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近些年傳統行業整體呈下滑趨勢，越來越多的職場小鮮肉轉身投靠到互聯網行業，特別是有改變世界之稱的產品經理崗。

而另一方面，我們也發現這些轉行（崗）的童鞋往往會遇到很多困惑：

大四狗：轉眼就到畢業季，之前完全沒有產品經驗，想找一家入行的公司實習，2000塊人家都不收。

• 做了快一年開發，越做越沒干勁，想爭取內部轉崗產品，又不知道從何下手…
• 都說轉行要趁早，待得越久越難跳。可我傳統行業一年多，投了好幾個產品助理崗，一個回音都沒有…

類似的困惑，我們的課程咨詢老師每天都會收到很多。一般來說，我們會建議想轉行（崗）的童鞋逐次思考這幾個問題：

01 自我審視，認清自己的優劣勢

大學生：

作為大學生，突出的優勢是學習能力強，學習時間多。但弱勢是白紙一張，沒有過多的實際工作經驗，很多中小企業沒有成熟的產品培養體系，不愿意投入過多培養成本，所以出現“2000塊實習人家都不要”。

△圖源：京東高級產品經理公開課

內部轉崗：

無論是運營、技術、UI設計，本身就在互聯網氛圍中，也是產品經理日常接觸的一環，有天然的轉崗優勢，如何發揮崗位優勢快速入行，是很多轉崗人缺乏的。

傳統行業轉行：

自帶行業背景，但對互聯網行業接觸少，需系統學習，更需要一個互聯網化的學習氛圍快速融入。

△圖源：京東高級產品經理公開課

02 理清你在轉行中遇到的最大障礙

一般來說，零基礎或弱基礎的人在入行產品經理主要面臨兩大障礙，一個是產品相關技能的學習，另一個是思維方式的轉變。

作為產品經理，技能方面必須掌握一些工作常用工具：如Axure、Xmind、墨刀等。這些自學起來不難，但如果沒有在項目實戰中實操過，一旦真正需要用上，往往手忙腳亂，無所適從。

而系統的產品思維更不容易習得，如果想真正地入行或轉行產品經理，僅僅是通過各種渠道自學，零散地了解一些類似需求分析、產品規劃、產品設計和產品管理等基本概念，沒有業內老師去指導，很難把學過的知識點連接起來形成知識面，更無法去構建一個系統的、完整的產品知識體系。

03 針對自身的情況，選擇合理的提升方式

首先必須明確，產品經理是無法速成的，特別是從頭開始學的，別指望什么兩三天、一周速成。

其次，系統的學習和訓練是非常有必要的，如果你連最基礎的原理都不清楚，不明白競品分析、用戶調研的基本操作，面試官一問就能難住你，那肯定是拿不到offer的，實習都不給。

在此基礎上，如果能找到行業里資深的專家，拜他們為師，讓師父帶著你集中地系統化學習、反復練習和強化，可以讓你更高效地接近自己的目標。

為此，起點學院面向大學生、職場新人群體，有針對性地推出產品經理就業特訓營。聯合22名金牌產品導師，助力產品新人快速入行。

04 10周培養產品經理必修的9大技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。

因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的學習。

從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，培養產品經理必備的思維、理論、工具與技術。

05 創造屬于你的實戰項目與求職作品

學習與實戰雙線并行，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

△特訓營學員作品集

06 對標BAT的結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。

每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”精細化學習一個產品模塊的方法論，10周幫你建立體系化產品基礎，對標初級產品經理崗位需求。

07 20+頂尖導師全程1v1指導學習

特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。

導師團來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上最新趨勢，學到的知識不過時。

他們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

同時班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。

另外，班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好。

07 11項求職就業服務與強大合作企業資源網

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求：

• 如何針對性優化簡歷
• 如何尋找適合自己的崗位機會
• 如何在面試中充分展現自己的產品能力
• 如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer，以及offer薪資的多少。

因此，特訓營另一個特色在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗。

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