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咨詢轉眼年快過完啦，又到新一年的求職高峰期，大家是否收起一身膘，準備進入緊張求職狀態啦？
有這樣一位萌妹紙，她已經提前兩個月搞定春招，僅憑一面就拿下大廠產品offer！（是不是非常羨慕嫉妒恨）
今天小編有幸收到她的投稿，希望把她的成功經驗分享給大家，幫助大家順利備戰金三銀四！
一起來康康叭~
本人為2022屆畢業生，今年年初僅憑一面，就順利拿下了某大廠春招產品經理offer，看似幸運的背后，其實更多的是我背后的付出。
心理學專業，沒有出路？
我本科畢業于某所普通院校的應用心理學專業，這個好像能廣泛應用于各行各業的一門專業，它的就業形勢并不樂觀。甚至，我打從一開始給自己設想的出路，是成為一名HR，和產品經理相差甚遠。
我的產品初印象
我的研究生專業是藝術設計信息與交互設計方向。讀研期間科研任務繁重，我抽出了僅有的時間，實習了兩個月的用研。這是我全部的實習經歷，放在簡歷上，顯得單薄又拿不出手。
意識到不足，我開始自學產品并參加了一款APP設計的比賽，擔任起產品經理的職責。但在比賽答辯時，評委問“你的產品要如何得到大眾的推薦？”，我瞬間啞口無言。
這時，我才明白當初的自己有多天真，以為好的想法加充滿情懷地談用戶體驗就是在“做產品”。
秋招大敗，一度自我懷疑
轉眼來到秋招，我開始了海投。沒有一家公司愿意給我用研崗的面試機會，反而，我收到了5家產品崗面試，均以失敗告終。
經過復盤回顧面經，我決定全力以赴，all in產品崗！
同時，深刻明白我之前不成體系的學習耗費了我太多時間和精力。
原來我再也不是小白了
清楚自己需要學習氛圍，需要思維的轉變，更需要系統的從0到1的知識學習后，我咬咬牙報了起點課堂的產品經理就業特訓營。
培訓的日子是緊張而刺激的，經常通宵寫報告，為了獲得好成績，還要不斷的看書，汲取更多的知識。我感受到時間被填滿，一玩手機就開始想“用戶”、“場景”、“商業模式”等等。
直到有天接到目標公司的面試電話，我匆匆忙忙地準備了一個小時，硬著頭皮參加面試。
面試完才發現，原來我再也不是那個一問三不知的小白了。
整個交談過程輕松而愉快，面試官還連連叫好。我從心理學談到交互設計，再談到產品，一環扣一環。原本我那看似跨度很大的心理學專業，反而和產品很好地融合在了一起，成為我的優勢。
經驗與教訓
提前兩個月拿到春招的Offer，我有些心得很想分享給大家：
1.關于“為什么要當產品經理，你有什么優勢”？
如果你的答案是“我喜歡這個職業”、“我不想做開發”、“我想做自己想做的”，這些答案可能是你的肺腑之言，但絕不足以說服任何人。
請不要用情懷去打動面試官，而是要告訴他“我經歷了什么”、“為什么有這樣的轉變”、“我為此付出了什么”，用生動的事例去描述。
說到優勢，不要再用俗套的“我的學習能力很強”來回答，請告訴面試官你的優勢能實實在在的做些什么。
2.請足夠了解你簡歷上寫的每一句話
大多數面試官的問題均來自于簡歷，如果你真的不太了解你寫的一些項目、實習、比賽、產品，或者回答會漏洞百出，那么大可不必寫上。
其次，如果你是應屆畢業生，請足夠了解你的專業背景，學習過什么課程，做過什么研究，盡可能找出與產品崗的關聯性；
3.運用“總-分-總”+“案例”的說話方式
尤其是說話邏輯不夠好的朋友，我們平時可以多嘗試“總-分-總”的說話方式，先拋出觀點，再詳細說明原因，最后再總結回到觀點。例如：“我認為這樣是不對的，因為xx、xxx、xx，所以這樣是不對的”。
其次，多舉例說明。在日常生活中一定要多注重細節，比如“兩個看起來相似的產品有哪些不同？”等等一系列問題拆解，都可以成為你補充說明的案例，讓你主導話語權；
4.切忌空談功能設計與用戶體驗
有次面試官讓我談實習中接觸的一個項目，我告訴他這款APP的某個功能設計和用戶體驗怎么怎么不好，他當場告訴我，我太糾結于功能設計這種表面的東西，而不是去思考“用戶怎么想、為什么這樣設計”。
后來讓我問他一個問題，我問道：“為什么微信的搖一搖過去引爆了增長，而現在卻衰落了”，他說，這才是一個產品經理該思考的。
可見，從更深層次的方向去思考問題、回答問題，是產品思維的一種有力體現；
5.體系化學習產品知識，空想遠不及實戰
如果你只是平時看一些公眾號文章、科技新聞，就認為自己對產品崗有了足夠的了解，那你未免把這個職位看得太簡單了。
碎片化的知識永遠不能幫助你去深入了解一門知識、行業、崗位，如果你真的決定走這條路，請付出時間和努力進行系統化學習，并進行大量的實戰。
比如競品分析、需求分析、PRD文檔，你需要實實在在的寫出來，而不只是用腦想用嘴巴說。
可以參與一些培訓課程或實習，實戰出來的優秀產物可以作為你求職的作品集，從而更有力的證明自己；
6.保持熱情，stayhungry，stayfoolish
不要因為一點點的挫折或失敗就隨便放棄，堅持到底才知道自己行不行，相信“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。
保持你心中那份熱情與執著，這是你努力過程中源源不斷的動力。
養成看書和學習的好習慣，不論是產品還是心理學、社會學相關的內容，只有不斷補充知識、擴大知識面，才能讓你想得更多、更遠。
求職不易，今天分享的同學用自己的行動力完成了逆襲，不知道你是否有所啟發？
產品崗的競爭愈演愈烈，如果你覺得憑一己之力難以攻破，不妨讓行業里有經驗的人為你助攻，讓你少走點彎路。在此，小編不吝推薦這門以offer為導向的《產品經理就業特訓營》課程。
我們一期期地督促同學們學習、幫助大家改簡歷、指導求職和內推企業，過程雖然辛苦，但最開心的事情就是看到越來越多人跟我們說：“老師，我簽offer了！”
除了她之外，特訓營還幫助許多同學拿到了心儀offer。
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- 10周課程覆蓋初級產品經理的各項要求，入行快人一步。
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特訓營是如何在10周時間助你實現目標？
如果你已堅定轉崗/入行產品的目標，下面不妨了解特訓營怎么幫你實現目標：
1. 掌握產品經理必修的9大工作技能
企業雇主往往期待新人入職即可馬上干活。因此，特訓營將帶你從產品經理日常工作出發，完成包含市場競品分析、用戶研究、需求分析、功能流程設計、交互原型設計、PRD撰寫等9次實戰大作業，從idea→調研→設計→落地，最終將產品創意整合為自己的求職作品，作為求職敲門磚。
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2. 輸出倒逼輸入，掌握結構性知識框架
與產出作品相匹配的，是為你量身定制的“10周線上陪伴式教學模式”，所學內容源自BAT產品培養體系和市場上企業的招聘需求，每一周你都會通過“大量刻意練習+輸出倒逼輸入”掌握一個產品模塊的方法論，10周后你就能達到或超過不同企業的招聘標準。
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3. 20+導師帶班，全程1V1指導你的學習
每一位選擇特訓營的學員，目的是通過10周時間的課程學習→掌握知識技能→輸出一份求職作品（實戰作業）→拿到產品offer。
最終是否能達成目標，靠的不僅僅是教學內容本身，還需要資歷深厚的一線互聯網產品導師來保障你的“教·練·做”，導師們會為你帶來比其他課程更多、更優質的教學服務——通過200+錄播課、N次社群聊一聊、20+直播課、9次作業答疑、4次方向指導、3次1V1咨詢等服務，將成熟的思維&方法論深入淺出地傳授給你。
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課程內容這么完善，學習時間這么長，如果你是“拖延癥”重度患者，很可能擔心10周學習過程中會因為本職工作、學習、生活上的事情半途而廢……
莫慌！班主任會全程監督你學習，如果你想半途放棄，微信、郵箱、電話都會接收到班主任的學習轟炸和心理建設。同時，班主任會幫你1V1定制學習時間&學習計劃，實時跟進，隨時為你答疑解惑，讓你“咬著牙”也會把課程學完、學會、學好，最終入行/轉行產品經理。
4. 11項求職服務，助你成功轉崗/入行
學習的最終目的是成為企業需要的產品人才，成功就業。業內其他產品課程，聽完課就“戛然而止”了，導致很多學員依舊不懂互聯網公司對產品經理有何要求，如何針對性優化簡歷，如何尋找適合自己的崗位機會，如何在面試中充分展現自己的產品能力，如何進行合理的薪資談判……
事實上，產品技能和求職技能同樣重要，求職技能高低往往決定你能否拿到產品offer。因此，特訓營另一個特色在于“就業”，基于企業招聘需求提供11項求職就業服務，由就業服務老師、招聘管家全程為你給你支招，知己知彼打有準備的仗，直到你能拿到Offer，成功入職為止。
以上，是特訓營能帶你入門/轉行產品的原因所在。
我們相信：跟著BAT級大廠產品高手入行，用10周時間刻意練習企業需要的產品技能并輸出體系化作品，在業內最全面的求職服務保障下，你必定能掌握產品思維+知識技能，從而成功入門/轉行產品經理。
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