案例拆解:3個月,180萬私域用戶,9000多個群,這個企微案例有點6
編輯導(dǎo)語:關(guān)于企業(yè)微信的運營理論,我們看過太多文章了,但是涉及到實際案例拆解的卻并不多。本文作者以瑞幸咖啡企微營銷活動“首席福利官入群領(lǐng)福利”為例,給我們做一次分享。讓我們一起去看看這次營銷活動是怎么獲得成功的吧!
理論干貨看太多,是時候給來點荷槍實彈(案例)了。畢竟,作為一名以事業(yè)(賺錢)為終身奮斗目標(biāo)的打工人,除了理論知識要過硬之外,手底下的功夫同樣不能落下。
所以,我們今天特意挑了一個從去年一直火到今年的企微經(jīng)典案列,來給大家做分享。到底有多火呢?大家可以先看一組數(shù)據(jù):3個月,企業(yè)微信私域沉淀180多萬用戶,建了9000多個用戶群。
關(guān)鍵是,這個增長勢頭還在持續(xù)。
而這180多萬用戶,可都是經(jīng)過了兩次掃碼才進群的用戶,質(zhì)量自然也不會太差。你可能會想,這肯定又是哪個財大氣粗的巨頭企業(yè),做的熱點公關(guān)營銷吧?
還真不是,這只是「瑞幸咖啡」做的一次基于企微的營銷活動:「首席福利官入群領(lǐng)福利」。要知道,從2020年4月開始,「瑞幸咖啡」就一直深陷「財務(wù)造假22億」的輿論漩渦中。
2021年2月,「瑞幸咖啡」更是直接申請了破產(chǎn)保護,只是所有門店正常營業(yè)。就在大家都在猜測它什么時候倒閉的時候,「瑞幸咖啡」卻在疫情爆發(fā)的2020年,實現(xiàn)了業(yè)績30%的逆勢增長。
怎么做到的?很重要的一部分原因,就得歸功于我們今天要講的這個案例。下面,我們就一起來看看,這個企微案例到底有哪些值得大家借鑒的點。
一、活動流程詳解
1. 第一步:多渠道導(dǎo)流
作為一家線上線下已經(jīng)完全打通的新零售咖啡運營商,瑞幸咖啡的引流渠道還是相對比較多的。為了最大化引流效果,這次活動的主要引流渠道有4種:
1)線下門店設(shè)置易拉寶二維碼
這是線下最直接的引流方式,在瑞幸咖啡各大門店的收銀臺前,都會有一張企微二維碼的臺卡。除了客戶自己掃碼入群之外,還有專門的店員會引導(dǎo)客戶添加企業(yè)微信,然后進群。
這樣做的好處就是,用戶可以很直觀地看到活動信息,有什么疑問,店員也可以第一時間做出解答。另外,這種面對面的溝通,能夠更有效地提高用戶掃碼進群的概率。
2)官方微信公眾號發(fā)布活動推文
瑞幸咖啡官方公眾號有大量的粉絲,每篇頭條文章的閱讀量基本都在10萬+以上。因此在公號上發(fā)文推送,一方面可以吸引更多的用戶參與活動,另一方面也可以把公眾號上的粉絲沉淀到私域池子里,做更精細化的運營。
3)在官方APP付款頁面,引導(dǎo)老用戶參與
對于經(jīng)常在官方APP進行消費的用戶,瑞幸咖啡也專門做了活動引導(dǎo)。在每個付款頁面的左下方,都有引導(dǎo)老用戶領(lǐng)券參與活動的入口。
這樣做一來可以促使老用戶更多的消費,二來也是為了把這些用戶導(dǎo)入到企微私域池子里。
3)老用戶邀請新用戶參與
4)通過裂變的方式,讓已經(jīng)入群參與活動的用戶,分享到朋友圈、微信群、身邊好友等等,獲取更多的新流量。
2. 第二步:流量的承接
以往的增長活動,大家要么是把進來的流量承接到微信公眾號上,要么是承接到銷售人員的個人微信號上。但是,瑞幸咖啡這次是直接用企微來做流量的承接。
這么做的好處是什么呢?其實我們之前已經(jīng)分析過好多企微的優(yōu)勢,這次再簡單說一下。
首先,承接到微信公眾號上的話,公眾號文章尤其是一些軟文,打開率極低,一般只有1.5%,對流量是一種極大的浪費。而且,在公眾號上,也沒有辦法對用戶進行一對一的精細化運營,這就導(dǎo)致運營效率很低。
其次,承接到個人微信號的話,一方面,個人微信號單次被動添加好友的人數(shù)只有150多人,而且被封的風(fēng)險很高。而180多萬的用戶,得用多少個人微信號呢?所以根本不現(xiàn)實,企業(yè)微信在這方面的限制則要松好多。
另一方面,企微「在職客戶承接」和「離職客戶承接」的功能,能夠幫助企業(yè)更好地管理客戶資產(chǎn),防止離職員工造成客戶資產(chǎn)的流失。
除了這些,用企微來做流量承接,還有其他更多的好處,這些我們在后續(xù)文章中,都會給大家一一講到。
3. 第三步:社群運營轉(zhuǎn)化
因為瑞幸咖啡的這次活動,主要是以發(fā)優(yōu)惠券、發(fā)福利的方式在運營,所以后續(xù)轉(zhuǎn)化的動作基本都是在社群里進行的,轉(zhuǎn)化效果如何呢?
通過在企微私域上的運營,瑞幸咖啡的每日直接成單量增加了3.5萬杯,而在社群里的成單量,則每天達到了10萬多杯,成果喜人。
而關(guān)于具體的運營轉(zhuǎn)化方式,我們從中扒出了4點:
1)根據(jù)不同的時間點,做不同的運營動作
比如每天早上8:30,會在群里提醒用戶該吃早餐,然后配上產(chǎn)品購買的鏈接。到了中午12:00,則會提供優(yōu)惠券秒殺的活動,制造緊迫心理,促進用戶消費。
總之,不同的時間點,就會有不同的活動形式,目的就是給用戶更多的消費方式,提高他們的活躍度。
2)利用幸運抽獎的游戲方式,提供優(yōu)惠券
中獎的那種滿足感,相信大家都有。所以瑞幸咖啡正是利用人們的這種心理,來提高用戶的參與度。其實優(yōu)惠券還是那些優(yōu)惠券,但是靠自己抽中的,對每個人來說都不一樣。
3)小程序直播帶貨
另外,瑞幸咖啡還很好地利用了,現(xiàn)在年輕人比較喜歡的直播帶貨的方式。而且這些產(chǎn)品的價格,都打上了「社群專享打折價」的標(biāo)簽,讓用戶有一種被特殊對待的感覺。
4)新品即時分享
還有就是新品的及時分享,這對于許多喜歡嘗鮮的用戶,也是一個極大的吸引力。因為在群里,你不僅能享受到優(yōu)惠的價格,還能第一時間品嘗到新品,心里會自然地生出一種優(yōu)越感。
4. 第四步,裂變增長
最后,轉(zhuǎn)化之后的增長,其實就是我們前面提到的,通過「分享有獎」的方式,帶動已經(jīng)入群的用戶去做拉新裂變。
而且不僅老用戶有獎勵,新進來的用戶,也有「100元抵用金」和「新人專享價」,這些對裂變的數(shù)據(jù)增長,都有很大的促進作用。
二、活動亮點
下面,我們就來對這個活動的亮點做一個復(fù)盤總結(jié):
1. 千店千券,精準(zhǔn)的差異化運營
用戶添加完企微好友之后,并不是隨便進個群,而是會先獲取你的位置授權(quán),然后根據(jù)你所在的位置,讓你加入對應(yīng)的門店群。這樣的好處就是,針對不同門店的實際情況,可以進行差異化運營,比如推送不同的商品,發(fā)放不同的優(yōu)惠券等等。
2. 企微流量承載,低風(fēng)險,高效率
180多萬用戶,9000多個群,用個人微信來做的話,不僅低效,而且隨時都有封號的風(fēng)險。而企業(yè)微信,幾乎不需要擔(dān)心這些問題,甚至還有的功能協(xié)助企業(yè)來做用戶運營。
3. 自動清庫存,降低損失
建好不同門店群,有一個最大的好處,就是可以幫助自動清理門店的商品庫存。
這個只需要把門店的庫存管理系統(tǒng),和對應(yīng)的企業(yè)微信群打通就行。比如某個門店,今天的拿鐵咖啡賣的不太好,積累的庫存太多,那么到下午的時候,門店就能以折扣的方式在群里進行定時促銷。
4. 優(yōu)惠方式多樣,用戶活躍度高
限時秒殺、定時抽獎、社群優(yōu)惠價專享、新品促銷等等,這些促銷方式,都很好地提高了用戶活躍度,所以我們才看到了每天10萬杯的成單量。
三、待優(yōu)化建議
當(dāng)然,每個活動都有不足之處,和需要優(yōu)化改進的地方。所以,盡管這個活動取得的效果很好,但我們還是發(fā)現(xiàn)一些不足之處。
1. 缺乏形象的私域人設(shè)
怎么理解呢?就是用戶添加完企微好友之后,只知道一個昵稱「首席福利官」,其他信息幾乎一無所知。
而且不論是一對一的對話,還是群里發(fā)的消息,都是一些活動話術(shù)。導(dǎo)致的結(jié)果就是,用戶完全感覺到那種服務(wù)的溫度,只會覺得這個號就是一個發(fā)優(yōu)惠券的機器人,而不是活生生的人。
如果有問題的話,也不會想著去私聊問一下,用戶粘性會極大降低。所以,在這一塊,需要去豐富一下這個企微號的人設(shè)。比如,和用戶多做一些一對一的私聊,或者在群里多拋出一些具體的問題,進行更多的互動等等。
2. 沒有做用戶標(biāo)簽化管理
除了缺乏人設(shè)之外,也沒有對用戶做進一步了解,加上就加上了,也不打標(biāo)簽。這就是一種純粹的流量化思維,只把用戶當(dāng)流量,而不是一個具體的人。
在后續(xù)轉(zhuǎn)化的時候,根本沒有辦法做精細化運營。比如針對不同的消費人群,無法做不同的活動推送;對于高質(zhì)量用戶,也沒法針對性提高他們的復(fù)購率。
所以,獲取用戶有價值的信息,做好標(biāo)簽化管理,是很有必要的。
四、結(jié)語
最后,我們再幫大家總結(jié)一下這次活動的幾個亮點:
- 千店千券,精準(zhǔn)的差異化運營;
- 企微承載流量的低風(fēng)險和高效率;
- 利用社群實現(xiàn)自動清庫存,降低損失;
- 多種優(yōu)惠方式,提高了用戶的活躍度。
希望大家都能從這個案例中,找到對自己有價值的東西。
作者:C姐,深耕教育行業(yè)數(shù)十載。
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