品牌“老”了,該怎么辦?

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編輯導(dǎo)語(yǔ):如今時(shí)代變遷的很快,新品牌的崛起速度也很快,比如現(xiàn)在的完美日記、元?dú)馍值饶贻p品牌,跟隨如今時(shí)代的腳步;但一些老品牌就面臨著老化問(wèn)題,一定要跟隨時(shí)代的腳步,勇于變化,適應(yīng)現(xiàn)在的市場(chǎng);本文作者分享了關(guān)于品牌老化的思考,我們一起來(lái)看一下。

我們常常感概,這20年世界變化太快。

稍不留神,紅遍全球的巨頭就可能倒下(想想諾基亞);那些曾被寫進(jìn)教科書(shū)的品牌,一旦不求新求變,不出2-3年也就過(guò)氣了(Zara、無(wú)印良品、海底撈都人氣下降的厲害)。

「品牌老化」成了不少企業(yè)主心里明白卻又不愿意面對(duì)的一個(gè)話題。

其實(shí),品牌老化了,起碼是有品牌的對(duì)不?很多企業(yè)連品牌知名度都沒(méi)做起來(lái)呢。

隨著消費(fèi)者的成長(zhǎng)以及產(chǎn)品生命周期的不斷演變,品牌的老化也是正常趨勢(shì)。

一般來(lái)說(shuō),品牌的發(fā)展的路徑是:起步——高速發(fā)展——穩(wěn)定發(fā)展——逐漸走下坡路。

到了下圖示意的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),就會(huì)有很多選擇;是任由發(fā)展,逐漸走向Dying死亡的下坡路;還是開(kāi)拓“第二曲線”重新開(kāi)始?

品牌“老”了,該怎么辦?

但,選擇看起來(lái)簡(jiǎn)單,做起來(lái)很難。

猶豫的關(guān)鍵在“沉沒(méi)成本”上;要重新開(kāi)始一個(gè)新的品牌,之前的積累的品牌資產(chǎn)怎么辦,現(xiàn)在的客戶會(huì)不會(huì)流失?現(xiàn)在雖然增長(zhǎng)慢,但是還有收入,如果變了,萬(wàn)一…

于是,很多企業(yè)想著稍微變一下就好,既然年輕人是消費(fèi)主力,那么換個(gè)更潮的logo、新穎的包裝、年輕的愛(ài)豆代言人并在抖音快手做直播…

但效果呢?一定不太好;大家想想,品牌煥新的成功故事,說(shuō)來(lái)說(shuō)去也就是中國(guó)李寧、百雀羚這些,十個(gè)手指頭都數(shù)的過(guò)來(lái)。

這里面有幾個(gè)問(wèn)題:

第一:品牌老化是企業(yè)創(chuàng)新能力弱、商業(yè)模式落后、經(jīng)營(yíng)管理落伍的表征;如果想品牌長(zhǎng)青,要先從戰(zhàn)略上著手,方向錯(cuò)了,越努力,跑得再快也離終點(diǎn)越來(lái)越遠(yuǎn)。

第二:雖說(shuō)年輕人是有活力的,抓住年輕消費(fèi)群體,品牌自然有了新能量;但是,現(xiàn)在年輕人真的跟以前不一樣,想抓還不一定抓得?。?/strong>他們天然反權(quán)威,不喜歡被貼標(biāo)簽,有獨(dú)立的觀點(diǎn);用傳統(tǒng)思維模式、過(guò)去的產(chǎn)品形態(tài)做年輕人的生意,還不一定行得通。

第三:雖說(shuō)年輕人是消費(fèi)主體,但是付費(fèi)能力并不一定強(qiáng),企業(yè)跟風(fēng)追年輕人也許會(huì)失去更大的市場(chǎng)。

下圖埃森哲2018年的《新消費(fèi)新力量》報(bào)告,放在今天還是有參考價(jià)值:
品牌“老”了,該怎么辦?

雖說(shuō)社會(huì)活躍的主力是年輕人,但是消費(fèi)群體是多樣的;在很多行業(yè),現(xiàn)在的消費(fèi)中堅(jiān)依然是中年甚至銀發(fā)一族。

所以,在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的當(dāng)下,抓住目標(biāo)客戶的需求,不斷創(chuàng)新與進(jìn)步也許才是唯一出路(當(dāng)然,老干媽、茅臺(tái)這些品牌又老又牛的,我們學(xué)不來(lái))。

今天我們簡(jiǎn)單談?wù)勅绾纹放茻òl(fā)活力。這個(gè)話題很大,跟企業(yè)經(jīng)營(yíng)的方方面面都相關(guān),每個(gè)公司情況也不一樣。僅僅提出幾個(gè)方向,開(kāi)拓思路。

01?留存和拉新策略

品牌老化從客戶角度來(lái)看就是現(xiàn)有客戶成長(zhǎng)了想走,怎樣留?。啃驴蛻暨€沒(méi)有,怎么吸引過(guò)來(lái)?

1. 留存,繼續(xù)服務(wù)現(xiàn)有客戶,減少流失

一個(gè)方法可能是嘗試通過(guò)會(huì)員制,增加客戶與品牌的粘性,忠實(shí)會(huì)員會(huì)隨著時(shí)間的沉淀更加有價(jià)值。

當(dāng)然,這不是讓客戶買個(gè)終身白金卡就能留得住的,靠得是優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品以及有溫度的服務(wù);來(lái)自瑞典的宜家家居就是個(gè)例子,各種年齡的用戶都是宜家的忠實(shí)使用者。

從1951年開(kāi)始印刷《家居指南》,并開(kāi)始以此與訂閱者(最初的會(huì)員雛形)建立溝通與聯(lián)系;如今,70歲的宜家依然走在創(chuàng)新的路上。

品牌“老”了,該怎么辦?

2. 拉新,吸引新人

最好的案例就是快樂(lè)肥宅水-可口可樂(lè)了,我之前的一篇文章《可口可樂(lè)年輕的奧秘》中有提到:

“可口可樂(lè)的不僅僅對(duì)現(xiàn)有用戶作為唯一的對(duì)話對(duì)象,而是專注于用戶群的更新;通過(guò)深入的與新生代對(duì)話,增加話題性傳播內(nèi)容,更有趣的活動(dòng),還有更酷的設(shè)計(jì)…讓品牌持續(xù)保持著活力?!?/p>

02 多品牌策略

在企業(yè)品牌規(guī)劃中,我也會(huì)常常建議有資金有實(shí)力的公司嘗試多品牌策略。

將產(chǎn)品品牌與公司品牌分開(kāi),新的品牌嘗試新的產(chǎn)品、面對(duì)新的市場(chǎng)、用新的運(yùn)營(yíng)模式。

說(shuō)到多品牌,不得不服的是寶潔公司;旗下光洗頭水就有海飛絲、潘婷、沙宣等…針對(duì)不同細(xì)分人群的各種需求有不同的產(chǎn)品應(yīng)對(duì)。

雖說(shuō)這幾年被很多小而美的品牌搶了不少生意,海飛絲、潘婷也越來(lái)越下沉了,但是SKII、歐樂(lè)B等品牌一直蠻有活力的。

多品牌的好處是分散了風(fēng)險(xiǎn),即便是嘗試不成功,對(duì)公司品牌沒(méi)有太大的影響,大不了再來(lái)過(guò)。

還有,如果原有品牌之前很強(qiáng),曾經(jīng)是不少人的記憶,那么創(chuàng)立新品牌說(shuō)不定還可以喚醒沉睡客戶,值得嘗試。

比如我們一代人的記憶必勝客、哈根達(dá)斯正在日漸老去;我認(rèn)為正是嘗試多品牌的時(shí)候,等這代人都老去了,再有新的品牌已經(jīng)沒(méi)有了之前的積累。

小米的紅米品牌就是多品牌精準(zhǔn)定位帶來(lái)品牌觸底反彈,還有九毛九餐飲孵化出來(lái)的太二酸菜魚(yú)等,都是成功的案例。
品牌“老”了,該怎么辦?

如果原有品牌已經(jīng)到了衰退曲線的末端,那么就更加應(yīng)該有壯士斷腕的決心,搏一搏;比如步步高智能手機(jī)后來(lái)的vivo品牌的成功就是榜樣。

多品牌戰(zhàn)略的壞處是風(fēng)險(xiǎn)很大,相當(dāng)于重新開(kāi)了個(gè)公司,萬(wàn)一還不成功呢?

另外,新的團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的運(yùn)營(yíng)難度增加、成本高、和原有團(tuán)隊(duì)的融合都不得不考慮,這些都是很多企業(yè)一直不敢嘗試的主要原因。

03 開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)、新客戶

如果不適合使用多品牌策略,可以嘗試尋找新的市場(chǎng),開(kāi)發(fā)新客戶。

業(yè)務(wù)拓展不但能給創(chuàng)新?tīng)?zhēng)取時(shí)間,也能為品牌帶來(lái)活力甚至增值。

我所在的城市廣州有一家非常老字號(hào)的酒樓——陶陶居(也就100多年歷史);2015年之前,快要倒了,現(xiàn)在成了廣州排隊(duì)最火爆的餐廳(無(wú)論什么時(shí)候去,平均等位也就100個(gè)號(hào)左右吧)。

品牌“老”了,該怎么辦?

當(dāng)然,這中間經(jīng)營(yíng)者換了,歸屬公司變了;但從結(jié)果來(lái)看,原來(lái)已經(jīng)暮年的品牌又活過(guò)來(lái)了。

新陶陶居擺脫了在老城區(qū)開(kāi)店的傳統(tǒng),在鬧市區(qū)人氣最旺的Mall開(kāi)店,目標(biāo)客戶從街坊鄰居擴(kuò)展到年輕人以及外地游客;裝修時(shí)尚年輕,但又保留了老字號(hào)的傳統(tǒng)元素;菜品也是保留了粵菜經(jīng)典之外,添加了年輕人喜歡的各種奶茶、焦糖布丁…

就算百年“老”品牌只要不斷求變,開(kāi)拓新的消費(fèi)群體,都可以在新的市場(chǎng)中煥發(fā)生機(jī),更別說(shuō)其他相對(duì)年輕的品牌了。

還有一些成熟品牌通過(guò)下沉市場(chǎng)或者開(kāi)拓海外市場(chǎng),獲取新的機(jī)會(huì),成功的例子也不少。

比如巨頭麥當(dāng)勞、肯德基,還有前面說(shuō)到的寶潔這些品牌,早就瞄準(zhǔn)了巨大的中國(guó)三五線城市,一直很活躍。

國(guó)內(nèi)品牌出海歸來(lái)的品牌比如飛躍、波司登等,搖身一變,成了潮牌。

04 靠創(chuàng)新產(chǎn)品翻身

在重返蘋果公司后的第一年,喬布斯推出了「非同凡想」廣告和iMac;這款色彩鮮艷的半透明家用電腦,成為蘋果“起死回生”的關(guān)鍵。

品牌“老”了,該怎么辦?

iMac不再是米色的方形主機(jī)和顯示器、纏得一團(tuán)糟的電線和厚厚的安裝手冊(cè),而是一部友好的、生氣薄薄的裝置,手感順滑,賞心悅目。

當(dāng)年的評(píng)價(jià)是這樣的:

“這不僅是近幾年來(lái)推出的外觀最酷的計(jì)算機(jī),同時(shí)也是一個(gè)強(qiáng)有力的宣告,硅谷這家最初夢(mèng)想公司終于不再夢(mèng)游了”、“iMac是一個(gè)行業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身”、“喬布斯采用的是15年前一樣的策略-制造大受歡迎的產(chǎn)品,發(fā)動(dòng)無(wú)比強(qiáng)大的營(yíng)銷攻勢(shì),這個(gè)策略曾經(jīng)讓當(dāng)時(shí)的蘋果公司大獲成功?!?/p>

iMac是蘋果新紀(jì)元的開(kāi)端,更是履行了「非同凡想」的承諾。

一個(gè)產(chǎn)品(現(xiàn)在大家叫爆品)確實(shí)能給品牌帶來(lái)新生,當(dāng)然死磕產(chǎn)品并不是一件容易的事,專注與堅(jiān)持缺一不可。

蘋果的產(chǎn)品從來(lái)沒(méi)有說(shuō)目標(biāo)客戶是年輕人,但是“酷”、“超出想象”、“科技感”等內(nèi)涵一直吸引著全球各地不同年齡段的消費(fèi)者,品牌也始終有著澎湃活力。

05 品牌形象升級(jí)

如果產(chǎn)品本身很好,但是是因?yàn)槠放菩蜗笥悬c(diǎn)過(guò)時(shí)、包裝有點(diǎn)陳舊,可以通過(guò)煥新賦予新的內(nèi)涵。

最好的例子就是有著600年歷史的故宮的品牌升級(jí)了,現(xiàn)在的故宮已經(jīng)成了新晉“網(wǎng)紅”、超級(jí)IP。

品牌“老”了,該怎么辦?

不但是文創(chuàng)產(chǎn)品,打開(kāi)故宮的網(wǎng)站,撲面而來(lái)的就是傳統(tǒng)與創(chuàng)新的極致融合(想想我們很多公司的網(wǎng)站,真的是太不講究了。)

故宮現(xiàn)在成了年輕人心中最潮的文創(chuàng)形象,品牌年輕嗎?當(dāng)然。

這個(gè)話題我在《品牌升級(jí)就是換個(gè)logo?》有談到:“品牌好久已經(jīng)沒(méi)在市場(chǎng)上沒(méi)聲音了,這時(shí)候有必要重新喚起消費(fèi)者/用戶的認(rèn)知;再或者品牌在衰退周期中,需要尋求第二曲線增長(zhǎng),這個(gè)時(shí)候做品牌升級(jí)也是好時(shí)機(jī)?!?/p>

不過(guò)品牌形象升級(jí)之前,必須戰(zhàn)略先行,制定產(chǎn)品規(guī)劃并與消費(fèi)者、合作伙伴、員工溝通,這樣的品牌升級(jí)成功的可能性更高。

06 營(yíng)銷方式創(chuàng)新

幾年前阿迪達(dá)斯復(fù)古Stansmith小白鞋的成功就是通過(guò)KOL、COL的口碑瘋傳以及傳說(shuō)中的饑餓營(yíng)銷再次翻紅。

很多品牌落伍的原因是因?yàn)橄M(fèi)者變了,營(yíng)銷通路變了,但是企業(yè)還是在用原來(lái)的方式做推廣(下面這個(gè)圖雖然是2008年的,但是放到今天依然適用)。

大家可以感受到的營(yíng)銷的方式的演變過(guò)程是:個(gè)人推銷——電視廣告——品牌IP——KOL代言——口碑以及自傳播…

品牌“老”了,該怎么辦?

現(xiàn)在還不積極擁抱社交媒體、把客戶體驗(yàn)做到極致的公司必然會(huì)失去機(jī)會(huì)。

07 組織創(chuàng)新

最后,但是也許是最重要的一點(diǎn),就是品牌要變得有活力,組織也必須做調(diào)整。

雖然很多40-50歲的人偶爾也用抖音,成為B站的后浪…但是一個(gè)中年人能完全理解并接受年輕人的思維方式,基本上是不可能的。

特別是那些對(duì)二次元、彈幕、喝奶茶、打游戲等骨子里都排斥的中年人,就別想著去幕前指導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、品牌傳播了。讓年輕人去跟年輕人對(duì)話吧!

當(dāng)然,如果能夠發(fā)揮年輕人的執(zhí)行力、創(chuàng)新力再加上有經(jīng)驗(yàn)的管理者的戰(zhàn)略思考以及全局的把控,這樣的組合戰(zhàn)斗力最強(qiáng)。

一些管理者自以為了解年輕人,但是內(nèi)心抵制變化,在做決定的時(shí)候又回到傳統(tǒng)的思維方式;用原來(lái)的流程、原來(lái)的模式,只為品牌換上新的外衣,便想著去應(yīng)對(duì)已經(jīng)變化了的市場(chǎng)。

這樣的嘗試是一場(chǎng)必輸?shù)馁€博。

品牌的創(chuàng)新,離不開(kāi)深入地洞悉目標(biāo)客戶,不斷打磨產(chǎn)品,擁抱營(yíng)銷方式的變化,用新的組織去應(yīng)對(duì)新的市場(chǎng)…

以上,希望有所啟發(fā)。

#專欄作家#

Hanni;公眾號(hào):時(shí)光筆記簿,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。終身學(xué)習(xí)者,樂(lè)于思考與分享,關(guān)注成長(zhǎng)型公司的營(yíng)銷戰(zhàn)略、產(chǎn)品營(yíng)銷、用戶運(yùn)營(yíng)等相關(guān)領(lǐng)域。

本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)許可,禁止轉(zhuǎn)載

題圖來(lái)自 unsplash,基于 CC0 協(xié)議

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