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「華與華方法」可以說是簡單粗暴、直白展示、講究洗腦的傳播方式，這套方法塑造出了許多成功案例。然而，并不是所有品牌都適用「華與華方法」，如何判斷是否適配呢？本文作者對此進行了分析，一起來看一下吧。

這篇來自前段時間的一個讀者咨詢，聊完后對方很有啟發，我也在這次溝通中理順了一些對品牌的思考。征得對方同意后，將部分溝通內容整理成文，也希望對你有幫助。

這位讀者在深圳某互聯網母嬰公司做品牌，曾在廣告公司工作多年，是華與華、小馬宋的忠實粉絲，到甲方后，嘗試用華與華方法做品牌推廣，發現在內部行不通，無論口號還是視覺都得不到領導的支持，工作難推進。

他看了很多華與華成功案例，堅信這套方法能用在公司品牌上，但是不好推進落地，于是比較糾結，向我請教：

華與華方法是否適配他們公司？在之后的推廣工作中，該選擇華與華的直白傳播方法，還是廣告公司的「創意」玩法？

這里簡單補充下，狹義的「華與華方法」即簡單粗暴、直白展示、講究洗腦的傳播方式，比如給老娘舅設計的logo、蜜雪冰城的洗腦歌曲。電梯廣告中的boss直聘、伯爵旅拍廣告，也是華與華所推崇的方式。

我跟他講到，首先沒有找華與華公司做方案，那么也就不是正統的華與華方法。華與華有一整套調研、訪談、創意的流程，沒有這個過程，做出的方案也算不上華與華方法。

不過我能明白他的意思，就是做品牌、傳播，是要純從降低傳播成本的角度出發，盡量直白、一看就懂，還是要做些有巧思在其中、增加許多創意玩法，比如江小白的文案瓶，以及一些創意熱店的social活動？

前兩年我也有這個疑惑，華與華與4A的創意孰高孰低？到底哪個才是正確的品牌之道？華與華案例、書籍看多了之后，完全接受這套理論，就會覺得一切創意的目的就是為了降低傳播成本，設計的目的就是賣貨，包裝就該做炸藥包式設計。

后來通過不斷實踐，明白一個道理：任何理論都有自己適用的邊界，在一定條件和范圍內成立，且每個理論都能找到對應論據支撐。

華與華讓你覺得這套方法是萬能的，只是把自己出成績的案例放了出來，不匹配這套方法的品牌和方案，你沒看到而已。我曾看過他們給某些珠寶品牌的方案，的確不太合適。

在華杉老師的《華與華方法與案例史直播課》中，他自己也講到有些沒效果的客戶，不乏快消品、藥品，其中包括江小白，他講到「怎么做都覺得調性不搭，就沒再合作」。

邁克爾·波特講過企業要想取得卓越的經營業績，有兩個關鍵因素：

一個是運營效率，一個是戰略定位。

運營效率好理解，你炒個菜要10分鐘賣10塊錢，我手藝好，炒個菜8分鐘就賣8塊，比你做到了又快又便宜，獲得了競爭優勢。

戰略定位，就是差異化。你做中餐，我做西餐、日餐、法餐，面對不一樣的消費人群和場景，不在一個垂直賽道內競爭，且豐富了市場品類。

日本文化注重的是經營效率提升，在一件事上下苦功夫、改進手藝，所以會有很多匠人產生，比如壽司之神、拉面之神、年糕大師，最著名的還有豐田持續改善法，精益生產，效率至上，被很多車企奉為圭臬。

美國文化注重戰略定位，做差異化，所以會誕生蘋果、特斯拉、Google等一系列創新品牌。如果你在一個領域做到了90分，那么我不愿投入更多精力做到91分，更愿意換個賽道做到85分，這是美國企業的「競爭理念」。

華與華方法遵循的是經營效率，在內部用豐田管理法將調研、創意工作和交付內容模塊化、標準化，能實現流水線式生產。這樣做的好處是能復制、易規?；?，所以你看品牌創意咨詢行業，華與華幾乎是近幾年行業中成長最快的公司。

對外服務客戶，也遵循這套方法，以降低傳播成本作為創意核心，一切動作都圍繞這個來。所以作品會被外界評為簡單粗暴、太過直白、太丑等，但大部分真的有效。

如果客戶也是運營效率型，那么會非常匹配。中國六大萬店餐飲品牌，有四家是華與華客戶，分別是蜜雪冰城、華萊士、正新雞排、絕味鴨脖。因為這些企業是連鎖加盟型，需要精細的標準化管理、品牌一致性傳達，也需要最低成本復制傳播。

看過華與華的案例，就知道他們對品牌觸點的精細化管理，到了極致水準，這點國內比他們做得好的咨詢公司，真還沒幾個。

當然，還有一些與不適配華與華方法的品牌。

除了上邊提到的江小白，新消費品牌如鐘薛高、三頓半、泡泡瑪特、完美日記、蕉內等，有超級符號嗎？他們的品牌符號有文化母體嗎？也不見得。

讓消費者看到、記住，只是解決了品牌的一個層面問題，用戶下單還有很多其他購買理由，比如顏值、趣味、社交貨幣、品牌信仰等，這些也是某類人群的第一購買理由。

你可以用超級符號、洗腦歌曲讓我記住這個品牌，但我看到你、看懂你，還是不會買，轉頭買了其他品牌，這也是經常發生的事情。

品牌識別是基礎，但不是唯一。

之前服務Babycare的方案，在紙尿褲包裝上加了很多產品賣點和中文，客戶拒絕了這個方案。并告知寶爸寶媽喜歡國外品牌，哪怕一個字母都看不懂，也覺得高端，加上中文就是本土品牌，不愿給寶寶用國產的。

品牌傳播，除了考慮信息有效傳達外，也要考慮品牌調性、消費者的認知水平?！敢磺袆撘舛际菫榱私档蛡鞑コ杀尽?，在這個環境中就是失靈的。

原研哉給梅田醫院做的導視設計，在表達有效信息之余，也傳達了溫暖，讓醫院的病人、陪護感到一絲安心。

解決基本的傳播問題之上，給人更好的感受，如美感、炫酷、快樂、逼格等，這些因素不容忽視。當你被品牌打動后，更愿意買這個品牌，哪怕別家便宜也不買，這也是真實存在的。

在4A工作時，接觸過一些汽車、科技、互聯網品牌，無論是做logo、VI還是傳播活動，他們更關注的，還是調性的表達，需要讓人看到文字、圖片后感受到一種語言無法表達的魅力，而不只是看到、記住品牌。

也和幾個中餐老板聊過，了解到并不是每家公司都想無限擴大的。他們更想在本地做出特色，做成美食地標，在菜品、烹飪手藝、飲食氛圍中做出文化和傳承。這也是做品牌的一種思路，這種思路就不太適合華與華。

從開公司的角度，我當然欽佩華與華，也得承認那種業務模式效率更高。但從服務品牌、塑造品牌的角度講，我愿意持更開放的眼光，也更愿意看到不同類型品牌的多姿多彩，起碼不那么單調。

最后再說幾句：

咨詢最后，和來訪者聊到，企業經營中，品牌解決的只是其中一個問題，更偏重在識別、認知、態度層面，即看到你、知道你、喜歡你。長久的用戶博弈，更重要的其實是產品，對他們網站來說就是做內容。

廣告可以解決初次訪問，如果用戶在里邊找不到自己想要的內容，或者內容質量差、內容少、相關度低等，那么即便以后看到你的廣告、活動，也不會再來了。

即便logo再超級、口號再洗腦，讓人看見也只覺得煩。

如果有醫生告訴你他的藥包治百病，那你肯定知道他是騙子。品牌咨詢也一樣，沒有哪個方法可以解決所有企業的問題，也沒有哪個方法是最好的。

因地制宜、對癥下藥，找到合適的，才是最好的。

以上就是這次咨詢的部分內容整理，希望對你也有點啟發。