起點課堂會員權益
職業體系課特權
線下行業大會特權
個人IP打造特權
30+門專項技能課
1300+專題課程
12場職場軟技能直播
12場求職輔導直播
12場專業技能直播
會員專屬社群
榮耀標識
咨詢今天跟大家聊聊所有0歲產品人，或者說一只腳還在猶豫要不要踏進產品大門的新人們，都會迷茫的幾個問題：
- 我如何確定自己的職業方向？
- 從現在開始起步，我如何進大廠？
- 沒人帶沒人教，我如何擁有系統的產品能力？
不解決這3個問題，即使入了行，也會很快遇到瓶頸，需要重新調整規劃，兜兜轉轉，浪費了職業生涯的黃金時間，就未免有些得不償失了。
1 如何確定職業方向？
說實在的，整天泡在大大小小的產品學習社群里，也算是閱人“無數”了，其中有一類人，算得上是當代年輕人的一個縮影：
他們在大學里較少考慮工作相關的事情，往往是到了不得不找工作的時候，才被畢業時間和輔導員推著走，匆匆忙忙簽了份offer，工作一段時間之后，才覺得自己真的不喜歡。
而這個覺醒時間的長短，受到每個人的認知能力、經濟能力和行動能力的不同，從幾個月到幾年甚至十年的都有。
見過許多做運營的、設計的、碼農的、制造業的、房地產的……他們在經過或長或短的職業迷茫期和自我探索期之后，最終決定轉行來做產品。
他們寫了這樣的心路歷程：
01/ Ning -畢業2年-傳統行業
19年畢業后，我通過校招選擇了自己的第一份工作，我大學的專業方向是傳統行業，大學四年下來，逐漸成了夕陽產業。面對著第一份工作，我是迷茫的，大多數時間是對未來發展的擔心和焦慮。
每天一眼就可以看到的“天花板”，內心一直在懷疑自己，每天的朝九晚五，機械式的工作內容，讓我對未來充滿了擔憂。
如果轉行，我可以勝任什么樣的工作，什么樣的工作才是適合我的？帶著這樣的思考，我了解了很多很多職業，最后才發現自己對產品經理特別感興趣……
02/ Kai -海歸-互聯網運營
我自己的處境其實還是挺尷尬的，因為讀書期間忙于“科研”，所以完全沒有產品相關的實習經驗，回國錯過校招，陰差陽錯進了一個區塊鏈公司做運營。
期間多次試圖轉行，看書，也有自己做攻略，寫產品體驗報告、寫競品分析報告之類的入門級功課。
曾經天真地以為帶著競品分析報告我就能順利敲開產品經理的大門，但是多次面試下來給出的評價都是：沒有方法論，沒有產品感，自己也覺得挺虛的。
03/ Lian -工作3年-電信行業
電信行業已工作3年，一把年紀才轉行，很多人不解。其實我覺得工作分三種：我喜歡、我擅長、賺錢多。
目前做的工作是我擅長的并且賺錢還可以的，但不是我喜歡的。決定轉行之前，我了解過產品經理的工作，除了在網上了解過，還天天跟產品經理的同事一起吃飯，工位還挨一起。
在我目前的優先級里，喜歡是放第一位的。剛畢業時為解決溫飽，賺錢多放一位了，另外當時也沒有很好的職業規劃?，F在是為了糾正自己的職業規劃路線……
那么，如何確定你是否真的想做產品呢？產品又根據行業、結構和職責分為不同的類型，如何確定你想做哪一類呢？
正如Lian同學所說：工作分三種：我喜歡、我擅長、賺錢多。
基于此，她畫出了這樣的自我探索圖：
異曲同工的，另一位在制造業工作3年后成功轉行的徐同學，也曾畫出了類似的選擇花圖。
他是這樣說的：“以花圖為基礎，對自己未來的職業規劃進行深入思索，其實offer選擇就容易了很多，因為你清楚自己的人生方向?！?/p>
“如果你仍然想不清楚自己要做什么，那么你可以在花圖上選擇自己最感興趣/擅長的三個領域，并且找到他們的交叉領域，事實證明，具備多個領域的知識與技能的人會更具有競爭力?！?/p>
所以說，“迷?！辈⒉豢膳?，它甚至是現代年輕人都會遇到的課題。你要做的，是成為自己的產品經理，找到盡可能滿足更多需求的職業方向。
2 如何進入大廠做產品？
通俗來講，假如“進入大廠”是一個游戲任務，而你是游戲主角，那無外乎就是心法、招式、歷練三方面的修煉。
從心法來講，一個成熟產品經理必備的軟技能和硬技能都需要了解和逐漸掌握。
招式，則是作品集，也就是面試敲門磚，用來證明你確實具備畫原型，寫文檔，調研分析等產品經理必備的技能。
?掃碼可領取產品經典求職作品集?
而歷練，就是項目經驗、工作經驗。假如你仍然是在校大學生，我十分建議你們現在就開始根據大廠招聘要求準備好自己的技能項，并積極參加實習。
在即將到來的秋招中，務必利用好寶貴的應屆生身份，多跑大廠招聘，爭取一步到位坐上直通車。
而假如你是已經沒有實習機會的職場人，那么想要進入大廠有兩種方法可以嘗試。
一是進入有發展潛力的垂直領域。比如2018年被阿里收購的餓了么，2020年騰訊收購短視頻工具服務商 VUE等等。當然，這需要不錯的行業洞察能力和職場運氣。
二是在現有工作的基礎上，盡可能積累產品項目經驗（至少要有一個模擬產品的原型設計和PRD等），發展行業人脈（加入線上交流群、線下沙龍、產品經理大會等等）。即使暫時無法進入大廠，也能夠以此進入不錯的中小平臺，為之后的進一步發展蓄力。
3 如何擁有系統的產品能力？
首先，有兩個不建議。
一是不建議僅靠書籍和網絡上的免費視頻學習。
互聯網是一個發展很快的行業，我國移動互聯網用戶數在2010年僅為2.88億，但截止2020年底，這一數字已經激增至9.89億。
這期間日新月異的各項技術和涌現的各個風口（電商、直播、短視頻、人工智能等），讓這個行業唯一不變的就是變化。
書籍從印刷到出版再到上市，耗時較久，有些方法論是通用的，但是有些方法論早已過時。書中的案例也可能不再適用現在的互聯網環境，看什么書，看哪些部分，還需要耗費心力去甄別。
而免費視頻的發布時間較早，來源較雜，質量參差不齊，囫圇看了，也難以形成體系化的知識網。
二是不建議一個人學習，閉門造車。
要知道，產品經理最重要的素質之一，就是溝通能力。會溝通，才能協作好運營、技術和設計，才能真正讀懂用戶。
多學習業內前輩的工作方法和思維模式，博取眾長，能幫助你培養更優秀的產品思維；和其他志同道合的人互通有無，才能讓你自查現在的能力水平，有更清晰的努力方向。
而如果你是0經驗去面試，除了要有作品集之外，“產品思維”也是面試官會著重考察的一個方面。
（與某美食類短視頻IP的運作公司CEO對話）
基于此，作為教育從業者，我們便開始思考，如何設計一個課程產品，才能讓一屆又一屆想要從事產品崗的新人們能夠學到與時俱進的方法論？
招募什么樣的導師，才能達到強強聯合的效果，經過他們的教學輔導，最終為行業輸送真正合格的優質人才？
于是，經過4年的打磨迭代之后，現在，我們想向你推薦人人都是產品經理社區&起點學院的這門高配產品入行就業課程：產品經理就業特訓營。
01 10周培養產品經理必修的9大技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。
因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，通過10周200+節課程，圍繞你想做的產品方向，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等知識的學習。
從idea→調研→設計→落地，全流程精細打磨，培養產品經理必備的思維、理論、工具與技術。
02 創造屬于你的實戰項目與求職作品
學習與實戰雙線并行，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！
△ 特訓營學員作品
掃碼領取優秀產品作品集
↓↓↓
03 對標BAT的結構性知識框架
與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求。
每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”精細化學習一個產品模塊的方法論，10周幫你建立體系化產品基礎，對標初級產品經理崗位需求。
掃碼解鎖高效入行路徑
↓↓↓
04 20+頂尖導師全程1v1指導學習
特訓營配備主講導師、作業導師、就業導師、行業專家、班主任、助教等多角色對學員進行多對一輔導，保障你的“教·練·做”。
導師團來自一線互聯網大廠，他們久經打磨，專業知識過硬，同時洞察行業與市場，能帶領你跟上最新趨勢，學到的知識不過時。
他們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
同時班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。
另外，班主任還會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好。
05 11項求職服務與強大的企業資源
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求：
如何針對性優化簡歷
如何尋找適合自己的崗位機會
如何在面試中充分展現自己的產品能力
如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer，以及offer薪資的多少。
因此，特訓營另一個特色在于“就業”，聯合互聯網名企資源，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你支招，知己知彼打有準備的仗。
如果你也想以0經驗
拿到屬于你的第一份產品offer
掃碼添加顧問，解鎖入行路徑
↓↓↓
/////
JY31期10月18日正式開課！
月末大促 僅限最后2天！
最高減免600元
△助教老師@Kevin（手機/微信：13189744761）
最后一個驚喜福利！
專業的“產品潛能測評”，限時10名
在線咨詢