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國慶去哪玩？相信很多小伙伴已經計劃好國慶旅程了，整整七天，不管是客廳房間七日游，還是景點看人頭七日游，光是想想就很滿足了！

雖然現在的腦子里想的都是為祖國母親慶生，但是當你糾結國慶到底是出去旅游還是在家躺尸的時候，有這么一群人可能還在加班工作……

是的，就是某些運營小伙伴。

“我是活動運營，我的假期要帶著電腦出門。”

一遇到節假日，我必然逃不過借勢營銷，明明感覺沒什么熱點好追的，但老板就是不放過我。

而且這做活動吧，效果沒有、數據也不好看；好不容易放個小長假，老板還沒事就在群里@我，給我下一些指標，我出門旅游都要帶著電腦才能放心！

我現在的工作狀態就是——工作日加班寫稿，休息日加班做方案，節假日在旅游景點盯活動。

（內心os：為什么競品節日活動能引起那么大的反響，我不行？）

“我是新媒體運營，假期前寫不出10w+是我的錯嗎？”

作為新媒體人，我覺得假期跟我是相愛相殺，因為不管假期不假期，不管非吹雨打，我的腦子里只有“追熱點”“10w+”……

假期前辛辛苦苦碼了一篇內容，推送公眾號后——一分鐘后，刷新看看多少閱讀了…三分鐘后，刷新看看多少閱讀了….五分鐘后，刷新看看多少閱讀了…十分鐘后，氣死了這也沒漲幾個?。。?/p>

（內心os：早知道就不該把標題改掉！雖然也不一定是標題的問題，但是我要甩鍋）

“我是社群運營，假期晚上十點還有劇本”

我是做社群運營的，假期前組里做了一個新項目“五天打卡訓練營”，也就是小伙伴們常見的運營打卡任務群，但是這五天，就好巧不巧的遇上了中秋假期！

在我們組的sop中，運營需要在每個時間段活躍群聊，中秋假期的晚上十點也沒放過我，大家都在看中秋晚會了，我抱著手機在社群里很認真的打卡接龍，讓群友活躍起來。

（內心os：主要是這個活動也沒有什么活躍度啊！浪費我時間）

————

看到上面這些，不知道有沒有躺槍的小伙伴……

當然，并不是所有運營人都會面臨這樣的問題，他們之所以覺得自己在「無效加班」，可能是犯了一些錯誤——

• 工作中缺乏目標
• 沉溺于做一些機械性的，只會復制粘貼的活
• 不懂得總結復盤，不會歸納自己的問題
• 閉門造車，埋頭苦干
• 沒主見，不思考，領導說啥就是啥

如果你沒能意識到以上這些問題，并及時做調整的話，那在節假日，就真的會面臨對著電腦加班或者背著電腦去旅游的情況了。

每天的執行工作的確能讓你應付工作拿到工資，但是無法讓你成為一個能升職加薪的優質運營。

國慶假期近在眼前，該怎么擺脫運營人加班魔咒，提升效率？如何提升自己的核心競爭力？

運營人要一起避免下次假期到來時，別人旅游，你還在抱著電腦掉頭發呀??！

第一步：基本功要扎實，先做到及格運營人

所謂的運營方法論、經驗、能力….都從哪兒來？

我們先來看看運營的核心知識地圖，在一個完整的項目中，我們要有內容、用戶、活動、數據、渠道方面的運營能力，其中又包含了能力的多方體現；再進階一步運營也需要進行規劃和管理，以及行業洞察等等。

很多0~2年的小伙伴基礎并不牢固，沒有人帶、野路子生長，想掌握更多知識體系、彌補運營技能更是難上加上。

公司、學校沒有學習機會，我們該怎么辦呢？

那就給自創造一個機會??！

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第二步：運營進階，做到不加班運營人

運營就是從打雜一步一步突破自己，成為一個會思考、有能力、不加班的運營人；

高級運營們也是從打雜做起的，他們在成長過程中可能通過學習提升個人能力，掌握了運營方法論，最后抓住了一次次得以晉升的機會。

俗話說得好——道理我都懂，可就是做不到?。∧沁\營人這一成長的過程到底是如何實現的呢？我們需要做什么呢？

《90天互聯網運營實戰班》，課程內容一共包含8大運營板塊，每個版塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習，能幫你從0-1搭建成為高薪運營人必備的知識體系，成為能全流程掌握、全業務熟悉的運營人。

同時，《90天互聯網運營實戰班》目前已獲得騰訊課堂薪選項目認證。

內容完全經由騰訊P12級專家團隊權威認證，對標騰訊P6-P8級別聘用能力標準和人才能力模型，內容有保障，是大家想進大廠或自我提升的不二選擇。

想進階，就要從自身技能和思維兩方面下手，運營人更需要發散思維，多進行溝通協作強化自身能力。

并且在六次互聯網真實項目實操作業的課程中，一線大廠導師會帶領同學們共同模擬操盤，完成全流程的項目；并且還能收獲到導師1v1的點評與指導，讓你的項目真正可落地。

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第三步：運營指南，大廠引路人的幫助

求職期間，身邊有一位大廠朋友，一切都會變得更加容易。

通過他們你可以了解這家公司的用人標準，業務側重點、企業文化與價值觀等等，與此同時 她們了解最新的行業動態，掌握著一手的消息，實時更新你的思路。

其實找一位優秀的一線大廠運營朋友并不難，但是如果讓他系統輔導你90天那幾乎是不可能的事情！

而報名《90天運營實戰班》，你就可以擁有5位平均在大廠工作10年+的運營領域的專家，以及一位13年經驗的HRBP，幫你解決求職面試問題。

在“90天運營實戰班”中，相比于“老師”，我們更愿意將每一位導師定義為大家的“朋友”。

這位“朋友”在兼備實戰經驗和知識沉淀的同時，又十分愿意分享自己的工作經驗與見識。也會根據你的個人情況，給到最真誠的建議。

他們是你運營職業生涯的“領路人”，更是你的職場“朋友”。

（老師解答各類求職問題）

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第四步：高效學習，科學的學習安排

1）學習方式

• 利用 “Learning pyramid” 學習金字塔+PDCA循環法，形成階梯式進步的閉環學習；
• 討論+演練+應用，三個環節幫助你90%吸收知識；
• 強大的學習過程管理，基礎再差都能輕松學運營；

想要學習有效果，不單單是靠直播課程就能解決的，就像很多小伙伴在看書或者公眾號文章時一樣，“看的時候一時爽，看完工作都忘完”。

2）完整的學習安排

如果沒有高效而又強大的學習過程管理，再好的課程都是無效的！

完全不用擔心自己的學習動力不夠、容易犯懶。因為…從你報名課程開始，你之后的90天就被我們安排的井井有條！

需要你付出一點點時間，但是又不會影響你正常工作與生活，輕輕松松把知識學好、學完！

除此之外，90天運營課程學員還有專屬福利喲

1、就業基金（獎學金）

課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核。

第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、就業推薦（騰訊生態系統）

騰訊課堂也會針對學員學后進行認證考試考評，并聯動騰訊系生態企業，對符合要求的優秀學員推薦就業，在就業招聘平臺提升學員簡歷曝光程度，就業漲薪更輕松。

那么，這么完整的課程一條龍服務，到底需要多少錢？

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