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你好，我是Adams，產品經理就業特訓營優秀學員。課程結束后僅用10天拿到深圳某互聯網科技公司產品助理offer，年前已經成功入職。嘿嘿，先曬一下Offer~

在這個普天同慶的日子里，我給大家分享一些“親測有效”的產品經理學習技巧，希望對你們入行產品有幫助。

目標定制

說到目標，我們都覺得很重要。但有時我們會發現，制定的目標難以實現，往往到后面都會忘記、跑偏或者推遲。我直到了解smart原則，才發現目標管理沒那么難。

Smart，它由五個單詞的首字母組成，分別是specific、measurable、attainable、relevant、time-bound，這五個詞指的是目標管理的五個維度。

1. specific——目標要具體明確，目標怎樣才算是具體呢？我采用了前后對比的方法，明確“當前版本”與“下個版本”的差異，看起來就比較具體了；
2. measurable——即可量化，如果要“迭代到下個版本”，這三個月里，我每天要完成哪些任務？將任務細化到每天要做什么事，后面才不會忘記、跑偏。我把這些事情放在手機便簽里，每天都提醒自己；
3. attainable——指可實現，我一般會從個人內在動機與外在環境兩個角度，來分析這個目標能否實現；
4. relevant——指目標與當下環境的相關性，如果接下來工作或學習中需要用到，我就不會剛剛學完就忘掉；
5. 那最后呢，就是要有明確的deadline啦。

以上，就是smart法則在我目標管理上的運用。我明確“要在3個月內拿到至少1個深圳地區產品offer”的目標，從此找到了每天學習的持續動力。

知識收集

我不會去死記硬背產品知識（除了面試或筆試），而是先反復閱讀至理解，然后記住這些知識的獲取路徑。這樣就不會因為不常用就忘掉了，舉個例子，比如我現在的競品分析做的很差，但又懶得復習，因為現在不會經常用到，可入職后短時間內boss找我做競品分析咋辦？

我會在腦子里回顧，之前學習競品分析的知識路徑。

1. 學習渠道——老師面授+我做的筆記+線上課程+知乎有1篇+人人都是產品經理有2篇較好的教程。于是我將它們瀏覽一遍，結合自身已有的競品分析基礎知識，將競品分析的構架搭建好或優化。
2. 工具類信息渠道——再通過工具信息類渠道（艾瑞咨詢之類的）尋找數據和報告填充相應的區域。

勤做筆記

我的初衷很簡單，因為在線課程的回看不像【人人都是產品經理】APP的專欄文章那樣方便。在第一次看在線課程時，用筆記錄下來，可以省下很多時間。

我一般用A4紙做筆記，理由是：

1. A4紙到處都有，在公司上班時獲取方便，成本低；
2. A4紙面積較普通筆記本大，記錄時有利于內容的連貫性；
3. 像個卡片一樣，可以隨時抽出一張來翻看回憶，比筆記本靈活 。

那A4紙如何記錄筆記呢？

我一般將紙張分成4個區，不同區域負責不同的功能，這些區域存在邏輯關聯。每個區域的功能我都在圖中標出來了，頂部的標題欄，起著類似于APP的導航欄的作用，提示查找。一張筆記做下來不是一次性的事，而是兩次性三次性的事，當我做完筆記時，的確感覺通透了許多。

費曼技巧

簡單來說，我現在的分享，就是在實踐費曼學習技巧，鞏固知識。

費曼技巧有四個簡單的步驟：

1. 選擇一個概念；
2. 把它教給完全不懂的另外一個人；
3. 如果卡殼，回到原始材料，將語言條理化、簡化；
4. 回顧后簡化語言表達，并再次傳授。

運用費曼技巧，你只需花上20分鐘就能深入理解知識點，而且記憶深刻，難以遺忘。

以上便是我在產品入行學習上的一些心得，正是運用這些技巧讓我順利完成學習，還取得了不錯的成績，最終拿到產品offer。也祝愿各位小伙伴能早日找到產品工作，早日上岸~

本文作者Archer，產品經理就業特訓營期學員，經過內推在2019年終成功拿下產品經理全職offer，成功踏上產品之路。

對于新人來說，短期的自學難以將零碎的知識體系化，看得越多，越容易蒙圈，也就是大家說的“看了好多干貨，依舊當不了產品經理”。想更快地拿到產品offer，還是需要產品老司機帶一帶的，在此給大家安利產品經理就業特訓營課程——已經幫助500+來自不同行業的0經驗、0基礎小白成功入行/轉崗產品經理，拿到心儀的offer。

如果你擔心【金三銀四】陷于海投無回音的怪圈，那何不試試產品經理就業特訓營，為拿下產品經理offer，穩穩跨進一大步。

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特訓營如何10周助你實現目標

如果你已堅定【金二銀三】轉崗/入行產品的決心，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：

1. 掌握產品經理必修的9大工作技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。

2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。