長》《增長黑客》,書讀百遍,其義自見。

四、落地執(zhí)行層面:做好裂變活動(dòng),從精細(xì)化落地開始

對(duì)市場理解深刻,對(duì)趨勢判斷準(zhǔn)確,還擁有好的創(chuàng)意,但是如果不能做好落地,一切都是空談。所以好裂變活動(dòng)從精細(xì)化落地開始。

1. 找到活動(dòng)種子用戶

根據(jù)產(chǎn)品業(yè)務(wù)受眾標(biāo)簽,找到種子用戶。

理想搭配是:

活動(dòng)種子用戶=企業(yè)私域流量用戶+采買KOL+平臺(tái)廣告投放用戶+異業(yè)置換流量用戶

但是中小企業(yè)因?yàn)轭A(yù)算等因素,能做的就是物盡其用,把所有的渠道都用上吧。

本次活動(dòng),我們比較簡單,就是訂閱號(hào)粉絲2w+臨時(shí)活動(dòng)群300員工,礙于預(yù)算這就是我們的全部。

組建臨時(shí)活動(dòng)員工群的思考:

  1. 拉群——活動(dòng)信息觸達(dá)最為便捷高效;
  2. 員工是企業(yè)線下的高質(zhì)種子用戶存量,粘性高,聽從活動(dòng)安排;
  3. 臨時(shí)——活動(dòng)開始前1天拉取,活動(dòng)完解散,用完即走,不對(duì)用戶打擾。當(dāng)然也囑托大家,常規(guī)性小活動(dòng),小分享,大家就不要拉群了(用戶的信任與耐心是消耗品,將會(huì)越來越少,所以注意頻率)。

2. 做好裂變主題概念,玩好品牌概念流

個(gè)人認(rèn)為比較取巧容易傳播的做法是舊認(rèn)知,再創(chuàng)造;選擇已經(jīng)植入大眾潛意識(shí)的,有公眾認(rèn)知的一些概念去深化它。比如錦鯉、招財(cái)貓,大家耳熟能詳,然后品牌借勢升華,出現(xiàn)了支付寶錦鯉、天貓招財(cái)貓。

舊模式,新玩法;比如集五福、大轉(zhuǎn)盤,都是原來線下大家熟悉的模式,然后被企業(yè)搬到線上來,也是玩的風(fēng)生水起。還有現(xiàn)在市面上企業(yè)的顏色戰(zhàn)(美團(tuán)黃、蒂芙尼藍(lán)、小黃車),動(dòng)物戰(zhàn)(京東的狗、天貓的貓),都是采用的同樣的邏輯。

當(dāng)然還有其他形式的一些——比如直抒胸臆性:2018騰訊全球合作伙伴大會(huì),信息一目了然,適用于名企名人。或者婉約創(chuàng)意性的:就想打個(gè)廣告、4小時(shí)逃離北上廣,讓人對(duì)內(nèi)容充滿想象空間。

在思考活動(dòng)概念的時(shí)候,我們可從產(chǎn)品層面、精神層面、執(zhí)行落地三個(gè)方面去入手,盡力做到貼合業(yè)務(wù),滿足市場,適合品牌。本次活動(dòng)我采用了舊認(rèn)知,新模式,發(fā)起了愛戀錦鯉的概念。

3. 寫好裂變活動(dòng)文案,撩動(dòng)用戶心弦

文案的寫法千姿百態(tài),但是好文案的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)于我來說,只有一個(gè),那就是撩動(dòng)人心,傳達(dá)受眾所需所想。

所以好文案需要深刻洞察人性,能夠找到共性,需要長時(shí)間的鍛煉積累。但是也有一些取巧的方法可以相對(duì)快速的提高文案質(zhì)量。

(1)五個(gè)要點(diǎn)

  1. 寫前確認(rèn)關(guān)鍵詞;
  2. 重點(diǎn)內(nèi)容要顯眼(首段、視覺中心);
  3. 適當(dāng)?shù)挠靡曈X去表達(dá)文字;
  4. 塑造與用戶的互動(dòng)場景;
  5. 善用數(shù)據(jù)流。

(2)六個(gè)方法

  1. 內(nèi)容對(duì)比法;
  2. 文字諧音法;
  3. 拆解法;
  4. 權(quán)威背書法;
  5. 反常識(shí)法;
  6. 首尾押韻法。

還有就是做到文案精細(xì)化:不同渠道,不同用戶,活動(dòng)不同階段,寫不同的文案。

這兒也把本次活動(dòng)幾個(gè)主要文案分享一下,長圖主題文案“愛戀錦鯉,獨(dú)寵一人,十萬大獎(jiǎng)全屬于你”,通過數(shù)據(jù)流去撩動(dòng)用戶內(nèi)心。

公眾號(hào)圖文標(biāo)題《愛戀錦鯉來了,承包你一年的珠寶美妝!吃喝玩樂!》,直接告訴用戶我們要做什么,要給你什么。

朋友圈社群宣發(fā)文案有很多條,但是傳達(dá)的點(diǎn)只有一個(gè)——“比買彩票中獎(jiǎng)的幾率高多了”。

4. 把控活動(dòng)輸出視覺,畫面?zhèn)鬟_(dá)情緒

活動(dòng)的輸出視覺其實(shí)也是內(nèi)容的一部分,好的視覺能夠激發(fā)用戶參與。

設(shè)計(jì)也是帶有情緒色彩的,往往在裂變活動(dòng)中,都希望視覺呈現(xiàn)能夠傳遞出熱烈,急迫,歡快等信息,所以設(shè)計(jì)用有彩調(diào)的暖色系中的紅色系列會(huì)更佳。

然后整個(gè)畫面呈現(xiàn)會(huì)更偏向于極簡風(fēng),重點(diǎn)內(nèi)容突出,做到用畫面?zhèn)鬟_(dá)情緒,傳達(dá)文字。

5. 活動(dòng)福利激勵(lì),要么對(duì)味要么非富即貴

一個(gè)活動(dòng)要廣泛傳播,一定得找到用戶傳播動(dòng)機(jī),活動(dòng)的禮品豐厚、測試內(nèi)容好玩、游戲模式有趣等,當(dāng)然我們看見企業(yè)端做的更多的是福利激勵(lì)型。

所以做好福利激勵(lì),可以從以下幾個(gè)方面下手:

  1. 福利單個(gè)總價(jià)值貴的;
  2. 福利種類多但是不貴的,量變引起質(zhì)變;
  3. 市場流行的或者市場稀缺的;
  4. 目標(biāo)受眾所需要的;
  5. 目標(biāo)受眾所喜歡的;
  6. 大品牌產(chǎn)品或者名人相關(guān)。

當(dāng)然我們需要去平衡CAC,ROI與激勵(lì)這三方面,力求做到福利清單具有競爭力唯一性,但是不盲目激勵(lì)。

此次活動(dòng),我們的福利激勵(lì)=自身產(chǎn)品(珠寶首飾,較感奢侈昂貴)+化妝品類(女性喜歡、市場流行的)+國外旅游(下沉市場用戶覺得稀缺的)+生活類(大品牌低客單且平常需要的)+異業(yè)贊助,整個(gè)采購成本也就1.6w左右,但禮單看上去卻很華麗。

6. 活動(dòng)流程 ,簡單明了直線型

對(duì)于活動(dòng)流程,首先,做到活動(dòng)路徑最短,參與活動(dòng)操作簡單順暢是基礎(chǔ)——當(dāng)然有時(shí)候整個(gè)流程已經(jīng)最優(yōu)最短,卻依然很復(fù)雜;這個(gè)時(shí)候我們就要做好活動(dòng)引導(dǎo),把活動(dòng)流程拆解到不同頁面,保證同一頁面不出現(xiàn)多項(xiàng)操作。

所以我的活動(dòng)落地頁就只有一句話:“回復(fù) 錦鯉 即可參與活動(dòng)”,但是回復(fù)后,會(huì)彈出引導(dǎo)語說“憑中獎(jiǎng)通知和朋友圈圖文分享截圖,中獎(jiǎng)方可有效”,就把轉(zhuǎn)發(fā)流程隱藏到第二頁面去了。

這兒也利用信任機(jī)制和中獎(jiǎng)的心理暗示,把截圖回傳步驟省略掉。

其次,做好流量承接池的選擇,讓用戶知道參與完活動(dòng)后,在哪里可以查看結(jié)果,去兌現(xiàn)活動(dòng)福利,通過連載式的承接,讓用戶留在平臺(tái)。

7. 做好用戶篩選,提高拉新質(zhì)量

雖然我們做裂變活動(dòng)拉新用戶時(shí)做不到絕對(duì)精準(zhǔn),但可以在考量平衡拉新、留存、營收三個(gè)方面時(shí),通過做好用戶篩選做到相對(duì)精準(zhǔn),提高用戶質(zhì)量。

用戶篩選可以通過福利激勵(lì)、流程設(shè)置、種子用戶屬性等等來完成。

種子用戶屬性,在圈層效應(yīng)下,比如選擇時(shí)尚類的KOL宣發(fā),參與的后續(xù)人群就會(huì)同時(shí)尚關(guān)系偏大一些,選擇母嬰渠道,后續(xù)同母嬰就會(huì)關(guān)聯(lián)性強(qiáng)一些。

流程設(shè)置,比如有的為了篩選購買意向客戶,就會(huì)做有門檻的活動(dòng),比如參與購買滿多少金額,才可以參與抽獎(jiǎng)或者送其他福利。

此次我主要是活動(dòng)種子用戶+福利激勵(lì)篩選用戶。因?yàn)闆]有投放,無用戶置換,所以種子用戶就是我們平臺(tái)自身粉絲,宣發(fā)較為精準(zhǔn)。其次禮物屬性決定參與用戶,根據(jù)我們的產(chǎn)品受眾,用戶標(biāo)簽,去選擇他們想要的福利,自然會(huì)淘汰掉一部分不感興趣的人。

我們品牌受眾偏向年輕、時(shí)尚、女性。所以我們的禮品清單緊緊圍繞年齡在20-30的女性朋友喜好,效果較好,反饋如下圖所示:

8. 做好活動(dòng)測試調(diào)研,提升活動(dòng)效果

在活動(dòng)推進(jìn)時(shí),要做好活動(dòng)每個(gè)環(huán)節(jié)的測試以及前期用戶調(diào)研,對(duì)于活動(dòng)達(dá)到預(yù)期幫助很大。大家常用的普適手段,用戶問卷調(diào)查和A/B測試。

首先,活動(dòng)前去查找其他人做過的類似活動(dòng)案例,做作優(yōu)劣對(duì)比分析,找找靈感,供自己參考,做好活動(dòng)整體規(guī)劃。

其次,對(duì)于活動(dòng)細(xì)節(jié),如果公司配置可以支撐,那么我們通過AB測試,去優(yōu)化活動(dòng)方案,看看不同因素(福利大小、活動(dòng)形式、活動(dòng)文案等)對(duì)于活動(dòng)的影響。

但有時(shí)因?yàn)槠渌陀^因素不能實(shí)施A/B測試,可以回歸原始做法,直接找找身邊同事朋友人肉調(diào)查分析。雖說不是那么準(zhǔn)確,但依然能找到一些共性。此次活動(dòng)我用的就是人肉調(diào)查,看大家更喜歡那個(gè)文案,更喜歡那些禮品等。

9. 做好裂變活動(dòng)節(jié)奏把控

活動(dòng)節(jié)奏感,是一個(gè)成熟運(yùn)營應(yīng)該具備的一個(gè)技能,我覺得重要的三點(diǎn)是:

  1. 不讓用戶等的太久,合理把控活動(dòng)時(shí)間長短;
  2. 合理安排宣發(fā)排期間隔,保證重要時(shí)間段都有刺激用戶G點(diǎn)的輸出;
  3. 快速完成冷啟動(dòng),迅速積累起能讓活動(dòng)引爆的勢能,制造刷屏“假象”。裂變活動(dòng)的成功需要每個(gè)環(huán)節(jié)的精工細(xì)琢,做好每個(gè)環(huán)節(jié)將會(huì)是次方式放大分享傳播。

當(dāng)然,這個(gè)活動(dòng)也有做的不好的地方,比如我在裂變的時(shí)候,其實(shí)可以利用多個(gè)公眾號(hào)分流,也就不至于最高峰的時(shí)候關(guān)閉活動(dòng),還有后面帶起了熱點(diǎn),沒有去讓品牌團(tuán)隊(duì),做好后續(xù)的二次傳播引爆,此處略掉其他N條沒寫的缺陷……

寫在后面的話

現(xiàn)在微信頻繁更新安全規(guī)則,打擊越來越嚴(yán),但是依然會(huì)出現(xiàn)爆款,所以大家其實(shí)不用擔(dān)心,重在裂變思維復(fù)用,規(guī)則變得細(xì),那么我們就思考的更細(xì)。

最后,希望大家的裂變活動(dòng)都可以做到傳遞品牌信息,改變用戶態(tài)度,促使用戶使行動(dòng),并最終實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長的。當(dāng)然有興趣大家可以一起交流運(yùn)營增長。

 

本文由@唐妥妥 原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載。

題圖來自Unsplash, 基于CC0協(xié)議

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  1. 學(xué)習(xí)收藏了,今天就當(dāng)一回課代表吧。搭建私域流量運(yùn)營,當(dāng)然必須要有工具。給大家推薦一款由【人人都是產(chǎn)品經(jīng)理】【起點(diǎn)課堂】旗下獨(dú)立研發(fā)的私域流量運(yùn)營工具——糧倉·企微管家。糧倉·企微管家是一款基于企業(yè)微信的一款營銷型SCRM系統(tǒng)。集裂變獲客、留存促活、銷售變現(xiàn)、客戶管理于一體的私域增長閉環(huán)系統(tǒng)。覆蓋企業(yè)客戶運(yùn)營的生命周期,助力企業(yè)私域流量運(yùn)營,提升售前/售后服務(wù)能力。還可以免費(fèi)開始使用哦~ http://996.pm/M0A06

    來自廣東 回復(fù)
  2. 哇塞,文章比其他的在視角上拔高了很多,受益匪淺!速速做起筆記來!

    來自上海 回復(fù)
  3. 整個(gè)邏輯是沒問題的,但是有個(gè)問題。微信現(xiàn)在對(duì)于用戶裂變增長控制的很嚴(yán)格,通常如果是裂變活動(dòng),我們對(duì)公眾號(hào)的日增長是控制在1W以內(nèi)。想知道你們是如何做到14小時(shí)增粉230萬而不被封的?另外,想知道你們這次活動(dòng)的投入的總成本大概多少。希望可以不吝賜教

    來自浙江 回復(fù)
    1. 全部核算下來1萬6;不被封是因?yàn)樽龅幕顒?dòng),機(jī)器判斷是順應(yīng)平臺(tái)規(guī)則的,如果用市面上成熟的裂變工具都不能達(dá)到這個(gè)量級(jí)。所以對(duì)平臺(tái)規(guī)則的了解非常重要,比如怎么避免用戶在平臺(tái)投訴,微信誘導(dǎo)分享的鑒定底線標(biāo)準(zhǔn),又或者微信什么情況下會(huì)移除粉絲等等,了解這些后就知道怎么去做風(fēng)控了。評(píng)論顯示許多詞違禁,刪除了一些,就將就著看吧

      來自四川 回復(fù)
  4. 能講一下活動(dòng)具體內(nèi)容嗎?麻煩大佬了

    來自湖北 回復(fù)
    1. 可以的,歡迎交流

      回復(fù)
  5. 覺得講得很實(shí)用 希望可以加老師微信:fearless_1992

    回復(fù)
    1. 好的呀,歡迎交流,907254511

      回復(fù)
  6. 很贊 但是還想了解具體細(xì)節(jié)

    回復(fù)
  7. 難道是招行的那次裂變?

    來自遼寧 回復(fù)
    1. 不是呀,要是有招行那體量活動(dòng)容易做太多了

      來自四川 回復(fù)