品牌形象,向?qū)嵍校?/h2>
在數(shù)字化經(jīng)營下半場,品牌的建設(shè)對于企業(yè)的經(jīng)營仍然有著重要的作用。品牌形象就是品牌建設(shè)的中心,那么品牌形象究竟要如何打造,才能更加真實呢?
在數(shù)字化經(jīng)營的下半場,沒有人能否認品牌建設(shè)對于今天企業(yè)經(jīng)營的重要作用。今天的問題已經(jīng)不是企業(yè)要不要做品牌,而是到底應(yīng)該如何建設(shè)品牌。
在品牌建設(shè)形形色色的理論和方法之中,有一個最核心的理論就是品牌形象論。半個世紀以前,奧格威就講過一句流傳至今的名言:每一則廣告都是對品牌形象的長期投資。
品牌形象是品牌資產(chǎn)中最重要的組成部分,它構(gòu)成了品牌認知、品牌聯(lián)想和美譽度,并且極大地影響品牌知名度和忠誠度。
可以說品牌形象就是品牌建設(shè)的中心,但是一說到品牌形象的實質(zhì)價值,那么大家都虛了。
一方面是品牌形象的作用虛。
在廣告業(yè)界,長期以來就有一種觀點,品牌形象缺乏銷售力,溝通不直接,對企業(yè)來說只是錦上添花,只有那些不缺錢、不愁賣的企業(yè)才會打造品牌形象。產(chǎn)品有了一個形象就能帶來銷售嗎?很多人對此表示懷疑。
另一方面是品牌形象的設(shè)定虛。
對于品牌形象是否有用的懷疑,根本上是因為品牌形象的定義和源頭就很虛。在很多公司,所謂品牌形象就是企業(yè)老板和管理層對品牌設(shè)定的一組形容詞:品牌是高端的、大氣的,品牌是溫暖的、有親和力的,品牌是實惠的、關(guān)懷消費者的……
這組詞要么來自于消費者問卷和訪談,調(diào)研出來的消費者對品牌的模糊印象;要么來自于產(chǎn)品的視覺風(fēng)格和行業(yè)屬性,手機汽車品牌就是科技的,食品品牌就是歡樂,美妝品牌就是時尚精致。
這樣的品牌形象的確會讓人懷疑,它是否真的有那么大價值,真的能幫助到銷售。今天我們該如何打造真正的品牌形象呢?如何將品牌形象的作用落到實處呢?
01?品牌形象原生于用戶真實生活
產(chǎn)品與品牌的最大區(qū)別,在于產(chǎn)品是存在于貨架上的,而品牌長存于消費者心智之中。消費者掌握的關(guān)于產(chǎn)品的知識,對產(chǎn)品產(chǎn)生的綜合性聯(lián)想、認知和記憶,與企業(yè)建立的關(guān)系最終構(gòu)成了品牌。也就是說,品牌形象不是由企業(yè)設(shè)定的,而是由用戶決定的。
為了理解消費者心目中的品牌形象,過去分析、評估品牌形象的主要做法就是開展消費者調(diào)研,通過問卷、深訪、投射法等形式,去測量消費者對品牌的記憶、評價、好惡等。
這種做法首先存在一個精確性的問題。因為調(diào)研的樣本量有限,訪談的顆粒度不夠,而且問卷和訪談中的很多問題帶有一定引導(dǎo)性,所以調(diào)研的真實性存疑。當然,調(diào)研最根本性的問題在于它將消費者置于一個特定環(huán)境,通過詢問的方式去了解消費者,他們在無意識之中就會產(chǎn)生抗拒和造假。
其實我個人最推崇的調(diào)研方式,就是歐美以前常用的超市記錄法,通過超市內(nèi)的觀察員或者攝像頭,在消費者沒有察覺的情況下去跟蹤記錄他們的購買行為。當然這種做法存在一定的道德爭議,在實際操作中難度也很大,但它的好處就是在真實的消費者生活場景中發(fā)生。
調(diào)研的另一個問題是及時性。
調(diào)研耗時耗力,而且費用也很高。過去我合作過的很多企業(yè),通常一年或兩年才會做一次系統(tǒng)的品牌資產(chǎn)評估,這就存在很大的滯后性。
在今天這個瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)迫切需要在一輪Campaign實施之后、一輪投放做完以后,追蹤消費者對于品牌形象感知的變化,以此來優(yōu)化后續(xù)的營銷動作。又或者,在一些重大行業(yè)新聞和行業(yè)政策調(diào)整、社會事件和企業(yè)大事件發(fā)生之后,盡快了解品牌形象又出現(xiàn)了哪些變化,以此來決定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。而這些都是調(diào)研做不到的。
我們今天到底該怎么做呢?這就需要回歸本質(zhì)去看。
品牌形象是消費者對品牌的認知和感受。過去人們會將這種認知宣之于口,在生活中、跟親朋好友談?wù)撃硞€品牌,這就形成了品牌知名度、美譽度、口碑等指標。所以有句話說,最好的品牌是口口相傳。
但現(xiàn)在,人們有了網(wǎng)絡(luò)和手機,有了各種社交平臺和屬于自己的自媒體。今天的消費者會在各大平臺上面搜索品牌、評價品牌,并且主動發(fā)布與品牌相關(guān)的內(nèi)容。
這些海量的用戶聲音,才是最真實的品牌存在,構(gòu)成了企業(yè)品牌形象、品牌個性、品牌價值等指標的底層基礎(chǔ)。
真正的品牌形象來自于消費者的真實生活,真實原聲,不是靠問卷設(shè)計和關(guān)鍵詞去設(shè)定,而是要去看真實的生活環(huán)境中,用戶如何談?wù)撈放?,如何與品牌產(chǎn)生各種交互行為,這樣我們才能洞察到品牌在消費者心目的真實樣子到底是什么。
對于品牌從業(yè)人員來說,去聆聽用戶的真實心聲,才能找到內(nèi)容創(chuàng)意的靈感。
在多年以前,我在幫助客戶品牌做策略、寫方法以前,有一個習(xí)慣就是去看該產(chǎn)品在電商平臺的售后評價,研究消費者的需求、痛點、關(guān)注點;還有就是去各大內(nèi)容平臺搜索這個品牌,看看人們都說了啥,如何評價該品牌。
當時我就在想,如果我們有一個工具,能夠?qū)⑦@些海量數(shù)據(jù)都搜集起來,進行清洗、整理和歸類,從中得到一個品牌的全面分析,這對于洞察品牌、實施營銷推廣來說,價值非凡。
而現(xiàn)在巨量云圖就推出了“品牌形象洞察”這樣的產(chǎn)品,它就是基于海量用戶的海量主動發(fā)聲數(shù)據(jù)而成,可以全面而科學(xué)地衡量一個品牌在抖音上的表現(xiàn)。
巨量云圖將用戶的發(fā)聲數(shù)據(jù)拆分到了提及量、聯(lián)想度、美譽度、偏好度4個指標上。
在用戶策略上,品牌方選擇了品牌偏愛人群,近期關(guān)注、對比過其他汽車品牌的人群,以及通過用戶關(guān)注的標簽找人,抓住這些對品牌真正感興趣的高意向人群進行投放,提高轉(zhuǎn)化。
此外,由于品牌形象洞察的數(shù)據(jù)更新及時,可以隨時回看任意時間段的表現(xiàn),不用再受限于過去半年一次、一年一次的品牌調(diào)研。因此在Campaign開展和投放的過程中可以隨時監(jiān)測反饋與變化,從而及時調(diào)整和優(yōu)化傳播推廣。
比如及時獲取消費者對于品牌的原聲評價,及時追投提及量高的、高聯(lián)想度的熱門搜索詞和視頻,以及查看消費者對于品牌想傳達的內(nèi)容是否接受等等。這種及時性,可以保證傳播推廣隨時處于品牌方的掌握之下,效果變得更好。
在營銷上,一個基本的常識是消費者在哪里,品牌營銷就做到哪里。
對于品牌形象的洞察是這樣。消費者在抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺上搜索、評價、發(fā)布品牌相關(guān)內(nèi)容,那么我們也要在這些平臺上去洞察品牌形象。品牌形象的洞察,要在真實消費者生活中產(chǎn)生,要在全面掌握消費者畫像、行為數(shù)據(jù)、真實聲音的基礎(chǔ)上展開。
對于品牌形象的打造也是這樣。品牌建設(shè)最終是為了影響消費者的行為,品牌建設(shè)的主陣地,就應(yīng)該是消費者談?wù)撈放?、和品牌產(chǎn)生交互的發(fā)生地。
抖音作為今天國內(nèi)最大的內(nèi)容平臺、社交平臺之一,消費者會在抖音上評論某個品牌,購買某個品牌,那么企業(yè)就應(yīng)該在抖音上建設(shè)品牌。
過去企業(yè)更多把抖音當作一個種草、帶貨的平臺去經(jīng)營,但是今天種草和帶貨必須得到品牌力的加持。品牌建設(shè)和種草帶貨一起做,才能達到品效合一的效果,起到1+1 >2的作用。
02?品牌形象落實于企業(yè)營銷場景
品牌形象由虛向?qū)嵉牡诙c,是它要能在企業(yè)真實的營銷場景中進行落地,能真正帶來生意的增長。
一直以來,品牌部在企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)中都是一個不受待見的部門。在很多人眼中,它是成本中心而非利潤中心,是一個花錢的部門,卻看不到如何幫企業(yè)掙錢。
所以品牌部在提營銷預(yù)算的時候,常常底氣不足,在企業(yè)內(nèi)部的地位不如銷售部、電商部門,在市場部內(nèi)部,負責(zé)品牌建設(shè)的小伙伴也不像負責(zé)直播、投放、私域的,能看到實際的結(jié)果和轉(zhuǎn)化數(shù)字。但是,當品牌形象能夠具體落實到實際營銷場景中,帶來切實增長,并且能直接賦能給電商、媒介、直播等部門,那么一切都不一樣了。
前面我們提到,品牌形象會分解成多個具體指標。要做到品牌形象的落地,我們就需要知道在企業(yè)的具體營銷工作中,比如新品上市、品牌煥新,最關(guān)鍵的指標是什么,明確撥動哪個指標,就能達成營銷目標,并創(chuàng)造增長。
我們來看幾個具體營銷場景的案例。
比如統(tǒng)帥。
在今天的家電市場,年輕消費群體正在崛起,這給了很多新興小眾品牌以成長機會,而傳統(tǒng)頭部品牌則面臨沖擊。
在這一背景下,統(tǒng)帥品牌發(fā)布了全新的品牌名稱“Leader”和新品牌logo,并且推出了新物種產(chǎn)品“美妝冰箱”,希望借此來完成年輕化的轉(zhuǎn)型。
圍繞這個營銷場景,統(tǒng)帥要做的不僅是新產(chǎn)品種草,打造爆款。同時還要提升Leader品牌的聲量,完成從0到1的構(gòu)建。因為缺乏對品牌的認知,單純產(chǎn)品種草的效果就會大打折扣。
要搭建全新的Leader品牌,那么最重要的品牌形象指標就是提及量,讓更多的人知道這個品牌,這是建立其他品牌指標的基本。
統(tǒng)帥的做法,一方面是針對沉默人群進行直播推流投放,也就是那些曾主動發(fā)布、評論或者搜索過行業(yè)相關(guān)內(nèi)容及商品,卻從未提及過本品牌的人群,統(tǒng)帥需要喚醒他們對于品牌的認知。
另一方面,則是借鑒被用戶集中討論的話題和產(chǎn)品,來構(gòu)建營銷主題及內(nèi)容,創(chuàng)造傳播話題,提高品牌聲量。
最終在一個小預(yù)算支持的前提下,Leader品牌在活動日這一天的提及量較前一天提升了370%,月度提及量較上月環(huán)比提升了10%。
企業(yè)在經(jīng)營過程中,需要根據(jù)不同的品牌生命周期和營銷場景,去找到最關(guān)鍵的品牌形象指標,然后再基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)采用針對性的營銷動作,從而移動形象指標。
比如在品牌初創(chuàng)期,針對新品牌打造或者新產(chǎn)品發(fā)布,傳播推廣最需要的結(jié)果是消費者知道并記住,因此關(guān)鍵指標在“指及量”,以“提及量”為基礎(chǔ)去針對聯(lián)想度和偏愛度做提升。
在品牌成長期,傳播推廣最需要的結(jié)果是品牌認知的持續(xù)深化和增長的達成,因此關(guān)鍵指標在于“聯(lián)想度”的豐富,“美譽度”的持續(xù)提升。
在品牌成熟期,針對品牌重塑和品牌煥新等特定營銷場景,品牌最需要的結(jié)果是重建消費者關(guān)系和消費者態(tài)度。
因此關(guān)鍵指標一方面在于建立全新的品牌聯(lián)想,讓用戶對品牌產(chǎn)生認知,另一方面則要改變消費者美譽,提升偏好。同時,還有非常重要的一點就是保證聲量基礎(chǔ),確保品牌擁有更多的正向聲量。
再如啟賦。
2023年2月奶粉新國標實施,HMO這一超級營養(yǎng)成分受到了極大關(guān)注,其搜索指數(shù)在半年來首次反超了乳鐵蛋白。這對于深耕HMO成分多年的惠氏啟賦來說是一次非常好的機會。
所以在618大促這個節(jié)點上,啟賦及時進行了品牌形象健康診斷,發(fā)現(xiàn)品牌在喜愛度和購買意愿上表現(xiàn)優(yōu)秀,但是在“科研領(lǐng)先”“口碑好”等形象方面缺乏感知,尤其是和HMO的關(guān)聯(lián)較小,在抖音平臺的整體聲量也不足。
顯而易見,啟賦的營銷目標就是要根據(jù)這個期望形象和消費者實際認知之間的gap,移動“聯(lián)想度”指標,建立品牌和與HMO成分的直接關(guān)聯(lián),并且讓消費者形成全新的品牌形象:一個科研領(lǐng)先并且擁有超級成分的品牌。
所以啟賦在投放中重點滲透了含有超級成分的差異化賣點,并且打造了一些話題tag,比如#啟賦HMO、#有破力如啟賦 等,將過去分散的達人內(nèi)容給統(tǒng)一起來。同時,啟賦又針對新手爸媽這一精準人群加大了投放,在HMO相關(guān)話題和內(nèi)容中,提高啟賦的提及率。
啟賦根據(jù)行業(yè)動態(tài)的變化,及時診斷并調(diào)整品牌策略,快速抓住了新的市場機會。而最終的結(jié)果達成也顯示,啟賦有效地向消費者傳遞了產(chǎn)品核心元素與賣點,品牌核心關(guān)鍵詞聯(lián)想度提升360%。
今天的品牌建設(shè)發(fā)生了天翻地覆的變化。曾經(jīng)被大家認為非常虛、空洞的品牌形象,如今正在被落到實處。
一方面是將品牌與數(shù)據(jù)、消費者的真實原聲結(jié)合起來,發(fā)掘最真實可感的品牌形象。
另一方面,則是將品牌形象落實于企業(yè)具體的營銷目標和結(jié)果達成之中,基于類似巨量云圖“品牌形象洞察”產(chǎn)品提供的更明確指引和操作步驟,讓品牌形象建設(shè)真正發(fā)揮解決企業(yè)經(jīng)營問題的作用。
新的工具與方法,讓品牌形象不僅有出處,還能落實處。真實可感,切實有效。
專欄作家
空手,微信公眾號:空手(ID:firesteal13),人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。廣東省廣告集團|策略群總監(jiān)。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。
該文觀點僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺僅提供信息存儲空間服務(wù)。
更多精彩內(nèi)容,請關(guān)注人人都是產(chǎn)品經(jīng)理微信公眾號或下載App
在數(shù)字化經(jīng)營下半場,品牌的建設(shè)對于企業(yè)的經(jīng)營仍然有著重要的作用。品牌形象就是品牌建設(shè)的中心,那么品牌形象究竟要如何打造,才能更加真實呢?
在數(shù)字化經(jīng)營的下半場,沒有人能否認品牌建設(shè)對于今天企業(yè)經(jīng)營的重要作用。今天的問題已經(jīng)不是企業(yè)要不要做品牌,而是到底應(yīng)該如何建設(shè)品牌。
在品牌建設(shè)形形色色的理論和方法之中,有一個最核心的理論就是品牌形象論。半個世紀以前,奧格威就講過一句流傳至今的名言:每一則廣告都是對品牌形象的長期投資。
品牌形象是品牌資產(chǎn)中最重要的組成部分,它構(gòu)成了品牌認知、品牌聯(lián)想和美譽度,并且極大地影響品牌知名度和忠誠度。
可以說品牌形象就是品牌建設(shè)的中心,但是一說到品牌形象的實質(zhì)價值,那么大家都虛了。
一方面是品牌形象的作用虛。
在廣告業(yè)界,長期以來就有一種觀點,品牌形象缺乏銷售力,溝通不直接,對企業(yè)來說只是錦上添花,只有那些不缺錢、不愁賣的企業(yè)才會打造品牌形象。產(chǎn)品有了一個形象就能帶來銷售嗎?很多人對此表示懷疑。
另一方面是品牌形象的設(shè)定虛。
對于品牌形象是否有用的懷疑,根本上是因為品牌形象的定義和源頭就很虛。在很多公司,所謂品牌形象就是企業(yè)老板和管理層對品牌設(shè)定的一組形容詞:品牌是高端的、大氣的,品牌是溫暖的、有親和力的,品牌是實惠的、關(guān)懷消費者的……
這組詞要么來自于消費者問卷和訪談,調(diào)研出來的消費者對品牌的模糊印象;要么來自于產(chǎn)品的視覺風(fēng)格和行業(yè)屬性,手機汽車品牌就是科技的,食品品牌就是歡樂,美妝品牌就是時尚精致。
這樣的品牌形象的確會讓人懷疑,它是否真的有那么大價值,真的能幫助到銷售。今天我們該如何打造真正的品牌形象呢?如何將品牌形象的作用落到實處呢?
01?品牌形象原生于用戶真實生活
產(chǎn)品與品牌的最大區(qū)別,在于產(chǎn)品是存在于貨架上的,而品牌長存于消費者心智之中。消費者掌握的關(guān)于產(chǎn)品的知識,對產(chǎn)品產(chǎn)生的綜合性聯(lián)想、認知和記憶,與企業(yè)建立的關(guān)系最終構(gòu)成了品牌。也就是說,品牌形象不是由企業(yè)設(shè)定的,而是由用戶決定的。
為了理解消費者心目中的品牌形象,過去分析、評估品牌形象的主要做法就是開展消費者調(diào)研,通過問卷、深訪、投射法等形式,去測量消費者對品牌的記憶、評價、好惡等。
這種做法首先存在一個精確性的問題。因為調(diào)研的樣本量有限,訪談的顆粒度不夠,而且問卷和訪談中的很多問題帶有一定引導(dǎo)性,所以調(diào)研的真實性存疑。當然,調(diào)研最根本性的問題在于它將消費者置于一個特定環(huán)境,通過詢問的方式去了解消費者,他們在無意識之中就會產(chǎn)生抗拒和造假。
其實我個人最推崇的調(diào)研方式,就是歐美以前常用的超市記錄法,通過超市內(nèi)的觀察員或者攝像頭,在消費者沒有察覺的情況下去跟蹤記錄他們的購買行為。當然這種做法存在一定的道德爭議,在實際操作中難度也很大,但它的好處就是在真實的消費者生活場景中發(fā)生。
調(diào)研的另一個問題是及時性。
調(diào)研耗時耗力,而且費用也很高。過去我合作過的很多企業(yè),通常一年或兩年才會做一次系統(tǒng)的品牌資產(chǎn)評估,這就存在很大的滯后性。
在今天這個瞬息萬變的商業(yè)環(huán)境下,企業(yè)迫切需要在一輪Campaign實施之后、一輪投放做完以后,追蹤消費者對于品牌形象感知的變化,以此來優(yōu)化后續(xù)的營銷動作。又或者,在一些重大行業(yè)新聞和行業(yè)政策調(diào)整、社會事件和企業(yè)大事件發(fā)生之后,盡快了解品牌形象又出現(xiàn)了哪些變化,以此來決定企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略。而這些都是調(diào)研做不到的。
我們今天到底該怎么做呢?這就需要回歸本質(zhì)去看。
品牌形象是消費者對品牌的認知和感受。過去人們會將這種認知宣之于口,在生活中、跟親朋好友談?wù)撃硞€品牌,這就形成了品牌知名度、美譽度、口碑等指標。所以有句話說,最好的品牌是口口相傳。
但現(xiàn)在,人們有了網(wǎng)絡(luò)和手機,有了各種社交平臺和屬于自己的自媒體。今天的消費者會在各大平臺上面搜索品牌、評價品牌,并且主動發(fā)布與品牌相關(guān)的內(nèi)容。
這些海量的用戶聲音,才是最真實的品牌存在,構(gòu)成了企業(yè)品牌形象、品牌個性、品牌價值等指標的底層基礎(chǔ)。
真正的品牌形象來自于消費者的真實生活,真實原聲,不是靠問卷設(shè)計和關(guān)鍵詞去設(shè)定,而是要去看真實的生活環(huán)境中,用戶如何談?wù)撈放?,如何與品牌產(chǎn)生各種交互行為,這樣我們才能洞察到品牌在消費者心目的真實樣子到底是什么。
對于品牌從業(yè)人員來說,去聆聽用戶的真實心聲,才能找到內(nèi)容創(chuàng)意的靈感。
在多年以前,我在幫助客戶品牌做策略、寫方法以前,有一個習(xí)慣就是去看該產(chǎn)品在電商平臺的售后評價,研究消費者的需求、痛點、關(guān)注點;還有就是去各大內(nèi)容平臺搜索這個品牌,看看人們都說了啥,如何評價該品牌。
當時我就在想,如果我們有一個工具,能夠?qū)⑦@些海量數(shù)據(jù)都搜集起來,進行清洗、整理和歸類,從中得到一個品牌的全面分析,這對于洞察品牌、實施營銷推廣來說,價值非凡。
而現(xiàn)在巨量云圖就推出了“品牌形象洞察”這樣的產(chǎn)品,它就是基于海量用戶的海量主動發(fā)聲數(shù)據(jù)而成,可以全面而科學(xué)地衡量一個品牌在抖音上的表現(xiàn)。
巨量云圖將用戶的發(fā)聲數(shù)據(jù)拆分到了提及量、聯(lián)想度、美譽度、偏好度4個指標上。
在用戶策略上,品牌方選擇了品牌偏愛人群,近期關(guān)注、對比過其他汽車品牌的人群,以及通過用戶關(guān)注的標簽找人,抓住這些對品牌真正感興趣的高意向人群進行投放,提高轉(zhuǎn)化。
此外,由于品牌形象洞察的數(shù)據(jù)更新及時,可以隨時回看任意時間段的表現(xiàn),不用再受限于過去半年一次、一年一次的品牌調(diào)研。因此在Campaign開展和投放的過程中可以隨時監(jiān)測反饋與變化,從而及時調(diào)整和優(yōu)化傳播推廣。
比如及時獲取消費者對于品牌的原聲評價,及時追投提及量高的、高聯(lián)想度的熱門搜索詞和視頻,以及查看消費者對于品牌想傳達的內(nèi)容是否接受等等。這種及時性,可以保證傳播推廣隨時處于品牌方的掌握之下,效果變得更好。
在營銷上,一個基本的常識是消費者在哪里,品牌營銷就做到哪里。
對于品牌形象的洞察是這樣。消費者在抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺上搜索、評價、發(fā)布品牌相關(guān)內(nèi)容,那么我們也要在這些平臺上去洞察品牌形象。品牌形象的洞察,要在真實消費者生活中產(chǎn)生,要在全面掌握消費者畫像、行為數(shù)據(jù)、真實聲音的基礎(chǔ)上展開。
對于品牌形象的打造也是這樣。品牌建設(shè)最終是為了影響消費者的行為,品牌建設(shè)的主陣地,就應(yīng)該是消費者談?wù)撈放?、和品牌產(chǎn)生交互的發(fā)生地。
抖音作為今天國內(nèi)最大的內(nèi)容平臺、社交平臺之一,消費者會在抖音上評論某個品牌,購買某個品牌,那么企業(yè)就應(yīng)該在抖音上建設(shè)品牌。
過去企業(yè)更多把抖音當作一個種草、帶貨的平臺去經(jīng)營,但是今天種草和帶貨必須得到品牌力的加持。品牌建設(shè)和種草帶貨一起做,才能達到品效合一的效果,起到1+1 >2的作用。
02?品牌形象落實于企業(yè)營銷場景
品牌形象由虛向?qū)嵉牡诙c,是它要能在企業(yè)真實的營銷場景中進行落地,能真正帶來生意的增長。
一直以來,品牌部在企業(yè)內(nèi)部的組織架構(gòu)中都是一個不受待見的部門。在很多人眼中,它是成本中心而非利潤中心,是一個花錢的部門,卻看不到如何幫企業(yè)掙錢。
所以品牌部在提營銷預(yù)算的時候,常常底氣不足,在企業(yè)內(nèi)部的地位不如銷售部、電商部門,在市場部內(nèi)部,負責(zé)品牌建設(shè)的小伙伴也不像負責(zé)直播、投放、私域的,能看到實際的結(jié)果和轉(zhuǎn)化數(shù)字。但是,當品牌形象能夠具體落實到實際營銷場景中,帶來切實增長,并且能直接賦能給電商、媒介、直播等部門,那么一切都不一樣了。
前面我們提到,品牌形象會分解成多個具體指標。要做到品牌形象的落地,我們就需要知道在企業(yè)的具體營銷工作中,比如新品上市、品牌煥新,最關(guān)鍵的指標是什么,明確撥動哪個指標,就能達成營銷目標,并創(chuàng)造增長。
我們來看幾個具體營銷場景的案例。
比如統(tǒng)帥。
在今天的家電市場,年輕消費群體正在崛起,這給了很多新興小眾品牌以成長機會,而傳統(tǒng)頭部品牌則面臨沖擊。
在這一背景下,統(tǒng)帥品牌發(fā)布了全新的品牌名稱“Leader”和新品牌logo,并且推出了新物種產(chǎn)品“美妝冰箱”,希望借此來完成年輕化的轉(zhuǎn)型。
圍繞這個營銷場景,統(tǒng)帥要做的不僅是新產(chǎn)品種草,打造爆款。同時還要提升Leader品牌的聲量,完成從0到1的構(gòu)建。因為缺乏對品牌的認知,單純產(chǎn)品種草的效果就會大打折扣。
要搭建全新的Leader品牌,那么最重要的品牌形象指標就是提及量,讓更多的人知道這個品牌,這是建立其他品牌指標的基本。
統(tǒng)帥的做法,一方面是針對沉默人群進行直播推流投放,也就是那些曾主動發(fā)布、評論或者搜索過行業(yè)相關(guān)內(nèi)容及商品,卻從未提及過本品牌的人群,統(tǒng)帥需要喚醒他們對于品牌的認知。
另一方面,則是借鑒被用戶集中討論的話題和產(chǎn)品,來構(gòu)建營銷主題及內(nèi)容,創(chuàng)造傳播話題,提高品牌聲量。
最終在一個小預(yù)算支持的前提下,Leader品牌在活動日這一天的提及量較前一天提升了370%,月度提及量較上月環(huán)比提升了10%。
企業(yè)在經(jīng)營過程中,需要根據(jù)不同的品牌生命周期和營銷場景,去找到最關(guān)鍵的品牌形象指標,然后再基于數(shù)據(jù)表現(xiàn)采用針對性的營銷動作,從而移動形象指標。
比如在品牌初創(chuàng)期,針對新品牌打造或者新產(chǎn)品發(fā)布,傳播推廣最需要的結(jié)果是消費者知道并記住,因此關(guān)鍵指標在“指及量”,以“提及量”為基礎(chǔ)去針對聯(lián)想度和偏愛度做提升。
在品牌成長期,傳播推廣最需要的結(jié)果是品牌認知的持續(xù)深化和增長的達成,因此關(guān)鍵指標在于“聯(lián)想度”的豐富,“美譽度”的持續(xù)提升。
在品牌成熟期,針對品牌重塑和品牌煥新等特定營銷場景,品牌最需要的結(jié)果是重建消費者關(guān)系和消費者態(tài)度。
因此關(guān)鍵指標一方面在于建立全新的品牌聯(lián)想,讓用戶對品牌產(chǎn)生認知,另一方面則要改變消費者美譽,提升偏好。同時,還有非常重要的一點就是保證聲量基礎(chǔ),確保品牌擁有更多的正向聲量。
再如啟賦。
2023年2月奶粉新國標實施,HMO這一超級營養(yǎng)成分受到了極大關(guān)注,其搜索指數(shù)在半年來首次反超了乳鐵蛋白。這對于深耕HMO成分多年的惠氏啟賦來說是一次非常好的機會。
所以在618大促這個節(jié)點上,啟賦及時進行了品牌形象健康診斷,發(fā)現(xiàn)品牌在喜愛度和購買意愿上表現(xiàn)優(yōu)秀,但是在“科研領(lǐng)先”“口碑好”等形象方面缺乏感知,尤其是和HMO的關(guān)聯(lián)較小,在抖音平臺的整體聲量也不足。
顯而易見,啟賦的營銷目標就是要根據(jù)這個期望形象和消費者實際認知之間的gap,移動“聯(lián)想度”指標,建立品牌和與HMO成分的直接關(guān)聯(lián),并且讓消費者形成全新的品牌形象:一個科研領(lǐng)先并且擁有超級成分的品牌。
所以啟賦在投放中重點滲透了含有超級成分的差異化賣點,并且打造了一些話題tag,比如#啟賦HMO、#有破力如啟賦 等,將過去分散的達人內(nèi)容給統(tǒng)一起來。同時,啟賦又針對新手爸媽這一精準人群加大了投放,在HMO相關(guān)話題和內(nèi)容中,提高啟賦的提及率。
啟賦根據(jù)行業(yè)動態(tài)的變化,及時診斷并調(diào)整品牌策略,快速抓住了新的市場機會。而最終的結(jié)果達成也顯示,啟賦有效地向消費者傳遞了產(chǎn)品核心元素與賣點,品牌核心關(guān)鍵詞聯(lián)想度提升360%。
今天的品牌建設(shè)發(fā)生了天翻地覆的變化。曾經(jīng)被大家認為非常虛、空洞的品牌形象,如今正在被落到實處。
一方面是將品牌與數(shù)據(jù)、消費者的真實原聲結(jié)合起來,發(fā)掘最真實可感的品牌形象。
另一方面,則是將品牌形象落實于企業(yè)具體的營銷目標和結(jié)果達成之中,基于類似巨量云圖“品牌形象洞察”產(chǎn)品提供的更明確指引和操作步驟,讓品牌形象建設(shè)真正發(fā)揮解決企業(yè)經(jīng)營問題的作用。
新的工具與方法,讓品牌形象不僅有出處,還能落實處。真實可感,切實有效。
專欄作家
空手,微信公眾號:空手(ID:firesteal13),人人都是產(chǎn)品經(jīng)理專欄作家。廣東省廣告集團|策略群總監(jiān)。
本文原創(chuàng)發(fā)布于人人都是產(chǎn)品經(jīng)理,未經(jīng)作者許可,禁止轉(zhuǎn)載。
題圖來自Unsplash,基于CC0協(xié)議。
該文觀點僅代表作者本人,人人都是產(chǎn)品經(jīng)理平臺僅提供信息存儲空間服務(wù)。
- 目前還沒評論,等你發(fā)揮!