起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識
咨詢經常有人說運營人就是打雜，一味地執行，像一個流水線上的機器，只運不營；
但我們經常能看到很多運營去操盤很多大項目，可以創收幾千萬，也可以服務上億用戶
盡管這些都叫運營，但是你會發現他們從本質上就有一定的差別！
我的朋友小A做運營已經3年了，入職以來一直保持自我探索、自我學習的狀態，前段時間她跟我說：“她一個做社群運營的被老板要求去搭建一個公眾號，月漲粉要達到5W，面對這樣突如其來的要求她想拒絕又不能…”
只能一邊在社群賣力的自嗨，一邊東拼西湊出一篇文章、瀏覽各大網站、公眾號總結引流方案。結果一個月下來——
- 社群變成了僵尸群，發資料都無人領??；
- 公眾號文章閱讀量依然沒超過300；
- 月度總結被領導批評沒有運營思維，腦子不靈活，讓她多學習…
更可氣的是同崗位新入職的應屆生小B，入職短短兩個月就成功策劃了一場活動，推文火爆朋友圈，轉化率高達35%，老板在大會上重重表揚了他，給了豐厚的項目獎金，還教育小A工作兩年半還不如一個剛畢業的孩子…
自己苦苦加班一個月，每天加班到最晚甚至連雙休都付出了，反倒被領導評判為能力不行…這種身體心理雙重打擊，導致小A極度焦躁，挫敗感極強，甚至開始覺得前途黑暗 …
她一度想不明白自己工作了3年到底怎么不如一位應屆畢業生呢？
打雜運營到底差在哪里？
小A的故事是一個典型案例，很多做運營的朋友都跟我反饋過類似的問題
拋開所在公司、項目的原因，最核心最本質的原因還是因為：
1）個人運營能力的缺失：做社群沒有用戶運營的方法，不懂得用戶生命周期一直強硬活躍社群；做新媒體不會文案寫作，不懂得策劃活動來達到粉絲增長；沒有數據分析能力，反推不出問題所在；
2）沒有足夠的項目經驗支撐：聽過、看過、學過很多技能和套路，但是沒有實戰的機會，導致實際工作都不會運用
3）沒人帶沒人教：入職以來一直自己學習，沒有及時反饋，沒有完善的學習體系，導致進步極慢
4）學習環境差：繁雜的工作已經霸占了所有時間，缺失自制力一直在假裝學習，時間都被荒廢了…
高薪運營是憑什么能在工作中“叱咤風云”的？
1）有足夠的扎實的運營知識儲備，懂得運營的底層邏輯能夠快速發現問題，并有解決問題的能力
2）有突出的硬技能能力，比如搞活動超厲害，拉新來的用戶每次都可以超出預期；做用戶運營超厲害，能夠精細化分享運營，達到多少百分比的留存轉化
3）有一個能夠交流的圈子，實時分享行業最新動態，掌握著一手信息與眾多大廠人脈資源，保持時刻不掉隊
4）有堅韌的自學力與自驅力，可以協調工作與生活，定期進行學習充實自己的知識儲備量。
“打雜運營”和高薪運營的差別一目了然，差在知識儲備、工作思維、工作方法、解決問題能力、運營技能、學習力、自驅力等等，這些也更明確的告訴大家，只會一項技能可以幫助你入職運營，但是絕對支撐不到你走到高薪運營、運營經理、總監、COO…
你的職業發展也會因為能力不足受到一定的限制 ！
如何快速從打雜運營進階為高薪運營？
大家看到這里一定是滿腦子疑問——
- 能力要求太多了，我該怎么學習呢？這些都要學習嗎？
- 我做運營一段時間了，從哪里開始學起？
認真觀看圖片可以看到每個階段對能力的要求是不同的，而只會單項技能的運營也是無法長遠發展的。
如果你處于第一、二個階段接下來四點解決思路+解決方案你一定要收藏好，并且實操起來！
精進運營的基本功，做專項訓練，如用戶/活動/內容/數據
而很多0~2年的小伙伴基礎并不牢固，沒有人帶、野路子生長，想掌握更多知識體系、彌補運營技能更是難上加上。
公司、學校沒有學習機會，我們該怎么辦呢？
那就給自創造一個機會！
在此正式推薦我們《90天互聯網運營實戰班》直播課程，由騰訊學院和起點學院聯合辦學，針對0-3年運營人專項學習，幫助大家從0到1搭建完整的運營知識框架。
由6位平均10年+互聯網一線大廠從業經驗的導師講授，包含8大知識板塊
每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習。
經過這樣一套完整的體系化學習，可以從根本上解決你缺失運營思維、沒有項目經驗、沒有完整的知識體系，沒有方法論等等問題！
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這將是你能否邁向高薪運營至關重要的一步！
多進行項目實戰，在實戰中進行知識梳理、獲得經驗，打造體系化運營方法論
- 在工作中如果一直沒有完整操盤過項目，是很難積累出自己的方法論，會直接導致你沒有統籌規劃的你、觀念與能力；
- 而沒有實戰項目的簡歷，也是很難通過HR的簡歷篩選環節
而我們的課程，為大家提供6個互聯網一線大廠真實項目，而且每個人都會進行16次導師1v1的作業點評！
讓你深入了解每一個項目運營方案究竟是怎樣進行的，同時掌握一套大廠的高薪運營工作方法和思考方式，提高專業實力，補充自己的項目經驗與能力，有自己優秀的作品集！
（學員實戰項目文檔部分截圖）
找優秀的一線大廠資深運營進行指導
不管什么時候身邊有一位一線互聯網大廠運營的朋友都是非常幸運的。
而在90天運營實戰班中，你可以擁有5位平均在大廠工作10年+的運營領域的專家，以及1位13年經驗的hrbp，很多同學與名企大廠失之交臂并不是因為能力不足，而是缺少求職的技巧。
在90天運營班里你所有的問題都會被完美解決，他們可以在社群內幫你們解答工作問題、求職問題以及學習問題等等
（王輝導師社群答疑）
（社群學員日常溝通）
4、有計劃有保障的進行學習，構造正確的學習方式
學習線上課程最大的擔憂是什么？
是沒時間、是無法控制寄幾想玩手機的心！
但是我們老師通過各種科學有效的方式，提高大家的學習積極性和輸出內容的優質性！
1）學習方式
- 利用 “Learning pyramid” 學習金字塔+PDCA循環法，形成階梯式進步的閉環學習
- 討論+演練+應用，三個環節幫助你90%吸收知識
- 強大的學習過程管理，基礎再差都能輕松學運營
想要學習有效果，不單單是靠直播課程就能解決的，就像很多小伙伴在看書或者公眾號文章時一樣，“看的時候一時爽，看完工作都忘完”。
2）完整的學習安排
如果沒有高效而又強大的學習過程管理，再好的課程都是無效的。
所以，課程在周內每天都設置了相應的復習任務，利用零散時間就能對周末的課程進行鞏固學習，比如說：
完全不用擔心自己的學習動力不夠、容易犯懶。因為…從你報名課程開始，你之后的90天就被我安排的明明白白！
每一天的安排都是剛剛好，需要你花點功夫，又不會耽誤你正常的工作。
3）get你的專屬小團隊
自己學習往往都是孤獨的，都希望能組隊找到互相督促學習、一起進步的小伙伴。在90天運營班級內老師會 讓大家自主組建小團隊，還會有相應的團隊榮譽小獎勵哦~
組建小團隊的同時你也拓寬了自己的社交人脈，之后都是可以進行交流的業內人士。
看到這里你心里可能還有這樣的疑問：盲目花了大幾千，真的值得嗎？
接下來我們來看一看學員成功案例增加一下自信心吧！
（野路子運營同學學習之后的拿到字節游戲公司offer，漲薪63%）
（部分入行、轉崗的同學學習之后都拿到了高薪offer）
這些都是可喜可賀、激勵人心的好消息，同時也是我們眾多學員中優秀案例之一，相信大家看完同學們的案例，你可以在一定程度上感受到課程到底能帶給你怎樣的收獲與價值！
最后強烈推薦以下幾類同學學習這門課程：
如果你是以上三種人群，想做出改變、想拿高薪Offer，成為更優秀的運營人
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5、優惠政策
課程原價3499元，報名立減400元！
3299換未來10年職業發展，平均每天只要0.84元！
市面上同質量的課程都要賣到1W+，性價比超高！
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僅限前5名，即刻出擊！
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