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本文作者基本情況：

本科就讀于四川某普通大學國際貿易專業，2018年畢業后進入蘇州一家傳統貿易公司從事采購崗。離職后以0經驗、0基礎求職產品經理5個月無果，又經過3個月的系統學習之后，成功拿到上海某互聯網公司月薪13k產品offer。

5個月空窗、3個月學習，經過大量的實戰與面試，她總結了以下6點建議分享給大家：

1.“能清楚回答“你為什么要當產品經理？”

如果你的答案是“我喜歡這個職業”、“我不想做開發”、“我想做自己想做的”，這些答案可能是你的肺腑之言，但絕不足以說服他人。

請不要用情懷去打動面試官，而是要告訴他“我經歷了什么”、“為什么有這樣的轉變”、“我為此付出了什么”，用生動的事例去描述。

說到優勢，不要再用俗套的“我的學習能力很強”來回答，請告訴面試官你的優勢能實實在在的做些什么。

如果害怕面試官不給你這兩個問題的機會，那么請在自我介紹中主動說明，以此來主導話語權，也能讓自我介紹更有特點更飽滿；

2.請足夠了解你簡歷上寫的每一句話

大多數面試官的問題均來自于簡歷，可以以此掂量一個人簡歷的水分。如果你真的不太了解你做過的一些項目、實習、比賽、產品，或者漏洞百出，沒有想到良好的解決方案，大可不必展現在簡歷上。

其次，如果你是應屆畢業生，請足夠了解你的專業背景，學習過什么課程，做過什么研究，盡可能找出與產品崗的關聯性；

3.運用“總-分-總”+“案例”的說話方式

這個建議獻給覺得自己說話邏輯不夠好的朋友們。在平時的練習和面試中，可以嘗試“總-分-總”的說話方式，先拋出觀點，再詳細說明原因，最后再總結回到觀點。例如：“我認為這樣是不對的，因為xx、xxx、xx，所以這樣是不對的”。

其次，多舉例說明。那么，在日常生活中一定要多注重細節，兩個看起來相似的產品為什么又不同，哪些運營活動好等一系列產品細節，都可以成為你說明的案例，案例說明能夠活躍面試氣氛，主導話語權；

4.切忌空談功能設計與用戶體驗

在一次失敗的面試中，面試官讓我談實習中接觸的一個項目，我告訴他這款APP的某個功能設計和用戶體驗怎么怎么不好，面試官當場告訴我，我太糾結于功能設計這種表面的東西，而不是用戶怎么想、為什么這樣設計。

后來讓我問他一個問題，我問道：“為什么微信的搖一搖過去引爆了增長，而現在卻衰落了”，他說，這才是一個產品經理該思考的。從更深層次的方向去思考問題、回答問題，也是對產品思維的鍛煉；

5.體系化學習產品知識，空想遠不及實戰

如果你只是平時看一些公眾號文章、科技新聞就認為自己對產品崗有了足夠的了解，未免把這個職位看得過于簡單。

碎片化的知識永遠不能幫助你去深入了解一門知識、行業、崗位，如果你真的決定走這條路，請付出時間和努力進行系統化學習，并且進行大量的實戰，競品分析、需求分析、PRD文檔需要實實在在的寫出來，而不是僅存于腦海之中。可以參與一些培訓課程、實習，實戰過的優秀產物可以作為求職的作品，從而更有力的證明自己；

接到這次面試電話時，我只匆匆忙忙的準備了一個小時，硬著頭皮參加面試，我以為我還會是那個一問三不知的小白，但結果并沒有。

參加完產品經理就業特訓營為期10周的培訓后，我通過實戰把知識實現融會貫通，從心理學談到交互設計，再談到產品，一環扣一環，看似跨度很大的專業，反而融合在一起成為了我的優勢。整個交談過程輕松而愉快，面試官連連叫好。最終給了我13koffer。

6.保持熱情，stayhungry，stayfoolish

不要因為一點點的挫折和失敗就隨便放棄，堅持到底才知自己行不行，相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。

保持那一份熱情與執著，這是你努力過程中源源不斷的動力。養成看書和學習的好習慣，不論是產品還是心理學、社會學等，不斷補充知識，擴大知識面，才能讓你想的更多、更遠。

感謝小慧同學的走心分享，除了她之外，還有許多其他同學在起點學院·產品經理就業特訓營的幫助下斬獲了人生第一份產品offer。產品經理就業特訓營為何有此魔力？

依據騰訊產品經理能力模型打造的，由BAT大廠在職的產品經理親授，帶領大家系統學習大廠產品知識與方法論，掌握大廠產品的工作流程，并將這些理論應用于實踐，從0到1打造一份屬于你自己的產品作品集。

10周的時間你將收獲：

>>實戰項目與作品集——屬于你的求職利器

學習與實戰兼顧，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

全流程打磨市場分析報告、競品分析文檔、開展用戶調查研究、建立需求池+FeatureList、規劃產品功能架構、繪制流程圖、設計交互原型、PRD產品需求文檔，產品管理等等，入職即可快速上手，高效完成工作。

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>>完整的產品體系——對標BAT的知識框架

無論是想入行的產品小白還是野路子出家的0-2歲產品新人，往往都面臨知識體系不完善，產品基本功不扎實的情況。

產品經理就業特訓營10周高強度學習讓你告別產品小白，系統化鍛造產品思維，從0到1完整建立互聯網產品經理知識體系。

學習內容源自BAT產品培養體系和企業招聘需求，一款產品從誕生idea→調研分析→設計落地，10周高強度學習，幫你快速掌握產品經理必備的理論知識，思維方式，工作工具等。

特訓營如何幫你產出作品集？

20+知名導師全程6v1指導學習。特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。

導師團均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上行業趨勢，學到的知識不過時。

主講導師

針對學員在學習過程中的知識點進行系統性梳理，通過相關產品知識的深入解析和案例分享，加強學員學習理解

行業專家

BAT一線互聯網行業大咖，學員預約感興趣的行業專家，進行深入的個性化職業指導+行業規劃+求職經驗+筆試/面試技巧。

（偷偷說一句，在行上預約這些大咖咨詢1次也要500左右~

△往期學員接受來自前滬江網產品總監、前騰訊高級產品經理孔晶老師的1v1求職輔導，最終拿到15K產品offer，漲薪70%！

作業導師

在學員從0到1的的產品設計流程中4個關鍵節點，進行1V1方向指導校正，夯實產品學習效果，打造完美產品知識體系，你的每一次作業都會有老師做批改反饋，所有問題都可以及時解決。

△導師直播答疑，實時幫你解決作業實踐中遇到的問題

就業導師

一線互聯網專業HR/獵頭專家，筆試面試指導，破解求職套路，對學員就業求職時遇到的問題進行答疑。

求職顧問

針對加入Offer保障計劃學員，為學員建立求職檔案，實時跟進學員求職狀態，提供基礎就業咨詢&輔導。

課程班主任

如果你有拖延癥也沒關系，班主任會全程監督你學習！當你想半途放棄時，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。

班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。

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除了知識學習，我們還提供就業服務

11項求職就業服務與合作企業資源網。學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：

如何針對性優化簡歷？

如何尋找適合自己的崗位機會？

如何在面試中充分展現自己的產品能力，進行合理的薪資談判？

而特訓營的一大特色就在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到offer，成功入職為止。

我們的課程實力，用結果說話：

金三銀四已經來臨，我們的求職顧問Vinson也在及時對接企業的招聘需求，發布起點學員專屬的內推崗位哦~

這門課適合什么樣的人學？

以上，就是這樣一門包含了200多課時學習+7次大作業+6V1導師輔導教學+11項就業輔助服務的產品就業類課程。

作為想要入行或者剛剛入行產品的新人小白，一次系統化的學習是必不可少的。

不僅能幫你高效完成工作，產出屬于自己的作品集，還能加深你對這個崗位和行業的理解，并進一步幫你完成對職業發展的長期規劃，最終成長為一個有長久發展潛力的產品人才~

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