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當時面試官臉上露出了一絲欣慰的表情，于是就聽我講了項目從0到1的過程——我做的項目作品是一個二手禮品售賣的APP，你可以理解成是“一個只賣禮品的閑魚APP”。

因為這是一個虛擬項目，所以在陳述的過程中我先說明了自己并不是一個頭腦發熱就埋頭苦干做出這個產品，而是用產品經理的思維和工作流程去思考如何將這款產品從0到1打造出來的：

1.市場和競品分析：分析禮物市場的供給和需求量、是否有利可圖、有哪些潛在的競爭者和競爭者是如何做的；

2.用戶研究和需求分析：定位我的產品要為哪些用戶在什么場景下提供什么服務，并從用戶畫像和用戶需求中梳理產品所需要的各類功能；

3.MVP功能規劃和流程設計：第一版本只做最核心的功能（如注冊登錄、商品展示、賣家溝通、客服和支付功能），并將相關功能的用戶流程和后臺流程圖梳理出來；

4.原型交互設計：根據相關流程，用axure畫出每一個頁面的樣式，并在旁邊標注用戶點擊的反饋狀態；

5.PRD文檔撰寫：最終將上方的內容做好梳理，整合成一份美觀的PRD文檔 。

我大概花了20幾分鐘講完這個項目后，面試官基本就圍繞我的項目來發問了，很多問題都是我先前的調研結論，我能做到對答如流，很順利地通過了第一輪的專業面和第二輪的總監面。到了第三輪的HR面，薪資也給到了我期望的12k，所以我就接下了這份offer。

現在回想起來，要是沒有帶項目作品，可能面試過程就很艱難，即使我能挺到最后的HR面，估計薪資也會被壓下來。

以上，是我的產品入行心得分享。最后，感謝特訓營能幫我從0建立起產品知識體系，助我成功入行。也祝每一個在產品求職路上前行的小伙伴，都能找到一份滿意的工作~

未來還長，小誠的產品經理之路才剛開始，祝他好運！就在上個月，產品經理就業特訓營還幫助了其他來自不同行業的0經驗、0基礎小白成功入行/轉崗產品經理，拿到心儀的offer。

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特訓營如何10周助你實現目標

如果你已堅定轉崗/入行產品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：

1. 掌握產品經理必修的9大工作技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

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3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

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課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。