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咨詢假如，你70歲時還在互聯網工作是種什么樣的體驗？
早上你慢悠悠的起床，吃完早餐，打理著不多的頭發，穿上互聯網標配休閑裝，走出家門。
來到公交/地鐵站（不知道那時候你有沒有車），走進車廂，年輕人都給你讓座，你可以一路坐到公司樓下，心情美美噠！
然后坐上電梯，走進公司。
此時你已不再是當年每天擔心被領導罵、追不上熱點、玩不轉活動、被用戶氣到發瘋的打工人，而是公司元老級的存在，指導40后、45后的互聯網新生代。
當你一路走到工位，會依次聽到你的老同事們— —
老運營人：“這個活動方案不錯，35年前的拼多多用這個實現了存量時代的用戶增長，現在又能玩起來，真不錯，運營也是個輪回?！?/p>
老產品人：“我這個需求，40年前就跟你爸說過要快點弄，現在他都退休了還沒開始弄，你要快點替你爸爸搞完啊，不然我快退休了?！?/p>
老程序員：“40年前我就跟你說過！寫代碼一定要給自己寫注釋！你就是不聽，現在好了吧，狗都看不懂，咋改?。俊?/p>
老HR：“這個應聘者最近30年換了6份工作，沒在一家待到過10年以上，我有點擔心他的穩定性?！?/p>
老設計師：“小兔崽子，這個banner圖還是我做實習生時候設計的，這都過去49年了，你現在還拿出來改一改就用，抓緊重新做去！”
70歲的運營人，只是玩笑之談，現實中大家都還在焦慮35歲該怎么辦……
實際上沒有人躲得過35歲，與其擔心年齡增長，不如從自身能力上進行思考。
比如很多企業基層崗位，3-6個月可以熟練掌握工作內容。一位35歲的員工，在工作結果交付上和一位應屆畢業生差異不大，但是薪水卻可能是應屆生的2-3倍。
對比下來，如果你是老板，你怎么選？
而且互聯網公司都在去泡沫，優化掉那些趁著風口進入崗位，能力卻一直不行的人！
所以說，被淘汰的并不是35歲，而是35歲能力不行、思維不行、工作不行的人。
你危險嗎？如果不想被淘汰，該怎么辦？
那就是必須提高自己的能力，讓自己在35歲來臨前，成為管理層、成為操盤手或成功創業。
比如在0-3年：你就一定要熟悉運營核心崗位的核心技能，對各個運營崗位都有一個系統的工作方法。
如果你在0-3年還是渾水摸魚，打雜度日，別說35歲，恐怕都難以撐過裁員風波。
那我們該怎樣做到高效提升呢？
參照大廠運營能力模型，搭建運營崗系統知識體系！
我們都知道大廠的用人標準會高于其他公司，進入公司后還會有很完善的培養機制，所以參照大廠運營人的能力模型和要求，去提高自身能力是一個容易見效、且實用性極高的方法。
小編為大家列舉了鵝廠P6-P8級別運營人的能力模型，大家可以進行差缺補漏。
會哪些、不會哪些？不會的該怎么學？
在此推薦騰訊課堂和起點課堂聯合辦學，專為運營人打造的《90天互聯網運營實戰班》直播課程。
與市面上其他運營課不同的是：《90天互聯網運營實戰班》課程經過騰訊審核，榮獲了騰訊課堂薪選項目認證。
學習內容也通過了騰訊P12級專家團隊嚴格的審核，完全對標騰訊P6-P8級別運營人能力標準，可以成為大家進大廠、自我提升的不二選擇！
而且課程是直播課，還原傳統授課模式，讓同學與老師同頻交流，做到有問題及時提問及時解答；內容也會跟隨行業變動及時更新，讓大家學到新的、有用的、大廠認可的運營知識！
課程內包含8大運營板塊，通過【基礎-提升-進階-實操】的流程、聽、學、演、練多位一體的學習方式。
讓你收獲系統的運營知識，掌握運營各崗位工作邏輯和核心技能，對不同運營崗位都有一套系統的工作方法，達到“全棧、精通、可落地”的學習目標。
成為能全流程掌握、全業務熟悉的運營人。
多進行項目實操，積累經驗、方法論
實操項目可以給你帶來哪些好處？
- 通過項目實戰可以有效培養你的項目能力；
- 培養項目大局觀，策略輸出、落地、復盤總結能力；
- 不僅可以在簡歷上成為好工作的‘敲門磚’；還可以讓你實際工作中更加順利。
我們先來簡單看看90天運營班同學，在沒有經驗的情況下做出的項目策劃案— —
1）結構框架清晰完整、邏輯清晰
2）“注重數據”
3）“有自己的想法和結論”
《90天互聯網運營實戰班》課程可以讓大家實操6個一線大廠真實項目，導師會對你進行思路指導、作業批改、以及集中的項目直播講解等。
確保讓你切實掌握項目的操盤思路、方法、規劃能力，提升你的項目能力，積累自己的方法論，高效、有節奏的輸高含金量的作品集。
具體項目如下：
拓寬人脈圈子，多結交運營朋友
不管是學習、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩、朋友幫助你、指導你，一切都會變得更加容易一些！
在90天運營實戰班中，有5位平均在大廠工作10年+的資深運營大咖，親授運營專業知識；1位13年經驗的HRBP。
確保大家可以聽得懂、學的會、學到有用的知識。也可以說是學習、求職、職業規劃一站式服務，全方位為大家的職業生涯保駕護航。
在此不得不多說一句，導師們現在仍在互聯網各大頭部大廠工作，思維、玩法、運營知識都是實時更新的，不會出現思維落后、信息差情況的存在。
并且每位導師在各自企業內部都擔任著內訓導師、面試官的角色，授課經驗也是非常豐富的。
除此之外，課程還能讓你收獲什么呢？
當然是豐富的結課獎勵！為了激勵大家學習，客戶還配有非常多樣、豐富的結課獎勵。
1）就業基金（獎學金）
課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核，只要你有信心，你就可以來白嫖課程！
2）就業推薦（騰訊生態系統）
騰訊課堂也會針對學員學后進行認證考試考評，并聯動騰訊系生態企業，對符合要求的優秀學員推薦就業，在就業招聘平臺提升學員簡歷曝光程度，就業漲薪更輕松。
3）結課證書
學后有起點課堂頒發的結課證書，可以上傳到脈脈個人主頁，助力職場人，履歷更豐滿。
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互聯網人？能不能活到70歲都是個問題唉