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《令人心動的offer2》已經完結。斯坦福學霸，985畢業生，業內頂尖律所…無一不讓人動心。

不過近日，節目實習生之一的何旻哲卻在節目上承認自己簡歷造假，簡歷上之前的實習經歷不實。

最終他這次在君合的實習考評成績清零，實習經歷也不算數。

對于應屆生來說，投簡歷找工作一直是個難題。

媒體報道，2020年畢業人數達874萬，創歷年人數畢業生人數新高。

畢業人數居高不下，但企業的崗位需求卻呈下降趨勢。

據BOSS直聘發布的《2020春招就業市場追蹤報告》，2020春節后3周面向2020年應屆生的崗位的平均需求同比下降44%，百人以下小微企業的應屆生需求相比2019年收縮了52%。

僧多粥少，企業對于應屆生的要求也越來越高。沒有亮眼的實習經歷和優秀的學歷背景，很多應屆生的求職競爭力大打折扣。

為拿到offer，很多應屆生鋌而走險選擇簡歷造假。

△社交媒體上某資深HR吐槽

但是，應屆生通過簡歷造假提升自己的競爭力，其實是成本最高最不可取的方式，一旦被揭穿，后果也是非常嚴重的：

道德上，你會有永遠洗刷不掉的污點。

大部分公司對候選人的本質性道德瑕疵是零容忍，hr之間可能也會互通有無，公開簡歷造假者，相互提醒，也許會斷送你的許多求職機會。

法律上，簡歷造假的候選人也要承擔相應法律責任。

如果一旦簡歷造假落實，已經入職，公司也可以無條件辭退，并且還可以追究你的賠償責任。

所以，應屆生想要獲得心儀的offer，不能靠一次次的耍小聰明，投機取巧，而是要踏踏實實的自我提升，學習掌握產品技能，追求長久的職業發展，職業道路才能越走越寬。

小編在這里分享幾個同學的故事，0基礎求職的他們每一步都是腳踏實地的走過，最終的結果當然也不會辜負他們的努力~

一、“我把電腦帶過去了，產品leader直接看我的作品集”

小K是南京某大學大四的畢業生，本科學的是市場營銷專業，也會涉及到用戶調研分析等內容，在校期間也參加過一些產品方面的比賽，一直有堅定的做產品經理的想法。

但因為學校課程設置的原因，大四的課業任務依然很繁重，沒有太多實習的機會。10月秋招進入尾聲，沒有實習經歷的小K在這場激戰中毫無競爭力，一無所獲。

去年年底，她參加了起點學院的產品經理就業特訓營，競品分析、用戶研究報告、產品定位、需求池與需求Feature List 、產品功能結構圖、產品原型、PRD文檔等7次大作業安排，幫助小K從0到1打造自己的產品項目。

從0到1去打造一個屬于自己的產品項目后，她對產品崗的崗位職能、產品思維、用戶思維都有了一個立體直觀的認識。

△小穎學習制作的原型圖

在內推環節，求職導師也沒有亂推薦，而是根據小K的需求，匹配合適的崗位，提高她的面試成功率。

在每一次面試前，Vinson都會對可能被問到的問題進行整理總結和模擬，面試以后及時復盤，打磨思維，助力小K求職。

△ 提前準備作品集還是很加分的

針對性的內推+充分的面試準備，可能想不拿到offer也難吧~

二、“坦率地講，我當時的簡歷，跟產品經理一點關系都沒有?！?/h2>

一開始，小海還比較有自信，相信自己的自學能力，但在看了很多文章和干貨之后才發現，他對于產品經理的認識還只是停留在表面，對于產品經理需要的技能的使用也只存在于模仿層面。

不僅是對產品的認識較表面，小海最開始的簡歷，也跟產品經理一點關系都沒有。

情急之下，他報名參加了產品經理就業特訓營，10周的學習一方面幫小海很快熟練掌握產品需求收集和分析、原型工具Axure使用及需求文檔撰寫等初級產品經理必備技能；

同時還輸出了包含市場分析報告、競品分析、用戶調研、需求池+FeatureList、產品功能架構、流程圖、設計交互原型，PRD產品需求文檔等在內的的項目作品集。

還有求職導師Vinson哥的1V1就業指導，他結合小海在校期間的部門實踐活動，具體分析小海的個人特質，并在簡歷上用高度專業凝練的介紹予以體現，突出小海具有的溝通，協調等產品經理必備能力。

在起點學院的學習經歷，加上多次的簡歷優化，小海的簡歷與產品經理招聘需求的匹配度也越來越高。

同時根據投遞崗位的不同，進行更有針對性的修改。后來在小海也成功拿到了10.5k的產品offer。

△ 簡歷修改記錄（部分）

三、從抗拒投遞到拿到13k offer，只用了1個多月

趙同學的研究生是在海外就讀，前期找工作的目標偏向于商業分析崗位，但在面試的過程中，發現自己越來越不喜歡，反而是對產品崗位的興趣越來越濃厚。

但是苦于沒有產品經理的實習經歷，他選擇報名產品就業特訓營后，準備回國在春招時搏一把。

因為以往求職屢屢受挫，在求職初期，趙同學還比較猶豫，感覺自己沒有準備好，不想浪費機會，想等課程結束再開始求職。

邁出第一步，自己嘗試以后才發現，真香~

最終趙同學也順利在課程結束一個月之內，拿到13k校招offer，努力沒有被辜負啊~

不僅僅是這些同學，目前，產品經理就業特訓營的課程目前已經幫助1000+位新人實現產品知識體系的搭建，從擇業到就業，幫你實現從小白到產品經理的華麗蛻變！

想了解自己是否適合當產品經理？

想了解入行成功率&薪資水平？

?現在咨詢特訓營，領取豐厚福利?

這么多應屆生或職場新人能順利拿到心儀的offer，是因為特訓營具備以下優勢：

• 求職與就業雙線并行，管你學習還管你找工作。
• 10周課程覆蓋初級產品經理的各項要求，入行快人一步。
• 7次大作業由專家批改，打造求職作品集這一面試加分利器
• 11項求職就業服務，從簡歷、內推到面試全流程指導。
• 20+知名互聯網企業導師6v1輔導制，比專業更專業。

一、11項求職就業服務與強大合作企業資源網

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：

如何針對性優化簡歷？

如何尋找適合自己的崗位機會？

如何在面試中充分展現自己的產品能力，進行合理的薪資談判？

而特訓營的一大特色就在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。

二、20+知名導師全程6v1指導學習

特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。

導師團均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上行業趨勢，學到的知識不過時。

他們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

如果你有拖延癥也沒關系，班主任會全程監督你學習，當你想半途放棄時，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。

班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

?掃碼咨詢特訓營，和知名導師學習?

三、10周掌握對標BAT的結構性知識框架

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的吸收。

所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，成為產品經理必備的思維、理論、工具都能系統掌握。

四、創造屬于你的實戰項目與求職作品

學習與實戰兼顧，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

如果你想在今年盡快入門與求職產品經理，

想了解自己適不適合產品經理？

還在猶豫？想多了解一下？

先加群春節期間和其他小白一起交流學習

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