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咨詢從新媒體小編到產品經理，我的轉崗心路其實并沒有那么復雜。大家都是成年人，衡量利弊，考慮清楚就去做了吧。
大家好，我是Suing，2021年畢業的我學的是跟賣產品十分相關，但跟做產品完全無關的廣告學專業。
說到我跟產品經理的緣分，那還是2020年的夏天，我在一個互聯網公司的新媒體小編實習中了解到產品經理這個崗位后，經過思考，最終決定轉到這個和我的專業并不十分對口，和實習經歷也完全不相干的領域。
常言道，三百六十行，每一行都有每一行的酸楚，如果你選擇了轉崗，那么恭喜你，你可以嘗到兩倍的酸楚，還會在轉崗路上踩到數不清的深坑。
但是好在我還算幸運的那撥人，從0經驗到搞定成為一個產品經理所需的系統思維、技術要求和個人作品，我僅僅用了10周。并且現在也成功入職某世界五百強大廠的產品崗實習生！
復盤我的轉崗歷程，我總結了以下三點避坑指南與大家分享：
01 讓你的思維足夠產品
一個合格的產品經理首先需要具備什么？相信很多同學都可以猜到，是用戶思維。從用戶角度出發的思考能力的高低決定了產品需求是否足夠深入，是否具備必要性，也會對用戶體驗造成較大的影響。
可能很多人會有蜜汁自信，覺得自己當過那么多產品的用戶，自然具備用戶思維，其實當你切實地去設計原型的時候你會發現，這樣的想當然在產品工作中是致命的。
其次需要具備的思維是結構化思考和分析問題的能力。產品經理需要撰寫大量分析文檔和需求文檔，文檔不只是給自己看，你還要向BOSS、開發、設計解釋，這就意味著稍有不慎，如產品商業價值不夠、需求立足點不穩當，你就即將會面臨來自四面八方的狂風驟雨。
當然，這還是次要的，如果因為這些錯誤導致他們對你的專業能力產生質疑，這離團隊信心和凝聚力的分崩離析也不遠了。
02 別被技術門檻勸退
很多人會認為產品經理需要懂很多技術，要有能夠建構一個產品的能力。這一刻板印象也將很多躊躇的人擋在了產品大門外，曾經的我也差點因為這個原因而錯失了成為一名產品經理的機會。
誠然產品經理需要懂技術知識，否則怎么跟開發小哥進行溝通呢？但產品經理的技術門檻真的很高嗎？其實沒有我們想的那么多，也不需要像技術一樣了解這么深入，并且能夠把代碼完整地敲出來。
對于初級產品，根據我的學習經驗來看，補充以下的知識，確保技術能夠實現你想要的效果應該也就沒問題了。（知道是什么，會發生什么就好了）
03 面試一定要有個人作品
轉崗產品經理意味著初始階段的你沒有產品經驗可以證明自己能夠勝任這個崗位，而任你翻遍全網JD，聊遍HR小姐姐，所有回復都會說我們只招有相關經驗的。
然后你開始去翻論壇、看視頻，嘗試著積累知識，做出一個像樣的作品當做你的敲門磚，可是兜兜轉轉，雜亂的知識根本沒有辦法支撐你完成一個相對完整的作品。
當然上面說的雜亂的產品知識積累我是沒有經歷過，因為我在一開始就選擇了在起點學院產品經理就業特訓營導師的帶領下系統地學習了產品知識，并完成個人作品的構建。認真的，盛贊起點教學服務，誰用誰知道，起點真的妙。
給你們看我學習期間在各路導師指導下做過的東西。
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伏爾泰先生曾經說過，人生布滿了荊棘，我所知道的唯一辦法是從那些荊棘上面迅速踏過。
我們可能在轉崗的路上面臨工作、家庭、學業各方面的矛盾糾結，也會不小心踏入很多深坑，很多時候我們以為自己跨不過去。但當下那個自以為撐不過去的時刻，其實也有可能暗藏接下來的人生新機遇。
就像我遇到我的人生轉折點：起點學院的《產品經理就業特訓營》?，F在的我已經順利畢業，拿到了學霸獎學金，并且獲得了起點學院提供的十多項就業求職服務，比如簡歷優化、面試指導、企業內推等，最終成功進入某世界五百強大廠擔任產品崗實習生。
沒能打敗你的東西，都將使你變得更加強大。漫漫產品路任重而道遠，大家一起共勉。
當然，在過去的日子里，除了Suing同學之外，特訓營還幫助許多其他來自不同行業的0經驗、0基礎新人成功入行/轉崗產品經理，拿到心儀的offer：
這么多應屆生或職場新人能順利拿到心儀的offer，是因為特訓營提供了系統完整的產品經理從0到1的技能培訓與求職就業服務。
10周的時間你將收獲：
>>完整的產品體系——對標BAT的知識框架
無論是想入行的產品小白還是野路子出家的0-2歲產品新人，往往都面臨知識體系不完善，產品基本功不扎實的情況。
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>>實戰項目與作品集——屬于你的求職利器
學習與實戰兼顧，7次大作業幫你零基礎打造屬于你自己的產品實戰項目。課程學習過程中所輸出的各項作業產物，都會經過資深導師的精細批改和指導，整理成作品集就可以成為你產品求職中的就業利器！
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學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂這些問題：
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