本文來自于產品經理就業特訓營JY22期J同學的分享
作為一名2022屆的大四準應屆生,J童鞋有著和大部分大學生或0~3年的職場新人一樣的職業迷茫:一番糾結后選擇了產品經理作為未來職業目標,經歷看書、學課程、簡歷海投、逛學習社區和臨摹產品原型等學習輸出,一路跌跌撞撞,最終卻在求職中慘遭滑鐵盧。
總以這樣面試反饋而失敗告終:“抱歉,你沒有產品感和產品思維,不符合我們的崗位需求!”
和其他人不一樣的是,J童鞋沒有從入門到放棄,她最后還成功拿下了心儀的產品Offer!
究竟她是如何培養出產品底層思維,成功入行的呢?一起來看看>>
一、從入門到放棄
我,雙非/普通一本,市場營銷專業。
自從我有了成為產品經理的想法,就先在某寶、某魚上花錢找人改簡歷,再在人人都是產品經理社區等互聯網網站上自學產品知識,同時還買了《俞軍產品方法論》打算系統地學習產品思維。
大三下,當我以為準備已經挺充分的時候,我開始了海投。
經過一波又一波的簡歷石沉大海,我只收到兩個面試邀請,均以失敗告終。印象最深的是一次電話面試之后,面試官委婉地提示我:你對產品知識的了解,僅僅停留在表面。
二、我命由我不由天
大四上,各大公司秋招宣講會如火如荼,我又第二輪海投。
很多面試官可能看到我缺乏產品相關的實習經驗,所以直接就在初篩階段便把我PASS掉。除了無奈,我似乎也沒有別的辦法。
轉眼到了11月,秋招轉瞬即逝,眼看身邊的同學都陸續拿到了Offer,我有些慌了。
也正是這時,我開始意識到,我的應屆畢業生身份很快就要沒了,由于疫情,如果就此“坐以待斃”到畢業,我的轉行產品之路只會難上加難。
一個轉念,我想起之前7月份接觸過起點課堂的一些產品課。不認命的我,忐忑不安地聯系了課程咨詢的老師。得知要報名還需要電話面試后,我又緊張了起來,一邊理清自己的思緒,確定自己不是一時興起(沖動消費),一邊自我安慰說:門檻高,證明這個課程很靠譜。
慶幸的是,面試老師雖然語速很快,但是很溫柔,不斷幫助我放松下來。最終這次電話面試相對順利地完成了。
也是這次溝通,讓我自己對成為轉行產品經理有了很大的信心。
值得分享的是,在電話溝通過程中,咨詢老師問我為什么想成為產品經理,我把我的回答梳理如下:
1.有“錢”途:畢竟資金到位。才更有動力工作嘛;
2.成就感:能夠主導一個產品,看著自己的產品從0-1,再到100,很有成就感;
3.發揮潛力:覺得自己同理心和邏輯心都還不錯,當產品經理能夠更好地發揮自己的潛力;
4.發揮特長:比較擅長表達和溝通,當產品能夠和程序員還有運營的小哥哥小姐姐溝通,應該會很有趣;
5.工作氛圍:喜歡互聯網公司的氛圍——開放活躍,同事之間的關系沒有那么死板;
6.終身學習:當產品經理需要一直學習,不斷吸取新的知識并且對事物保持強烈的好奇心,這和我個人的目標比較符合。
至此,我才算是剛走上產品入行之路。
三、學習開展
接下來,詳細講一講我是如何開始我的產品學習歷程的。
1. 互相“PK”的學習氛圍
課程報名成功后,我們這一期的同學都被拉到了一個小組群里。
我記得我們組特別猛,從班主任布置完任務之后大家就開始瘋狂學習,每天互相比學習的進度。我當時大學課業也不是很重,上完課回到宿舍開始自覺學習,平均每天學兩到三個小時,看到自己的名字在排行榜前8名里,就滿意地看會兒動漫,然后睡覺。
可每次睡前再看,就發現自己的名字被甩到后面去了。
當時覺得大家真拼,后來又加入了幾個新的小伙伴,紛紛表示驚呆了,說沒見過熬夜肝學習的群,12點了還有人在討論作業的問題。
當時聽到這個評價,表面波瀾不驚,內心非常激動。
(PS:做不了Top1也不要慌,找到適合自己的學習節奏就好啦!)
那會兒我特喜歡在群里和大家討論各種產品相關的問題,大家都很厲害,又都很謙虛,很認真,討論起來非常的盡興,其他同學有什么問題,我也會盡力解答,感覺這就是我一直追尋的那種學習氛圍。
2. 學會做個【時間管理大師】
如果你問我在學習的過程,中遇到最大的困難是什么?
仔細一想,可能就是時間管理吧!
1)前期:學習熱情高漲,也沒有太多事情,還可以專心學習;
2)中期:各種事情多起來,時常覺得時間不夠用,這時候就需要很好地規劃自己的時間。
3)后期:學習熱情降低,再加上我通過起點課堂的內推拿到產品實習Offer后,過上了白天工作,晚上趕大作業DDL的生活。
想到如果我連這點辛苦都堅持不了,怎么能拿到產品的正式Offer,更別提成為一個優秀的產品經理,所以就逼著自己看視頻課程,熬夜趕DDL。
當然,要想高效學習,也需要掌握一定的時間管理技巧,這里分享一個我的小心得:當多任務同時進行時,先做最容易/花時間最少的事情,完成一件事后就把這件事從任務清單上劃去,這樣會有較大的成就感,同時也減輕剩余的壓力。
3. 融會貫通,總結升華
到課程中后段完成基礎學習后,我們就要將整個學習過程中的產出物進行總結梳理,準備畢業答辯,并且用15-30分鐘的時間去闡述清楚自己設計的產品。這個動作類似于業內1~2年的產品經理才有機會接觸的產品立項會,對我們來說,起到了一個“模擬面試”的作用。
而我準備的思路,其實就是要有產品思維,真正站在產品經理的角度,去思考我們的產品應該如何進行功能設計?目標人群和迭代思路又是什么?
小Tips:時常這么思考,再去多體驗不同的APP,你的產品思維大概率不會走偏。
4. 成功拿Offer
剛剛其實也稍微提了一下,我是通過起點課堂內推拿到產品實習Offer的。
在11月下旬課程學習的中期,我就被就業導師老師內推到一家央企,一面通過后,卻因為學業繁忙錯過二面,期間就業,導師Vinson不斷幫我與面試官協調時間。又過1個月,我順利通過二面,并拿到了Offer。
在下面是我在面試過程中展示的的一些作品截圖,給大家一個參考,希望能幫助到大家!
四、想對大家說的話
我一直認為,要達到一個目標,無論選擇什么樣的方式,適合自己的最重要。
如果大家已經確定自己想要成為產品經理,并且已經開始通過各種途徑去學習,去求職,那么就一定要堅持下去,更不要在過程中去懷疑自己、否定自己。
既然已經花了這么多的時間,精力,甚至金錢,那么為什么不拼一把堅持到最后呢?半山腰的風景也許已經足夠誘人,但我更希望站在頂峰!
各位小伙伴,希望到時我們能夠烹茶煮酒,笑看蒼穹!
五、選擇適合的很重要
正如J童鞋所說,選擇合適的學習方式很重要,產品知識是無法速成掌握的,如果只是死記硬背書中的概念,不明白競品分析、用戶調研、原型設計等實際工作的流程,面試官一問就能難住你,那肯定是拿不到offer的。
若能找到行業資深專家,讓老師帶著你進行“目標明確的實操學習”:項目實操——掌握知識技能——做出作品——參加面試——獲得面試官肯定——拿到產品offer,能更快達成自己入行/轉行產品經理的目標。
如果你擔心不成體系的學習浪費時間,又希望快速掌握產品經理知識體系,入行產品經理。不妨像J童鞋一樣,選擇人人都是產品經理&起點學院推出的這門“幫你10周斬獲產品offer,拿到最高年薪30w+萬”精品課程——「 產品經理就業特訓營 」。
這門課如何幫你系統提升產品能力,或者如何解決你的產品經理入行難題呢?
01 掌握產品經理必修的9大工作技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此,特訓營將帶你從產品經理日常工作出發,完成包含市場/競品分析、用戶研究、需求分析、功能/流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等7次實戰大作業,從idea→調研→設計→落地,最終將產品創意整合為自己的求職作品,作為求職敲門磚。
02 輸出倒逼輸入,掌握結構性知識框架
與產出作品相匹配的,是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”,所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求,每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論,10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。
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03 20+導師帶班,全程1V1指導你的學習
課程有資歷深厚的BAT級別一線互聯網產品導師,為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、7次作業答疑、4次方向指導、1-6次1V1咨詢等服務,將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
04 11項學習服務,助你成功轉崗/入行
特訓營另一個特色在于“就業”,基于企業招聘需求提供11項求職就業服務,由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招,知己知彼打有準備的仗,直到你能拿到Offer,成功入職為止。
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05 專注于大學生和產品新人入行就業培訓
特訓營是專為在校大學生和0-3年職場新人而設計的系統性基礎課程,由淺入深,普適性強,不用擔心跨行業,零基礎的門檻。
我們相信:參加完課程,你會比同齡人減少1年以上的艱苦摸索期,只用10周時間刻意練習大廠需要的產品技能,并輸出體系化作品,即可成功入門/轉行產品經理。
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