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從新媒體小編到世界五百強企業產品實習生，作為產品0經驗應屆生的我來分享艱辛轉崗道路上的避坑指南！

大家好，我是Suing，2020年畢業的我學的是跟賣產品十分相關，但跟做產品完全無關的廣告學專業。

說到我跟產品經理的緣分，那還是2019年的夏天，我在一個互聯網公司的新媒體小編實習中了解到產品經理這個崗位后，經過思考，最終決定轉到這個和我的專業并不十分對口，和實習經歷也完全不相干的領域。

從新媒體小編到產品經理，我的轉崗心路其實并沒有那么復雜。大家都是成年人，衡量利弊，考慮清楚就去做了吧。

常言道，三百六十行，每一行都有每一行的酸楚，如果你選擇了轉崗，那么恭喜你，你可以嘗到兩倍的酸楚，還會在轉崗路上踩到數不清的深坑。

但是好在我還算幸運的那撥人，從0經驗到搞定成為一個產品經理所需的系統思維、技術要求和個人作品，我僅僅用了10周。并且現在也成功入職某世界五百強大廠的產品崗實習生！

復盤我的轉崗歷程，我總結了以下三點避坑指南與大家分享：

避坑第一招：讓你的思維足夠產品

一個合格的產品經理首先需要具備什么？相信很多同學都可以猜到，是用戶思維。從用戶角度出發的思考能力的高低決定了產品需求是否足夠深入，是否具備必要性，也會對用戶體驗造成較大的影響。

可能很多人會有蜜汁自信，覺得自己當過那么多產品的用戶，自然具備用戶思維，其實當你切實地去設計原型的時候你會發現，這樣的想當然在產品工作中是致命的。

其次需要具備的思維是結構化思考和分析問題的能力。產品經理需要撰寫大量分析文檔和需求文檔，文檔不只是給自己看，你還要向BOSS、開發、設計解釋，這就意味著稍有不慎，如產品商業價值不夠、需求立足點不穩當，你就即將會面臨來自四面八方的狂風驟雨。

當然，這還是次要的，如果因為這些錯誤導致他們對你的專業能力產生質疑，這離團隊信心和凝聚力的分崩離析也不遠了。

避坑第二招：別被技術門檻勸退

很多人會認為產品經理需要懂很多技術，要有能夠建構一個產品的能力。這一刻板印象也將很多躊躇的人擋在了產品大門外，曾經的我也差點因為這個原因而錯失了成為一名產品經理的機會。

誠然產品經理需要懂技術知識，否則怎么跟開發小哥進行溝通呢？但產品經理的技術門檻真的很高嗎？其實沒有我們想的那么多，也不需要像技術一樣了解這么深入，并且能夠把代碼完整地敲出來。

對于初級產品，根據我的學習經驗來看，補充以下的知識，確保技術能夠實現你想要的效果應該也就沒問題了。（知道是什么，會發生什么就好了）

避坑第三招：面試一定要有個人作品

轉崗產品經理意味著初始階段的你沒有產品經驗可以證明自己能夠勝任這個崗位，而任你翻遍全網JD，聊遍HR小姐姐，所有回復都會說我們只招有相關經驗的。

然后你開始去翻論壇、看視頻，嘗試著積累知識，做出一個像樣的作品當做你的敲門磚，可是兜兜轉轉，雜亂的知識根本沒有辦法支撐你完成一個相對完整的作品。

當然上面說的雜亂的產品知識積累我是沒有經歷過，因為我在一開始就選擇了在起點學院產品經理就業特訓營導師的帶領下系統地學習了產品知識，并完成個人作品的構建。認真的，盛贊起點教學服務，誰用誰知道，起點真的妙。

給你們看我學習期間在各路導師指導下做過的東西。

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伏爾泰先生曾經說過，人生布滿了荊棘，我所知道的唯一辦法是從那些荊棘上面迅速踏過。

我們可能在轉崗的路上面臨工作、家庭、學業各方面的矛盾糾結，也會不小心踏入很多深坑，很多時候我們以為自己跨不過去。但當下那個自以為撐不過去的時刻，其實也有可能暗藏接下來的人生新機遇。

就像我遇到我的人生轉折點：起點學院的《產品經理就業特訓營》。現在的我已經順利畢業，拿到了學霸獎學金，并且獲得了起點學院提供的十多項就業求職服務，比如簡歷優化、面試指導、企業內推等，最終成功進入某世界五百強大廠擔任產品崗實習生。

沒能打敗你的東西，都將使你變得更加強大。漫漫產品路任重而道遠，大家一起共勉。

在過去的日子里，除了Suing同學之外，特訓營還幫助許多其他來自不同行業的0經驗、0基礎新人成功入行/轉崗產品經理，拿到心儀的offer：

想了解自己適不適合做產品經理？

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這么多應屆生或職場新人能順利拿到心儀的offer，究其原因，是因為特訓營提供了系統完整的產品經理從0到1的技能培訓與求職就業服務。

1.掌握產品經理必修的9大工作技能

因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的吸收。

從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，成為產品經理必備的思維、理論、工具與技術都能掌握。

2.創造屬于你自己的實戰項目與求職作品集

學習與實戰雙線并行，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

（特訓營學生作品集）

3.輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。

4. 20+頂尖導師全程1v1指導學習

每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。

最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務

——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……

莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

5.11項求職就業服務，助你成功轉崗/入行

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了。

這導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。

因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

以上，是特訓營能帶零基礎的你入門/轉行產品的原因所在。

我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。

如果你也是0經驗想進入世界500強企業的產品崗，有3種方式繼續了解課程

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近期開課時間

JY17期：2020年4月7日

（小組教學，招滿即止）

剩余學習名額：5席

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JY18期：2020年5月18日

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點擊鏈接，填寫報名申請表：http://3.woshipm.cn/NF7RNr