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時光荏苒，一轉眼我入行產品經理將近1年了，從事著自己熱愛的工作是幸福的。趁疫情假期閑暇之際，我想寫寫去年“金三銀四”的產品求職經歷，希望能給今年求職的小伙伴一些啟示。

入行產品前的迷惘

時間回到去年畢業前幾個月，我和大多數應屆生一樣陷入迷茫的狀態，夾雜著未做好就業準備的后悔之情，反反復復在腦海中縈繞三個問題：

1. 我當時為什么要選這個專業，腦子進水了嗎？
2. 為什么當年不好好學習，考個985、211？？
3. 為什么我爸不是李剛？

顯而易見，這三個問題都跟就業相關。專業、學校與家庭資源在我們畢業的那一刻，決定了大多數人的就業下限。對我來說，很不幸拿的是三條下下簽，分別鐫刻著“環境工程”、“二本院?！?、“不是李剛”。

可以說那段時間我心情是十分低落的，我不喜歡環境工程，屬于實在是提不起興趣那種，無論是設計院還是環評機構、環保事業單位還是監測公司、污水處理廠還是垃圾填埋場，一概不感興趣。可轉眼又想到，如果不做本專業相關工作，我還能做什么工作呢？本身已手握三條“下下簽”，就業競爭力已經較低，加之沒有明確的就業目標，對于我的轉行而言，更是雪上加霜。思來想去沒有結果，暫且放下了。

直到某天，在漫無目的地瀏覽知乎時，我偶然看到產品經理求職信息和工作內容，心想這不就是我感興趣的崗位嗎？

突然想到，大學期間自己有參加過一個產品設計比賽，比賽期間的我很是積極，我的工作是圍繞自助圖書館領域的現狀及痛點展開研究，產出替代方案。經過初期的文獻分析與廣州、深圳、長沙三地實地調研，以及兩個設計專業同學的長期幫助，形成初步的產品方案后，自己花了兩個不眠夜，最終產出了產品原型。一回想到整個過程都是雞血打滿，我認為產品崗基本符合自己的就業需求，于是好好整理了這段經歷，填入簡歷中，打算下一步直接去面試產品崗。

“金三銀四”求職產品四處碰壁

從長沙回來廣州不久后，我海投了許多家公司產品崗卻杳無音信，約摸過了一周，焦灼等待的我才迎來了一個面試邀約。

回想起來，整個面試過程都很順利，我跟面試官愉快地聊了一個多小時。面試到最后，面試官給了我兩個問題:

1. 請你畫出注冊登錄流程圖；
2. 講講注冊登錄流程會涉及到哪些異常狀態。

對于第1個問題，我早有準備，三下五除二在紙上畫了出來，對于第2個問題，當時的我有點懵，心里的想法大致如下：

注冊登錄流程的正常狀態指的應該是可以成功登入頁面，細分地講，注冊流程與手機號驗證碼登錄流程、第三方登錄流程、帳密登錄流程均能成功。

相反地，異常狀態不就是這些流程進行中時出現失敗嗎，比如：注冊流程中的手機號填錯導致收不到驗證碼，登錄流程時輸錯密碼之類，這些“異常狀態”作為分支流程，已經被我考慮進問題1了呀，為啥面試官沒事先預知流程圖中會出現，還多此一舉提問題2呢？

說完我的想法后，面試官讓我休息一下，便先行離開了。后面HR小姐姐通知我也可以離開了，回去等通知。我充滿期待地離開，等了三天左右，最終接到了消息：您與我司崗位不匹配。

事后我去了解過異常狀態是什么意思，自己也總結了一番：

以APP這一產品形態為例，由手機系統、操作人、網絡與服務器四個元素組成。

其中，手機系統的異常狀態有來電中斷、限制APP權限調取等。

對于操作人，則要考慮頻繁點擊熱區的異常影響；

對于網絡這一元素，則存在弱網或斷網的異常狀態；

對于服務器，服務器異常包括了服務器維護、服務器崩潰等。

經過了解總結，我發現了自身產品知識的淺薄，對異常狀態的理解不夠深刻。頓時，為自己魯莽跑去面試的做法感到羞愧，本來面試機會就不多，還白白浪費了一次。反思過后，我心里想著先沉下心來自學，人人都是產品經理社區上那么多精華文章，都是現成的學習材料，學成以后再去應聘可能會提高面試成功率。

于是風風火火的自學計劃開始了，過了大概不到4天吧，我的自學計劃宣告失敗。在自學過程中，我發現自己找不到學習重點，如同一只無頭蒼蠅一樣，東學一點西學一點，這種不成體系的學習方式讓我焦慮不已，學完就忘。加之這段時間沒有新的面試通知，我就更加郁悶了。經過一番思想斗爭，我下定決心，決定放棄自學計劃，暫時也不海投簡歷來找工作，而是花點時間沉淀下來，通過付費學習讓自己系統性掌握產品經理的工作方法，一方面能提升入職成功率，讓自己有選擇offer的機會；另一方面也可以讓自己入職后可以快速進入工作狀態。

人人都是產品經理社區助我拿到offer

網上逐一了解各個平臺后，我心里是沒譜的，原因有三：

• 第一，產品經理的課程較少，廣州這邊的可供選擇不多；
• 第二，本來就少的就業培訓機構中，大部分都是以程序員培訓為主要業務，可能不夠專業；
• 第三，價格問題，我期望的線下全方位培訓的價格太高，普遍在1到2萬間，對于畢業生來說多了點。

看了一遭培訓機構并表示不滿意后，我將目光挪回人人都是產品經理社區，我注意到它旗下的——產品經理就業特訓營，觸動我的原因同樣有三：

• 第一，人人專注做產品與運營，用戶口碑很好；
• 第二，導師很強，都是一線大廠產品經理；
• 第三，有就業內推服務，不怕找不到產品工作。

坦誠地說，報班學習的這10周里，我多數時間是很“煎熬”的，每天都要面對新知識，進行大量的內容攝入，本身會有輕微的知識攝入焦慮，再加上身邊的學員都很優秀，這種優秀也給到了我無形的壓力。我告訴自己，走出舒適區是痛苦的，但自己會變得更強，用俗話說，就是當你發現自己sb的時候，你正在通往nb的路上，這句俗話反過來說也是成立的。回顧這段時間學習的收獲，我簡單地總結如下：

1.?系統性學習了從0到1階段的產品工作流程：掌握了每一環節的知識與實操，這一流程分別是，市場分析→競品分析→用戶調研→需求分析→產品設計→產出交互原型→產出PRD→需求評審及后續跟進。

2.掌握了產品崗必備的基本工具且能熟練使用：流程圖Visio、結構圖Xmind、原型線框圖Axure。

3.?對產品的規劃與設計過程也有了更為深刻的理念認識：我懂得了從戰略層→范圍層→結構層→框架層→表現層依次推進，通過這種結構化的思維來設計與構筑產品的骨骼、肌肉與皮膚。值得一提的是，作為對所學知識的鞏固，我們需要根據學習的內容，基于自身的產品定位，獨立產出作品集，作品集也是我們求職過程中的得力助手。

10周時間稍縱即逝，曾經一起學習的小伙伴們也踏上了工作崗位，很幸運，通過導師內推我在“金三銀四”的結束前拿到了產品經理offer，無論是面試還是入職一切都變得特別順利！

在此，我也想用畢業典禮那天老師的贈言作為結束語，勉勵自己：今天你們的正式畢業了，但不要過于高興，這僅僅是幼兒園畢業，你們前方的道路依舊艱辛，希望大家擺正心態，一路前行！

本文作者Archer，產品經理就業特訓營期學員，經過內推在2019年“金三銀四”拿下產品經理全職offer，成功踏上產品之路。

非重點大學、專業不感冒、錯過秋招、職業迷惘，其實Archer身上有很多入行產品經理的萌新的共同特點，也不是沒想過自學，但短期的自學難以將零碎的知識體系化，看得越多，越容易蒙圈，也就是大家說的“看了好多干貨，依舊當不了產品經理”。

為了幫助產品新人在實踐中少走點彎路，順利完成產品小白到產品經理的蛻變，人人都是產品經理聯合BAT導師推出針對產品新人的系統入門課程——產品經理就業特訓營。課程目前已經幫助包括Archer在內的近300名新人實現產品知識體系的搭建，他們當中，有的還沒畢業就拿到滴滴、小米、攜程、愛奇藝offer，有的一畢業就被36氪、百度產品大牛挑中重點培養……

如果你擔心【金三銀四】陷于海投無回音的怪圈，那何不試試產品經理就業特訓營，為拿下產品經理offer，穩穩跨進一大步。

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特訓營如何10周助你實現目標

如果你已堅定【金二銀三】轉崗/入行產品的決心，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：

1. 掌握產品經理必修的9大工作技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。