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榮耀標識
咨詢時間進入2020年，“產品經理”已經不再是個新鮮崗位，但仍然是一個大熱求職崗位。不論是新興的人工智能、短視頻、在線教育等，還是已成規模的電商、游戲、泛娛樂……互聯網及其衍生產業的哪個領域不需要產品經理？因此即使是疫情沖擊下的“就業難”，也仍然沒能動搖它的高薪招聘。
（信息來源：拉勾app）
當然，薪資水平不降，但人數需求可能緊縮，在這種情況下，招聘方的眼光就會更挑剔，他們更傾向于入職即上手，精準匹配崗位需求的人才。以往那些經驗不足，但誠意滿分，希望入職后慢慢學習成長的人在這種情況下就極有可能被淘汰。
這也給希望通過自學入行/轉崗的產品新人們帶來的極大挑戰。他們將面臨以下四個方面的困局以及背后的時間、金錢成本。
一、技能與知識門檻
產品經理需要掌握的技能：
市場分析、競品分析、用戶調研、產品定位、需求挖掘與分析、原型設計、交互設計、PRD需求文檔撰寫……
產品經理需要掌握的知識：
市場和行業的動態與發展趨勢洞悉、用戶心理研究、用戶行為研究、設計原理、項目管理方法、技術和運營相關知識、溝通協調技巧……
以上這些如果僅僅利用業余時間來自學，那么學習時間起碼一年打底。而如果脫產自學，那么就要付出相當大的生活成本，以深圳為例，2019年的人均消費支出為43113元，也就是說，即使只脫產自學半年，也需要在沒有收入的情況下付出至少兩萬余元的金錢成本。
另一方面，自學所吸收的知識往往是碎片化的輸入，無法構建成完整的產品知識體系，且缺乏實踐輸出，難以真正內化吸收。因此，如果不能真正學有所成，那么這些時間和金錢上的付出也只會變成沉沒成本。
二、入行門檻
假設你是個平平無奇的產品小天才，通過自學就全面掌握了相關技能與知識，但也很可能在面試時屢屢碰壁，尤其是在可以預見的后疫情時代招聘需求緊縮的背景下。
畢竟入職并不是書面考試，僅僅在理論知識上拿到100分是不夠的，有實戰經驗和個人作品才能夠到及格線。這一點也是絕大多數自學者入行/轉崗路上的最大攔路虎?？孔约喝绾螐?到1完成一個產品設計？如何積累拿得出手的作品集？如何才能找到與自己能力和個人背景相匹配的崗位和公司？最后如何成功拿到offer？
不必我多說，要想順利解決上述四個問題，也意味著巨大的時間和精力付出，很多人可能走著走著就放棄了。
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三、年輕一代入場
前有門檻，后亦有追兵。也許你想慢慢來，但是職場迎來新鮮血液輸入的速度不會慢。
根據《2019年產品經理生存報告》，產品經理從業人群中，95后占據了20.6%，90后占據了52%。
（數據來源：人人都是產品經理&騰訊問卷《2019年產品經理生存報告》）
年輕一代加入戰場，如何保持和提高自身競爭力成為了產品人焦慮的主要原因。
調查中有超過八成的產品經理表示未來一年有繼續學習的計劃。
在行業年齡下限不斷下降、人人進步的背景下，自學者們如何提高自身成才速度是一個值得思考的問題。
四、時代變化
去年12月喜迎跨年的我們不會想到，今年整個世界的經濟形勢會發生如此大的震蕩。時代的變化往往就是如此出人意料、難以預測。而5G和AI時代的到來又會為產品經理這個崗位帶來怎樣的機遇和挑戰？
假如僅靠閱讀自學，也許很難感知到書本以外的世界正隨著時代洪流拐向哪個方向。
那么，產品新人究竟該如何盡可能地減少入行成本呢？
這也是人人都是產品經理&起點學院一直在致力解決的問題。基于此，我們聯合了20余位一線互聯網大廠（騰訊、百度、阿里巴巴、小米等）資深產品經理，為應屆生和產品新人們量身定制了《產品經理就業特訓營》線上課程，通過10周200+節課程、7次實戰大作業、11項求職就業服務和強大的合作企業資源網，幫助入行難的新人們完成從入門到就業的全流程。
以下是近期特訓營成功幫助學員拿下的offer清單：
想了解自己適不適合做產品經理？
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這么多應屆生或職場新人能順利拿到心儀的offer，是因為特訓營用系統完整的技能培訓與求職就業服務幫助同學們大大壓縮了從入門到就業所需的時間成本和金錢成本，讓你的每一分鐘和每一塊錢都花在點上。
一、10周掌握產品經理必修的9大技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的吸收，從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，成為產品經理必備的思維、理論、工具與技術都能系統掌握。
二、創造屬于自己的實戰項目與求職作品
學習與實戰雙線并行，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！
（特訓營學生作品集）
三、輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架
與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”。所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。
四、20+頂尖導師全程1v1指導學習
特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。
導師團均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上最新趨勢，學到的知識不過時。導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
同時班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。
五、11項求職就業服務，助你成功轉崗/入行
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
以上，是特訓營能帶零基礎的你入門/轉行產品的原因所在。
我們相信：跟著大廠產品高手，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。
如果你想盡量減少入行成本，有3種方式繼續了解課程
01?想了解自己適不適合產品經理？
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JY18期：5月18日開課
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這個課是真的有20多個老師一起教嗎？
根據學員人數配置老師，學員越多老師越多，都是可以認識的哦，不過一個老師主要只負責一個小組，一個小組是平均12人
今天也是努力想轉行產品的一天……到底從哪里開始入手??？
從找我咨詢開始呀~
驚了！95后竟然占這么大比例了！一直以為自己還年輕……
我也是，不知不覺，覺得自己這個95年的臘肉已經賣不出去了 ??
作者是不是在偷窺我！最近確實陷入了職業焦慮，在想要不要報課了……
不要著急報課，先找我做下咨詢吧，咨詢不收錢哦