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又是一年金三銀四，招聘市場又火熱起來，求職者想抓住機會轉行跳槽，企業方也想在求職者中找到最適合的人。但近日，對接企業需求的求職顧問Vinson也常常收到hr的吐槽：

想招一個產品助理，沒有經驗也沒關系，可以慢慢培養，但基本的素質和產品技能還是要有的。之前有個求職者，雖然沒有相關經歷，但學歷背景還不錯，就想著約過來具體了解一下，問他如何確保勝任這個崗位？會不會需求分析，競品分析這些基本技能？如何證明自己的能力？他一臉真誠的看著我：我暫時還不會，但我可以學習！

想學習的態度很好，但并不能說服面試官給你offer。企業不是學校，崗位設置的目的是解決問題，所以求職中最重要的是通過雙方的交流向面試官證明，自己有勝任崗位要求的能力。

一般來說，過往的工作經歷是證明自己能力的最好方式，但對于轉行的同學來說，隔行如隔山，過往的經驗并不能發揮太大的作用。

但是，如果你能帶上一份自己產出的作品集，證明自己已經掌握相關技能，有勝任崗位的基本能力，可以隨時上手工作，相信你的求職成功率自然也會大大提升！

01優秀的作品集能給求職加多少分？

1. 作品集幫你脫穎而出，拿到面試邀約

某國資融擔集團產品總監Terry老師曾在公開課中舉例，如果你作為面試官招聘產品助理一職，面對下面兩位教育背景差不多的候選人，你會對哪個更感興趣？

求職者A說雖然沒有產品經理相關的工作經歷，但愿意從基礎學起，謀求長遠的職業發展；

求職者B同樣沒有產品相關經歷，但她為了面試產品崗位，做了一份詳細的作品集，包括需求分析，用戶調研，競品分析，產品設計原型等作品，并在簡歷上附上作品的二維碼。

答案不言而喻。

確實，最終求職者B也順利通過面試，獲得心儀的產品助理offer。

2. 作品集證明自身能力,提升求職信心

作品集可以作為你的產品經驗和能力的間接印證，增加你在求職面試時的底氣。

Kevin同學在分享高薪offer經驗時也提到作品集的重要性，她原本投遞的崗位剛好招到了人，但她鍥而不舍的把自己的作品集介紹給面試官，最終被推薦到另一個產品崗位，

更幸運的是另一個崗位的產品方向與Kevin在自己作品集中表達的產品理念完全吻合，成功通過面試拿到offer也是在意料之中啦~

試想如果沒有這份作品集，她可能并沒有勇氣去爭取，進而獲得面試官的青睞吧~

3. 作品集成為漲薪利器，談薪更有底氣

作品集可以直接展示你看待問題的思路、對產品工作的理解程度、和執行力，以及你對產品工作的熱愛程度。求職時帶上一份作品集足以證明你的產品能力，并且還能幫你談下不錯的薪資。

Judy同學在后期反饋中也提到，一面的面試官過了她的項目內容，在二面的時候系統補課學習產品知識，僅僅是2周的課程內容學習，最終幫她順利拿到18k產品offer！

02 優秀的作品集應該是什么樣子？

作品集的幫助這么大，一份優秀的作品集應該是什么樣子的呢？

1. 內容完整

早年，大量的產品是由用戶體驗和需求驅動的。如今，越來越多的產品由收入模型和增長驅動。用人單位更傾向這個崗位的人能判斷未來的大趨勢，而不是只在現有的邏輯上做優化。

對于產品經理而言，全流程思維顯得愈發重要。即要要懂得如何挖掘、分析并落地需求，也要懂得如何以業務負責人的角度看待問題，如何判斷市場，為產品獲得更多利潤空間…

如果你擁有從0到1設計產品的能力，將在求職面試中大大加分。

結合產品經理日常工作所需的技能，作品集里最好包含以下文檔：

有深度的競品分析文檔

內容詳實的用戶調研報告

規范的需求分析-Feature List

總結完整的PRD需求文檔

2. 格式規范

當然，如果沒有時間和精力準備一份完整的從0到1的作品集，你也可以著重準備一份作品，需求分析，競品分析，或者是用戶調研報告，這些文檔在初級產品經理在日常工作中也是經常涉及。

以競品分析為例，一份完整的競品分析框架一般包括以下這些內容：

? 競品分析目的：熟悉環境，制定策略，尋找答案

? 所處市場行業分析：分析行業市場和用戶群體，了解用戶需求，挖掘用戶痛點

? 競品選擇：核心———重要——一般

? 競品深度分析：包括定位分析，功能分析，策略分析等

? 分析總結：明確競爭環境

? 自身產品切入點思考：分析可能的競爭策略

△ 圖源 孔晶老師競品分析實操課程

相信你在求職時帶上自己的這份作品，肯定可以讓面試官眼前一亮。

如果你也想在求職時帶上一份屬于自己的作品集，但自己摸索進度太慢，在編寫的過程中沒人指導也不知作品集的質量如何，不如了解一下我們的課程——產品經理就業特訓營。

依據騰訊產品經理能力模型打造的，由BAT大廠在職的產品經理親授，帶領大家系統學習大廠產品知識與方法論，掌握大廠產品的工作流程，并將這些理論應用于實踐，從0到1打造一份屬于你自己的產品作品集。

10周的時間你將收獲：

>>實戰項目與作品集——屬于你的求職利器

學習與實戰兼顧，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

全流程打磨市場分析報告、競品分析文檔、開展用戶調查研究、建立需求池+FeatureList、規劃產品功能架構、繪制流程圖、設計交互原型、PRD產品需求文檔，產品管理等等，入職即可快速上手，高效完成工作。

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>>完整的產品體系——對標BAT的知識框架

無論是想入行的產品小白還是野路子出家的0-2歲產品新人，往往都面臨知識體系不完善，產品基本功不扎實的情況。

產品經理就業特訓營10周高強度學習讓你告別產品小白，系統化鍛造產品思維，從0到1完整建立互聯網產品經理知識體系。

學習內容源自BAT產品培養體系和企業招聘需求，一款產品從誕生idea→調研分析→設計落地，10周高強度學習，幫你快速掌握產品經理必備的理論知識，思維方式，工作工具等。

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特訓營如何幫你產出作品集？

20+知名導師全程6v1指導學習。特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。

導師團均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上行業趨勢，學到的知識不過時。

主講導師

針對學員在學習過程中的知識點進行系統性梳理，通過相關產品知識的深入解析和案例分享，加強學員學習理解

行業專家

BAT一線互聯網行業大咖，學員預約感興趣的行業專家，進行深入的個性化職業指導+行業規劃+求職經驗+筆試/面試技巧。

（偷偷說一句，在行上預約這些大咖咨詢1次也要500左右~

△往期學員接受來自前滬江網產品總監、前騰訊高級產品經理孔晶老師的1v1求職輔導，最終拿到15K產品offer，漲薪70%！

作業導師

在學員從0到1的的產品設計流程中4個關鍵節點，進行1V1方向指導校正，夯實產品學習效果，打造完美產品知識體系，你的每一次作業都會有老師做批改反饋，所有問題都可以及時解決。

△導師直播答疑，實時幫你解決作業實踐中遇到的問題

就業導師

一線互聯網專業HR/獵頭專家，筆試面試指導，破解求職套路，對學員就業求職時遇到的問題進行答疑。

求職顧問

針對加入Offer保障計劃學員，為學員建立求職檔案，實時跟進學員求職狀態，提供基礎就業咨詢&輔導。

課程班主任

如果你有拖延癥也沒關系，班主任會全程監督你學習！當你想半途放棄時，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。

班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

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除了知識學習，我們還提供就業服務

11項求職就業服務與合作企業資源網。學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：

如何針對性優化簡歷？

如何尋找適合自己的崗位機會？

如何在面試中充分展現自己的產品能力，進行合理的薪資談判？

而特訓營的一大特色就在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到offer，成功入職為止。

我們的課程實力，用結果說話：

金三銀四已經來臨，我們的求職顧問Vinson也在及時對接企業的招聘需求，發布起點學員專屬的內推崗位哦~

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這門課適合什么樣的人學？

以上，就是這樣一門包含了200多課時學習+7次大作業+6V1導師輔導教學+11項就業輔助服務的產品就業類課程。

作為想要入行或者剛剛入行產品的新人小白，一次系統化的學習是必不可少的。

不僅能幫你高效完成工作，產出屬于自己的作品集，還能加深你對這個崗位和行業的理解，并進一步幫你完成對職業發展的長期規劃，最終成長為一個有長久發展潛力的產品人才~

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