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咨詢最近，谷愛凌刷屏了。
運動名將、天才美少女、斯坦福學霸、時尚圈新寵，每一面都異常精彩的她，引得網友直呼“上帝到底給她關了哪扇窗”，后來才明白關的只是和自己的聊天窗！
許多網友拿自己和谷愛凌做對比：
谷愛凌的18歲：健將；我的18歲：健在。
谷愛凌的18歲：冬奧冠軍；我的18歲：冬眠冠軍。
當然也不是全無共同之處了，就比如：
網友紛紛表示：突然感受到了人類的參差！
但當大家把谷愛凌的成功歸結于天賦和優渥的家庭條件時，殊不知，天才少女的背后，同樣也要花99分的努力。
3歲就開始滑雪，在別的小朋友還在看動畫片的年紀，小小的谷愛凌就已經開始了夜以繼日的訓練，不斷地受傷，不停地又爬起來……在學業上，她訓練再累也要完成作業，擠出點滴時間憑借自學考上名校！
超出常人的自律和努力，才煉就了現在的“天才少女”谷愛凌。在谷愛凌的賽道上，她已經突破自我達到了領先水平。她的成功令人艷羨！
不過在羨慕她的同時，想一想20好幾，快奔三的我們：
- 職業發展走得怎么樣了？工作能力強嗎？
- 有把握在接下來幾年，持續順利升職加薪嗎？
- 距離自己的職業目標還有多遠呢？
如果還不能給自己一個清晰的回答，現在就必須要先弄清楚自己的職業發展規劃，再檢查自己能力匹配度，評估自己是否在朝著正確的方向進步。
假如你是一個運營人，從垂直發展的維度來講，如果深耕互聯網運營，那么你會有如下的職位晉升通道：
1、運營專員（1-3年工作經驗）
這個時期，你可能普遍感覺做的工作會比較雜亂、初級、執行偏多，存在感、認同感和話語權都比較低。
2、運營經理（3-5年工作經驗）
當你成為了運營經理，要做團隊規劃、要清楚了解每個運營崗位的職能和具備的能力、解決各類突發情況。此時你已經是一名身兼管理的全棧運營人了。
3、運營總監（5年以上工作經驗）
這個時期，你將會考慮更多戰術、戰略方面的問題。
當你成為了運營總監，如果還想要繼續晉升，可以發展為公司合伙人或自主創業，創業雖是風險比較高的一種選擇，但也是讓你賺錢最多的一種方式。
可見，運營人發展的天花板是很高的，只要不給自己設限，這條路可以走很遠。
但是有些運營人在這條路上，并不能走得很順利，他們由于“長期陷入打雜”、“機械工作”、“無效加班”、“背鍋”，對工作感到力不從心，對前路感到比較迷茫。他們也會采用一些方法去學習，但因為學習方式不對，又沒有前輩指導，常常自己摸索，花了大量的時間，成長的速度卻非常緩慢。
如果你不知道該怎么高效學習、不知道該提升哪方面能力，建議你往下看，這里有助你快速提升的4個方法！
01、參照大廠運營人能力模型，自檢查漏
前面已經提到，了解職位的發展路徑和對應的能力要求是很重要的。那具體的能力要求從哪里了解呢？
其實，我們參照大廠運營人能力標準，下圖是騰訊P6-P8級運營人能力標準：
當你看完這份能力標準，發現自己當前的運營能力還有些欠缺，怎么提升呢？
在此為大家推薦，騰訊課堂和起點課堂聯合辦學、專為運營人打造的《90天互聯網運營實戰班》直播課程。
課程獲得了騰訊薪選項目認證，內容完全對標騰訊P6-P8級運營人能力標準哦！
課程包含8大運營板塊，通過【基礎-提升-進階-實操】的流程，聽、學、演、練多位一體的學習方式，讓你收獲系統的運營知識，掌握運營各崗位工作邏輯和核心技能，對不同運營崗位都有一套系統的工作方法，達到“全棧、精通、可落地”的學習目標。
讓你成為能全流程掌握、全業務熟悉的運營人，全方位提升，達到一線大廠運營崗招人標準！
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02：理論+實操，全方位補齊短板
《90天互聯網運營實戰班》課程精選6個一線大廠真實實操項目，導師會根據每節課所講的知識布置相對應的項目策劃作業，并且會在你做項目期間對你進行思路指導、作業批改、直播講解等。
6個項目實操確保讓你切實掌握項目的操盤思路、方法、規劃能力，提升項目能力，積累自己的方法論，高效、有節奏地輸出高含金量的作品集。
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03：找大廠資深運營，當你的引路人
不管是學習、求職還是解決工作問題，身邊有一位前輩、朋友幫助你、指導你，一切都會變得更加容易一些！
90天運營實戰班中，有5位平均在大廠工作10年+的資深運營，親授運營專業知識；1位13年經驗的HRBP，幫你解決求職面試問題。
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04：除此之外，課程能讓你收獲什么？
1）就業基金（獎學金）
課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核，根據分數分發高額獎學金，只要你有信心，你就可以來白嫖課程！
2）就業推薦（騰訊生態系統）
騰訊課堂也會針對學員學后進行認證考試考評，并聯動騰訊系生態企業，對符合要求的優秀學員推薦就業，在就業招聘平臺提升學員簡歷曝光程度，就業漲薪更輕松。
3）結課證書
學完課程后有起點課堂頒發的結課證書，可以上傳到脈脈個人主頁，助力職場人，履歷更豐滿。
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