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咨詢前兩天，在知乎上看到了一個很有趣的問題
圖源：知乎
感覺產品經理的工作挺有趣，想轉行做產品經理，這是一個明智的選擇嗎？
一直以來，從學生時代開始我們都相信一句話“興趣是最好的老師”。不少人把這句話視為金玉良言，無論選專業、找工作，言必稱“要自己喜歡、感興趣”。
但興趣，頂多只是一個起點，激勵你對某個事物的愛好和關注。如果只是停留在“喜歡”本身，那你也只能做到自己玩著開心一下，絕對不可能將其發展成職業。
如何利用興趣讓你高效學習并且保持持久的動力才是我們該去做的。
但在此之前，需要搞清楚產品經理這個職業是怎樣一個定位。不是感興趣才會將產品經理做好，而是做好了產品經理的工作才會感興趣。
產品經理崗位要求你知道嗎
常言道：“不要用你的愛好，挑戰我吃飯的本事?！?/p>
從興趣到職業，中間必定要經過漫長而又艱辛的過程。
只有先明確學習方向和目標，才能更準確地準備進入這個行業領域。
對于想要轉崗產品的人群來說。第一步就是去招聘網站看各大小公司產品崗的JD，甚至可以跟HR深入地聊聊對這個崗位的要求和期望。
那具體包括什么能力呢？企業的要求也寫的清清楚楚，就拿騰訊的產品崗位來說——
如上圖所示，可以總結出幾個必備的能力項——
需求分析：通過用戶調研（訪談，問卷，功能數據）等，發現用戶的痛點；
產品設計：根據需求分析的結果，定制解決方案，通過產品原型（Demo）實現出來，并需要把交互，規則，邏輯及數據統計需求寫清楚（PRD）；
項目跟進：需要與UI，UE，開發，測試，需求方進行溝通確認，保證整個項目過程中，各方對產品功能的理解一致，并按照原定計劃進行推進；
產品上線：產品上線前，需要提前準備好宣傳軟文，培訓手冊；產品上線后，需要進行線上驗證，檢查和自己的產品設計是否一致，此外還需要數據的收集；
效果驗證：產品上線后，經過一段時間的數據收集，可以和上個版本的數據進行對比，判斷出此次版本更新是否解決的用戶的問題。
只有對目標崗位的職責清晰明確了，哪怕你走得再慢，也可以比那些走彎路的人走得快。
我們經常說，選擇大于努力，就是這個道理。
結合崗位要求制定清晰目標
一個清晰的目標，可以讓你的職業成長圍繞著一個點去積累經驗，這種積累也是你日后升職加薪的籌碼。
很多野路子出身或轉崗的產品經理，如果不能抓住機會成長，很可能會一直在同樣的層次和圈子里發展，未來的增長曲線也相對平緩。
有些人能夠抓住成長機會，讓自己的技能和圈子再上一個臺階，能夠獲得職業的下一次成長。這對于很多缺乏科班基礎的同學，非常重要。
很多人的問題就是長期在一個平緩的曲線上，得不到提升。
在和起點課堂的學員溝通時發現，很多人長期處于各種困境中：
- 轉崗而來，野路子半路出家，想要系統了解產品經理工作和方法論
- 小公司沒人帶，不知道注重哪些能力的提升？
- 產品各個階段的工作方法是怎么樣的？
- 被動接受其他方（甲方、客戶、老板）的需求，沒有獨立挖掘需求的能力
對于產品新人而言，掌握相關技能對一個產品經理來說是最最最基礎的要求。
如果說“流程梳理、原型繪制和文檔撰寫”是初級產品經理必備的基礎技能；
那么對1-3年經驗的產品經理來說，就需要獨立負責一款產品的從0到1，完成過一個版本的迭代！
按照《騰訊產品能力模型》要求，產品經理需要在通用能力、專業知識、專業技能和組織影響力4個方面，以及“項目管理、產品規劃、市場調研與用戶分析等”18個能力項上，有5個級別的要求。
騰訊產品經理能力模型
所以要想成為合格的產品經理，這些能力可以說是缺一不可。
那么，問題來了，沒有產品工作經驗的人、能力不足跳槽無望的人，有沒有什么辦法能夠提升自身的產品能力？怎么找到適合自己且薪資高的工作呢？
為了讓更多人有一個清晰的職業發展路線，提升產品經理行業要求的匹配度，并形成自己的不可替代性，推薦大家——《90天產品經理實戰班》。
如果你有更多對于產品經理職位上的困惑，可掃碼加老師獲取「1對1免費咨詢」，幫你理清思路，匹配更高效的解決路徑~
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不管你是準備做產品，還是正在做產品，這門課程都能不斷強化你的能力。
最重要的就是從實戰出發，靠一個個的項目去實踐探索，發現行業的坑，有意識的使用方法論去驅動思考，補足技術的短板，熟練工具的運用，不斷的實踐、復盤、精進，能力體系不短迭代，層次不斷提升。
當下，想要快速提升，最快的辦法是找專家，學習，有經驗的人，往往一兩句話，就能幫你突破瓶頸。
第一步：從0-1構建系統的產品知識體系
很多小伙伴都是從0開始，首先我們就要來看如何從0-1構建系統的產品知識體系~專門為大家準備了一個產品人的知識地圖，大家一起來查漏補缺！
因此想更高效、系統地掌握產品體系化知識，順利轉崗/入門/進階產品，并能夠勝任此后2-3年的工作，我推薦你可以了解學習——《90天產品經理實戰班》。
由騰訊課堂&起點課堂聯合打造的課程，經過人人都是產品經理社區10年沉淀，課研部門和大廠導師幾十次精心打磨，經受過市場多次嚴苛檢驗，專為產品人打造的培養系統思維的一門能力進階課。
基于此你能體驗產品從定義、需求、設計到成型迭代全流程，一步一個腳印，踏實地把坑補完。
同時課程會從 4 個維度進行體系化地進階學習，打造產品能力護城河——
- 認知維度：重新認識產品經理，刷新固有認知
- 實踐維度：5次項目實戰，群內1V1針對性答疑
- 案例維度：講解千萬級產品案例，拆解產品核心邏輯
- 成長維度：總結高薪能力，指導就業與職業發展
學習大廠實用方法論
做有大局觀、能拿結果的產品經理
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第二步：求職敲門磚，打造完整作品集
對于正在入行或轉崗路上的產品人來說，可能會面臨以下困擾：
- 入行難，沒經驗、沒作品，光憑一張嘴，根本無法說服面試官
- 今天畫一個產品流程圖，明天再搞個產品的需求文檔，啥都沒有深入探索
- 照著網上的文章模板寫寫競品分析、用戶體驗報告，或者復刻幾張產品原型
作品集不是簡單的拼湊，而是一個完整的、有邏輯的直觀展示。
只有圍繞某個領域做一個完整從0到1 的作品集，才能真的體現你的業務邏輯。
因此在課程中，我們安排了5次產品項目實戰，個人自主選擇一個項目方向，與組員進行從0到1的項目落地和作品輸出。
這樣產出的一份精打細磨的作品集，足以幫助大家在實戰演練中內化課程上學習到的產品知識，更可以作為求職產品崗位的敲門磚。
第三步：一線大廠導師直播授課
最高效的學習方式之一，就是和有經驗的前輩學習！
一個行業內靠譜的導師，可以讓自己比同齡人少走很多年彎路。
90天產品班的導師都來自BAT等大廠，平均工作年限在8年+以上，目前還在一線大廠工作，并且直播模式更能保證緊跟最新時事熱點，還能與老師實時提問，保證學習效果。
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第四步：抱團學習，共同成長
本課程已經開辦了62期，幫助了7000+的產品新人快速成長；提及人脈圈子，很多人會覺得工具屬性過強，沒有實用價值。
但事實就是沒有圈子的人大多處在這樣的處境——
- 沒有成長圈子，單打獨斗學習很吃力
- 信息繭房，沒有一手的行業信息
- 沒有資源，缺少行業人脈
現在是一個分工協作的時代，如果你不懂得怎么和別人溝通、交流、協作，無論能力再強，在職場上也可能比較吃虧。
因此在我們的產品圈子里，會給到你意想不到的人脈、信息和資源。比如：招聘信息……
另外~還有專屬的班主任和助教陪學：提醒你預習、上課、做作業，全程跟蹤學習進度，幫助你及時解決學習路上的疑難雜癥。
除此之外，90天產品課程學員還有專屬福利喲
1、就業基金（獎學金）
課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核。
第一名同學學費全返、第二名同學學費返還50%、第三名同學獎勵500元！
只要你有信心，你就可以來白嫖課程！
2、內推機會
成績排名前10名頒發優秀學員證書，并享受大廠（騰訊系）內推的機會。
課程完成度80%以上，項目實戰參與60%以上，會獲得起點課堂的結業證書。
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