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問個扎心的：已經8月了，一直心心念念想趁轉化產品經理的你，拿到offer了嗎？

寫簡歷-投簡歷-溝通-面試-拿offer，理想著實豐滿；然而，現實很骨感，很多人層層闖關拿到邀請，卻折在最后的面試上：

• 有收到很多公司的面試邀請，但面試官讓我帶上自己的作品，我都沒有，也沒有經驗…最終面試都敢沒參加…
• 自己面試的時候感覺最后一問答得一般，面試官有了更好的人選，自然不會選我…
• 面試參加的不少，面完被拒的也很果斷…

我們的顧問老師在給學員做面試復盤時，也會發現很多人面試翻車并不是偶然：

? 拿到面試邀請才準備，臨時刷面經抱佛腳

? 知道自己的水平不太行，寄希望于面試時的超常發揮

? 所謂的面試準備就是把常見面試題的答案背的滾瓜爛熟

其實很多時候，你在面試時的表現，源于日常的學習和積累。打磨多次的簡歷可以輕易通過篩選，但一到靈活性更強的面試，準備不足就容易露怯。

所以，在參加一場面試之前，我們要做好哪些準備？

一、專業知識儲備

能畫幾個圖寫一些文檔就能拿產品offer的時代一去不復返，互聯網下半場，產品經理的需求和發展回歸理性。求職市場上對產品經理的要求也越來越高，掌握全流程思維的產品經理更受歡迎。

如果你擁有從0到1設計產品的能力，將在求職面試中大大加分，具體包括：

01 敏銳而深度的競品分析能力

競品分析的關鍵是選擇重于分析，分析重于羅列。

產品經理需要通過對市場的敏感度和用戶了解度，快速的反映和抓取用戶的痛點。具體而言，就是使用什么途徑和渠道獲取數據，并且對數據進行練習分析能力，選擇產品迭代發展方向。

02 深入了解、快速挖掘需求的能力

產品迭代的核心是挖掘和轉化用戶需求，即分析用戶痛點的使用場景，收集并整理各方的需求來源，提煉用戶需求，轉化為功能點的迭代。

產品經理在接到一堆需求時，如何深入了解需求，透過用戶痛點的現象，挖掘本質產品需求，也是十分重要的能力。

03 富有邏輯的原型設計能力

各大產品崗或多或少會要求使用Axure軟件、Visio軟件的能力，一個好的產品經理能夠通過繪制原型圖，更好的表達它的內在邏輯，讓開發人員更加容易理解與提高溝通效率。

04 完整的產品需求文檔撰寫能力

從用戶痛點發現到需求挖掘、產品功能設計，最后輸出一份完整的需求文檔，這是一條完整的產品新人能力線。

撰寫一份完整、準確、清晰、可執行的PRD文檔，能夠極大的提升產品經理與其他崗位對接溝通的效率，避免成為“背鍋俠。

05 產品運營統籌策劃能力

一個不懂運營的產品經理不是好產品經理。在產品設計的規劃中，產品經理也要提前思考產品的新功能該如何運營推廣和促活，從而及時收集用戶反饋。

二、面試技巧打磨

面試考察的不僅包括求職者的專業度，也包括求職者與崗位的匹配度。所以，掌握產品專業知識只是一個充分條件，了解一定的面試技巧，提升自己與崗位的匹配度，也能夠讓你的面試事半功倍。

作為求職者，你需要了解哪些面試技巧呢？

1.知己知彼-做好公司背景和行業研究

常言道：知己知彼，百戰不殆。在面試之前，要先了解這家公司的公司情況、運營情況、產品情況，有條件的也可以去體驗一下他們的產品。

無論是好或者不好的方面，都有初步認識，在面試的時候和面試官也有更多的內容交流。

宏觀上：公司所在行業的外部環境、發展趨勢、業界看法等

微觀上：深入了解公司業務，例如盈利模式、發展歷程、產品體驗等

△就業導師的面試輔導

2.能力證明-帶上自己的作品集

產品經理是一個非常看重實踐成果的崗位，實打實的作品集比口頭空談更具說服力。

尤其是面試中，你比其他面試者做更多的準備，更可能脫穎而出。

△學員反饋：要不是沒有這個作品集，可能并不能爭取到面試的機會

進產品交流群 領往期優秀學員作品合集

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3.溝通技巧-掌握產品結構化思維方式

產品經理在日常工作中更看重邏輯思維能力，如果能在面試溝通中展現自己的邏輯性，相信面試官對你的好感也會upupup。

鍛煉邏輯性思維最好的方式就是結構化思維，就是將事物結構化，從整體到局部、層級分明地引導思維和表達的一種思考模式，傳達出一種有層次、有條理、脈絡清晰的感覺。當然，這個也是需要不斷的實踐和練習~

△圖源：李佳老師公開課

相信如果能做好專業能力和面試技巧上的雙重準備，我相信你也能像他們一樣，收到錄取的好消息：

Y同學：10周拿到上市公司數據產品offer,由滴滴杰出工程師直接指導，Y同學還在找我們的求職顧問咨詢offer選擇的問題~

J同學：通過我們的內推，拿到新東方的產品offer，同時內部的轉崗考核也順利通過。

如果你也想像他們一樣高效拿offer，不如了解一下產品經理就業特訓營。10周完成產品知識學習，打牢產品基本功，還有求職就業服務，幫你快速提升自己的專業能力和面試技巧，為你的求職保駕護航~

10周你將收獲？

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學習內容源自BAT產品培養體系和企業招聘需求，一款產品從誕生idea→調研分析→設計落地，10周高強度學習，幫你快速掌握產品經理必備的理論知識，思維方式，工作工具等。

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>>11項求職就業服務與合作企業資源網

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：

• 如何針對性優化簡歷？
• 如何尋找適合自己的崗位機會？
• 如何在面試中充分展現自己的產品能力，進行合理的薪資談判？

而特訓營的一大特色就在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到offer，成功入職為止。

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這門課適合什么樣的人學？

以上，就是這樣一門包含了200多課時學習+7次大作業+6V1導師輔導教學+11項就業輔助服務的產品就業類課程。

作為想要入行或者剛剛入行產品的新人小白，一次系統化的學習是必不可少的。

不僅能幫你高效學習，產出屬于自己的作品集，還能加深你對這個崗位和行業的理解，并進一步幫你完成對職業發展的長期規劃，最終成長為一個有長久發展潛力的產品人才~

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