起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識
咨詢“失敗是常態，成功只需要一次”
—來自Z童鞋的Offer寄語
一、 求職背景
本人是2019年12月海外畢業的碩士研究生，本意在英國實習工作后再回國發展，沒有參加國內校招。而恰逢疫情爆發，國內崗位頓時縮水，加上介于畢業時間無法參加當年校招、社招又缺乏項目經驗，這兩個硬性的條件缺陷，使得求職歷程難上加難。
身邊這樣的海歸小伙伴也不在少數，如何擇業，如何求職，這是我們非常迷茫的地方。
最近半年多的求職過程，而本人最終通過曲折的碰壁試煉，選擇了自己最想要的職業崗位—產品經理，并最終拿到了心儀的產品offer，來自一家騰訊系主營G端視覺數據業務的公司。除了自身的學習反思是決定性因素，也在此進行一些分享，希望對當下或未來有相似經歷的同學一些幫助。
（Offer截圖，已做隱私處理）
二、 接觸系統化的產品學習
本人碩士學習的專業是User Experience Design，對應互聯網行業的職能接近于用戶研究員、交互設計師，關注點都偏向于用戶體驗。一個優秀的產品，不僅能為用戶帶來優秀的體驗，還要有為公司帶來盈利的商業模式，而后者正是我所缺乏的素養。
經過反思總結，我若要成功涉足產品領域，需要對商業模式、市場與競品、團隊協調配合有深入的了解，淺嘗輒止式、碎片化的自學已經滿足不了，要完全吃透這些知識，必須要經過系統化的產品學習。
再觀看了《產品經理就業特訓營》的教學大綱后，發現它可以系統化地補足我的產品知識框架，再加上先前求職屢屢碰壁的困境，它后續的Offer方案中涉及的求職輔導和推薦服務也戳到了我的痛點，便果斷地選擇了報名特訓營。
總的來說，我認為在特訓營掌握的主要是對產品項目流程，以及對產品經理的基本技能和工具使用的熟練掌握。
其次，課程的學習也給自己帶來了思維素質的提升，要是實現這一點，需要大家在聽課、進行實戰作業以及的過程進行深度反思，更好的形式是把所學聯系到自己的過往經歷、或近期除課程之外的求職和學習，從而突出自己對某領域的見解，發揮個人特色。
下面我會一一進行細說：
1、項目流程
??? 起點學院就業訓練營的課程圍繞著0-1的互聯網產品的完整項目流程進行教學：市場&競品分析 → 用戶研究 →需求池&Feature List 1.0 → 產品功能結構&功能流程 →產品原型圖 → PRD產品需求文檔。
與其對等的底層邏輯，即用戶體驗五要素，即戰略層 → 范圍層 →結構層 → 框架層 →表現層，對我很有啟發：建立了一個比較完整的產品世界觀，讓我聯系到在學校期間所做項目的局限性，以及先前求職面試過程中所遺漏的一些思維層面。
除了這個基礎的框架流程，課程還有選修商業模式、產品管理、產品運營、開發常識和職場相關的選修課程，我都一一進行了學習。這些內容課程深度較淺，但作為產品經理，職業能力的橫向寬度也是重要的品質，各方職能范疇的都有所了解才能給自己一個提前的宏觀視角。
2、工具使用
產品經理工具的使用不在于功能上的“會用”，如思維導圖工具Xmind、流程圖工具Visio和原型工具Axure，都算是很容易掌握的；
而這些工具更多的是表達對產品理解，從而把想法更好地傳達給設計和開發團隊；同時它們也能是輔助自己思考的工具，根據個人經歷，在繪制結構圖、流程圖時，通常會“邊想邊該”，有了具象的資料后能讓自己更清楚的了解到當下所做的產品，從而也更容易發現問題，進行及時的迭代。
3、思維素質
?思維素質一直是我個人非常著重于提升的一個軟實力，它也是優秀的產品經理所必須擁有的素質。我把它總結為包含兩個對立統一觀點的世界觀：
①把各方面的知識靈感添加到產品工作中來；
②用產品的思維方式觀察世界；
還有三種我個人受益匪淺的思維方式，結合求職經歷進行細說：
· 結構化思維
對于產品工作，結構化思維體現在方方面面，例如近期入職，查看到公司的溝通文本范例也要求分點、簡化描述，讓需求所涉人員能高效的獲取關鍵信息。
結構化思維還可運用在求職上，從我自身經驗來看，我在后期每次準備面試的過程中，都用思維導圖工具把可能回答的問題模塊化、分級化，幫助自己整理回答思路，塑造一個整體產品經理形象，效果可能比每條問題分別準備效果更好。
· 關聯性與邏輯
在課程中也談到，對轉行者來說，找到自身行業的與產品的關聯點，切入進行簡歷優化是獲取機會的關鍵點。
對于實戰作業的幾大模塊而言，它們之間也必須要互相關聯，并存在線性邏輯聯系，例如競品分析的目的必然是為自身產品的功能設想提供方向，而不是獨立存在的。在這一點上，許多同學包括我自己，都難免犯下這個錯誤，尤其是最后的產品方案與最初調研得出的差異化突破口有所出入。
因此，作為產品經理我們要時時刻刻把握整體性，把握各部分的關聯和邏輯聯系。
另外值得一提的是，我個人在每次面試前都會對相關行業和這家公司進行調研，做好要點的筆記，并在面試結束得到新的收獲后進一步總結，即使這次失利了，期間所提取的精華可運用到之后其他面試中，不存在“下次面的公司行業不同，這些知識就沒用了”這種情況。
例如之前面試游戲交互的過程中，學習了3D場景交互的概念，就運用到了這次成功面試所涉及的3D大數據可視化交互系統中來，它們在底層邏輯有一定的重疊之處。
因此，我秉持著萬物互相關聯這一思想，就如特訓營課程里孔晶老師提到的知識上的“矩陣”這一點。
三、 接受求職輔導并獲得OFFER
在完成了課程學習后，考慮到自己對公司招聘資源的掌握太少，還是選擇了升級OFFER方案，而幸運的是，本人在一周之內竟然就獲得了第二個內推公司的面試要求，并在當天獲得了口頭OFFER，完全是意想不到的結果。
我的個人成功總結是，除簡歷和面試的充分準備之外，還有包含一定的運氣，而運氣更多體現的是遇到一個能發揮你個人特色、符合你個人氣質的公司。
就個人來說，我入職的公司做的是G端的3D大數據可視化交互系統，與設計出身的我在視覺上的直覺密切聯系，因此面試過程也很真誠地突出了我對公司產品的喜愛和理解，從而大大提高了OFFER的獲取概率?？偨Y來說，大家在選擇公司時一定要基于對行業的熱愛和了解，這樣不僅能提升面試的質量獲得OFFER，也是自己在未來產品工作中能保持更多熱情的關鍵。
在半年的求職經歷中，包含的這兩個多月的起點學院的學習，可說是我個人的轉折點，它更多的是領路和引導的作用，讓我重拾信心，不再糾結于自身求職條件的客觀缺陷，只做好其他可控因素，等到機會到來時自然能把握得住。
最后，將一本書的標題“九敗一勝”這一信念傳遞給大家，失敗是常態，成功只需要一次。
Z同學拿到了自己心儀的Offer，但他的產品經理之路也才剛剛開始，未來會有更多的光卡等著他去突破，祝他好運！
就在上個月，特訓營還幫助了其他來自不同行業的0經驗、0基礎新人成功入行/轉崗產品經理，拿到心儀的offer：
想了解自己適不適合做產品經理？
想了解入行成功率&薪資水平？
想了解特訓營學習安排？
?現在咨詢特訓營，領取豐厚福利?
?馬上報名申請?
特訓營如何10周助你實現目標
第1步：圍繞一個你想做的產品創意，10周把這款產品從0到1設計落地，作為個人作品↓
第2步：項目制學習產品工作模塊，將你的創意打磨成真實產品，100%提升個人競爭力↓
第3步：享受業內最優質的導師教學資源，資深行業專家全程帶你，領先別人一大步↓
第4步：只學知識還不夠，特訓營為你定制業內最全就業服務，大幅提升你的求職競爭力↓
第5步：學有所成后，通過特訓營企業直推，提前鎖定你心儀的產品offer↓
特訓營專注于產品新入行就業培訓
特訓營是專為在校大學生和0-3年職場新人而設計的系統性基礎課程，由淺入深，普適性強，不用擔心跨行業，零基礎的門檻。
如果你也想0經驗0基礎斬獲產品Offer？
有2種方式繼續了解課程
01?想了解自己適不適合產品經理？
02?猶豫？加個群，問問別人吧！
最新開課
在線咨詢
歡迎大家收看，心動的offer 第二季
還是得靠自身的實力，學歷背景+專業技能+求職技巧，缺一不可！
學歷背景才是主要原因吧，當然Z童鞋也很努力，看他對產品的思考維度就看的出對產品經理這個崗位已經有很深的理解了，加油打工人！
感覺這個課程會含金量很高，但是課程任務估計也很重吧，平時工作太忙估計扛不住~~
相對于每周1-2次的直播類課程，我們的課程確實會需要童鞋們付出更多的時間，因為我們的學習目的是不一樣的，我們是為了學習完這個課程，掌握產品技能，融匯產品思維，貫通產品求職技巧，最終成為產品經理，從教→學→練→做→改→評這一系列的學習行為來實現，但其實只要你下定決心改變自己，職業生涯或許就此改變，只要每天付出1-2小時，決定的可能是你未來幾十年的人生！
剛好看到，加油周童鞋，為你驕傲！
看了作者講了很多思維層面的東西，或許這才是面試官更看重的點吧，我也正在求職產品，希望能和作者一樣成功，加油！
有人組團報名嗎？想學完明年開年找工作啊，能便宜100是100啊，兄弟姐妹們！
童鞋你好，想要組團的話，可以特訓營營長Kevin（微信/電話：13189744761），他會拉你進組團群，到時候可以和想要一起報名的童鞋自行組團，最后1天了，享受更多優惠！
你好，產品潛能測評什么時候給結果，我已經提交了
童鞋你好，因為添加的童鞋比較多，這邊老師正在抓緊處理，還請稍作等待哈，童鞋如果感興趣的話，可以添加一下特訓營營長Kevin（微信/電話：13189744761），可以一起聊聊如何學習，如何轉行，如何求職！
我是工作2年的用戶運營，想轉行產品經理，這個課程能實現嗎？
我們的課程就是針對大學生和0-3年的職場新人而設計的，畢業3年內是職業生涯的最佳轉行時間，3年后再想轉行需要付出的代價就會難以想象，最難以忍受的就是薪資待了；而且運營轉產品的成功幾率是非常大的，在互聯網行業產品和運營本身就是不分家的，童鞋如果感興趣的話，可以添加一下特訓營營長Kevin（微信/電話：13189744761），可以一起聊聊如何學習，如何轉行，如何求職！
請問一下offer升級方案是什么意思？
產品Offer保障方案是本課程的升級方案，課程的主體知識點是一樣的，主要差異點在于求職服務的提升，包括求職復盤、無限次簡歷優化、1V1行業專家咨詢、求職內推等11項求職就業服務，能幫助學員極大的提高轉行就業成功率，適合人群：0基礎&弱基礎的在校大學生或者初入職場不久的職場新人，以產品經 理為下一階段目標職業，想要通過系統性實戰學習，快速入職或轉行產品經理
其實機會還是留給有準備的人，LZ要是不做好扎實的產品學習，不做好求職面試的準備，就算你有好的學歷和專業背景，人家也未必會選你，畢竟現在海龜遍地走，不像以前含金量那么高了
童鞋總結的非常到位，求職本身就是一個比較嚴謹的事情，有一定的“套路”，需要全力以赴做好準備，更別說是轉行轉崗了，需要自身做出極大的改變，付出才能得到，學習就是改變的第一步，加油吧，打工人！
我也待業半年了，感覺今年找工作太難了！