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榮耀標識
咨詢截止2021年9月6日，職友集上全國范圍內的數據采樣統計，有94.4%的產品經理月薪在8k以上，超過88.5%的產品經理月薪過萬。
數據來源：職友集
產品類職位漲薪幅度要比其他職位高出很多，尤其是工作3年之后隨著職級的提高，為所負責的產品帶來顯著收益時，其薪酬水平更是秒殺行業其他職位。
根據拉勾數據顯示，互聯網人反而是越“老”越值錢！從業1-3年的互聯網人，薪資增長比例高達44%！
數據來源：拉勾
財大氣粗的互聯網頭部公司，甚至給優秀產品經理開出的offer，基本與技術崗持平。
數據來源：知乎@運營黑客社區
這么高的薪酬待遇，看著讓人很難不動心，毛同學也一樣。
和別人不同的地方在于， 他不僅僅只停留在心動，而是果斷將轉行的想法付諸實踐，沒有給自己找任何借口退縮。
轉行從來都不是一件簡單的事情，尤其是從傳統行業轉向互聯網，兩者相隔十萬八千里。全新的領域，全新的行業，以及思維方式的改變和塑造，學習量之大可想而知。
產品轉行人千千萬，但有時間、精力、意愿去分享自己的經驗的產品轉行人非常少。
作為一個非常典型的成功案例，毛同學想著既能對自己產品學習經歷做一次系統的復盤和總結，也能為未來產品轉行人提供一些具有可參考性的分析和借鑒，于是乎有了他以下心路歷程的真誠分享。
大家好，進行系統產品學習之前，我是個17屆全日制?？疲C械制造與自動化專業）、20屆非全日制本科（機械制造與自動化專業），畢業后在杭州一傳統行業公司就職的機械工程師。
雖然專業對口，但對我來說，我覺得自己不只能成為一名簡單的機械工程師，結合自己對行業和崗位的判斷，我選擇轉行產品。
如果你是一個產品純小白，看到這篇文章，那么先恭喜你，至少你比很多“說得太多、做得太少”的人，有更多的勇氣和執行力去了解什么是系統的產品學習。
01 產品方向
如果你現在還不清楚產品經理具體的工作內容，可以先去查詢一下相關資料，咱們先看下圖~
這就是我十周之內進行系統產品學習的內容順序。
我是用從0到1搭建一個產品的方式，在具體的實踐中，學習了解相關產品知識的。
因此在開始學習內容前，首先要確認一個最重要的問題，就是產品方向。
通俗來講就是：“要解決什么人的什么問題”，因為接下來的時間，我都是在思考這個問題，然后再去解決這個問題。
關于產品方向，可能很多朋友就想問了：“什么是產品方向？哪些算是產品方向？我應該怎么選？選什么？”
先別緊張，容我來舉個例子：
假設我今天打算出門約朋友吃火鍋，然后去到了“XX火鍋”店。
這時候發現了問題：
沒有麻辣鍋底了/今天人太多沒有位置了/過去的人太多沒有合適的桌子了等等…
這些問題統統要怎樣，才能提前解決呢？
解決方式：
方案1：打電話提前詢問
方案2：你或者你的朋友提前過去
可行性分析：
方案1：可能出現電話無人接聽、接聽人員查詢時間過長、接聽人員記錄錯誤、方言、語氣用戶的不適應等問題
方案2：會浪費用戶的時間
根據上面的案例，站在產品的角度，我可以根據以上問題，幫“XX火鍋”做一個APP，用位置預定、提前點餐等功能來解決用戶需求。
以上就是一個簡單的產品方向。
Tips:了解了什么是產品方向后，我需要根據什么去確定具體方向呢？在這里，根據我的經驗，給大家提供一些方向建議：
- 你喜歡和了解的事物
- 你生活里面遇到的問題
- 你現在工作場景里面容易遇到的問題
初步確定產品方向后，可以和有產品經驗的人討論一下其可行性。注意最終確定好產品方向后，不要輕易更改，否則會浪費你大量的時間與精力。
回到我的案例，我根據自己平常關于app的使用興趣，確定的是視頻方向~
現在，讓我們愉悅地開始學習吧！
02 商業模式
首先進入第一部分的內容商業模式。一個產品存活的基礎，就是其商業模式，簡單來說就產品掙錢的渠道，確定好你的產品方向以后，這也是作為一個產品經理，必須先首要考慮的。
不同的產品方向，它的商業模式也不同。TO B的可以直接向商家收費；TO C的話，有的可以進行知識付費，有的可以做推廣、活動、廣告收費等。
大家可以通過自己體驗或知乎等社交平臺，去查相似產品的商業模式，再結合它們的商業模式，思考在你的產品方向上，哪些是可用的，哪些是不行的。
Tips：當沒有想法或者想法不確定的時候可以找有過產品經驗的人去聊這個問題，畢竟經驗往往能解決大部分問題。
△ 我的商業模式
03 市場/競品分析
確定好商業模式，我們來到市場/競品分析環節，這個環節要學做競品篩選。
首先我們要掌握一些方法，如市場數據的查詢方法、產品的分析方法等，通過這些方法，我們可以完成市場規模判斷、競品特點分析等，從而判斷出這個市場是否適合進入、產品的側重點應該在哪些方面等等，最終歸納整理出相應的分析報告。
Tips：功能、市場、競品的分析方法有很多種，如PEST、波特五力、產品五要素、黃金期法則等等，這些方法不光能用在競品/市場的分析，在很多其他問題上也都能幫你理清思路，塑造有效的思維方式。
△ 我的市場分析
△ 我的競品分析
04 用戶調研
到了用戶調研環節，這個環節是要做什么呢？答：問卷調研和用戶訪談。
因為做問卷可以獲取的量比較大，問卷調研主要是去了解目標用戶們偏基礎的需求。問卷調研需要自己設計問題，盡量只提對產品設計有實際作用的問題，同時也要注意問卷的長短、順序、客觀性。
用戶訪談環節對于小白來講還是有點難度的，例如訪談目標、牽引對話、注意氣氛、問題的設計，都是要注意的點，在選定好目標后，先列清問題的提綱，再進行訪談，切記訪談結束后需要盡快記錄問題。
Tips：畢竟一千個讀者就有一千個哈姆雷特。問卷調查和用戶訪談的結果對你來說都只是一種參考，不一定是用戶真正的需求。
△ 我的調查問卷和用戶訪談
05 產品定位
經歷了前面三個環節，我們現在對賺錢的路徑、現有市場的情況、競品的優缺點、用戶的想法和需求都有了一個完整的想法，現在就應該對產品定位有了一個較為明確的認知。
Tips：這里給大家推薦一本書《定位》。希望你們能在本環節想出產品的slogan（口號），然后根據slogan來完善你的產品。
△ 我的產品定位
06 需求挖掘&產品規劃
在需求挖掘環節和產品規劃環節，需要先建立一個需求池，把自己思考的、競品分析的、用戶調研的所用東西，全部放進去，如點贊、彈幕、搜索、舉報、問題快速記錄等等…
然后在需求池中總結出Feature List1.0，也就是我的產品的最小可行性版本。
可以再思考一遍整個用戶流程，這里我舉個學習類APP的Feature List1.0例子：
首頁->單次免費咨詢->基礎水平測試->確認并支付訂單->定制學習計劃->開始學習
以上就是一個學習類APP的核心基礎功能，也是在最小可行性版本中，必須要上的功能。
當然，我們還可以列出后續版本中要更新的功能，不斷完善產品，鍛煉產品思維。
△ 我的產品需求池+Feature List1.0
△ 我的產品功能結構圖
07 Axure原型設計和PRD文檔
接下來是AXURE原形設計和PRD文檔環節，這兩個環節之所以放在一起，是因為內容覆蓋面過大。
每個人的審美、APP核心設計功能、邏輯思維能力都不同，并且前面5個準備環節的實際情況，也都是不一樣的。
Tips：如果你在這個環節遇見不懂的問題，一定要多問問身邊有經驗的產品人，因為這些環節和前面6個環節是環環相扣的，極有可能是你前面有細節沒搞清楚，導致這兩個環節需要吃苦。
△ 我的產品原型圖
△ 我的PRD產品需求文檔
08 小結
轉行學習的過程從來都不簡單，能夠被有相關經驗的人指導，可以幫助我快速提升。
其實我前文提到的身邊有經驗的老師，就是起點學院「產品經理就業特訓營」的導師們，他們在各個環節都做到了悉心指導，讓我系統產品學習的每一步都不走彎路！
課程結束以后，我把前面所有環節涉及到的東西，全部整理出了一個PPT，從我為什么要做這個APP——如何做這個APP——這個APP要做什么等等，從總到分的一個過程，讓我對整個過程有了系統的梳理及闡述。
十周的產品經理特訓，帶給我的不僅僅是系統的產品知識，也讓我收獲了一份完善的作品集和完整的項目經歷。我靠著這次特訓，我收到了多份面試邀請，并最終成功轉行產品！
不僅只有我，目前產品經理就業特訓營已經幫助1000+位新人實現產品知識體系的搭建，從擇業到就業，幫我們實現了從小白到產品經理的華麗蛻變！
想了解自己是否適合當產品經理？
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這么多應屆生或職場新人能順利拿到心儀的offer，是因為特訓營具備以下優勢：
特訓營課程優勢
? 求職與就業雙線并行，管你學習還管你找工作
? 10周課程覆蓋初級產品經理的各項要求，入行快人一步
? 7次大作業由專家批改，打造求職作品集這一面試加分利器
? 11項求職就業服務，從簡歷、內推到面試全流程指導
? 20+知名互聯網企業導師6v1輔導制，比專業更專業
01 11項求職就業服務與強大合作企業資源網
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：
如何針對性優化簡歷？
如何尋找適合自己的崗位機會？
如何在面試中充分展現自己的產品能力，進行合理的薪資談判？
而特訓營的一大特色就在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
02 20+知名導師全程6v1指導學習
特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。
導師團均來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上行業趨勢，學到的知識不過時。
他們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
如果你有拖延癥也沒關系，班主任會全程監督你學習！當你想半途放棄時，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。
班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。
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03 10周掌握對標BAT的結構性知識框架
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。
因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的吸收。
所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，成為產品經理必備的思維、理論、工具都能系統掌握。
04 創造屬于你的實戰項目與求職作品
學習與實戰兼顧，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！
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04
還在一個人猶豫？
加入交流群，看看小伙伴們怎么說！
機會總是留給有準備的人的，尤其在整個就業大環境都不太樂觀的情況下，你更要為自己做好充足的準備！所以，強烈建議你不要猶豫！
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- 可提前和班班咨詢相關學習資料進行預習，確保自己能充分汲取老師所授內容，提高學習效率。
最后，希望能和大家度過一段充實的學習歷程，愿大家都能順利開啟產品經理高薪之路！
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