你有沒有想過,只需要努力一次,你就會有開掛的人生!
一、初識小黎時,她就像一張白紙
初認識小黎時,她還是一個剛畢業的小丫頭,那會她在一家傳統企業做HR助理,每天在上級領導的安排下,做一些基礎的工作,工作不忙,也沒有壓力,當然工資也不高。
我們的結識是在起點課堂的運營交流群里,我發現她在群里出現的頻率特別高。
小黎經常向一些群友請教一些運營相關的問題,看得出來,她是個小白。
“請問下大佬,用戶運營和社群運營有什么區別呀?社群運營就是跟用戶在群里聊天嗎?”
“友友們,我想轉崗做運營,但是我文筆不好,有沒有什么運營崗不需要文案能力的呀?”
“聽說運營門檻低,面試是不是很容易拿到offer的?”
……
后來一段時間,我發現她在群里沒怎么說話了,可能工作忙起來了吧,我想。
再到后來,一次偶然,同事在群里發了剛結課的獎學金名單,名單里我一眼就看到了她的名字,她拿到了我們的獎學金!而且是第一名的全額返現!要知道,全額獎學金一個班就只有一個名額。
驚訝之余,我還是趕緊去給她道喜,順便也想聽聽她的經歷。
二、再見時,她已然發生了蛻變!
那天,小黎跟我聊了很久。
“三個月前,我還是個對運營什么都搞不懂的小白,連運營的各個崗位都區分不清?,F在,我腦袋里裝了許多運營知識和方法論,還拿了班級第一!
告訴你一個好消息,我已經拿到一個大廠的offer啦!而且工資比之前上漲了將近1倍!
你知道嗎?我的作品集給我加了不少分!面試官還夸我準備很充分。”
小黎所說的加分作品集,究竟是什么樣的呢?
我找到她作品集的其中一份:《小紅書現階段產品運營建議》,看完之后,我發現有幾個點吸引到了我。
1、結構框架清晰完整,邏輯嚴密
在整個方案里,小黎先對小紅書目前的產品生命周期做出判斷后,再制定運營策略,接著從數據運營、用戶運營、活動運營、新媒體和內容運營幾個維度出發,全面地闡述了自己的想法。
整個PPT看下來,層次結構一目了然,充分說明小黎同學具有較強的邏輯能力。
2、體現數據分析能力
數據分析一直被視為運營人的短板,而這一點卻沒有成為小黎的短板。
在對產品生命周期的分析中,小黎同學根據酷傳和百度指數的數據,判斷小紅書的生命周期為成熟期。有理有據,分析客觀,結論正確。
而且在數據運營部分,小黎也以思維導圖的形式,細分出了指標體系,這一點也正好契合了小黎提出的“精細化運營”的策略。
3、體現全流程活動運營能力
小黎雖然沒有項目經驗,但在她的PPT里,從活動策劃到執行,每一個部分都非常詳盡,而且活動始終圍繞小黎提出的精細化運營策略,儼然出自于哪位運營大咖之手。
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三、三個月的時間,她究竟做了什么?
讓小黎拿到offer的作品集,其實是《90天運營實戰班》的6次實戰作業。談及作品集,小黎又繼續跟我分享了她的學習經歷。
“這三個月,我比在學校都學得更認真!”
“周末都不出去玩了,就待在家里聽直播課、記筆記、畫思維導圖,補充自己缺失的理論。
老師安排的作業,我也是一下班就趕回家做,有時候我覺得不滿意,甚至會通宵熬夜,直到把作業做到滿意為止。
在此之前,我從沒想過自己會如此瘋狂,更不敢相信,自己會擁有如此巨大的潛力!”
所以,這個讓小黎從當初的小白變身為專業運營人的《90天運營實戰班》,究竟有什么魔力?
01、從0到1,打通運營知識體系
《90天互聯網運營實戰班》由騰訊課堂和起點課堂聯合辦學,是專門為運營人打造的直播課程。
課程獲得了騰訊薪選項目認證,內容完全對標騰訊P6-P8級運營人能力標準哦!
課程包含8大運營板塊,通過【基礎-提升-進階-實操】的流程,聽、學、演、練多位一體的學習方式,讓你收獲系統的運營知識,掌握運營各崗位工作邏輯和核心技能,對不同運營崗位都有一套系統的工作方法,達到“全棧、精通、可落地”的學習目標。
讓你成為能全流程掌握、全業務熟悉的運營人,全方位提升,達到一線大廠運營崗招人標準!
02:理論+實操,全方位補齊短板
《90天互聯網運營實戰班》課程精選6個一線大廠真實實操項目,導師會根據每節課所講的知識布置相對應的項目策劃作業,并且會在你做項目期間對你進行思路指導、作業批改、直播講解等。
6個項目實操確保讓你切實掌握項目的操盤思路、方法、規劃能力,提升項目能力,積累自己的方法論,高效、有節奏地輸出高含金量的作品集。
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03:找大廠資深運營,當你的引路人
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04:除此之外,課程能讓你收獲什么?
1)就業基金(獎學金)
課程結束后我們老師會對大家進行綜合考核,根據分數分發高額獎學金,只要你有信心,你就可以來白嫖課程!
2)就業推薦(騰訊生態系統)
騰訊課堂也會針對學員學后進行認證考試考評,并聯動騰訊系生態企業,對符合要求的優秀學員推薦就業,在就業招聘平臺提升學員簡歷曝光程度,就業漲薪更輕松。
3)結課證書
學完課程后有起點課堂頒發的結課證書,可以上傳到脈脈個人主頁,助力職場人,履歷更豐滿。
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