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• 畢業想進入互聯網行業做運營、運營崗真香、零經驗做運營……
• 運營都是打雜的、運營等于客服、運營離職率高……

上面兩種想法都來自于網上的聲音，運營崗位作為如今互聯網行業的熱門崗位，不少人搶著要入局，反之也有一波人想盡辦法也無法破局。

前陣子有個朋友跟我說：入行都一年了，我覺得我的工作特別沒意思，事情很多，但總感覺對公司也起不到什么實際作用，工資也沒漲多少。

但回想一年以前，朋友剛開始找工作時跟我說：一定要進互聯網，找來找去發現運營最合適，有很多崗位可以選擇，工資也很可觀~

所以，想做運營很簡單，但是想做好運營，卻是難上加難。

因為在你剛開始做運營時，可能會面臨很繁瑣的工作內容，就拿內容運營崗位來說，在日常工作中需要創作、編輯、審核、推薦、推送等等。

內容運營在面對這些工作的時候，很容易找不到工作的重點和核心點，導致工作效率低，甚至有些懷疑運營這個崗位。甚至三年五年的運營崗小伙伴都會反映打雜這一現象——

• 一些剛入行的新人沒經驗/沒核心技能，只能做一些基礎工作，所以就會感覺到自己是個打雜的；
• 一些工作了好幾年，但是還沒有補充自己的核心技能，沒有總結方法論的運營人也會感覺一直在打雜。

拋開所在公司、項目的原因，最核心最本質的原因還是因為：

1）個人運營能力的缺失：做社群沒有用戶運營的方法，不懂得用戶生命周期一直強硬活躍社群；做新媒體不會文案寫作，不懂得策劃活動來達到粉絲增長；沒有數據分析能力，反推不出問題所在；

2）沒有足夠的項目經驗支撐：聽過、看過、學過很多技能和套路，但是沒有實戰的機會，導致實際工作都不會運用

3）沒人帶沒人教：入職以來一直自己學習，沒有及時反饋，沒有完善的學習體系，導致進步極慢

4）學習環境差：繁雜的工作已經霸占了所有時間，缺失自制力一直在假裝學習，時間都被荒廢了…

運營人如何才能從繁雜的基礎執行工作中破局而出，不斷提升自己的運營能力，達到根據不同目標制定不同且有效的運營策略，幫公司沖鋒陷陣，拿下一個個戰果？

第一步：基本功要扎實，先做到一個60分的運營人

對于運營人來說，思維、創新、模型，固然重要；但只有練就扎實的運營基本功與執行能力，才能實現各種創意與模型。

想法一文不值，關鍵是做得出來。

而運營扎實的基本功有哪些內容呢?

1. 讓你執行一場活動，你能細致的輸出策劃和執行SOP
2. 讓你通過PUSH召回用戶，你知道怎么才能效果最大化
3. 給你一組數據，你知道怎么清洗數據、分析問題、產出報表
4. 給你一個活動，你知道要怎么為活動定制一組文案么
5. 一份合格的文案，它的標準是什么
6. 讓你維護一個社區頻道，你要怎么分步做好內容運營
7. 能熟練運營excel的數據透視表、VLOOKUP
8. 能熟練運用SWOT矩陣、波士頓矩陣、漏斗分析法來處理問題
9. 清晰地了解做好新產品冷啟動的方法

如果以上的內容能夠達標一半以上，恭喜你，達到了運營的合格線，可以放心的去參加面試~

如果做不到，也希望你不要急于求成，先通過各種路徑修煉內功，才是你這個階段最重要的任務。

認真觀看圖片可以看到每個階段對能力的要求是不同的，而只會單項技能的運營也是無法長遠發展的。

如果你處于第一、二個階段接下來幾點解決思路+解決方案你一定要收藏好，并且實操起來！

第二步：運營進階，從60分提升到80分

精進運營的基本功，做專項訓練，如用戶/活動/內容/數據

很多0~2年的小伙伴基礎并不牢固，沒有人帶、野路子生長，想掌握更多知識體系、彌補運營技能更是難上加上。

公司、學校沒有學習機會，我們該怎么辦呢？

那就給自創造一個機會！

在此正式推薦我們《90天互聯網運營實戰班》直播課程，由騰訊課堂和起點課堂聯合辦學，目前已獲得騰訊課堂薪選項目認證。

內容完全經由騰訊P12級專家團隊權威認證，對標騰訊P6-P8級別聘用能力標準和人才能力模型，內容有保障，是大家想進拿高薪的不二選擇。

由6位平均10年+互聯網一線大廠從業經驗的導師講授，包含8大知識板塊

每個板塊都按照【基礎-提升-進階-實操】4個流程穩固學習。

經過這樣一套完整的體系化學習，可以從根本上解決你缺失運營思維、沒有項目經驗、沒有完整的知識體系，沒有方法論等等問題！

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這將是你能否邁向高薪運營至關重要的一步！

多進行項目實戰，在實戰中進行知識梳理、獲得經驗，打造體系化運營方法論

• 在工作中如果一直沒有完整操盤過項目，是很難積累出自己的方法論，會直接導致你沒有統籌規劃的你、觀念與能力；
• 而沒有實戰項目的簡歷，也是很難通過HR的簡歷篩選環節

而我們的課程，為大家提供6個互聯網一線大廠真實項目，而且每個人都會進行16次導師1v1的作業點評！

讓你深入了解每一個項目運營方案究竟是怎樣進行的，同時掌握一套大廠的高薪運營工作方法和思考方式，提高專業實力，補充自己的項目經驗與能力，有自己優秀的作品集！

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找優秀的一線大廠資深運營進行指導

不管什么時候身邊有一位一線互聯網大廠運營的朋友都是非常幸運的。

而在90天運營實戰班中，你可以擁有5位平均在大廠工作10年+的運營領域的專家，以及1位13年經驗的hrbp，很多同學與名企大廠失之交臂并不是因為能力不足，而是缺少求職的技巧。

在90天運營班里你所有的問題都會被完美解決，他們可以在社群內幫你們解答工作問題、求職問題以及學習問題等等。

在“90天運營實戰班”中，相比于“老師”，我們更愿意將每一位導師定義為大家的“朋友”。

這位“朋友”在兼備實戰經驗和知識沉淀的同時，又十分愿意分享自己的工作經驗與見識。也會根據你的個人情況，給到最真誠的建議。

他們是你運營職業生涯的“領路人”，更是你的職場“朋友”。

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有計劃有保障的進行學習，構造正確的學習方式

學習線上課程最大的擔憂是什么？

是沒時間、是無法控制寄幾想玩手機的心！

但是我們老師通過各種科學有效的方式，提高大家的學習積極性和輸出內容的優質性！

1）學習方式

利用 “Learning pyramid” 學習金字塔+PDCA循環法，形成階梯式進步的閉環學習

討論+演練+應用，三個環節幫助你90%吸收知識

強大的學習過程管理，基礎再差都能輕松學運營

想要學習有效果，不單單是靠直播課程就能解決的，就像很多小伙伴在看書或者公眾號文章時一樣，“看的時候一時爽，看完工作都忘完”。

2）完整的學習安排

如果沒有高效而又強大的學習過程管理，再好的課程都是無效的。

所以，課程在周內每天都設置了相應的復習任務，利用零散時間就能對周末的課程進行鞏固學習，比如說：

完全不用擔心自己的學習動力不夠、容易犯懶。因為…從你報名課程開始，你之后的90天就被我安排的明明白白！

每一天的安排都是剛剛好，需要你花點功夫，又不會耽誤你正常的工作。

3）get你的專屬小團隊

自己學習往往都是孤獨的，都希望能組隊找到互相督促學習、一起進步的小伙伴。在90天運營班級內老師會 讓大家自主組建小團隊，還會有相應的團隊榮譽小獎勵哦~

組建小團隊的同時你也拓寬了自己的社交人脈，之后都是可以進行交流的業內人士。

看到這里你心里可能還有這樣的疑問：盲目花了大幾千，真的值得嗎？

接下來我們來看一看學員成功案例增加一下自信心吧！

（部分入行、轉崗的同學學習之后都拿到了高薪offer）

這些都是可喜可賀、激勵人心的好消息，同時也是我們眾多學員中優秀案例之一，相信大家看完同學們的案例，你可以在一定程度上感受到課程到底能帶給你怎樣的收獲與價值！

5、優惠政策

90天運營課程學員還有專屬福利喲——

1、就業基金（獎學金）

課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核。

第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！

只要你有信心，你就可以來白嫖課程！

2、就業推薦（騰訊生態系統）

騰訊課堂也會針對學員學后進行認證考試考評，并聯動騰訊系生態企業，對符合要求的優秀學員推薦就業，在就業招聘平臺提升學員簡歷曝光程度，就業漲薪更輕松。

那么，這么完整的課程一條龍服務，到底需要多少錢？

課程原價3499元，雙十一騰訊課堂超值優惠，每滿300減30元，聯系顧問老師直接領取330元現金優惠??！

市面上同質量的課程都要賣到1W+，性價比超高！

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