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畢業4年，我進入職業“倦怠期”

大學畢業后，和大部分同學一樣，帶著些許迷茫就投入到了工作中。四年多，一直從事著互聯網軟件相關的工作。隨著年齡的增長以及多年的工作經歷，感覺該對自己今后的職業發展做一些思考了。

自己日常從事的工作已經沒了挑戰性，進入了工作的“倦怠期”；其次，經過多年的工作，也比較了解各個崗位的工作內容，想要找到一個自己熱愛并契合的工作方向。經過深思熟慮，覺得產品經理正是適合自己發展的方向。

平時工作中，會經常與產品經理交流，也了解了產品經理部分工作內容。但畢竟隔行如隔山，自己下定決心轉行之后，便在網上先進行學習，發現“人人都是產品經理”網站對于產品小白很友好，很多文章由淺入深，更加激發了我的興趣。

看到了一些同學轉行成功的案例，我決定報名參加課程，進行系統的學習，讓自己的想法更快照進現實。

關于10周學習的一些細節

課程是從2021年4月初開始的，6月末答辯結束，共計10周的學習時間。

每個班級會配備班主任、作業輔導老師、講課導師、就業指導老師等等，開課之后都會在大家的學習群中。

課程中大大小小的事，都有班主任進行提醒和督促，學習效率直線提高。

作業輔導老師會對每次的作業認真批改，指出每位同學的問題，并且有任何問題都會得到詳細的解答。

答疑前收集問題，直播課的時候，導師還會現場回答大家的疑難雜癥，效率杠杠的~

在整個課程中，對于產品經理的工作體系學習是很完整的。課程中會要求你自己獨立思考和設計一款產品。每次的大作業都需要自己親自完成，同時有老師的督促，避免了只用眼看不動手做的情況，這樣才會真正變成自己的東西。

經過三個月的學習，見證了一款產品從0到1的過程，自己輸出了產品原型圖以及產品prd文檔等專業的文檔，自己收獲了滿滿成就感，并且也更有信心面對后面的工作。

對產品思維的一些總結

經過系統的產品知識學習，從最開始對這個職業片面的理解，到現在知道了產品經理是個很全面的職業。產品經理需要了解項目管理、產品運營等相關知識，這樣才能更好的設計出一款產品。

在學習了產品經理的基礎后，我認為更加重要的是培養產品思維。

產品思維是一種以產品為主視角的思維方式，是理解需求、用戶和商業三者之間關系的思考方法。

1、提高對產品的洞察力和敏感度

好的產品不是別人告訴你怎么做，是需要有自己獨特的視角去觀察的。因此要有主動發現需求的能力，對周圍事物保持高的敏感度。

2、從用戶的角度思考

產品不能是我覺得，也不能是你覺得。以用戶為中心，發現、分析和解決用戶的問題，是一款產品是否受歡迎的關鍵。

3、關注市場和變化

有自己想法的同時，要關注市場和競品的變化，避免與市場的大方向背道而馳。特別是一些政策上的問題，更要時刻關注。

4、持續學習

任何工作做久之后，都會遇到瓶頸期。突破瓶頸需要有新的知識和觀點進行支持。首先，是要靜下心來多讀書，強化自己的思維體系，獲得新的思考角度。其次，多和其他產品經理們交流學習，互相探討，取長補短，帶來借鑒意義。

以上就是我在產品特訓營學習過程中的一些總結和心得，希望可以給后面的同學一些參考和啟發。最后祝大家都能在產品經理的工作中順利、愉快。

不僅是Z同學，還有很多同學反饋通過系統的課程學習，達到知識和思維的雙重成長~

更多的同學給我們發來自己拿到offer的喜訊：

僅用10周，特訓營如何做到？

01/讓每個學生從0到1產出自己的項目設計

這句話看似簡單，但是其實帶來了三方面的挑戰。

一是對我們課程內容設計的挑戰：我們需要優化內容編排與講課方式，以保證知識水平不同、原行業不同的人都盡可能地吸收知識，跟上每周一次大作業的進度。

二是對師資配置的挑戰：每個同學的作業都是自己的原創設計，選擇自己感興趣的產品方向，這就意味著作業導師的工作量加大了許多，他們需要從頭到尾地把每一個學生的項目了解清楚，因此，比起其他課程，我們配置了更多作業導師。

三是對學生自驅力的考驗：在做作業的過程中需得反復吸收課程知識、提升技能水平，同時倒逼自己去了解行業態勢、競品狀況，提升調研能力、設計能力和文檔撰寫能力。如此一來，通過7次大作業組成的求職作品集就可以成為簡歷、面試的加分利器。

?文末可免費領取產品作品集?

02/配備就業導師和求職顧問

這些專業人員提供包含簡歷優化、企業推薦、面試指導在內的11項求職就業服務，幫助求職經驗少的人發掘資源，提高成功率。這些資源和指導也是自己一個人學習時很難擁有的。

如果你暫時沒有學習計劃，但渴望先和有相同目標的人一起交流，探索入門方法，我建議你首先加入產品學習交流群：

在這里，你可以與一群志同道合的小伙伴們一起交流如何學習、如何求職，也許里面還有未來的產品大牛哦~

我們也會為你們帶來行業重要信息播報、入行必備的干貨資料等等。

對課程感興趣，想要在10周內盡快掌握初級產品經理必備技能，提高就業成功率的同學可以繼續往下閱讀↓↓↓

簡要概括來說，特訓營的作用就在于：

1）幫助各位0基礎新人通過10周高效率學習，完成7次大作業，搭建一個屬于你自己的產品項目設計；

2）再加上就業導師和求職顧問的11項服務輔助（簡歷優化-企業推薦-面試指導），助力拿offer，最終入行產品經理。

特訓營10周如何做到？

01 10周培養產品經理必修的9大技能

企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。

因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的學習。

從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，培養產品經理必備的思維、理論、工具與技術。

02 創造屬于你的實戰項目與求職作品

學習與實戰雙線并行，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！

△特訓營學員作品

掃碼領取優秀產品作品集

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03 對標BAT的結構性知識框架

與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。

每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”精細化學習一個產品模塊的方法論，10周幫你建立體系化產品基礎，對標初級產品經理崗位需求。

掃碼解鎖高效入行路徑

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04 20+頂尖導師全程1v1指導學習

特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。

導師團來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上最新趨勢，學到的知識不過時。

他們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。

同時班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。

另外，班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好。

05 11項求職服務與強大的企業資源

學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求：

1）如何針對性優化簡歷

2）如何尋找適合自己的崗位機會

3）如何在面試中充分展現自己的產品能力

4）如何進行合理的薪資談判……

事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer，以及offer薪資的多少。

因此，特訓營另一個特色在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗。